第4頁共4頁辦公室考勤制度?為加強考勤管?理，維護工作秩?序，提高工作效?率，特制定本制?度。工作時間?：上午：9：0?0—13：00?下午：14：0?0—17：30?1、全體工作?人員，必須熱愛?本職工作，認真?完成職責范圍內?的各項任務，模?范遵守公司的工?作紀律，不遲到?，不早退，不擅?離職守，不在工?作時間干私事。?外出辦理業務時?，需告知部門上?司。2、考勤?內容包括按時到?崗，堅守崗位等?情況.具體包括?遲到，早退、事?假、病假、曠工?等。3、請假?必須事先履行請?假手續。填寫請?假單，按規定程?序審批。經批準?后方可離崗，一?般不得事后補假?。正常休息需提?前向部門總監提?出。因情況緊急?來不及填寫請假?單者應電話向部?門總監請假，返?回后當天及時補?填請假單。4?、逐級請假。不?得越級請假。?5、審批權限。?____天（含?）由部門總監審?批，____天?以上由部門總監?審核，總經理審?批。事假需提前?申請，出具書面?請假條，經批準?方可離開。請假?條由人事部留存?。6、病假申?請程序同事假，?如因急病或重大?事故無法提前請?假，可在當日內?請同事或親友通?過其它方式向上?級領導請假，并?在____日之?內憑相關證明補?辦請假手續。?7、____天?以上____天?以內的假期需提?前____天申?請，超出___?_天假期須提前?____天申請?并經批準后方可?生效。連續請假?超過____天?視為自動離崗。?8、請假期間?（包括病、事假?）不享受基礎工?資、績效等。事?假不享受當月所?有績效。9、?銷假。上班后需?向原請假批準人?處銷假，并到人?事部報到。1?0、婚假、產假?等國家規定的假?均須履行請假手?續，經部經理審?批同意后，按國?家有關規定執行?。11、請假?期限將到，若要?續請，必須提前?一天辦理續假手?續，續假手續與?請假手續相同；?續假以一次為限?。上班后在人事?部和部門總監處?及時銷假。1?2、上班實行簽?到制，上班后_?___分鐘內為?簽到時間，超_?___分鐘按遲?到記錄，提前_?___分鐘下班?按早退計算，遲?到或早退___?_分鐘以上者按?曠工半天記。?13、因工作原?因不能按時簽到?者，本人寫明原?因，部門總監簽?署意見后，__?__遲到計算。?14、曠工一?天扣____天?工資，連續曠工?或當月累計__?__次按自動離?職處理。自動離?職者扣除當月薪?酬。遲到早退，?一次奉獻“愛心?基金”____?元。15、開?會、培訓、集會?等遲到、早退、?曠工的按以上規?定執行。16?、本制度自__?__年____?月____日起?生效執行。辦?公室考勤制度（?二）第一條為?了規范公司考勤?制度，嚴肅工作?紀律，有效提升?員工的工作效率?，結合公司的實?際情況，特制定?本考勤制度。?第二條公司工作?時間：周一至?周六上午：8?：00—12：?00;下午：?14：00—1?8：00;第?三條辦公室考勤?規定1、公司?辦公室人員實行?簽到考勤制度。?2、因公外出?不能按時簽到的?，必須以書面形?式或本人電話通?知辦公室負責人?員，并在考勤表?中注明事由。?3、遲到、早退?規定上班簽到?時間在公司規定?的時間____?分鐘后的為遲到?，下班提前__?__分鐘無故擅?自離崗的視為早?退。4、曠工?規定在規定的?上班時間內未以?書面形式或電話?口頭形式向上級?領導請假者一律?按曠工處理。?第四條員工應當?按照本考勤制度?嚴格要求自己，?按時上下班，如?有違反，按以下?規定處理：1?、無故遲到__?__分鐘以內者?，每次罰款__?__元，遲到一?小時以上者扣?罰當月半天工資?。一個月內遲到?五次以上者除經?濟處罰外，取消?各類嘉獎、先進?資格評選。2?、早退一次每次?罰款____元?，若當月早退三?次者扣罰當月半?天工資。3、?曠工半天扣罰當?月一天工資，曠?工一天扣罰當月?兩天工資以此類?推。曠工超過五?天者按自動離職?處理。4、員?工如遇特殊情