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第一局部20**年教學工作會議以來本科教學工作回憶

一、承受教育部本科教學工作水平評估，取得圓滿成功

（一）、緊鑼密鼓迎評估

1、領導高度重視。接到評估通知后，我校隨即成立了分別以XX書記、XX校長為組長的“迎評工作領導小組”和“迎評工作小組”及以教務處處長為主任的“迎評工作辦公室”，學校下屬各單位也相應成立了“迎評”工作領導小組和“迎評”工作小組，為“迎評”工作的順利實提提了有利的措施保證。

2、健全組織機構。為了保障迎評工作的順利進展，學校不但成立了一個強有力的工作班子，同時也把健全的組織機構系統廣泛穿插于各院系、各單位。組長由校長擔任，副組長由分管教學的副校長和分管學生工作的副書記和副校長擔任，主要任務是全面領導學校迎評工作，發動全校師生積極參加迎評工作，審定自評報告及結論等。領導小組下設迎評辦公室、建立組、材料組、學風建立組、宣傳組、綜合組。

3、明確了目的與方針。通過領會評估20字方針“以評促建，以評促改，以評促管，評建結合，重在建立”的精神實質。以迎評為契機，促進建立速度，加大改革力度，提高管理水平，全面提升我校辦學水平和人才培養質量。為此，提出建立要有目標，改革要有措施，管理要有效果。建立目標就是優秀，XX校黨委書記通過分析了我國高等教育的開展狀態和我校目前的狀態，明確提出評估目標必須到達優秀，高質量的優秀。

4、宣傳工作到位。充分調動了廣闊教職工和學生的積極性，發動到院系教研室，深入到每個人，形成人人了解評估、人人關心評估的局面。

5、合理安排部署迎評工作。一開場就指定的科學合理的安排方案表，并按邊查、邊建邊改的思路，抓住薄弱環節、抓住重點問題，結合評估方案和任務分解內容，狠抓建立和落實。

6、指標任務作到落實。首先明確目標，然后細化任務，分解任務，做到任務到人，責任到人。各單位黨政負責人作為教學質量的第一責任人，要切實負起責任。各單位要結合本單位實際，及時做好本單位迎評工作的宣傳發開工作，詳細分解迎評工作的各項任務，責任到人。

（二）、按部就班的整改

1、認真研究指標內涵。由于評估的依據是評估指標體系，評估指標體系內容涉及面廣，政策性強，我們對評估指標體系及其內涵事先建立了足夠的了解，做到有的放矢。評估指標體系層次清楚，邏輯嚴密，涵蓋了整個本科教學工作的各個環節，從學校定位、辦學思路、教師隊伍、教學條件，到專業、課程、質量控制及教師風范和學生質量等，還有特色工程，非常全面和系統。通過研究，對我校自評材料的撰寫提供了原始具體強有力的材料支撐。

2、自評促改和自評促建。召開全校教學工作水平評估的相關會議，大家對評估的認識到達高度一致：評估事關教育教學質量的進一步提高，事關學校的生存與開展，評估歸根到底是要提高教育教學質量和辦學效益，為學校建立與開展創造良好平臺。帶著任務和責任，按照“硬件從實、軟件從嚴”的工作原那么與“高標準、嚴要求、抓整改、重建立、促開展”的指導思想，遵循指標體系與方案，全面鋪開了“迎評”工作。

3、迎評促建，齊心協力促開展。通過教育廳專家對我校本科教學工作水平的診斷性評估，大家進一步總結經歷，明確目標，找準差距，積極整改，采取有力措施，舉全校之力，“打好迎評工作攻堅戰”。根據專家組對我校教學工作提出的珍貴意見，繼續查漏補缺，形成整改方案，積極整改，以評估工作為動力，全面推動學?？焖侔部甸_展。

