第頁共頁大學生找實習的網站(3篇)每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，吧大學生找實習的網站篇一學習外企人力資管理部門的運作體系和管理流程，掌握招聘技巧及日常人事變動事務，并在工作中學習人力資管理知識，對所學的知識進展總結提升，以指導將來的職業開展方向。f*深圳分公司〔一〕招聘1.簡歷挑選f*公司的招聘工作量比擬大，一般通過前程無憂、智聯招聘以及中國人*____三大網站發布職位。通過網站的發布的職位是普通-中高級的職位，更高級別的職位需要通過獵頭的方式來需找適宜人選。而簡歷挑選的標準那么與職位說明書緊緊相扣，例如工作經歷、行業、專業等一些關鍵的要求，初步挑選出比擬符合要求的簡歷，再進展下一步的甑選。2.面試在提交了經過初步挑選的簡歷后，由hr經理選出更為適宜的簡歷后進展面試。面試時，應提早設計和問題。必需要理解換工作或者離任的原因，并且深化理解，以及英語程度，如今和期望的薪資程度。當出現期望薪資遠超出該職位所能支付/求職者的經歷不符合期望時，可以直接會談，假設求職者無法降低期望值那么無需進展下一步的聯絡。中間可以穿插一些其他的問題更好的理解求職者是否適宜該職位，以一個工業本錢工程師職位為例：①選擇一份工作最優先考慮的因素②目前工作涉哪些產品③新產品導入，消費線布局各占工作內容的比例④標準工時的制定采用哪些方法，更傾向哪種方法⑤有沒有本錢管理的經歷，詳細到是人力，設備，物料那一局部？⑥主要成就有哪些⑦遇到過最棘手的問題是什么怎么解決等。面試盡量控制在10分鐘左右，假設果該求職者態度很好并且也比擬符合職位要求可以問他有什么問題讓他理解一下該職位的一些狀況。在完畢后寫下評論反應到hr經理處，并記錄在excel表格當中。3.面試安排評論反應到hr經理處后,經理從中選擇更為適宜的人選進展面試或者面談。假設為面試僅需通知求職者在哪一天幾點的時候會有面試即可，并在outlook里設置日程表提醒經理。假設為面談，先確定面試官是哪些人，以及面試地點，與面試官溝通確定面試時間后與求職者聯絡邀請參與面試。面試的通知以通知和郵件通知相結合。郵件中包括詳細的面試時間地點，面試官的姓名與職稱。當面試的地點在非深圳地區時那么附上乘車道路。4.面試支持有關大學生人力資實習報告面試的地點為所在的辦公樓時，前臺告知后接待求職者到會議室，告知茶水間安排茶水并要求求職者用40分鐘填寫iq測試題以及英語測試題。打印求職者的簡歷并在測試題時間完畢時通知面試官前往會議室。5.面試對于hr實習生的職位參與正式面試，主要理解求職者的性格、英語、靈敏度等。采用構造化面試與情景面試相結合。注意問題的提問不與面試重復，否那么易給人不專業的印象?！捕橙粘Ｈ耸伦儎拥氖掷m辦理日常人事變動主要有員工新進入職、離任、外包轉正、合同續簽、請假等。在f*實習期間接觸到了大局部的人事變動事務，可總結為以下內容:1.入職〔1〕入職資料搜集：新晉員工辦理入職前，人力資部門事先準備好的資料有：兩份職位說明書，勞動合同，一份聘用意向書，人力申請表，求職申請表，hirs表格，簡歷，以及簽收確認書。員工入職當天自備資料有：身份證復印件，戶口本復印件學位證書復印件，離任證明，工資單，體檢報告，非深戶彩照2張，深戶彩照3張?！苍榭春蠹纯蓺w還〕〔2〕入職指導：分別對公司概況、工作時間、付薪日、入職培訓、試用期〔一般為6個月〕以及勞動合同完畢、人事檔案戶口社保暫住證、簽證申請、公積金和商業保險以及常見問題做出概述。并發放《員工手冊》和《商業保險福利手冊》，并對《員工手冊》中的一些細節進展解釋。指導完畢后簽署《簽收確認書》?！?〕文件簽署：聘用意向書需由高級hr經理以及員工本人的簽名，職位說明書需由員工本人的簽名，勞動合同在蓋f*公章及員工本人簽名后正式生效。職位說明書以及勞動合同均hr部門一份，員工自留一份。2.離任〔1〕提早申請：主動離任一般需要提早1個月提交申請，試用期不過那么無需提早申請，在出現喪親等突發情況可以馬上受理。〔2〕離任流程：當天填寫好《離任移交清單》、《辭職信》、《離任問卷》，確認全部簽名完好后即可正式離任，并發放離任證明。