第6頁共6頁辦公室個?人工作總?結簡單?____?年隨著基?層建設力?度的不斷?增加，各?職能處室?對基層單?位各項工?作的要求?也在不斷?提高，我?們辦公室?的工作量?明顯增加?，工作要?求也在不?斷提高。?面對這些?新的情況?，辦公室?積極主動?，切實改?進工作作?風，充分?發揮協調?監督職能?作用，以?高效、優?質、務實?服務的工?作作風，?做好辦公?室的各項?工作，也?取得了一?定的成績?。一、?建章立制?，自我加?壓，做到?定人、定?時、定規?則俗話?說：沒有?規矩不成?方圓。任?何事情只?有將之納?入制度、?規范的軌?道，才能?充分發揮?其最大效?率。為此?，辦公室?在建章立?制，完善?基礎工作?上花了大?力氣。?一是在今?年年初，?對文件、?傳真、印?章、信息?、文印管?理、業務?授權、業?務電腦管?理、辦公?自動化、?查驗陪同?證管理等?規定進行?清理，制?定和完善?了相關的?辦公室辦?文、辦事?操作規程?，進一步?理順與各?業務科室?的辦公綜?合協調關?系，規范?和提高辦?公綜合工?作質量。?二是明?確人員分?工，并設?A、B角?制，確保?工作不脫?節，保持?工作連續?性。三?是規定工?作時限承?諾，自我?加壓。要?求文到即?處理并發?至相關科?室；收到?傳真__?__分鐘?內送達有?關科室；?發送傳真?半個工作?日內完成?；復印資?料即來即?辦；授權?受理當天?完成向通?關管理處?的申請；?收到一般?信息半個?工作日完?成，重要?動態信息?收到后馬?上處理；?未錄用的?信息也要?在次日告?知。四?是實行每?月工作量?自我評定?制。即在?每月召開?的科例會?上要求每?個人詳細?匯報本月?工作完成?情況及下?月工作計?劃，使大?家對自己?的辦事效?率、工作?完成優劣?情況都有?明確了解?，也使科?領導對個?人的考核?有了具體?依據。這?些規章制?度的建立?，使辦公?室各項工?作做到“?三定”，?定人、定?時、定規?則，工作?面貌煥然?一新，辦?文、辦事?效率、質?量大大提?高。二?、改進作?風，務實?創新，參?謀助手與?協調服務?職能并舉?（一）?在信息、?政研工作?中，改進?作風，深?入基層。?一是變過?去對上報?信息作修?改、編發?為主為主?動與信息?員溝通，?共同挖掘?信息源編?寫信息為?主，上半?年共編發?動態信息?____?期，21?7條，綜?合信息_?___篇?。二是變?過去下發?信息上報?、論文撰?寫要點后?由各科自?行選題撰?寫文章為?主為加強?現場調研?，根據近?期海關監?管工作中?的熱點和?難點，為?各科綜合?信息、政?研論文的?撰寫擬定?題目，指?導寫作重?點，提供?相關資料?。并將在?下半年實?行信息員?例會制度?，每周一?上午召開?，進一步?加強雙向?溝通，充?分發揮信?息員的作?用，爭取?實現信息?工作量、?質“雙贏?”。（?二）在為?業務部門?配置科技?裝備、業?務授權工?作中，主?動積極。?今年上半?年H__?__業務?系統上馬?是業務改?革中的一?件大事，?期間我關?又有一次?人員調整?，面對這?種情況，?我們主動?到各業務?科室了解?計算機設?備、印章?印油、帳?號授權的?調整需求?情況，及?時聯系技?術處、通?關管理處?等部門協?調解決，?不厭其煩?地往返于?幾個部門?之間領文?件、領設?備、送表?格，并在?H___?_設備安?裝中，主?動配合技?術處做好?設備領取?協調、設?備擺放位?置確定、?讀卡器發?放登記等?準備工作?，確保H?____?系統順利?上馬和業?務工作的?順利開展?。（三?）在檔案?管理、調?閱工作中?，認真負?責，熱情?服務。?一是文件?檔案，年?初即將我?關各部門?上一年需?歸檔的文?件根據類?別羅列清?單，主動?上門收集?文件，確?保檔案的?完整性。?對上級來?文的歸檔?采取即收?即歸的處?理辦法，?即收發收?到紙面或?電子的文?件后，統?一制作成?電子文件?后交歸檔?人員歸檔?。二是?業務檔案?，在每天?1300?－___?_份單證?整理、歸?檔的大工?作量下仍?做到單證?完整、歸?檔細致。?業務科室?和外單位?檔案調閱?、復印工?作認真按?照檔案調?閱規定操?作，每天?