二、大力開展質量工程建立，取得重大突破

（一）針對性強的各項措施符合科學開展觀

1、加強學科建立與專業構造調整。

（1）精品專業建立。通過專家評價方式，選擇1－2個具有我校辦學特色的專業進展重點的系統化建立，包括對人才培養方案、課程體系、實習實驗體系、教材體系、師資隊伍等內容進展科學規劃，重點投入，使這類專業真正在國內成為帶頭尖兵。（2）精品課程建立。建立校內精品課程評價機制，在今年建立X門左右校內精品課程，繼續爭取市級精品課程立項工程。同時加大現有X門市級精品課程建立力度，力爭獲得國家級精品課程建立工程。（3）精品教材建立。結合精品專業和精品課程的建立，繼續爭取校外各種渠道的重點教材立項。繼續做好校內精品教材的立項、組織編寫和出版工作。完善教材使用制度，為在評估前實現各課程使用X年以內出版的新教材、骨干課程使用規劃和精品教材的目標奠定根底。（4）課程體系建立。繼續通過教學研究立項的方式，加強課程體系建立，提高專業課程體系的科學性和實踐性，重點對新專業課程內容的優化展開研究。（5）外語教學改革。按照教育部外語教學改革的精神全面展開外語教學改革工作。會同外語學院制定改革方案，報學校批準后，落實投入方案，力爭在評估前完成改革方案，使我校外語教學改革成為評估的一個閃光點。

2、加強優質教育資源建立與共享方面。充分利用網絡資源，實現教務系統網絡化系統化，并且開設了網上選課方便學生自主擇要。并且通過搜集各高校精品課程的資源，做出完整的全面的系統的分門別類的精品課程庫。滿足不同高校不同專業廣闊在校學生的需求。同時防止課程重復建立造成的浪費現象，個個高校根據各自的優勢進展分工和協作，充分發揮了自己的優勢。

3、在深化人才培養模式的改革與創新方面（1）招生錄取將逐步采取多維綜合的標準。改變“以分為綱”的大學錄取標準，實行多維綜合的大學準入資格標準。促進教育公平的實現，也為學校招納更多高素質人才提供更大可能性，大大提高了學校招錄的效率。（2）為了建立實驗與實踐相結合的人才培養模式，學校按照學生的認知規律，積極構建以“四模塊”即根本理論教學、根本教學事業模塊、校內課程設計模塊、校外實踐教學模塊內框架，實驗與實踐教學相結合的新體系。強化了學生的實踐能力，創新能力，為培養新人才打下了堅實的根底。進一不建立穩定的校外工程實踐基地，突出產學結合，雙向推動機制。（3）實施創業教育。為了解決大學生就業難這個世界性的社會問題，學校首先將創業教育融入課程體系，圍繞創業主題，開設了如“市場營銷”、“企業管理”、“工商法學”等相關課程，同時充分開發和利用潛性課程，如加強校內外創業基地建立，充分發揮社會實踐、創業實習、創業實驗及創業方案大賽、職業規劃競賽等在增強創業意識與創業能力方面的作用。培養學生根本的從業和創業素質，為學生步入社會成功創業做好了最根本的準備性工作。

4、在加強教師隊伍和教學團隊建立方面。首先進一步加強師德師風建立，建立了高層次人才隊伍。加大了人才穩定和引進工作力度。同時調動財力，改善了教師的開展和環境條件。同時構建“三級四類”教學團隊。其中“三級”是指校級、省級和國家級教學團隊；同時，學校鼓勵學院自主組建和建立院級教學團隊?！八念悺笔侵概c校級通識階段平臺課程、專業教育階段課程群組、實驗實踐教學環節（實踐教學、學科競賽等）和綜合穿插課程建立與實施相關的四種類別的教學團隊。

(二)、“質量工程”建立取得了突出的成效

1、我校畢業生就業率與升學率名列廣東高校前茅。多年來，我校的本科畢業生就業率一直穩定保持在90%以上，師范類畢業生更受歡送，學校連續多年被評為XX工作先進單位。畢業生的就業行業和區域呈現多元化的特點。與此同時，本科生的考研錄取率、研究生的考博錄取率均居廣東高校前茅。

