佛山市高明立信發展有限公司

招聘簡介企業概況佛山市高明立信發展有限公司是一家從事110kV及以下電力工程設計、施工、維護、試驗及設備銷售的施工企業。公司成立于1999年，注冊資本1575.18萬元，擁有送變電工程專業設計丙級、送變電工程專業承包叁級資質和國家電監委頒發的承裝類叁級、承修類叁級、承試類五級承裝（修、試）電力設施許可證資質。公司現有員工90多人，各類施工、試驗設備齊全，于2006年通過ISO9001、ISO18000\ISO24000三大體系認證，內部管理日趨完善。公司過去兩年的業務蒸蒸日上，營業額達到1.6億/年，并獲得2006年度和2007年度的佛山市“納稅大戶”稱號。公司堅持以“真誠、正直、平等、奉獻”的價值觀，秉承“以人為本”的管理理念，注重企業與員工共同發展，為您提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會。佛山市高明立信發展有限公司

公司企業文化1、學習文化：公司從上至下蘊涵著一種濃厚的學習氣氛，每年都組織開展各種各樣的培訓和知識競賽,使員工的素質不斷提高。2、包容文化：公司努力倡導包容文化，不斷引進新的文化，實行優勝劣汰并不斷同化，公平地對待每個員工，使員工的價值得到客觀的體現。3、團隊文化：公司員工的平均年齡約30歲，是一支年輕又有朝氣的團隊。在團隊里面，員工相處融合、互助互愛，為了同一目標，心往一處想，勁往一處使，最大限度地發揮自身的潛力來為公司的發展貢獻一份力量。4、溝通文化：公司努力樹立全員溝通理念，打破等級制度和層次區別，創造人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通的良好氛圍。同時，在用人上公司依著“公開、公正、平等、擇優”的方針，用針對性和激勵性的方法來鍛煉員工獨立辦事能力，充分發掘員工自身潛能。5、以人為本：公司的工會對員工處處關心，如員工生病、家人有事等，工會都會予以關懷，也經常開展一些活動豐富員工業余生活。6、內部管理：公司內部管理制度日趨完善，獎罰分明，致力于為員工構造能最大限度發揮自己才能并得到認同的良好平臺。佛山市高明立信發展有限公司

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