勞動合同甲方：名稱：住所：法定代表人：乙方：姓名：學歷：戶籍所在地：身份證件號碼：常住地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關國家及省市勞動法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，共同訂立本勞動合同，共同遵守履行。個第一條工作崗位和工作地點甲方根據生產工作需要及乙方的工作能力，聘請乙方為，分管工作。1.2乙方的工作地點為： 。1.3甲方可以根據生產、經營及管理需要，或者乙方個人及工作狀況，合理調整乙方的工作崗位、工作部門及工作地點。個人收集整第二條合同期限2.1本合同類型為固定期限合同和無固定期限合同，固定期限合同的期限根據乙方聘任的職務確定；無固定期限合同依據《勞動合同法》相關規定簽訂。個人收集整理勿做商業用途2.2固定期限合同：自年月日起至年月 日止，為期年。其中：試用期個月，自年月日起至年月日。無固定期限合同：起始日期為年月日。其中：試用期個月，自年月日起至年月日。2.4固定期限合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂。2.5固定期限合同期滿后，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假正常情況下，甲方根據國家規定實行每周工作五天、每天工作八小時工作制度。乙方根據規定依法享受法定休息日。甲方可根據實際情況依法對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制。甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，應獲得當地勞動部門的批準并通知乙方。個人收集整理勿做商業用途因工作崗位性質，需要連續工作的，甲方可以實行連班工作制度。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。甲方沒有要求乙方加班，乙方自愿加班的，無權向甲方要求支付加班報酬。個人收集整理勿做商業用途甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、帶薪年假等休假權利。但乙方應提出書面申請，甲方根據生產經營情況合理安排假期，乙方不得擅自休假，否則按嚴重違紀處理。個人收集整理勿做商業用途第四條工作報酬和待遇4.1甲方支付乙方的報酬由月工資和浮動工資構成。月基本工資的發放標準按照乙方擔任職務結合其具體考核確定為 元/月，以現金或轉賬形式在每月日前向乙方支付。浮動工資主要包括各類獎金和提成，浮動工資的標準確定和具體發放，根據乙方的業績按照甲方依法制定的規定執行。個人收集整理勿做商業用途4.2甲方支付的報酬中包含乙方因遵守本合同第5.3、5.4條所得的保密費用及可能所遭受的損失。甲方應及時足額支付乙方工資，對是否應該支付工資等勞動報酬，支付數量以及支付的方法等，甲方有合理疑問，或需要等待相關考評結果，暫時未向乙方支付的，乙方理解并同意，甲方該種情形并不表示甲方無故克扣或故意拖延支付。個人收集整理勿做商業用途第五條工作條件和工作要求5.1甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規范、管理規范及各項制度和標準，并根據國家相關規定為乙方提供理想的物質條件和工作環境個人收集整理勿做商業用途5.2乙方遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等，乙方如違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。個人收集整理勿做商業用途乙方應當遵守甲方有關保密規定，履行與其工作相應的保密職責。乙方在任職期間所接觸和了解的甲方商業秘密或其他需要保密信息（包括但不限于程序文件、情報文件、公司檔案、策劃方案、設計方案、工程方案、技術指標、數據、圖紙、操作手冊等方面的秘密和客戶名單、營銷計劃、投資計劃、方案、發展規劃、財物資料、談判資料、經營決策等信息），除履行職務外，不得向任何第三方泄漏。乙方應在聘任結束之日，妥善進行工作交接，歸還所掌握和使用的一切秘密資料和財物，不得泄露或自行許可第三人使用，也不得以任何方式利用。如出現違約行為，應賠償由此給甲方造成的損失，損失無法計算的，按萬元人民幣支付違約金。保密期限包括本合同履行期間及本合同終止后三年內。個人收集整理勿做商業用途5.4乙方在合同期內及合同終止后兩年內不得兼職或從事能利用本單位現有資源或與本單位工作有競爭沖突的第二職業。否則，乙方愿意承擔一切法律責任及為甲方帶來的經濟損失。乙方應嚴格遵守國家的法律法規和地方政府規章。第六條社會保險和福利待遇6.1乙方有權享受甲方根據國家政策和乙方所在地政府有關規定制定的相關社會保險待遇。6.2根據國家和乙方所在地政府的有關規定，甲方有代扣代繳社會保險個人繳費的權利和義務。第七條勞動合同的變更、解除、終止及續訂7.1甲乙雙方協商一致，可以變更、解除勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。7.2甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當按照《勞動合同法》的相關規定執行。7.3本合同履行期間，乙方在機構內部進行工作變動的，與原單位解除勞動合同的同時與新單位簽訂新的勞動合同，則按新合同執行；未另行簽訂勞動合同的，乙方同意仍按本合同及新單位的有關規章制度執行。同時甲方有權在本單位范圍內對乙方職位及崗位予以調整，本合同仍然有效。個人收集整理勿做商業用途乙方因各種原因解除和終止與甲方勞動合同前，應當辦理書面工作交接和簽署離行人員財物清單。7.5勞動合同期滿、根據工作需要，甲乙雙方可以續訂勞動合同。