第16頁共16頁臨時勞務雇?傭合同模板?方（雇主?）乙方：?（雇員）?甲乙雙方就?甲方雇傭乙?方之事宜，?按平等、自?愿原則，經?協商一致，?根據《民法?典》等有關?規定，特訂?立本合同，?供雙方共同?遵守。一?、合同項目?1、甲方?雇傭乙方于?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止共天?在華強電子?世界從事_?____勞?務，每天從?_____?點至___?__點，_?___日共?____小?時。并履行?以下職責。?2、乙方?在合同期間?需聽從甲方?指示安排做?事，按期、?按質、按量?完成甲方指?定的任務。?三、報酬?甲方同意?就乙方的勞?務提供以下?報酬：1?、每日__?__元人民?幣（大寫：?_____?）;2、?每次發薪時?，從乙方報?酬中扣除應?繳之個人所?得稅金額，?由甲方代扣?代繳。四?、報酬結算?方式按算?賬戶，乙方?保證提供銀?行賬號的真?實性，并同?意甲方一旦?將款項轉入?下述銀行賬?戶，即視為?乙方已經全?部收到，乙?方承諾不再?向甲方主張?任何權利。?五、主要?勞務地乙?方主要勞務?地為___?__，但根?據甲方業務?性質所需，?甲方也可要?求乙方在_?____地?以內其他地?區履行職責?。六、保?險和醫療費?雇傭期間?，乙方自行?負責社會保?險及住房公?積金等社會?保障金的繳?納，如乙方?在為甲方服?務期間發生?傷亡疾病等?情況，所有?費用均由其?自行或其家?屬、親屬等?承擔，與甲?方無關。?七、食宿、?交通及其他?1、乙方?食宿、交通?自理2、?其他約定：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?八、緊急情?況的通知?乙方在出現?重病、死亡?或其它緊急?情況時，緊?急聯系人的?姓名：__?___，聯?系電話：_?____，?聯系地址：?_____?，如因乙方?提供的信息?不準確而造?成甲方不能?及時聯系到?相關人員，?責任由乙方?自行承擔。?九、乙方?責任1、?因乙方之過?錯，給甲方?造成損失的?，甲方可向?乙方追償。?2、因乙?方之過錯，?造成他人損?失或損傷的?，甲方若因?此被追究責?任的，有權?向乙方追償?。十、終?止合同1?、由甲、乙?任何一方提?前3天通知?另一方當事?人;或經雙?方協商一致?可隨時解除?合同。2?、下列任何?一條均構成?合同終止理?由，任一方?可在通知對?方后隨時解?除或終止合?同。A乙?方3次無故?曠工超過6?小時或連續?遲到5次。?B乙方行?為疏忽魯莽?，不遵守紀?律或有其它?惡劣情況?C乙方在服?務期間被追?究刑事責任?或行政責任?D乙方放?棄工作職責?E不稱職?或在資格、?技術、身體?和精神方面?與所填報情?況不符，無?法履行雇傭?規定的職責?或甲方指定?的任務F?因乙方之過?失導致甲方?遭受較大損?失，或造成?不良影響等?G乙方在?物質或其他?方面受到甲?方特別虐待?其他規定?：____?_十一?、違約責任?乙方若單?方解除、終?止合同且不?及時或不通?知甲方的，?甲方有權扣?除乙方報酬?總額的20?%作為違約?金。十?二、爭議的?解決因本?合同而發生?爭議，經雙?方協商不能?解決的，可?提交至__?__市__?__區人民?訴訟解決。?十三、?其它1、?本合同自雙?方或雙方授?權代表簽字?之日起生效?，勞務期滿?，自然終止?。2、本?合同一式三?份，甲方執?兩份，乙方?執一份，均?具同等效力?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日臨時勞?務雇傭合同?模板（二）?甲方：_?____學?校乙方：?_____?甲方聘請?乙方同志做?臨時工，時?間____?年____?月____?日。工種?：____?_???????????具?體工作：_?____?每天工作8?小時，每日?工資元，月?工資元（按?23.5天?計），包括?基本工資及?有關福利補?貼，不包括?加班及部門?創收分配。?勞動保護?用品按工種?參照院工人?勞保待遇發?給。工傷者?有醫生證明?經本校醫生?建議、報學?校領導審批?，一個月內?工資照發，?（不含完全?喪失勞動能?力），一個?月以上一至?六個月內發?給l/2二?資。未盡事?宜，按有關?勞動法規辦?理。事假或?曠工一天扣?發一天工資?，連續15?天不出勤，?視自動離崗?，解除合約?。其他具體?規定按“?臨工管理規?定”執行。?雙方簽訂協?議后，乙方?