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文檔簡介

XXXXX大學思政工作人員擔任兼職輔導員選聘暫行辦法為貫徹落實學校《關于進一步加強輔導員、班主任隊伍建設的意見》(XX大黨字〔2016〕29號)、《本科生輔導員隊伍管理考核暫行辦法》(XX大黨字〔2019〕3號)等文件精神，現就思政工作人員擔任兼職輔導員提出如下辦法。第一條組織領導兼職輔導員選聘工作在學校黨委統一領導下，采取組織推薦和公開招聘相結合的方式進行，學校成立兼職輔導員選聘工作領導小組，由分管學生工作的校領導擔任組長，成員由組織部、學工處、團委、人事處、教務處等部門主要負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在學生工作處。第二條選聘對象我校黨政干部、心理咨詢教師等從事思想政治工作的人員。第三條選聘條件1.中共黨員。2.有學生工作經歷，具備較強的組織管理能力、奉獻意識和敬業精神。3.身心健康。第四條選聘程序1.公布選聘信息。兼職輔導員選聘工作辦公室按照兼職輔導員配備原則和實際工作需要，將計劃提交選聘工作領導小組討論確定后，在全校公布。2.推薦報名。兼職輔導員由相關單位從選聘對象中擇優推薦，應聘兼職輔導員需提交《思政工作人員兼職輔導員聘任申請表》(附件)。3.資格審核。兼職輔導員選聘工作辦公室根據選聘條件對報名的思政工作人員進行資格審核。4.面試。兼職輔導員選聘工作辦公室組織評委開展面試工作，根據申請人面試成績和綜合表現等確定擬聘任人員名單。5.聘任。兼職輔導員選聘工作辦公室對通過面試的兼職輔導員予以正式聘任，聘任名單報學工處、人事處和相關單位備案。第五條管理與考核1.學校對兼職輔導員實行二級管理體制。學工處負責兼職輔導員的學習交流、工作培訓等宏觀管理工作，學院黨委負責兼職輔導員的日常管理和工作指導等工作。2.兼職輔導員原則上所帶學生比例不低于1：60，根據學院工作安排，分工負責或參與相關學生工作。3.兼職輔導員的工作考核由選聘工作辦公室會同學院黨委參照專職輔導員考核工作組織實施，實行單列和分類考核，考核等級：優秀、合格、基本合格、不合格。考核合格及以上者可以續聘。4.原則上，兼職輔導員一個聘期為2年。特殊原因需提前離任者，須履行報批備案手續；在聘期內不能履行工作職責或不能勝任崗位工作，由兼職輔導員選聘學院提出擬解聘意見，經兼職輔導員選聘工作領導小組討論后予以解聘。第六條待遇1.兼職輔導員獎勵績效按專職輔導員標準1/3核算，每半年發放1次。考核合格及以上者，足額發放；考核不合格者，不再發放。2.兼職輔導員在聘期內提前離任者，按其實際工作時間核發獎勵績效。第七條本辦法由學生工作處負責解釋。第八條本辦法自公布之日起施行。附件：思政工作人員擔任兼職輔導員聘任申請表思政工作人員擔任兼職輔導員聘任申請表姓名性別民族近期免冠照片出生年月籍貫政治面貌學歷/學位專業所在單位職稱/職務聯系電話E-mail個人簡歷(從大學開始填起，包

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