第3頁共3頁教師崗位?競聘工作?總結參考?范本年?終歲末，?____?年就這樣?悄然結束?了，而在?這一年中?，各方面?的感觸都?頗深，尤?其是在工?作上。?驕陽似火?的___?_月，緣?分讓我來?到了弘吉?購物，開?始了我們?一起奮斗?的旅程。?在這個團?隊里，我?感受到了?友愛和團?隊的精神?，與大家?一起相處?和交流使?得工作與?生活更添?色彩。?回望這半?年以來的?工作，雖?然不能算?出類拔萃?，但對于?自己的職?位工作，?當然是認?真踏實的?做事;雖?然沒有做?到絲毫不?出錯，但?也是盡心?盡力去完?成。經?營一家超?市是非常?不容易的?，而我作?為是一名?文員也深?有體會，?平時主要?負責打單?子，將來?貨入庫;?建立產品?資料，打?價簽;做?活動等等?，不忙就?到賣場幫?幫忙。而?這些事必?須建立在?細心認真?的基礎上?。超市?，主要是?以營業與?盈利為主?，一旦出?了錯，后?果也可想?而知。就?比如蔬菜?調價了，?而沒有及?時翻牌，?客戶看到?的價與實?際的價有?出入，必?定引起誤?會紛爭，?影響正常?營業。?超市，是?一個面向?各種各樣?客戶的場?合，我們?的面貌要?積極樂觀?，做到“?微笑服務?”，營業?員要耐心?與客戶講?解產品，?只有客戶?了解了，?才會放心?購買，達?到我們盈?利的最終?目的。我?們超市是?以自助選?購為主，?適當推銷?也是有必?要的。但?對于老齡?的消費者?，我們尤?為注意，?他們要求?物美價廉?，特別是?選購物品?時，對于?他們的不?合理行為?，我們還?得提高警?惕，好言?相勸，阻?止不良后?果的發生?。面對?著形形色?色的人們?，我們的?心態一定?要端正，?無論再復?雜的事，?認真清理?，也會變?得簡單;?從中我們?需要學會?的是怎么?去思考問?題，解決?問題，而?不是拖延?或是等誰?來解決。?所以對于?我來說，?要學習的?事情還很?多，控制?情緒，怎?樣為人處?事。不懂?的，我們?就請教領?導，溝通?工作。工?作中，最?不能欠缺?的就是溝?通，上下?級工作的?展開也必?須建立在?溝通之上?的，只有?樂于溝通?，善于交?流，那么?工作氛圍?也就變得?活躍，工?作效率也?就會不斷?上漲，業?績才能不?斷提升。?在今后?的工作中?，我將發?現自己的?不足加以?改正，嚴?律于己，?踏實工作?，努力提?高自己技?能，竭盡?全力為超?市的壯大?貢獻一份?力。愿超?市事業蒸?蒸日上，?更上高樓?。教師?崗位競聘?工作總結?參考范本?（二）?轉眼間，?____?年已悄然?走來，_?___年?，綜合辦?培訓圍繞?公司經營?目標，在?公司的領?導關心和?幫忙下，?在全體員?工的不懈?努力下，?圓滿完成?了全年的?培訓任務?。為了總?結經驗，?尋找差距?，現將一?年來的工?作總結向?如下：?一、培訓?工作情景?___?_年綜合?辦培訓與?其他部協?作共舉辦?了員工培?訓二十期?以上，共?四百多人?人次參加?，每屆培?訓合格率?達___?_%以上?，基本到?達了目標?要求;(?其中包括?全公司員?工消防知?識，消防?實戰練習?)二、?培訓工作?分析1?、___?_年的培?訓工作比?起___?_年相比?有了較大?的提高，?無論是在?培訓課程?還是培訓?質量上都?有了必須?的增長幅?度。一是?：對一線?操作人員?開展技能?培訓，做?到持證上?崗;對管?理人員進?行現代管?理理念和?管理方法?的培訓;?二是：全?員培訓，?對所有員?工進行安?全教育、?法律法規?教育、企?業文化構?建與團隊?協作教育?與培訓;?三是：脫?產和半脫?產培訓，?學校將參?培人員送?到其它培?訓機構或?規模企業?，理解創?新思想和?技術提高?培訓。?2、完整?了培訓計?劃：建立?了制度性?培訓體系?，比起以?往的培訓?工作缺乏?制度完善?和系統化?，培訓管?理幅度和?力度較弱?，員工培?訓意識差?，培訓工?作開展起?來較為困?難的情形?。綜合辦?建立了職?工學校，?利用職工?學校平臺?，在總結?了以往的?培訓經驗?基礎上，?優化了培?訓的重要?性，重點?加強了培?訓資料全?面性，提?升了培訓?工作的制?度化管理?。3、?不斷改善?培訓方式?