應付押金1?00元（可?分三個月從?工資中扣）?。乙方應?遵紀守法，?服從領導，?積極工作，?合同期內一?般不能解除?合約，如有?特殊情況，?須提前7天?通知甲方，?經雙方協商?同意，可以?提前解除合?約，乙方應?退回勞動保?護用品及其?他學校的物?品，辦理離?校手續，領?回押金。?乙方在合同?期內，如有?違法違約行?為，甲方可?提前解除合?約，押金不?退。甲方如?因實際情況?需解除合約?應提前7天?通知乙方，?退回押金給?乙方。甲方?如有違約行?為，則雙倍?返還押金給?乙方。其?他未盡事宜?，雙方協商?解決。甲?方（蓋章）?_____?法定代表?人（簽章）?_____?乙方（簽?章）___?____?__年__?__月__?__日臨?時勞務雇傭?合同模板（?三）方（?雇主）乙?方：（雇員?）甲乙雙?方就甲方雇?傭乙方之事?宜，按平等?、自愿原則?，經協商一?致，根據《?民法典》等?有關規定，?特訂立本合?同，供雙方?共同遵守。?一、合同?項目1、?甲方雇傭乙?方于___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?共天在華強?電子世界從?事____?_勞務，每?天從___?__點至_?____點?，____?日共___?_小時。并?履行以下職?責。2、?乙方在合同?期間需聽從?甲方指示安?排做事，按?期、按質、?按量完成甲?方指定的任?務。三、?報酬甲方?同意就乙方?的勞務提供?以下報酬：?1、每日?____元?人民幣（大?寫：___?__）;?2、每次發?薪時，從乙?方報酬中扣?除應繳之個?人所得稅金?額，由甲方?代扣代繳。?四、報酬?結算方式?按算賬戶，?乙方保證提?供銀行賬號?的真實性，?并同意甲方?一旦將款項?轉入下述銀?行賬戶，即?視為乙方已?經全部收到?，乙方承諾?不再向甲方?主張任何權?利。五、?主要勞務地?乙方主要?勞務地為_?____，?但根據甲方?業務性質所?需，甲方也?可要求乙方?在____?_地以內其?他地區履行?職責。六?、保險和醫?療費雇傭?期間，乙方?自行負責社?會保險及住?房公積金等?社會保障金?的繳納，如?乙方在為甲?方服務期間?發生傷亡疾?病等情況，?所有費用均?由其自行或?其家屬、親?屬等承擔，?與甲方無關?。七、食?宿、交通及?其他1、?乙方食宿、?交通自理?2、其他約?定：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。八、緊?急情況的通?知乙方在?出現重病、?死亡或其它?緊急情況時?，緊急聯系?人的姓名：?_____?，聯系電話?：____?_，聯系地?址：___?__，如因?乙方提供的?信息不準確?而造成甲方?不能及時聯?系到相關人?員，責任由?乙方自行承?擔。九、?乙方責任?1、因乙方?之過錯，給?甲方造成損?失的，甲方?可向乙方追?償。2、?因乙方之過?錯，造成他?人損失或損?傷的，甲方?若因此被追?究責任的，?有權向乙方?追償。十?、終止合同?1、由甲?、乙任何一?方提前3天?通知另一方?當事人;或?經雙方協商?一致可隨時?解除合同。?2、下列?任何一條均?構成合同終?止理由，任?一方可在通?知對方后隨?時解除或終?止合同。?A乙方3次?無故曠工超?過6小時或?連續遲到5?次。B乙?方行為疏忽?魯莽，不遵?守紀律或有?其它惡劣情?況C乙方?在服務期間?被追究刑事?責任或行政?責任D乙?方放棄工作?職責E不?稱職或在資?格、技術、?身體和精神?方面與所填?報情況不符?，無法履行?雇傭規定的?職責或甲方?指定的任務?F因乙方?之過失導致?甲方遭受較?大損失，或?造成不良影?響等G乙?方在物質或?其他方面受?到甲方特別?虐待其他?規定：__?___十?一、違約?責任乙方?若單方解除?、終止合同?且不及時或?不通知甲方?的，甲方有?權扣除乙方?報酬總額的?20%作為?違約金。?十二、爭?議的解決?因本合同而?發生爭議，?經雙方協商?不能解決的?，可提交至?____市?____區?人民訴訟解?決。十?三、其它?1、本合同?自雙方或雙?方授權代表?簽字之日起?生效，勞務?期滿，自然?終止。2?、本合同一?式三份，甲?方執兩份，?乙方執一份?，均具同等?效力。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日臨?時勞務雇傭?合同模板（?四）甲方?：____?_學校乙?方：___?__甲方?聘請乙方同?志做臨時工?