辭職報(bào)告理由寫(xiě)什么好辭職報(bào)告理由寫(xiě)什么好「篇一」1、謀求更好的發(fā)展謀求更好的發(fā)展，這是最好的辭職理由之一。當(dāng)我們?cè)谕患夜敬袅颂茫踔潦且惠呑拥臅r(shí)候，常常會(huì)很難不斷地取得進(jìn)步。所以，去一家不同的公司會(huì)是個(gè)聰明的選擇，當(dāng)然，前提是你能得到一個(gè)更好的職位、薪水和職業(yè)上的提升。2、為了繼續(xù)學(xué)習(xí)另外一個(gè)不錯(cuò)的離職原因是你打算回爐重造，提升專業(yè)能力。這個(gè)理由可以讓你很快地暫時(shí)中斷事業(yè)，讓你今后的職業(yè)有個(gè)更好的未來(lái)。所以，如果你打算進(jìn)入一家更好的公司，或者投身自己向往已久的新工作領(lǐng)域，那么這種學(xué)習(xí)就是值得的。但是，一定要確定的是，這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常好，并且能夠讓你得到自己向往的工作——你肯定不會(huì)什么都不為就沖動(dòng)地辭職。3、自己做生意如果你表明自己想要做生意的想法，上司多半會(huì)很理解你。顯然，做生意不會(huì)是一夜之間就能成功的事，你得確保自己有足夠的經(jīng)濟(jì)來(lái)源支持自己今后的生活和維持生意。但是，如果有了認(rèn)真的準(zhǔn)備，很多辛苦的工作，那么做自己的老板絕對(duì)是你所做過(guò)的最棒的事情。4、打算做全職媽媽這是一個(gè)辭職時(shí)使用的幸福的理由。每一個(gè)母親都有權(quán)力選擇自己的生活，有的人是喜歡一邊工作一邊做母親的生活，而不幸的是有的人還無(wú)法承擔(dān)放棄工作后的生活。但是，對(duì)于那些想成為全職媽媽的女性來(lái)說(shuō)，這真的是一個(gè)非常棒的理由。5、想要去旅行這是一個(gè)辭職時(shí)使用的比較有趣的理由。在絕大部分人心中都有一個(gè)周游世界的.夢(mèng)想，但是資金常常是最大的阻礙。如果你有錢(qián)，而旅行的機(jī)會(huì)又是你長(zhǎng)久以來(lái)所渴望的，那么你完全可以花上幾個(gè)月甚至是一年的時(shí)間來(lái)做這件事。但是，別忘了做好旅行回來(lái)之后的計(jì)劃，最起碼要在你找到下一份工作前保證生活無(wú)憂。6、去別的城市或國(guó)家生活現(xiàn)代人常常很難一直生活在同一個(gè)地方，所以對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，要換個(gè)城市生活，甚至是移民就成了靠譜的離職理由。這個(gè)理由背后的原因常常是愛(ài)人的工作調(diào)動(dòng)，或是要回家鄉(xiāng)照顧父母等等。其實(shí)有的時(shí)候，你自己也在渴望一些生活的變化，那么在新的地方開(kāi)啟新的生活也許真的能夠讓你的人生大不相同。7、準(zhǔn)備好要做一些改變當(dāng)然，辭職的理由也可以很簡(jiǎn)單，比如你只是做好了要改變的準(zhǔn)備。當(dāng)在一個(gè)熟悉的環(huán)境中呆了太久之后，人常常會(huì)死于安樂(lè)，你已經(jīng)成了被溫水煮死的青蛙，你的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)已經(jīng)再也不是什么挑戰(zhàn)了。所以，這種情況其實(shí)也是你遭遇的一次機(jī)遇，如果能換一份令你激動(dòng)的工作，你的事業(yè)便會(huì)得到更長(zhǎng)足的提升。辭職報(bào)告理由寫(xiě)什么好「篇二」一、勞動(dòng)法的合理規(guī)定1、員工辭職，只需要提前三十天以書(shū)面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。2、并不需要什么理由，如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。更何況員工已經(jīng)提前一個(gè)月告知領(lǐng)導(dǎo)辭職，并交了辭職報(bào)告，辭職報(bào)告是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)，是解除勞動(dòng)合同關(guān)系的實(shí)用文體。3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。還有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第24條明確規(guī)定:"當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同"。這種"協(xié)商解除勞動(dòng)合同"正常而便捷的方式就是遞交辭職報(bào)告和批準(zhǔn)辭職請(qǐng)求。由此可見(jiàn)，在現(xiàn)代社會(huì)人才流動(dòng)的過(guò)程中，辭職報(bào)告的寫(xiě)作和求職信一樣具有同樣重要的意義。所以說(shuō)在你提前一個(gè)月告知領(lǐng)導(dǎo)辭職，并交辭職報(bào)告，然領(lǐng)導(dǎo)讓你一個(gè)月后走，明顯是不合理的，要是你已經(jīng)做好交接工作可以直接拒絕領(lǐng)導(dǎo)的要求。二、但是不管怎么樣還是要在離職前站好最后一班崗。1、畢竟在公司工作過(guò)，多多少少肯定會(huì)有一點(diǎn)的感情，做好交接工作是工作職責(zé)，畢竟作為一名職場(chǎng)人還是需要有一定的職業(yè)素養(yǎng)，不管怎么樣把該做的事情都做好。