2023年04月天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招考聘用19人筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析_第1頁
2023年04月天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招考聘用19人筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析_第2頁
2023年04月天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招考聘用19人筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析_第3頁
2023年04月天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招考聘用19人筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析_第4頁
2023年04月天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招考聘用19人筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

(圖片大小可自由調(diào)整)2023年04月天津市北辰區(qū)事業(yè)單位招考聘用19人筆試歷年難易錯(cuò)點(diǎn)考題含答案帶詳細(xì)解析一.高頻考點(diǎn)名師解析(共10題)1.虛擬人力資源管理是指以合作關(guān)系為基礎(chǔ),充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求,將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理,企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面,提高人力資源管理效率。根據(jù)上述定義,下列選項(xiàng)不屬于虛擬人力資源管理的是:A.小李和同事都被公司派到某職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)半年C.某企業(yè)通過獵頭公司物色到一位產(chǎn)品研發(fā)專家以下各項(xiàng)如果為真,最能質(zhì)疑超級高鐵實(shí)現(xiàn)可能性的是:A.超級高鐵在某些線路中無法實(shí)現(xiàn)低氣壓管道的密封C.在真空或低氣壓管道中超級高鐵的某些必要設(shè)備將無法使用3.下列常識中錯(cuò)誤的是:A.二氧化硫可形成酸雨C.一氧化碳可引起霧霾D.氟利昂會造成臭氧層空洞A.萬紫千紅:姹紫嫣紅B.古往今來:天南地北C.朝三暮四:喜新厭舊D.左顧右盼:東張西望5.心理契約是指個(gè)體與組織之間隱含的沒有明文規(guī)定的雙方各自的責(zé)任及對對方的期望。根據(jù)上述定義,下列屬于建立心理契約的措施是:B.為解決員工后顧之憂,與優(yōu)秀員工簽訂終身合同D.結(jié)合企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖,為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)6.突發(fā)事件的應(yīng)急管理最后一個(gè)階段的工作是(

)。B.監(jiān)測與預(yù)警C.應(yīng)急處置救援7.攝影師甲為劉某拍照后,私自將照片賣給乙制作掛歷銷售,后來乙又將照片送給丙做櫥窗廣告,被劉某發(fā)現(xiàn)訴至法院。在本案中,侵害劉某肖像權(quán)的是()A.甲和乙C.甲和丙①不厭其煩;②不勝其煩歷時(shí)200多天

的調(diào)解,一起困擾一家人半年的借貸糾紛圓滿解決。A.②②①B.②①①D.①①②9.條件反射是指原來不能引起某一反應(yīng)的刺激,通過一個(gè)學(xué)習(xí)過程,就是把這個(gè)刺激與另一個(gè)能引起反應(yīng)的刺激同時(shí)給予,使他們彼此建立起聯(lián)系,從而在條件刺激和條件反應(yīng)之間建立起的聯(lián)系。條件反射是人出生以后在生活過程中逐漸形成的后天性反射,是在非條件反射的基礎(chǔ)上,經(jīng)過一定的過程,在大腦皮層參與下完成的,是一種高級的神經(jīng)活動(dòng),是高級神經(jīng)活動(dòng)的基本方式。根據(jù)上述定義,下列屬于條件反射的是:A.多次吃過梅子的人看到梅子的時(shí)候,會流口水B.在膝半屈和小腿自由下垂時(shí),叩擊膝腱,小腿作前踢反應(yīng)C.剛出生不久的嬰兒見到奶嘴時(shí),會主動(dòng)去吸它D.當(dāng)膀胱內(nèi)貯尿量達(dá)到一定程度時(shí),會產(chǎn)生尿意10.關(guān)于生活中的物理學(xué)常識錯(cuò)誤的有(