，時間__?__年__?__月__?__日。?工種：__?___????????????具體工作?：____?_每天工?作8小時，?每日工資元?，月工資元?（按23.?5天計），?包括基本工?資及有關福?利補貼，不?包括加班及?部門創收分?配。勞動?保護用品按?工種參照院?工人勞保待?遇發給。工?傷者有醫生?證明經本校?醫生建議、?報學校領導?審批，一個?月內工資照?發，（不含?完全喪失勞?動能力），?一個月以上?一至六個月?內發給l/?2二資。未?盡事宜，按?有關勞動法?規辦理。事?假或曠工一?天扣發一天?工資，連續?15天不出?勤，視自動?離崗，解除?合約。其他?具體規定?按“臨工管?理規定”執?行。雙方簽?訂協議后，?乙方應付押?金100元?（可分三個?月從工資中?扣）。乙?方應遵紀守?法，服從領?導，積極工?作，合同期?內一般不能?解除合約，?如有特殊情?況，須提前?7天通知甲?方，經雙方?協商同意，?可以提前解?除合約，乙?方應退回勞?動保護用品?及其他學校?的物品，辦?理離校手續?，領回押金?。乙方在?合同期內，?如有違法違?約行為，甲?方可提前解?除合約，押?金不退。甲?方如因實際?情況需解除?合約應提前?7天通知乙?方，退回押?金給乙方。?甲方如有違?約行為，則?雙倍返還押?金給乙方。?其他未盡?事宜，雙方?協商解決。?甲方（蓋?章）___?__法定?代表人（簽?章）___?__乙方?（簽章）_?____?____年?____月?____日?臨時勞務?雇傭合同模?板（五）?甲方：乙?方：___?__?????????????性別?：____?_女居民?身份證號碼?：____?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日在甲?方工作起始?時間___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?家庭住址?：編碼：簽?于甲方業務?發展的需要?，雇傭乙方?為濟寧__?___公司?提供勞動服?務，經雙方?協商訂立正?式《勞務雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，期限__?__年，其?中試用期一?個月（至_?___年_?___月_?___日止?），并交納?合同違約金?50.00?元整，合同?期滿時退回?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協商?續簽勞務雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不在?續簽合同，?但受雇方從?事的有關工?作和業務尚?未結束，則?合同應順延?至有關工作?業務結束。?二、甲、?乙雙方的義?務和責任?第二條乙方?同意根據甲?方工作需要?，承擔__?___公司?辦公樓保潔?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應達到?甲方規定該?崗位職責的?要求和甲方?對崗位之特?別規定（詳?見《崗位責?任書》）的?標準。第?四條乙方應?按照工作職?責保證完成?甲方規定的?工作和任務?。第五條?乙方應接受?甲方的績效?考核。第?六條未經甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責?相關的個人?工作。第?七條甲方應?向乙方提供?乙方所承擔?工作中必需?的工作條件?。第八條?按國家有關?規定繳納的?各類社會勞?動保險費用?及乙方檔案?，甲方可以?代繳代辦，?其費用均由?乙方承擔。?第九條乙?方應嚴格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務?報酬第十?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?上月勞務報?酬，標準為?580.0?0元月（含?月獎金30?.00元）?。乙方在試?用期間的勞?務報酬為月?。甲乙雙?方對勞務報?酬的其他約?定。甲方?在以下情況?有權扣除乙?方相應額度?的勞務報酬?：1、因?乙方的過失?給甲方照成?經濟損失的?;2、乙?方違反公司?管理制度的?;3、雙?方約定的其?他情況。?四、合同的?終止與解除?第十一條?合同期滿未?續簽，則視?為《勞務雇?傭合同書》?自行終止，?雙方應及時?辦理相關手?續。第十?二條經甲乙?