關于會計碩士畢業提綱提綱畢業碩士會計關于會計碩士畢業論文提綱本文關鍵詞：提綱，畢業論文，碩士，會計

關于會計碩士畢業論文提綱本文簡介：會計碩士畢業論文提綱范本一摘要4-5Abstract51緒論8-151.1研究背景及意義8-91.1.1研究背景81.1.2研究目的8-91.1.3研究意義91.2文獻綜述9-121.2.1國內外并購績效研究方法綜述9-101.2.2國內外多元化并購績效研究綜

關于會計碩士畢業論文提綱本文內容：

會計碩士畢業論文提綱范本一

摘要4-5

Abstract5

1緒論8-15

1.1研究背景及意義8-9

1.1.1研究背景8

1.1.2研究目的8-9

1.1.3研究意義9

1.2文獻綜述9-12

1.2.1國內外并購績效研究方法綜述9-10

1.2.2國內外多元化并購績效研究綜述10-12

1.2.4文獻評述12

1.3研究內容及研究方法12-13

1.3.1研究內容12-13

1.3.2研究方法13

1.4研究的創新點13-15

2理論根底15-19

2.1多元化并購及其績效的相關概念15

2.1.1并購與多元化并購的概念15

2.1.2并購績效的概念15

2.2多元化并購績效相關理論15-17

2.2.1協同效應理論15-16

2.2.2代理理論16-17

2.3影響多元化并購績效實現效果的因素17-19

2.3.1并購目的17

2.3.2支付方式17-18

2.3.3并購整合18-19

3案例介紹19-25

3.1并購背景簡介19-21

3.1.1并購公司背景19

3.1.2并購行業背景19-21

3.2并購動因21

3.3并購過程21-23

3.4并購結果23-25

4案例績效研究25-34

4.1財務指標法績效分析25-29

4.1.1財務指標的選取25

4.1.2財務指標比擬25-29

4.1.3分析結論29

4.2因子分析法績效分析29-34

4.2.1因子分析法概述29-30

4.2.2分析過程30-33

4.2.3分析結果33-34

5研究結論建議與缺乏34-37

5.1案例研究結論及建議34-36

5.1.1研究結論34-35

5.1.2相關建議35-36

5.2本次案例分析的缺乏36-37

參考文獻37-40

附錄40-44

附錄一浙報傳媒資產負債表40-44

后記44-45

攻讀學位期間獲得的科研成果清單45

會計碩士畢業論文提綱范本二

摘要4-5

Abstract5-6

第1章緒論10-15

1.1研究背景10-11

1.2研究意義11-12

1.3研究思路與研究方法12-14

1.3.1研究思路12

1.3.2研究框架12-13

1.3.3研究方法13-14

1.4本文創新點14-15

第2章文獻綜述15-25

2.1高管團隊社會資本的相關文獻綜述15-19

2.1.1高管團隊社會資本國內文獻綜述15-18

2.1.2高管團隊社會資本國外文獻綜述18-19

2.2RD投入行為的文獻綜述19-22

2.2.1RD投入行為的國內文獻綜述19-21

2.2.2RD投入行為的國外文獻綜述21-22

2.3高管團隊社會資本對RD投入行為影響的文獻綜述22-23

2.3.1高管團隊社會資本對RD投入行為影響的國內文獻綜述22-23

2.3.2高管團隊社會資本對RD投入行為影響的國外文獻綜述23

2.4文獻評述23-25

第3章高管團隊社會資本與RD投入行為的理論概述25-31

3.1相關概念界定25-26

3.1.1高管團隊的概念界定25

3.1.2高管團隊社會資本的概念界定25-26

3.1.3RD投入行為的概念界定26

3.2高管團隊社會資本對RD投入行為影響的理論根底26-31

3.2.1基于社會關系網絡理論與構造洞理論的高管團隊社會資本26-28

3.2.2基于高層梯隊理論與高階理論的高管團隊社會資本28-29

3.2.3基于委托代理理論的高管團隊社會資本29-31

第4章理論分析與研究假設31-40

4.1高管團隊社會資本對RD投入行為影響的理論分析31-35

4.1.1溝通多樣性的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的理論分析31-32

4.1.2隨時間演變的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的理論分析32-33

4.1.3鼓勵機制下的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的理論分析33-34

4.1.4基于網絡中心性的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的理論分析34-35

4.2高管團隊社會資本對RD投入行為影響的研究假設35-40

4.2.1溝通多樣性的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的研究假設35-36

4.2.2隨時間演變的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的研究假設36-38

4.2.3鼓勵機制下的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的研究假設38

4.2.4基于網絡中心性的高管團隊社會資本對RD投入行為影響的研究假設38-40

第5章高管團隊社會資本對RD投入行為影響的實證分析40-50

5.1樣本的選取與數據來源40

5.2變量設計40-42

5.2.1被解釋變量與解釋變量的選取與計量40-42

5.2.2控制變量選取與計量的說明42

5.3模型確實定42-43

5.4變量的描繪性統計分析43-44

5.5高管團隊社會資本對RD投入行為影響的實證分析44-47

5.5.1溝通多樣性的高管團隊社會資本對RD投入行為影響分析44-45

5.5.2隨時間演變的高管團隊社會資本對RD投入行為影響分析45-46

5.5.3鼓勵機制下的高管團隊社會資本對RD投入行為影響分析46-47

5.5.4基于網絡中心性的高管團隊社會資本對RD投入行為影響分析47

5.6穩健性檢驗47-50

第6章結論50-53