2、人才培養模式改革成效顯著。我校與境外高校進展中外合作的培養工程、辦學規模、招生專業繼續保持強勢并不斷增加，為探索人才培養模式改革提供了新的開展空間。

3、專業與課程建立質量穩步提高。（我?，F已經有XX個專業被評為優質專業。在近期進展的國家第一類特色專業建立點申報中，我校的XX專業成為全區首批10個國家第一類特色專業建立點之一。我校目前擁有市級精品課程XX門，國家級精品課程XX門）

4、在本科教學質量持續提高的支撐下，我校的學位與研究生教育開展也取得了喜人的成就。

三、進一步推動教學改革，取得顯著成果

（一）雙學位建立隨著經濟全球化和教育國際化趨勢的開展，高等教育面臨著培養學科專業穿插與知識復合的個性化創新創業人才的重要任務，因此開設雙學位（雙專業）是學校實施復合型人才培養工程的重要途徑，是學校推進創業教育試點工作的重要舉措，是充分發揮黑龍江大學學科綜合優勢、深化教育教學改革的重要環節。

各教學單位站在深化本科人才培養的高度、站在提高教育教學質量的高度、站在構建個性化人才培養模式的高度，加強雙學位的建立，做好各項準備工作；要充分認識到雙學位是我校本科教學的重要組成局部，是學校教學改革的實驗田，深入貫徹先進的教育教學改革思想，落實各項教學改革措施。雙學位的專業設置要根據經濟社會開展對人才培養規格和質量的要求確定，培養促進區域經濟開展、復合型個性化創新創業人才；課程設置要區別于本科第一學位的課程設置，堅持“大類招生、專業及專業方向培養”的原那么，建立“平臺＋模塊”的課程體系，在根底平臺設立學科根底核心課程模塊、學科知識素質拓展模塊，在專業平臺設立專業核心課程模塊、專業理論提高模塊，在專業方向平臺設立專業方向核心課程模塊、研究性學習模塊，這些課程模塊的設計有利于培養學生創新精神、實踐能力和創新創業能力；的教學內容、教學方法、教學手段要表達深刻的教育教學改革思想，推動創業教育與專業教育、就業教育的融合，深化專業分類特色培養，著力培養學生研究性學習與創新性實踐的能力，培養厚根底、寬口徑、強實踐、重創新，并具有跨專業綜合素質的個性化創新創業人才。

（二）新專業建立

1、加強新專業規劃，努力建立好新專業。

加強新專業建立，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育要面向現代化、面向世界、面向未來的戰略思想，滿足社會經濟開展的需要，要以高起點、高標準、高質量、高效益為根本原那么，建立寬口徑、厚根底、強能力的新專業；注意處理好新專業與傳統專業的關系，積極開展非農學門類新專業，逐漸形成覆蓋理、工、農、文、管、經的專業體系，由單科性林業院校向多科性綜合院校開展。要在充分調研論證的根底上，制訂出具體的專業建立開展規劃和年度實施方案，進一步明確各新專業的培養目標和培養規格，不斷完善人才培養方案。

2、重視課程建立，優先建立新專業主干課程。

加強課程建立，標準各個教學環節，完善有關教學文件，加快教學手段的現代化，優先建立新專業的專業根底課、主干課，逐步形成具有專業特色的高質量的課程和課程群。

3、加強新專業的教材建立。

綜合考慮教材的思想性、科學性、先進性、適用性，精心選擇本專業的教材。積極組織力量，加強新開課程的教材建立，編寫配套的教學參考資料、習題集和實驗（實習）指導書，編制輔助教學課件，形成一套完整的立體化教材。

第二局部保障體系、科學改革推進本科教學質量更上一層樓

一、本科教學質量保障體系工程化、系統化。

（一）監控機制方面（教學質量的監控機制包括過程管理和環節管理兩個層面）

1、過程性管理

（1）完善常規性的教學檢查制度：堅持開展"期初"、"期中"、"期末"三個階段的常規教學檢查。期初以檢查教學秩序和教學準備情況為主；期中教學檢查是教學質量的全面檢查，由教務處布置，各部具體組織實施；期末教學檢查以監測考風、考紀為重點，由教務處組織，學校各部門參與，及時檢查并相互反響。