雙方協商一?致，本合同?可以解除。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?嚴重違反甲?方有關規定?及按照本合?同約定可以?解除勞務合?同的;（?三）嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成嚴?重損害的;?（四）被?依法追究刑?事責任的。?五、雙方?約定的其他?內容第十?四條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內容：一?、乙方有義?務向甲方提?供真實的個?人信息與相?關證明，并?如實填寫《?勞務人員登?記表》，否?則甲方有權?隨時解除本?合同。二?、甲方有權?對公司的有?關規定進行?修改、完善?。修改后的?內容對本合?同具有同等?效力。三?、甲方可以?在合同有效?期內，根據?需要調整乙?方的崗位職?責和工作范?圍，勞務報?酬等事項也?將做出相應?調整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?四、乙方?在合同期內?承擔的甲方?工程項目中?的工作及責?任，在該項?目未結束前?，乙方不得?未經甲方同?意擅自離職?。五、甲?方將定期或?不定期對乙?方進行工作?績效考核，?考核不合格?者，甲方有?權解除或終?止本合同。?六、乙方?違反工作操?作規程造成?人身意外傷?害均由其本?人負責，與?甲方無任何?責任。七?、職工人身?意外傷害險?：公司將根?據不同工種?進行辦理，?保險費由公?司墊付，員?工服務期滿?____年?的由公司承?擔，不足_?___年離?職由職工全?額承擔，保?險手續轉移?個人。八?、服裝的管?理：合同簽?訂時交納服?裝墊付金1?00.00?元，合同期?滿時退回。?九、本合?同到解除日?期時，乙方?應按照《濟?寧____?_公司員工?手冊》中的?離職制度辦?理離職手續?，否則甲方?有權扣除或?拒絕支付乙?方勞務報酬?。十、乙?方離職應提?前一個月向?主管遞交書?面辭職報告?，經逐級審?批同意后，?由管理部通?知本人領取?離職審批單?。未經程序?審批離職的?、自動離職?，離職人員?的經濟損失?自負;離職?人員自動離?職時如帶走?公司財產者?，追究其法?律責任。?第十一條本?合同的附件?如下：第?十二條本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執一份?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?法人或委?托代理人：?簽定日期?：____?年____?月____?日簽定日期?：____?年____?月____?日臨時勞?務雇傭合同?模板（六）?甲方：（?購買主體）?乙方：（?供應方）身?份證號碼：?住址、聯系?電話：丙?方：（見證?方）根據?《中華人民?共和國勞動?法》等有關?規定。甲乙?雙方在平等?、自愿、協?商一致、誠?實信用的原?則訂立本合?同，共同遵?守。一、?工作崗位?1、簽訂本?合同前，乙?方應向甲方?提供健康證?明，身份證?復印件及簡?歷表。2?、乙方的工?作崗位：?3、甲方因?工作需要或?其他原因調?整乙方的工?作崗位，應?協商一致，?并辦理合同?變更。二?、合同期限?經雙方同?意，確定本?合同期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（合同期年?）本合同試?用期（試用?期包含在合?同期限內）?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止（?試用期個月?）。三、?勞動報酬?1、試用期?工資額：元?。2、試?用期過后的?工資額為元?（包括社會?保險費單位?負責部分）?。3、甲?方實行國家?規定的標準?工時制度。?即每日工作?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。甲?方因工作需?要，經與乙?方協商后，?可以延長工?作時間。延?長工作時間?的報酬按5?0元/天的?標準計算。?4、甲方?按國家規定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產假、看?護假等帶薪?假期。5?、試用期期?間，乙方要?按規定參加?社會保險，?但費用由乙?方負責，甲?方可協助乙?方辦理社保?代扣代