優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選方案

為充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極主動(dòng)性，營(yíng)造全體護(hù)理人員積極向上的工作氣氛，完善鼓勵(lì)機(jī)制，特制訂腫瘤科優(yōu)秀護(hù)士年度評(píng)選方案。

一、評(píng)選范圍

1.腫瘤科在崗護(hù)理人員;

2.在本科室工作1年以上的護(hù)理人員;

3.本年度參加院內(nèi)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選者不參與科內(nèi)優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選;

4.年度有不良事件者，不參與評(píng)選。

二、評(píng)選名額：

評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士3名，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名，三等獎(jiǎng)1名。

三、評(píng)選條件

1、熱保護(hù)理專業(yè)，恪盡職守，腳踏實(shí)地，無私奉獻(xiàn);2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3.堅(jiān)持"以病人為中心";，在護(hù)理工作中起到模范表

率作用，并得到病員和家屬的好評(píng);

4.專業(yè)理論知識(shí)豐富，護(hù)理技術(shù)操作嫻熟，業(yè)務(wù)程度高。

四、評(píng)選方法

1.由科室護(hù)士長(zhǎng)組織，每年評(píng)選一次;

2.科室護(hù)理人員無記名投票，每人可投兩名護(hù)士。也可以自投，但兩名護(hù)士不能為同一個(gè)人。護(hù)士長(zhǎng)不參與投票。

3.由護(hù)士長(zhǎng)及參加先進(jìn)個(gè)人評(píng)選者進(jìn)展票數(shù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)場(chǎng)宣布結(jié)果。按票數(shù)多少排列名次。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方法

1.優(yōu)秀護(hù)士第一名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元。

2.優(yōu)秀護(hù)士第二名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元。

3.優(yōu)秀護(hù)士第三名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元。

4.假設(shè)有名次并列者，那么將獎(jiǎng)金平均分配。

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為大力弘揚(yáng)衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)院施行優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作的要求，全面加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，深化開展"優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程";活動(dòng)，為患者提供平安、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理效勞，進(jìn)步我院護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)，進(jìn)步全體護(hù)士的整體素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)可持續(xù)開展，我院將開展優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選表彰活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)推薦事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍：

1、在護(hù)理崗位上，努力工作，樂于奉獻(xiàn)，做出顯著成績(jī)，并得到患者好評(píng)的護(hù)理人員(在本院工作一年以上并獲得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士一年以上者)。

二、評(píng)選名額："優(yōu)秀青年護(hù)士";10名，"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)";2名，"優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病區(qū)";1個(gè)。

三、評(píng)選條件

(一)優(yōu)秀護(hù)士

1、熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，以病人為中心，舉止端莊，態(tài)度和藹，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，致力于開展護(hù)理事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)助精神，具有典范作用。

3、嚴(yán)格"三基三嚴(yán)";，刻苦學(xué)習(xí)，苦練技術(shù)，護(hù)理理論根底扎實(shí)，能純熟運(yùn)用護(hù)理程序，堅(jiān)持在護(hù)理一線工作，成績(jī)突出者。

4、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，根底護(hù)理到位，專科護(hù)理達(dá)標(biāo)，年內(nèi)無醫(yī)療護(hù)理過失和事故發(fā)生。

5、廉潔從業(yè)，誠信護(hù)理，注重護(hù)患溝通，維護(hù)患者合法權(quán)益，表達(dá)患者利益最大化，護(hù)患關(guān)系和諧，年內(nèi)無患者投訴，深受患者和同行的好評(píng)。

6、努力學(xué)習(xí)，積極更新知識(shí)，進(jìn)步護(hù)理技術(shù)，勇于創(chuàng)新護(hù)理業(yè)務(wù)，具備護(hù)教研綜合素質(zhì),積極參與科室護(hù)理教學(xué)和科研活動(dòng)。

7、評(píng)選年內(nèi)的病、事假不超過一周。

(二)優(yōu)秀護(hù)理管理者

1、熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、熱保護(hù)理工作，有良好的交流、溝通才能。有較強(qiáng)的決策、組織、協(xié)調(diào)才能，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。

3、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)本科室護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，年內(nèi)病區(qū)或科無環(huán)節(jié)醫(yī)療護(hù)理過失和事故發(fā)生。

4、廉潔奉公，老實(shí)慎獨(dú)，平等待人，對(duì)工作嚴(yán)肅認(rèn)真，重視人才培養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。

5、努力學(xué)習(xí)，積極更新知識(shí)，進(jìn)步護(hù)理技術(shù)，勇于創(chuàng)新護(hù)理業(yè)務(wù)，具備護(hù)教研綜合素質(zhì),在護(hù)理管理、科研、教學(xué)有較突出成績(jī)者。

6、日常護(hù)理管理工作中獲得明顯成績(jī)。

7、年內(nèi)病、事假不超過一周。

(三)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞先進(jìn)病區(qū)

1、施行責(zé)任制整體護(hù)理，彈性排班落實(shí)良好;

2、表達(dá)護(hù)理本專業(yè)的內(nèi)涵和價(jià)值，有專科特色;

3、科室有完好的護(hù)理程序、有方案的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

4、每月護(hù)理質(zhì)量控制排名、理論考試綜合成績(jī)、操作技術(shù)考試綜合成績(jī)、護(hù)士長(zhǎng)夜查房排名前三名的科室。

5、一年內(nèi)無明顯護(hù)理過失事故發(fā)生和醫(yī)患糾紛。

四、評(píng)選要求和程序

(一)評(píng)選工作要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是，廣泛聽取意見，采取自下而上推薦的方式進(jìn)展。評(píng)選的重點(diǎn)面向臨床一線護(hù)士。

(二)評(píng)選程序：由所在科室評(píng)選推薦，每科推薦