其中《離任移交清單》需要有用人部門直屬經理簽名、部門經理簽名、以及bhr簽名，在電腦及其配件還給后it部門簽名，門卡以及停車卡歸后行政部門簽名，查清無提早預支工資等財務事項后財務部門簽名，個人文具等設備歸還后用人部門簽名，最后檢查無誤后hr部門簽名確認?！掇o職信》需要說明離任原因并且有本人及直屬經理的簽名。假設由于直屬經理當天不在深圳等原因無法簽名，可在有本人簽名的根底上掃描發給直屬經理簽名確認即可。《離任問卷卷》是選擇性的，可填可不填，一般情況下要求填寫，在緊急情況下可不填寫。以上資料確認后可開出離任證明并由bhr蓋章生效。3.喪假〔1〕喪假長短：假設屬于直屬親屬那么為3天，非直屬親屬那么為1天。有關大學生人力資實習報告(2)〔2〕申請流程：一般的年假可由員工自行在網站上操作完成，喪假那么通過填寫表格的方式提交。填寫喪假申請表并且提交親人死亡證明以及親屬關系證明后由bhr簽名批準后移交hr部門簽名即可。4.勞動合同續簽一般勞動合同在到期前1個月與用人部門和員工溝通是否續簽事項，假設續簽那么搜集勞動合同以及意見資訊表后在到期當月簽署新的勞動合同。假設無指定期限一般簽署無指定期限勞動合同，假設有指定期限一般為3年、5年?！踩撑嘤?.新晉職員工培訓支持新晉員工培訓每3個月舉行一次，通過有獎問答的方式介紹f*的概況；以設計并演講的方式讓員工提出如何進步工作積極度的意見；表演的方式進展一些情景的模擬。該培訓支持主要是前期的準備，包括餐飲的預定、文具的預定、投影儀等工作的預借、會議室預定、培訓會通知。培訓當天的支持那么作為講師助手，在會議室里進展日常的簡歷挑選工作的同時提供攝像以及發放道具。2.新實習生培訓新晉實習生的培訓那么由我全權負責。指導新晉實習生熟悉工作環境，學習使用復印機以及掃描機，學習使用outlook的系統已經三大招聘網站。介紹f*三大事業部以及人力資部門的效勞對象，詳細介紹深圳地區的狀況。把工作流程作成一份word文檔并一一說明注意要點。包括：挑選簡歷的技巧、面試提問的要求、問題設置、面試安排的要點、使用系統的一些考前須知?！惨弧硟瀯?.招聘渠道招聘渠道以網站為主、內部推薦和獵頭的方式相結合。網站的的簡歷投遞數量非常大，深圳的職位均可由網站的簡歷中找到較多適宜的候選人。內部推薦機制作用于不同的職位有不同的獎金，該機制有效的激發內部員工的推薦綜合素質更好的候選人，并且獎金的發放在試用期完畢并通過后，有效的保障了員工的質量程度。獵頭方式對于高端人才非常適用。三者相結合的招聘方式有效的滿足高強度的招聘量。2.員工自助系統員工自助系統一般是年假的申請和查看，工資發放記錄等事項可以自行網站操作，有利于減輕人力資部門的工作，同時方便其他員工。〔二〕問題1.人才庫的建立由于只有前程無憂網站具有導出記號的功能，可以明顯的理解到該簡歷已被下載。而智聯招聘和中國人*____僅僅能顯示該簡歷是否翻開過而無法顯示是否下載。故容易發生簡歷重復下載，甚至重復面試等一系列浪費時間的重復工作。雖然人力資部開場整合全部簡歷以及評論，但僅僅是把資料匯總在一起是不夠的，更需要的是建立一個資共享系統，統一的可以把所下載的簡歷以及評論以及進度都上傳到一個系統，方便人力資部門所有人可以直接在共享系統中的指定職位確認是否已有面試的記錄。這樣的一個系統會大大的進步工作的效率。2.人力資部門對于用人部門的影響力有關大學生人力資實習報告(3)可以肯定的是人力資部門的工作效率和態度都是沒得說的，但是用人部門的效率有時卻讓人惱火。局部用人部門缺人的反應速度太慢，在終面后1個月內都沒給出答復，最終在決定發放聘用意向書時求職者已經收到新的offer，這樣子的情況是非常可惜而且新一輪的招聘工作又要啟動。即增加了人力資部門的工作量又讓用人部門該職位空缺的情況更加緊急。親和力對于hr來說當然非常重要，但是也應該增加自己的影響力，左右用人部門的考慮時間，給用人部門也施加壓力，更好的標準化招聘的時間方案。首先非常感謝f*給我的這次為期三個月的實習時機，感謝直屬上司和人力資部門其他同事對我的指導。f*的工作量不少，有時候感覺不是在辦公室工作卻是在戰場打戰似的，自己卻很迷戀這種繁忙的狀態，有時候工作量突然減少時反而感到不自在。