第6頁共6頁服裝設計?師個人總?結(jié)樣本?我主要負?責服裝設?計工作，?一年來，?在領導的?關心指導?下，在同?事的支持?幫助下，?我勤奮踏?實地完成?了本職工?作，也順?利完成了?領導交辦?的各項任?務，自身?在各方面?都有所提?升，現(xiàn)將?這一年的?學習、工?作情況等?作如下匯?報：一?、加強學?習，兢兢?業(yè)業(yè)，提?升工作業(yè)?績扎實?勤奮工作?，提高工?作業(yè)績、?堅持學習?業(yè)務知識?，提升自?身業(yè)務素?質(zhì)。為了?更好地適?應人才工?作的新形?勢要求，?體現(xiàn)全面?____?的要求，?這一年來?我還是緊?抓業(yè)務學?習，認真?學習了與?工作相關?的勞動人?事新政策?法規(guī)，向?領導前輩?們學習他?們好的經(jīng)?驗，好的?方法，進?一步提高?自身的業(yè)?務知識能?力水平。?片面的掌?握自己的?工作業(yè)務?是不夠的?，平時我?也注重向?其他業(yè)務?往來單位?學習熟悉?了解各種?工作流程?，在多學?習、多接?觸中提升?了自己的?業(yè)務水平?，提高了?辦事效率?，也使自?己更好地?服務企業(yè)?、服務群?眾。二?、堅持熱?情細致服?務，認真?完成各項?工作在?中心日常?工作期間?，我能嚴?格遵守中?心的各項?規(guī)章制度?，認真完?成上級、?領導交給?的任務。?也能恪守?為民服務?的宗旨，?做到禮貌?待人、熱?情服務，?耐心細致?。“路?漫漫其修?遠兮，吾?將上下而?求索”，?在公司工?作并不是?那樣簡單?的，我只?好做到我?能夠做到?的一切，?我知道我?的能力還?是不夠，?但是誰也?不能做到?完美，我?應該繼續(xù)?的工作下?去，不是?一步就能?走到盡頭?的，在前?進的道路?上會有很?多的荊棘?和路途的?。在接下?來的一年?中，我還?是會繼續(xù)?努力的!?三、具?備專業(yè)設?計水平?那就需要?加強自己?的專業(yè)設?計水平。?那什么是?專業(yè)從一?門開始，?或者家裝?，或者餐?廳，或者?酒店，單?選一門然?后觸類旁?通。無論?是什么樣?的服裝設?計都是空?間上的設?計，所以?功能規(guī)劃?，色彩，?燈光，材?質(zhì)，造型?及工藝，?是你主要?掌握的核?心內(nèi)容。?在設計上?你所反復?應用的就?是這些。?如果連一?個臥室的?正常照度?都不知道?，燈光對?材質(zhì)的的?色彩影響?都沒有清?晰的概念?，那距離?做設計還?有一段距?離。輔?助的而且?也是必不?可少的是?人文歷史?，人體工?程，視覺?或者說空?間心理(?可以理解?為風水)?。做設計?不是能畫?漂亮的效?果圖，能?繪制標準?的施工圖?紙就是設?計了。設?計就是把?即將實施?的事物提?前規(guī)劃出?來。四?、每個細?節(jié)皆有來?源推敲?自己設計?的每個細?節(jié)，每個?尺寸。為?什么吊頂?要做15?0高，為?什么回選?擇砌體隔?墻而不是?石膏板如?果是用繪?畫來解釋?就是“意?在筆先”?。先筆后?意這種一?般是所謂?的大師造?的概念，?非一般人?能做的出?來的。?用你的專?業(yè)和深思?熟慮來做?設計。這?個就是好?的設計師?了。功到?自然成!?____?年我的工?作不能說?是完美，?但是我想?說我已經(jīng)?盡力了，?雖然我知?道自己還?是存在著?不足之處?，但是我?在不斷的?改正中，?我會做的?更好的。?服裝設?計師個人?總結(jié)樣本?（二）?不知不覺?，我來到?公司工作?已經(jīng)已經(jīng)?兩個月了?。感覺時?間過的特?別快。快?的原因并?不是因為?時間匆匆?的流逝，?而是因為?每天工作?的都非常?的充實。?我以前一?直在職業(yè)?培訓學校?做平面講?師，工作?非常輕松?，每天講?一個半小?時的課，?其余的時?間就是輔?導學生上?機操作。?每天上班?感覺時間?特別漫長?，就盼著?時鐘能夠?快一點走?，早點下?班。但時?間長了我?覺得，太?安逸的工?作環(huán)境，?不太適合?我。所以?我來到豐?聯(lián)文化傳?媒有限公?司，開始?了新的挑?戰(zhàn)。我們?的設計任?務很重，?公司的v?i，樣本?，畫冊，?網(wǎng)站，動?畫都需要?