收入分配和社會(huì)公平第1頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月收入分配與社會(huì)公平第2頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月一、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)4、效率的含義1、收入分配公平的含義2、收入分配公平的意義3、如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平二、正確處理效率與公平的關(guān)系5、效率與公平的辯證關(guān)系6、如何處理效率與公平的關(guān)系預(yù)習(xí)提綱第3頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月北京蛋形蝸居VS第4頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月VS第5頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月VS第6頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月VS第7頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月

VS注：2010年福布斯富豪排行榜，中國(guó)大陸以64名富豪人數(shù)入榜，居美國(guó)之后排名第二。

2010年，赤貧人口1.35億人，占人口比例10%；

貧困人口3.3億人，占人口比例約24%。聯(lián)合國(guó)和世行標(biāo)準(zhǔn)：極度貧困（赤貧）人口：每人每天消費(fèi)1美元；貧困人口：每人每天消費(fèi)2美元。第8頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月人人平均,否認(rèn)差別，不是公平差別過于懸殊也不是公平公平，有差別，但差別合理1、收入分配公平的含義：表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)公平，即要求社會(huì)成員之間的差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要公平≠收入分配公平≠平均主義表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)公平，即要求社會(huì)成員之間的差距不能過于懸殊，要求保證人們的基本生活需要第9頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月不利于激勵(lì)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，降低勞動(dòng)效率第10頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月受傷害的是誰(shuí)？違背社會(huì)主義的分配原則，不利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。第11頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（2）對(duì)于國(guó)家，體現(xiàn)社會(huì)主義分配原則，協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。2、收入分配公平的意義：（1）對(duì)于勞動(dòng)者有利于激勵(lì)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，提高勞動(dòng)效率第12頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月3、如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平（重點(diǎn)）①堅(jiān)持和完善分配制度——制度保證②保證“兩個(gè)比重”——重要舉措③再分配更加注重公平——重要舉措④以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心——根本途徑第13頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月招聘電腦城A店現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會(huì)普通話，掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬：30元/天。

電腦城B店現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會(huì)普通話，掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬：底薪10元/天，每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取10元傭金。第14頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月分配制度制度保障多勞多得少勞少得體現(xiàn)公平多種分配方式貢獻(xiàn)大小參與分配體現(xiàn)效率按勞分配第15頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月低于0.2——收入絕對(duì)平均0.2-0.3——比較平均0.3-0.4——相對(duì)合理0.4-0.5——收入差距較大0.6以上——收入差距懸殊

基尼系數(shù)第16頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2003年、2007年我國(guó)收入分配狀況指標(biāo)2003年2007年年均增長(zhǎng)速度GDP13.58萬億元25.73萬億元10.8%城鎮(zhèn)居民人均可支配收入8472元13786元9.8%農(nóng)村居民人均純收入2622元4140元6.8%①保證居民收入在國(guó)民收入分配中的合理比重第17頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月①保證居民收入在國(guó)民收入分配中的合理比重第18頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月材料一：近五年來，某公司的產(chǎn)值平均每年增長(zhǎng)11%，企業(yè)利潤(rùn)平均增長(zhǎng)20%左右，與此同時(shí)，企業(yè)職工的工資增長(zhǎng)緩慢，平均每年增長(zhǎng)5%左右。②、保證勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重啟示第19頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月國(guó)家企業(yè)個(gè)人稅后利潤(rùn)勞動(dòng)報(bào)酬企業(yè)所得稅等初次分配第20頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月1997年2007年注：居民收入占國(guó)民收入的比重一般國(guó)家和地區(qū)為54%～65%的水平

