優秀護士評選方案優秀護士評選方案

為充分調動護理人員工作積極主動性，營造全體護理人員積極向上的工作氣氛，完善鼓勵機制，特制訂腫瘤科優秀護士年度評選方案。

一、評選范圍

1.腫瘤科在崗護理人員;

2.在本科室工作1年以上的護理人員;

3.本年度參加院內先進個人評選者不參與科內優秀護士評選;

4.年度有不良事件者，不參與評選。

二、評選名額：

評選優秀護士3名，一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。

三、評選條件

1、熱保護理專業，恪盡職守，腳踏實地，無私奉獻;2.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;

3.堅持"以病人為中心";，在護理工作中起到模范表

率作用，并得到病員和家屬的好評;

4.專業理論知識豐富，護理技術操作嫻熟，業務程度高。

四、評選方法

1.由科室護士長組織，每年評選一次;

2.科室護理人員無記名投票，每人可投兩名護士。也可以自投，但兩名護士不能為同一個人。護士長不參與投票。

3.由護士長及參加先進個人評選者進展票數統計，當場宣布結果。按票數多少排列名次。

五、獎勵方法

1.優秀護士第一名獎勵現金300元。

2.優秀護士第二名獎勵現金200元。

3.優秀護士第三名獎勵現金100元。

4.假設有名次并列者，那么將獎金平均分配。

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為大力弘揚衛生部關于醫院施行優質護理效勞工作的要求，全面加強臨床護理工作，深化開展"優質護理效勞示范工程";活動，為患者提供平安、優質、滿意的護理效勞，進步我院護理質量的同時，進步全體護士的整體素質，促進護理事業可持續開展，我院將開展優秀護士評選表彰活動。現將有關推薦事宜通知如下：

一、評選范圍：

1、在護理崗位上，努力工作，樂于奉獻，做出顯著成績，并得到患者好評的護理人員(在本院工作一年以上并獲得執業注冊護士一年以上者)。

二、評選名額："優秀青年護士";10名，"優秀護士長";2名，"優質護理效勞病區";1個。

三、評選條件

(一)優秀護士

1、熱愛祖國，熱愛醫院，嚴格執行醫院及科室的各項規章制度。

2、發揚南丁格爾精神，以病人為中心，舉止端莊，態度和藹，愛崗敬業，樂于奉獻，致力于開展護理事業，具有良好的職業道德和團結協助精神，具有典范作用。

3、嚴格"三基三嚴";，刻苦學習，苦練技術，護理理論根底扎實，能純熟運用護理程序，堅持在護理一線工作，成績突出者。

4、以質量為核心，嚴格執行護理工作規章制度和技術操作規程，認真負責，精益求精，根底護理到位，專科護理達標，年內無醫療護理過失和事故發生。

5、廉潔從業，誠信護理，注重護患溝通，維護患者合法權益，表達患者利益最大化，護患關系和諧，年內無患者投訴，深受患者和同行的好評。

6、努力學習，積極更新知識，進步護理技術，勇于創新護理業務，具備護教研綜合素質,積極參與科室護理教學和科研活動。

7、評選年內的病、事假不超過一周。

(二)優秀護理管理者

1、熱愛祖國，熱愛醫院，嚴格執行醫院及科室的各項規章制度。

2、熱保護理工作，有良好的交流、溝通才能。有較強的決策、組織、協調才能，團結同事，發揚民主作風。

3、以質量為核心，嚴格督導本科室護理工作規章制度和技術操作規程，認真負責，精益求精，年內病區或科無環節醫療護理過失和事故發生。

4、廉潔奉公，老實慎獨，平等待人，對工作嚴肅認真，重視人才培養，發揚無私奉獻精神。

5、努力學習，積極更新知識，進步護理技術，勇于創新護理業務，具備護教研綜合素質,在護理管理、科研、教學有較突出成績者。

6、日常護理管理工作中獲得明顯成績。

7、年內病、事假不超過一周。

(三)優質護理效勞先進病區

1、施行責任制整體護理，彈性排班落實良好;

2、表達護理本專業的內涵和價值，有專科特色;

3、科室有完好的護理程序、有方案的業務培訓和考核。

4、每月護理質量控制排名、理論考試綜合成績、操作技術考試綜合成績、護士長夜查房排名前三名的科室。

5、一年內無明顯護理過失事故發生和醫患糾紛。

四、評選要求和程序

(一)評選工作要嚴格標準，實事求是，廣泛聽取意見，采取自下而上推薦的方式進展。評選的重點面向臨床一線護士。

(二)評選程序：由所在科室評選推薦，每科推薦