)。A.凍豆腐的多孔與水結(jié)冰,體積膨脹有關(guān)D.音樂廳的體積越大,產(chǎn)生的混響時(shí)間越長一.高頻考點(diǎn)名師解析1.參考答案:B虛擬人力資源管理定義的關(guān)鍵信息:將大量的人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理。B項(xiàng),全部廣告交由同一家廣告公司設(shè)計(jì),廣告不屬于人力資源管理活動(dòng),不符合定義的關(guān)鍵信息。C項(xiàng),通過獵頭公司物色到一位產(chǎn)品研發(fā)專家,屬于人力資源管理活動(dòng)中招聘活動(dòng)的外部化,符合定義。D項(xiàng),委托勞動(dòng)派遣公司負(fù)責(zé)分發(fā)員工的薪酬,屬于人力資源管理活動(dòng)中薪酬管理的外部化,符合定義。①獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法;②人力資源管理活動(dòng)外部化或由員工實(shí)現(xiàn)自主管理。第三步,辨析選項(xiàng)。A項(xiàng):物色產(chǎn)品研發(fā)專家,屬于“獲取智力資本”,交給獵頭公司屬于“外部化”,符合定義;C項(xiàng):安排員工培訓(xùn),屬于“發(fā)展智力和勞力資本”,交給某職業(yè)學(xué)校屬于“外部化”,符合定義;D項(xiàng):分發(fā)員工薪酬,屬于“人力資源管理活動(dòng)”,委托勞動(dòng)派遣公司屬于“外部化”,符合定義。因此,選擇B選項(xiàng)。A