②、保證勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重第21頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)第22頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月企業(yè)效益增長(zhǎng)，工資卻不漲企業(yè)工人勞動(dòng)報(bào)酬低提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制具體措施第23頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月再分配國(guó)家第24頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月再分配國(guó)家第25頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月再分配國(guó)家第26頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月（3）再分配更加注重公平（重要舉措）政府財(cái)政支出、社會(huì)保障調(diào)高、提低、擴(kuò)中、打非、保合具體措施國(guó)家第27頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月3、如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平（重點(diǎn)）①堅(jiān)持和完善分配制度——制度保證②提高“兩個(gè)比重”——重要舉措③再分配更加注重公平——重要舉措④以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心——根本措施第28頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月1.（2009·江蘇·12）再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是（）A.提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.調(diào)整銀行存貸款利率C.提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制C第29頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月投入產(chǎn)出—————1個(gè)和尚2個(gè)和尚3個(gè)和尚—————————２桶水１桶水０桶水＞＞效率=4、含義：指產(chǎn)出與投入的比率，表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。第30頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月提高效率好比把蛋糕“做大”，分配公平好比把蛋糕“切好”。如果只強(qiáng)調(diào)公平，不講效率，會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果？如果只講效率，不注重公平，結(jié)果又會(huì)怎么樣？效率和公平究竟是怎樣的關(guān)系？【探究思考】人類的兩難抉擇第31頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月5、效率與公平的辨證關(guān)系效率公平物質(zhì)前提保證一致性

因?yàn)槎叻謩e強(qiáng)調(diào)了不同的方面。注重效率就會(huì)有差距，而差距過大就會(huì)有失公平。矛盾第32頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月6、如何正確處理效率與公平的關(guān)系：(1)初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系（2）既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。第33頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月課堂小結(jié)1、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)(1)效率的含義

(1)公平的含義(2)堅(jiān)持收入公平分配的意義(3)如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平2、正確處理效率與公平的關(guān)系(2)效率與公平的辯證關(guān)系(3)如何處理效率與公平的關(guān)系二、收入分配與社會(huì)公平合理的分配制度第34頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月1．從2012年4月1日起，上海最低工資從1280元調(diào)整到1450元，這是上海連續(xù)第19次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這表明政府(

)A．堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度B．再分配更加注重公平C．逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重D．進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)效率優(yōu)先，兼顧公平C第35頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月2．亞當(dāng)·斯密在《道德情操論》中指出：“如果一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果不能真正分流到大眾手中，那么它在道義上將是不得人心的，而且是有風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)樗⒍ㄒ{社會(huì)穩(wěn)定。”這一論述表明(

)①經(jīng)濟(jì)發(fā)展要兼顧效率與公平②公平是提高效率的保證③要做到社會(huì)成員的平均分配④效率是公平的物質(zhì)前提A．①②B．①④C．②④D．②③A第36頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月3．中等收入者比重的擴(kuò)大，是個(gè)自然演化的過程，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段，才有可能形成穩(wěn)定的中等收入者。從這個(gè)意義上說，擴(kuò)大中等收入者比重的根本之策是(

)A．大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)B．確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則C．提高低收入者基本生活保障水平D．加強(qiáng)對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)A第37頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月4．有媒體稱“我國(guó)行業(yè)間工資差距最高達(dá)15倍，全球第一”。對(duì)此，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，導(dǎo)致行業(yè)工資差距過大，既有市場(chǎng)的因素，也有分配機(jī)制和資源配置不合理不公平的因素，跟初次分配有關(guān)。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在2011年工作安排中提出，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)”，且將此放在“加大改革攻堅(jiān)力度”的總領(lǐng)下，充分彰顯了黨和國(guó)家分好財(cái)富蛋糕的信心和決心。請(qǐng)用所學(xué)知識(shí)回答：(1)我國(guó)為什么高度重視收入分配公平問題？(4分)(2)國(guó)家可以采取哪些分配政策來實(shí)現(xiàn)收入分配公平？（12分）第38頁(yè)，課件共40頁(yè)，創(chuàng)作于2023年2月16．(16分)梅花村是寧波市一個(gè)貧困村，近幾年，當(dāng)?shù)卣⒆惝?dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行“開發(fā)式”扶貧，支持該村發(fā)展優(yōu)質(zhì)茶葉種植，進(jìn)行茶葉品牌建設(shè)，增加了村民的收入。同時(shí)，政府堅(jiān)持共同富裕原則，先后出資10萬元改善該村生產(chǎn)條件，調(diào)動(dòng)村民脫貧致富的積極性，目前，該村成為遠(yuǎn)近聞名的茶葉專業(yè)村，已徹底摘掉了貧困帽，廣大村民走上了小康路。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活有關(guān)知識(shí)，請(qǐng)分析上述材料是如何體現(xiàn)效率與公平