設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度_第1頁(yè)
設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度_第2頁(yè)
設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度_第3頁(yè)
設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中不可或缺的一部分,能夠保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量穩(wěn)定性,因此,制定一套完善的設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。本文將從以下幾個(gè)方面介紹設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度的制定和執(zhí)行。制定設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度的目的制定設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度的目的在于確保設(shè)備的正常運(yùn)作,保障生產(chǎn)效率和質(zhì)量穩(wěn)定性。除此之外,還有以下目的:建立設(shè)備管理檔案,全面掌握設(shè)備的運(yùn)行和維護(hù)情況,便于追溯。發(fā)現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題及早進(jìn)行處理,減少設(shè)備故障率,保障生產(chǎn)。提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率,減少設(shè)備停機(jī)時(shí)間。增加設(shè)備使用壽命,降低設(shè)備維修費(fèi)用,降低生產(chǎn)成本。提升員工安全意識(shí),確保員工在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中的人身安全。設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度的內(nèi)容設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度應(yīng)包含以下內(nèi)容:設(shè)備使用管理設(shè)備使用權(quán)限的規(guī)定、設(shè)備使用流程的規(guī)定、設(shè)備操作規(guī)程及使用注意事項(xiàng)等。設(shè)備檢查和保養(yǎng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的安全檢查,保養(yǎng)和維護(hù),及時(shí)處理設(shè)備故障,并制定設(shè)備故障處理流程和應(yīng)急預(yù)案。設(shè)備維修管理制定設(shè)備維修的管理制度,督促維修人員按照規(guī)定進(jìn)行安全維修,并對(duì)維修工廠(chǎng)和人員進(jìn)行評(píng)估,用于維修服務(wù)評(píng)價(jià)。設(shè)備年檢管理設(shè)備年檢管理制度,明確設(shè)備維保保養(yǎng)要求、檢測(cè)要求、年檢報(bào)告要求、報(bào)告篩選與編制要求等,保障設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。設(shè)備報(bào)廢管理制定設(shè)備報(bào)廢規(guī)定,嚴(yán)格審核設(shè)備報(bào)廢事宜,保證設(shè)備正常報(bào)廢,避免造成資源浪費(fèi)。設(shè)備備件管理制定設(shè)備備件管理制度,對(duì)企業(yè)設(shè)備使用的備件進(jìn)行全面跟蹤以及合理使用。設(shè)備附件領(lǐng)用管理對(duì)企業(yè)設(shè)備相關(guān)領(lǐng)用單據(jù)登記、設(shè)備承接審批、設(shè)備使用單位領(lǐng)用審批,及設(shè)備歸還審批等管理制度進(jìn)行規(guī)范。設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度的執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度的執(zhí)行需要組織全體員工參與,貫徹“人人為我,我為人人”的原則,采用以下執(zhí)行措施:培訓(xùn)制定設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度后,要通知所有管理人員及員工,并進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保所有管理人員及員工都了解制度規(guī)定的內(nèi)容和意義。監(jiān)督監(jiān)督管理人員和員工按照制度規(guī)定執(zhí)行,對(duì)于制度規(guī)定執(zhí)行不到位或者存在違規(guī)行為的,應(yīng)及時(shí)糾正。獎(jiǎng)懲對(duì)于遵守制度規(guī)定執(zhí)行情況好的管理人員和員工,要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。對(duì)于反復(fù)違反制度規(guī)定的人員,要進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。審核制定設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度后,要進(jìn)行定期的內(nèi)部審核和外部審核以測(cè)試制度的運(yùn)行效果??偨Y(jié)設(shè)備是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中不可或缺的一部分,制定一套完善的設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)制度對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。本文介紹了設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)保養(yǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論