項(xiàng):企業(yè)將招聘外包給獵頭公司,符合定義;B

項(xiàng):集團(tuán)將廣告交由廣告公司,不屬于“人力資源管理”范疇,不符合定義;D

項(xiàng):公司委托勞動(dòng)派遣公司分發(fā)員工的薪酬,屬于“人力資源管理”和“外部化”。本題為選非題,故正確答案為B。B項(xiàng),指出在真空管道中維護(hù)設(shè)備異常艱難和昂貴,但并不能說明超級高鐵無法實(shí)現(xiàn),質(zhì)疑的力度較弱。C項(xiàng),指出在真空或低氣壓管道中,超級高鐵的某些必要設(shè)備無法使用,說明超級高鐵在真空或低氣壓管道中不能正常運(yùn)行,那么超級高鐵就無法實(shí)現(xiàn),有力地質(zhì)疑了超級高鐵實(shí)現(xiàn)的可能性。D項(xiàng),指出超級高鐵一旦出現(xiàn)失控將造成可怕的后果,討論的是超級高鐵出狀況的情形,跟超級高鐵能否實(shí)現(xiàn)無關(guān),質(zhì)疑的力度較弱。解題思路:第一步,確定題型。第二步,找論點(diǎn)和論據(jù)。論據(jù):①列車須在密封的真空或者低氣壓管道中運(yùn)行。②通過抽取空氣達(dá)到接近真空的低氣壓環(huán)境,采用氣動(dòng)懸浮或者磁懸浮驅(qū)動(dòng)技術(shù)。第三步,辨析選項(xiàng)。B項(xiàng):增加反向論據(jù)。超級高鐵的實(shí)現(xiàn),有賴于真空管道設(shè)備,若設(shè)備的維護(hù)異常艱難和昂貴,會在一定程度上影響超級高鐵的實(shí)現(xiàn),具有削弱作用。C項(xiàng):否定前提。必要設(shè)備是指脫離了這些設(shè)備超級高鐵將無法運(yùn)行的設(shè)備。若真空或低氣壓管道中超級高鐵的某些必要設(shè)備無法使用,那超級高鐵將沒有實(shí)現(xiàn)的可能性。D項(xiàng):無關(guān)選項(xiàng)。論點(diǎn)討論的是超級高鐵能否實(shí)現(xiàn),此選項(xiàng)討論的是出現(xiàn)失控后會造成可怕后果。論題不一致,排除。A選項(xiàng)削弱論據(jù),且只是“某些”,力度較弱;B選項(xiàng)增加的反向論據(jù)雖增加了超級高鐵實(shí)現(xiàn)的難度,但并非完全否定,力度較弱;C選項(xiàng)直接否定了前提。C項(xiàng)否定前提的削弱力度強(qiáng)于A、B削弱論據(jù)項(xiàng)。解題思路:第一步:找出論點(diǎn)和論據(jù)。論點(diǎn):超級高鐵可能實(shí)現(xiàn)。論據(jù):通過抽取空氣達(dá)到接近真空的低氣壓環(huán)境,采用氣動(dòng)懸浮或者磁懸浮驅(qū)動(dòng)技術(shù),讓列車在全天候、無輪軌阻力、低空氣阻力和低噪聲模式下超高速運(yùn)行。本題的論點(diǎn)在討論超級高鐵可能實(shí)現(xiàn),論據(jù)在討論超級高鐵實(shí)現(xiàn)的一系列原理,要削弱即要證明它不可能實(shí)現(xiàn)。第二步:逐一分析選項(xiàng)。A項(xiàng):超級高鐵共同特點(diǎn)就是須在密封的真空或低氣壓管道中運(yùn)行,選項(xiàng)指出有些線路中無法實(shí)現(xiàn)密封,那么在這些線路超級高鐵就無法運(yùn)行,部分削弱,保留;B項(xiàng):設(shè)備維護(hù)異常艱難和昂貴,與超級高鐵能否實(shí)現(xiàn)無關(guān),話題不一致,無法削弱,排除;C項(xiàng):在真空或低氣壓管道中超級高鐵的某些必要設(shè)備無法使用,必要設(shè)備無法使用,即無法實(shí)現(xiàn)超級高鐵,直接削弱論點(diǎn),保留;D項(xiàng):超級高鐵一旦失控會帶來可怕后果,與超級高鐵能否實(shí)現(xiàn)無關(guān),話題不一致,無法削弱,排除。解題思路:第一步,本題考查化學(xué)知識并選錯(cuò)誤項(xiàng)。第二步,霾的元兇是PM2.5,即空氣中直徑小于或等于2.5微米的微小顆粒,而一氧化碳是一種無色無味的氣體。因此,選擇C選項(xiàng)。A項(xiàng):二氧化硫溶于空中的水汽形成亞硫酸,進(jìn)而氧化成硫酸造成雨水酸性加強(qiáng),形成酸雨。不符合題意,A項(xiàng)不當(dāng)選。B項(xiàng):空氣中的二氧化碳增加會導(dǎo)致地面輻射無法散失,造成大氣氣溫上升,形成溫室效應(yīng)。不符合題意,B項(xiàng)不當(dāng)選。D項(xiàng):氟利昂作為空調(diào)中的冷卻劑,它的排放會與大氣中的臭氧發(fā)生反應(yīng),造成臭氧被分解,進(jìn)而形成臭氧層空洞。不符合題意,D項(xiàng)不當(dāng)選。4.參考答案:D解題思路:第一步:判斷題干詞語間邏輯關(guān)系。“南征北戰(zhàn)”與“東討西伐”都是指到處打仗,二者是近義關(guān)系,且“南”和“北”、“東”和“西”是反義關(guān)系,“征”和“戰(zhàn)”、“討”和“伐”是近義關(guān)系。第二步:判斷選項(xiàng)詞語間邏輯關(guān)系。