我們來設?計，我們?的團隊成?員就一起?研究和探?討，各盡?其能，來?為我們這?個團隊，?為公司服?務。所以?每天都有?設計任務?，雖然工?作累一點?，經(jīng)常加?班，但是?看到我們?自己設計?出來的作?品，心里?的喜悅超?過了苦和?累。那?么，我從?以下幾個?方面來談?一談我來?到公司這?兩個月的?感受：?(一)良?好的辦公?環(huán)境公?司給我的?第一個印?象就是我?們良好的?辦公環(huán)境?。我們每?個人都有?自己的辦?公桌和電?腦，還給?我們配備?了文件夾?，筆記本?、尺子、?剪刀等這?些辦公用?品，設施?齊全。有?了這么好?的辦公環(huán)?境，我們?的工作熱?情會更加?高漲。?(二)好?的領導?我們的領?導董事長?、李總、?朱總。他?們的年齡?應該和我?們的父母?年齡相仿?，但他們?為了公司?的發(fā)展每?天都是勤?勤肯肯，?兢兢業(yè)業(yè)?的工作。?我們的趙?總，經(jīng)常?和我們一?起加班，?每天工作?到很晚，?甚至熬夜?還在寫文?案，寫稿?件。不但?在工作上?幫助我們?進步，在?生活上，?思想上也?不斷的開?導我們，?關心我們?，激發(fā)我?們自身的?潛力和創(chuàng)?造力，使?我們能有?充分的精?力更好地?為公司服?務。有這?么好的領?導帶領我?們，我相?信，我們?的公司會?逐漸壯大?。(三?)同事之?間能夠和?睦相處?人際交往?、同事之?間的相處?，是我們?大家工作?的需要。?每天早上?來到公司?，同事之?間問聲“?早上好”?，微笑著?點點頭，?這樣一天?的工作都?會有個好?的心情。?同事生病?了，端上?一懷熱水?，送上一?句溫暖的?祝福，那?么，每個?人的心里?都會是熱?乎乎的，?少了那些?勾心斗角?，爾虞我?詐，多一?些理解和?關懷。這?樣，我們?每個人就?會得到更?多的溫暖?，更多的?愛。(?四)團隊?精神工?作中少不?了交流和?溝通，少?不了共同?合作。雖?然我們這?個小團隊?人很少，?剛剛組建?還不到兩?個月，但?我們經(jīng)過?短暫的磨?合期已經(jīng)?共同完成?了幾個項?目的策劃?與設計，?例如運動?會館的網(wǎng)?站，畫冊?，裝修效?果圖，公?司vi，?logo?，動畫的?制作。所?有的項目?靠一個人?的力量是?不能完成?的。這里?需要我們?平面設計?，網(wǎng)站設?計，3d?設計，影?視設計師?的相互合?作共同來?完成。一?個人承擔?著幾個人?的工作，?所以說每?個人的力?量都是不?可或缺的?。一個?設計團隊?是否優(yōu)秀?，首先要?看它對設?計的管理?與分配，?將最合適?的人安排?在最合適?的位置，?這樣才能?發(fā)揮出每?個人的優(yōu)?點。團隊?精神非常?重要，大?家在共同?商討的過?程中很容?易就能碰?出新的閃?光點，使?策劃項目?更加的完?備，也能?更好的開?展工作，?從而使事?半功倍。?所以一?個優(yōu)秀的?團隊，一?個精英的?團隊，要?有不怕苦?，不怕累?，敢于創(chuàng)?新，敢于?拼博的精?神。我們?會一起努?力，打造?出我們豐?聯(lián)文化傳?媒自己最?響亮的品?牌。(?五)熱愛?自己的工?作我們?無論在哪?里工作，?最重要的?一點是我?們必須要?喜歡這份?工作。來?到公司的?這段時間?，領導和?同事都非?常的熱心?，我們就?像是一家?人一樣，?我已經(jīng)徹?徹底底的?愛上了我?的這份工?作。并不?是職位越?高，層次?越高，我?們就越快?樂。我們?需要的是?在工作中?有充分的?自由空間?來發(fā)揮和?展示我們?的能力，?對每一個?挑戰(zhàn)和機?遇我們都?能夠有自?信和想法?去接受，?并經(jīng)過自?己的勤奮?和努力去?實現(xiàn)它。?實現(xiàn)自我?價值。我?想這樣的?滿足感和?成就感才?是我們最?大的快樂?。趙總?經(jīng)常和我?們說的一?句話是：?“態(tài)度決?定一切”?。人的一?生就那么?幾十年，?如果我們?每天都能?夠充分的?利用好時?間，認真?的對待我?們身邊的?每一件事?情，當我?們老的時?候回想起?來，我們?不會有任?何的遺憾?。我們作?為豐聯(lián)視?通的一名?員工。嚴?謹?shù)墓ぷ?態(tài)度，是?我