少到幾十?份，多到?上百份，?檔案人員?都熱情接?待、認真?辦理、嚴?格把關，?做到不弄?錯一份單?證，不缺?少一份單?證。（?四）在為?領導、業?務部門服?務中不斷?創新。?一是積極?配合深化?政務信息?化工作，?領導閱文?實現網上?瀏覽、網?上批示，?并及時將?關領導的?批示傳達?到有關科?室。二?是建立信?息員聯絡?制度，每?周召開一?次信息例?會，一方?面向各科?室的信息?員傳達關?里最近的?工作中心?、信息撰?寫重點，?另一方面?信息員談?談各科近?期開展的?一些活動?、反映的?一些問題?，加強溝?通交流，?努力提高?我關信息?水平，使?信息工作?充分發揮?為領導決?策服務、?指導業務?科室工作?的作用。?三是針?對關員I?C卡解鎖?環節多、?周期長的?情況，我?們向技術?處申請了?一個解鎖?帳號，對?于誤操作?致使IC?卡鎖掉的?情況，在?未遺忘密?碼的前提?下，我關?可以自行?解鎖了，?節約了I?C卡的周?轉時間，?保障了業?務現場的?業務開展?。三、?倡導“勤?學、先學?、深學、?研學”風?氣辦公?室的職能?之一是聯?結上下左?右的樞紐?、領導的?參謀和助?手。為此?，我科倡?導通過不?斷地學習?提高自身?業務素質?，更好地?為全關中?心工作服?務。一是?利用辦公?室收發文?件地優勢?，要求每?位成員在?做好本職?工作之余?抓緊時間?認真自學?，深刻領?會文件精?神，了解?海關監管?工作新變?化、新規?定，提高?自身業務?素質和技?能。二是?科領導注?重與各成?員之間地?溝通、交?流，及時?向大家傳?達單位辦?公會的主?要精神和?近期工作?重點及當?前急需解?決的主要?問題，使?大家掌握?工作重點?，了解工?作要求。?三是學習?文件與現?場調研相?結合，致?力于發現?問題、研?究問題、?解決問題?，為領導?和上級職?能部門決?策當好參?謀。辦?公室個人?工作總結?簡單（二?）回顧?近幾年的?工作，對?照德能勤?績四項標?準，能盡?心盡力做?好各項工?作，較好?地履行了?自己的職?責。現將?主要情況?小結如下?：一、?主要工作?情況1?、重視理?論學習，?堅定政治?信念，明?確服務宗?旨。認?真學習_?___、?____?和___?_，積極?參加局機?關組織的?政治活動?，能針對?辦公室工?作特點，?擠出時間?學習有關?文件、報?告和輔導?材料，進?一步明確?____?要求是我?____?立黨之本?，執政之?基，力量?之源，是?推進建設?____?的根本保?證，通過?深刻領會?其精神實?質，用以?指導自己?的工作。?時刻牢記?全心全意?為人民服?務的宗旨?，公道正?派，堅持?原則，忠?實地做好?本職工作?。2、?加強業務?學習，提?高工作能?力，做好?本職工作?。重視?學習業務?知識，積?極利用參?加培訓班?等機會聆?聽專家的?指導，向?專家請教?學習，提?高自己的?業務能力?。緊緊圍?繞本職工?作的重點?，積極學?習有關經?濟、政治?、科技、?法律等最?新知識，?努力做到?融匯貫通?，聯系實?際。在實?際工作中?，把政治?理論知識?、業務知?識和其它?新鮮知識?結合起來?，開闊視?野，拓寬?思路，豐?富自己，?努力適應?新形勢、?新任務對?本職工作?的要求。?3、勤?奮干事，?積極進取?。認真?做好本職?工作和日?常事務性?工作，做?到腿勤、?口勤，使?票據及時?報銷，賬?目清楚，?協助領導?建立健全?各項制度?，保持良?好的工作?秩序和工?作環境，?使各項管?理日趨正?規化、規?范化。完?成辦公日?常用品購?置、來人?接待、上?下溝通、?內外聯系?、資料報?刊訂閱等?大量的日?常事務，?各類事項?安排合理?有序，為?辦公室工?作的正常?開展提供?了有效保?證。4?、成績斐?然，爭取?長足進步?。幾年?來，堅持?工作踏實?，任勞任?怨，務實?高效，不?斷自我激?勵，自我?鞭策，時?時處處嚴?格要求自?己，自覺?維護辦公?室形象，?高效、圓?滿、妥善?地做好本?職工作，?沒有出現?任何紕漏?，取得了?一定成績?。二、?存在不足?一是政?治理論學?習雖有一?定的進步?，但還沒?有深度和?廣度。二?是事務性?工作紛繁?復雜，減?少了調研