A項(xiàng):“萬紫千紅”與“姹紫嫣紅”都是指百花齊放,形容色彩斑斕,五顏六色,二者是近義關(guān)系,但“萬”和“千”不是反義關(guān)系,與題干邏輯關(guān)系不一致,排除;B項(xiàng):“古往今來”指從古到今,屬于時(shí)間維度,“天南地北”指從南到北,屬于空間維度,二者不是近義關(guān)系,與題干邏輯關(guān)系不一致,排除;C項(xiàng):“朝三暮四”與“喜新厭舊”都是指不專一,二者是近義關(guān)系,但“三”和“四”不是近義關(guān)系,與題干邏輯關(guān)系不一致,排除;故正確選項(xiàng)為D。5.參考答案:DB項(xiàng),終身合同體現(xiàn)了明文規(guī)定,不符合定義的關(guān)鍵信息。D項(xiàng),提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是公司對員工的職業(yè)進(jìn)行規(guī)劃,使員工與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起,這個(gè)過程屬于公司與組織之間,是隱含的沒有明文規(guī)定的,符合定義。解題思路:第一步,看提問方式,本題屬于選是題。第二步,找關(guān)鍵信息。①個(gè)體與組織之間;②隱含的沒有明文規(guī)定的。第三步,辨析選項(xiàng)。A項(xiàng):業(yè)績最好者能享受雙薪,是一種明確的規(guī)定,不符合定義;B項(xiàng):簽訂終身合同,意味著有明文規(guī)定,不符合定義;C項(xiàng):承諾為員工提供購房免息借款,說明這種契約不是隱含的,不符合定義;D項(xiàng):提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是公司對員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,使員工與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起,從而使員工明白職業(yè)生涯不同階段自身的責(zé)任和期望,這個(gè)過程是“隱含的、沒有明文規(guī)定的”,符合定義。因此,選擇D選項(xiàng)。第二步:逐一分析選項(xiàng)。D項(xiàng)通過為員工提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì),使員工和企業(yè)之間有更深入的了解,雙方更明白各自的責(zé)任和對對方的期望,這個(gè)過程沒有明文規(guī)定的任何內(nèi)容,符合定義,當(dāng)選。A項(xiàng)“享受雙薪”、B項(xiàng)“簽訂終身合同”、C項(xiàng)“提供購房免息貸款”都不滿足關(guān)鍵詞“隱含的”“沒有明文規(guī)定的”,均排除。故正確答案為D。6.參考答案:D解題思路:突發(fā)事件應(yīng)急管理的主要任務(wù)按照順序有以下幾個(gè)方面:首先,預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備;其次,監(jiān)測與預(yù)警;再次,應(yīng)急處置救援;最后,事后恢復(fù)與重建。故正確答案為D。7.參考答案:D解題思路:首先明確侵害肖像權(quán)的構(gòu)成條件有兩個(gè):未經(jīng)許可使用;以營利為目的。然后具體判斷本題中的當(dāng)事人的行為是否符合這兩個(gè)條件。三個(gè)主體的行為都是未經(jīng)許可使用且以營利為目的,故都屬于侵害肖像權(quán)的行為。其中三個(gè)主體的營利性體現(xiàn)在:攝影師將底片出售的行為是營利性的;乙出版掛歷的行為是營利性的;丙的行為是營利性的。因此,本題選擇D項(xiàng)。解題思路:①“不厭其煩”指不嫌麻煩與瑣碎,形容十分有耐心。②“不勝其煩”指繁瑣得讓人受不了,禁受不住。第一空,根據(jù)前面提到的“不時(shí)騷擾人們的生活”,可知橫線處所填詞語應(yīng)體現(xiàn)使人厭煩,受不了的意思,對應(yīng)②“不勝其煩”。保留A、B、C三項(xiàng),排除D項(xiàng)。第二空,由文段“歷時(shí)兩百多天”,可得知橫線處所填詞語應(yīng)體現(xiàn)不嫌麻煩的意思,對應(yīng)①“不厭其煩”。保留B、C兩項(xiàng),排除A項(xiàng)。第三空,“嘮叨”加上了引號,意思發(fā)生了改變,后文“這些樸實(shí)的嘮叨聽著不似甜言蜜語,聽著不會溫柔婉轉(zhuǎn),卻是對遠(yuǎn)方的你最真摯的表達(dá)”,可知作者對這個(gè)嘮叨是積極的態(tài)度,是可接受的,①“不厭其煩”符合語境,B項(xiàng)當(dāng)選。故正確答案為B項(xiàng)。9.參考答案:A解題思路:“通過一個(gè)學(xué)習(xí)過程,就是把這個(gè)刺激與另一個(gè)能引起反應(yīng)的刺激同時(shí)給予,使他們彼此建立起聯(lián)系,從而在條件刺激和條件反應(yīng)之間建立起的聯(lián)系”、“人出生以后在生活過程中逐漸形成的后天性反射”。C項(xiàng):剛出生不久的嬰兒見到奶嘴時(shí),會主動(dòng)去吸它,是先天固有的生理反應(yīng),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論