（2）完善領導干部聽課制度：領導干部不定時隨堂聽課有助于各級領導干部及時了解全校教學工作的情況，有助于突出教學工作在全校工作中的中心地位，為制定有關教學工作的政策提供實際依據。要制定領導干部聽課的具體要求，并對聽課結果認真反響和及時處理。

（3）創立學生信息員制度：學生是學校教學過程的實際參與者，他們有權對教師的教學工作提出自己的意見，沒有學生參與的教學質量監控體系是不完善的，在監控體系中增加學生信息員隊伍可以充分發揮學生在教學活動中的主體作用，便于學校及時了解學生對教學和教學管理的意見，便于加強學生和教師、教學管理人員之間的聯系和交流。教務處要在網上建立學生評教的窗口，并及時將學生意見反響到各有關部門。

（4）創立教風、學風督導制度：學校的教風、學風建立督導組制度，聘請有關領導、教師任督導員，各位督導員要認真履行自己的職責，開展富有成效的工作，要明確教風、學風建立督導組的職責及工作內容。

（5）完善教學事故的認定、處理與復議制度：建立教學事故的認定、處理與復議制度的目的是為了加強教學與教學管理工作的科學性、標準性、嚴肅性，保證正常的教學秩序。

2、環節管理

（1）建立考試質量的管理與分析制度：考試是檢查學生學習成績的重要手段，是教學質量評價體系的重要組成局部，加強考試環節的管理有助于提高教學質量和管理效率，有助于標準教師的教學行為。近年來，我校相繼修訂一系列關于強化考試過程管理的制度，必須嚴格執行。

（2）進一步加強本科生畢業論文（設計）的標準管理和質量控制：畢業論文（設計）是學校本科教學培養方案的重要組成局部，是表達學生所學專業理論知識以及技能水平的重要方式，抓好這一環節的工作，將有助于學生穩固和運用專業根本理論、根底知識、根本技能，有助于幫助學生擴大科學眼界，增強思維能力、創造能力、創新能力。各教學部和辦班單位要對畢業論文（設計）的全過程，積極進展研究和改革探索，改進指導方法，不斷提高畢業論文（設計）的水平。學校每兩年進展應屆本科畢業生優秀畢業論文（設計）的評優表彰工作。

要加大對?？飘厴I作業的監控力度，確保專科畢業實踐環節在學校的規定內進展。對不認真進展畢業實踐環節工作的分校，可將專科畢業作業的審核權重新收回。

（3）加強畢業生質量與就業分析：通過該環節的管理，可以全面了解用人單位對學校畢業生的評價以及社會對學校人才培養的意見與建議，為學校改革人才培養模式提供依據。校學生處每學年都必須對學校畢業生的情況進展總體分析，可以通過訪談、問卷調查、個案追蹤等多種方式，對畢業生質量進展監測，并提出學校教育教學工作的意見和建議。

（二）鼓勵機制方面

1、加強課程建立，定期評選精品課程、優秀課程和優秀課程。課程體系改革是人才培養模式改革的落腳點，也是教學改革的重點和難點。課程體系的改革要適應21世紀社會開展的趨勢，從培養應用型人才的目標出發，根據培養目標和培養模式要求，更新教學內容，優化課程體系。為了提高學校的課程建立水平，鼓勵廣闊教師參與課程建立的積極性，從而進一步培養優秀人才，學校將根據《貴州電大精品課程建立實施方法》和《貴州電大精品課程評選方法》定期進展精品課程、優秀課程、優秀課程群的評選工作。

2、定期進展優秀教學成果的評比：優秀教學成果是指反映教育教學規律，對提高教學水平和實現培養目標產生明顯效果的成果，主要包括：在優化學科(專業)教學體系、全面推進素質教育，培養學生的創新精神和實踐能力，加強教學管理轉換管理機制，全面提高人才培養質量方面取得的突出成果；在更新教學內容、改進教學方法、實驗技術、教學手段等方面取得的突出成果；在加強課程建立和實踐教學方面取得的突出成果；在教材建立方面取得的突出成果等等。

