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文檔簡介

季節性勞動保護管理規定一、概述為了保護季節性勞動者的合法權益，避免在高溫、低溫、潮濕等惡劣環境中因工作而造成身體傷害，公司制定了本季節性勞動保護管理規定。所有接受季節性勞動任務的員工均應遵守。二、適用范圍本規定適用于公司所有接受季節性勞動任務的員工，包括但不限于采摘、種植、施肥、噴藥、收割等各類農業勞動、建筑工地等場所的短期用工，以及需要在惡劣環境下工作的其他季節性勞動任務。三、勞動保護措施1.環境措施所有季節性勞動場所應根據當地氣象條件和工作特點采取相應的環境措施，確保勞動者的安全和健康。（1）高溫環境下的勞動保護在高溫環境下的季節性勞動場所，應保持場地通風、降溫，盡量避免在高溫時段進行工作。必須作業時，應提供足夠的飲水和食品，每隔一段時間給員工休息調整。（2）低溫環境下的勞動保護在低溫環境下的季節性勞動場所，應確保場地保暖，提供合適的防護用品，避免關節受傷和感冒等情況的發生。（3）潮濕環境下的勞動保護在潮濕環境下的季節性勞動場所，應確保場地排水通暢，控制場地濕度，提供防水衣褲，避免員工患上水泡、感冒等疾病。2.防護措施在季節性勞動中，必須配備相應的防護用品，保障員工的健康和安全。（1）高溫環境下的防護在高溫環境下的季節性勞動場所，應使用防曬霜、帽子、太陽鏡、雨傘等相應的防護用品，避免中暑、曬傷等情況的發生。（2）低溫環境下的防護在低溫環境下的季節性勞動場所，應佩戴防寒衣、防護手套、保暖帽等相應的防護用品，避免疲勞、凍瘡等情況的發生。（3）潮濕環境下的防護在潮濕環境下的季節性勞動場所，應配備防水鞋、防水衣褲等相應的防護用品，避免扭傷、感冒等情況的發生。3.健康管理措施公司應在季節性勞動中對員工進行健康管理，如定期體檢、提供保健品等，確保員工能夠安全、健康地完成工作任務。四、應急措施1.高溫應急措施在高溫環境下，若員工出現嘔吐、頭痛、頭暈等中暑情況時，應立即將員工移到陰涼處，松開其衣服，給予補充水分、食品，避免進食過多、飲用過冷飲品等情況發生。2.低溫應急措施在低溫環境下，若員工出現手指凍傷、腳凍傷等情況時，應立即將員工移到室內，用溫水熱敷患處，避免使用過熱物品進行熱敷。3.潮濕應急措施在潮濕環境下，若員工出現水泡、發炎、感冒等情況時，應立即給予治療，保持患處干燥、清潔。五、監督和管理公司負責季節性勞動任務的監督和管理。如發現員工違反此規定，公司將嚴肅處理，情節嚴重者，將取消此次勞動任務，并保留追究其法律責任的權利。六、附則本規定解釋權歸公司所有，如遇特殊情況，公司保留對本規定的修改、補充、解釋的權利。本規定自XXXXX

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