要與領(lǐng)導(dǎo)明確交接工作的對(duì)象，并讓行政部門(mén)監(jiān)督簽字既然準(zhǔn)備離職應(yīng)該主動(dòng)在離職之前應(yīng)該與領(lǐng)導(dǎo)明確工作交接的對(duì)象。并由人事部門(mén)派員或者也可是員工所在部門(mén)派員監(jiān)督人進(jìn)行交接工作，并由三者簽字確認(rèn)。在工作交接的時(shí)候一定要交接清楚，如有操作性的工作，需要對(duì)交接對(duì)象進(jìn)行示范式的操作，并讓交接對(duì)象進(jìn)行獨(dú)立操作，可以對(duì)其進(jìn)行輔導(dǎo)和糾正偏差，能夠獨(dú)立操作為止。同時(shí)還應(yīng)該把工作交接的所有內(nèi)容、包括工作流程、業(yè)務(wù)操作方法，整理成清單，進(jìn)行三者簽字確認(rèn)。2、交接工作內(nèi)容類別在交接工作時(shí)，交接工作一定要細(xì)致的交代所有問(wèn)題，同時(shí)對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行移交，工作內(nèi)容可以分為以下幾類：（1）工作文件。包括公司各類相關(guān)材料等；（2）工作資料。比如說(shuō)工作記錄資料，工作的總結(jié)、日志、記事本等；崗位職責(zé)與工作內(nèi)容。崗位涉及的崗位職責(zé)與工作流程、內(nèi)容和注意事項(xiàng)；（3）正在進(jìn)行的工作。（4）外聯(lián)客戶名單。比如客戶的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息；（5）固定資產(chǎn)及日常辦公用品等實(shí)物移交。（6）財(cái)務(wù)交接。將經(jīng)手的各類涉及資金的項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、個(gè)人借款等款項(xiàng)與財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行清理。雖然已經(jīng)準(zhǔn)備離開(kāi)公司，但在離職之前做好自己的本職工作，和走好離職流程，能夠讓你和原公司保持良好的關(guān)系。畢竟在社會(huì)上多個(gè)朋友多條路，多個(gè)敵人多堵墻。說(shuō)不定以后還在一個(gè)城市工作或者還在同一個(gè)行業(yè)里做事，說(shuō)不準(zhǔn)哪天又再次相遇。好的職場(chǎng)品質(zhì)，不僅能夠?yàn)樽约黑A得口碑，還能讓自己的職場(chǎng)道路越走越寬敞。辭職報(bào)告理由寫(xiě)什么好「篇三」親愛(ài)的××領(lǐng)導(dǎo)：我可能會(huì)在×月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。自從××××年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)。××敬上辭職報(bào)告理由寫(xiě)什么好「篇四」1、工資決定有個(gè)朋友辭職了，原因就是因?yàn)榧有剑?fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒(méi)有得到上司的賞識(shí)與認(rèn)可，之間中他也向上司提過(guò)加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對(duì)加薪徹底的失望了，工作也沒(méi)有激情了，對(duì)公司也沒(méi)有信任。毫不猶豫地交上辭職書(shū)，老板猶豫一下，就問(wèn)了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。2、自尊受損的決定一個(gè)女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設(shè)計(jì)三人各五盒的名片上打錯(cuò)了同一個(gè)字，印出才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫(xiě)上了辭職書(shū)。她委屈訴說(shuō)：她也不是故意的，做錯(cuò)了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實(shí)在受不了。3、負(fù)出為徒勞有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個(gè)管理經(jīng)理與市場(chǎng)經(jīng)理，后來(lái)聘了一位很優(yōu)秀的市場(chǎng)經(jīng)理，對(duì)管理方面和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常的了解且有方針。總結(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問(wèn)題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對(duì)。且有寫(xiě)了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃方案，最終還沒(méi)得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會(huì)議爭(zhēng)辯，把他折騰得一無(wú)所成。面對(duì)這樣的情況，他無(wú)法與老板站在一起，他無(wú)奈之于寫(xiě)下