為獎勵在教學工作中做出突出奉獻的個人和集體，鼓勵廣闊教師、教學輔助人員和教學管理工作者努力做好本職工作，全面提高教學質量，學校將定期進展優秀教學成果評比。獲獎者將由學校推薦參加國家教育部、貴州省教育廳組織的教學方面的評獎活動。

3、鼓勵申報品牌專業和特色專業：品牌專業是指專業辦學條件、建立水平和管理水平、教學改革成果和人才培養質量在省內到達領先水平、在國內也處于領先地位、具有很高的社會聲譽、得到社會公認的專業。特色專業是指在專業建立、教學改革、人才培養模式、人才培養質量等方面具有顯著特色，并有較高社會聲譽的專業。各部門都要樹立專業"品牌"意識，把局部專業建立成為在全省同類成人高校中具有一定影響、特色鮮明的示范性專業。學校將加大對品牌專業和特色專業的資助力度，把它們建成學校的"拳頭產品"，充分發揮它們的示范、輻射作用。

4、建立教師教學公開賽制度：教師教學公開賽制度的建立有助于進一步強化廣闊教師的教學質量意識，有助于激發廣闊教師鉆研教學、積極改革教學內容、手段與方法等的熱情，在教師中弘揚發奮向上的精神，倡導愛崗敬業的時代風氣。學校每兩年組織一次"教師教學公開賽"活動。

（三）網上教學方面

1、充分認識網上教學工作的重要意義。網上教學工作是開放教育中教學模式改革的中心工作,它以計算機網絡與多種媒體教育資源的應用為主要特征,在教師與學生準別離的條件下,教師利用網絡平臺并承載教學資源來為學生提供支持效勞,使教學形式由原來的以教為主轉變為以學為主,從而真正地表達出現代遠程開放教育本質特征的一種教學形式。

網上教學,能夠促進傳統的面授教學向開放式的學生個別化自主學習的轉變;通過網上教學,能夠促進教師轉變教學方式,運用多種媒體教學資源為學生提供導學、助學、促學等支持效勞;網上教學還能夠推動學生自主制訂學習方案、自主尋找和運用教學資源、自主控制和檢查學習效果,從而更有利于培養學生學習能力、職業綜合能力和創新能力。此外,通過網上教學,還有助于在教師與學生、學生與學生、學生與資源之間建立起三維互動的教學模式,使現代遠程開放教育真正不受空間和時間的限制,把以學生和學習為中心的開放教育思想具體貫徹到教學活動實踐中去。

2、要建立網上教學工作長效機制；進一步完善專業及課程網上教學資源；進一步標準網上教學活動；高度重視教學信息的及時發布；進一步完善和強化網上教學工作的檢查與監視。

（四）教學質量保證體系的組織保障

1、教學質量是學校的生命線，全校各個部門都要樹立質量意識，要形成全校各部門共同關注、共同參與教學質量管理的新局面。

2、加強各教學部門教學質量管理職能，明確教學部一把手為教學質量第一責任人，要加強對辦學部門教學管理人員的培訓，使他們成為教學與管理的內行。

3、不斷優化教學管理隊伍，無論是教務處，還是辦學部門，教學管理人員的學歷層次要逐步提高，要注意從教學優秀的教師中選拔培養教學管理干部，重要崗位的教學管理干部必須有一定的教學經歷。

二、關于外招生培養模式改革

我校是一所擁有著多年悠久歷史的華僑高等學府，資徹“面向海外、面向港澳”的辦學方針，招收的海外和港澳臺地區學生（簡稱外招生）人數之多，一直在全國高校中居于首位。目前，我校本科專業的在校生共XX人，其中外招生XX人，占在校本科生總數的XX％。

因此做好外招生人才的系統培養工作是我校時效性工作的一個重點。（舉局部關于外招生的具體措施即可）

三、課程體系的改革

課程體系改革應是在注重素質、培養能力、強化根底、拓寬專業、提高質量的根底上進展，只有建立適合社會對醫學生需求的課程體系才能到達培養目標，才能使未來的高層次醫學人才具有全面適應社會、科技開展的能力，這既是科技競爭的需要，也是民