直屬上司給我創造了許多的時機，讓我不僅是參與到面試當中，甚至是正式面試，以及入職離任、培訓的工作。在工作中，她提倡更多的是邊做邊學，并且及時給予的反應和表揚，這種指導方式推動我不斷的進步。在推選出去的簡歷得到面試的時機，在面試后接到面試安排，在面試過后收到聘用意向，這每一個階段的反應都給予我一整天工作的激情。成就感一點點的累積起來，也鼓勵我不斷的學習人力資管理的知識，變得更高效和細心，更專業。意識到自己雖然是實習生，但是hr部門代表了一個公司形象，對自己的要求也越來越高。努力從剛開場實習不知道如何答復以下問題，戰戰兢兢的參與面試，到如今沉著的應對求職者的各種問題，可以獨立自信的擔當面試官。在這里學習了資深hr們的做事風格，選人用人標準，讓我對hr行業更感興趣，也堅決了我將來的職業方向。這三個月對我的影響想必是終生的，希望將來通過自己的努力，可以回到f*，成為f*hr部門正式的一員。大學生找實習的網站篇二實習目的為了更好的學習社會知識進步自我學習的才能，我于20xx年12月參加了社會工作實習。實習的意義在于為自己提供一個更加好的學習的平臺，獲得成長，適應社會并為自身和社會創造出價值與財富。本人的實習單位是桔祥天安康產業集團，是一家專注于養生、美容的獨具開展前景的集團化公司，所以對于我這樣的應屆畢業生來說是一個很好的學習的平臺。桔祥天對實習生的要求是需要大專文憑以上的學歷，除此之外還要有很好的個人學習、復制才能以及有愿意出差的意愿。這也對應了我選擇實習單位的目的，因此，我選擇了“桔祥天安康產業集團”作為實習單位。實習內容在實習期間，我承受了公司系統化的培訓，包括公司的開展歷史及將來的開展趨勢，公司的產品種類，產品的規格、價格、功能、效果，下市場銷售交流技巧等。除此之外，公司還要在實習生熟知產品的前提下培訓所有人上臺講課的才能，確保下到全國各地的市場能對市場人員進展公司產品及產品銷售的才能。培訓集上臺講課培訓、與市場人員交流、向顧客鋪墊銷售產品并獲得成交時機、能適應艱辛的出差旅途生活、布置店鋪活動氣氛、小或大型會議執行等才能于一身的全能型人才。實習結果在公司承受了1個多月的培訓后，確定了本人通過了公司的考核，已于20xx年2月中旬得到了公司的認可，委派我到浙江杭州市場進展工作、學習。并且主持、銷售、交流、培訓等才能獲得了進步與認可，于20xx年4月起轉為正式員工。實____結或體會從20xx年12月底正式來到桔祥天安康產業集團實習、承受培訓。我收獲最大的不僅僅是公司同事間的深化友誼，更多的是讓我更加確定了自己走向社會的目的與方向。漸漸的，我也由一個什么都迷茫不懂的大學生成長為了一個成熟的社會工作者。特別是在工作才能方面，由最開場的什么都不懂，到最后獲得公司認可并獲得很多鼓勵和表揚，這樣一個過程是非常值得自己快樂和珍惜的。在進入公司還不到一個月的時候通過自己的努力獲得了領導的認可，委派我和另外一位新晉同事做公司20xx年年會的主持人，在這樣的一個時機之下，我在年會上學到了很多東西，特別是膽量、魄力、控場等方面的鍛煉，讓我得到了很多的提升，也讓我認識到了自己潛在的才能，讓我收獲了更多的自信。由于在年會上的表現，讓更多從市場上回來的老同事認識了我，也讓更多的同事認可了我，對于還是新人的我來說這是萬分榮幸的事，也為我在將來的工作學習中奠定了更多的根底。所以緊接著20xx年公司極為重視的新年啟動會上我再次與上任伙伴站上了主持臺，被公司委以重任，主持、控場、活潑氣氛、把握流程等等，讓我獲得了很多學習成長的時機。于是在20xx年2月26日，我正式坐上了開往杭州的汽車，踏上了我人生中正式走上社會的第一步。下市場后社會給我上的第一堂課就是“說話的藝術”。一直以來我在正式場合都是極少說話的。但是下了市場，真正的進入了工作崗位之后說話又是極為重要的，而且一句話的輕重對錯甚至可以影響你的工作進程與上級認可度。不像在學校單純的學習生活，即使有小缺點小錯誤，在教師和同學之間也能很快化解，但是社會上不一樣，小小的動作簡單的言語也有可能引發大風波。所以，“謹言慎行”這四個字從我下市場的第一天開場就成了我人生的一大格言。在接下來的日子里，我奔波于各大美容院，與老板娘、美容師、顧客相接觸，而這其中最重要的不是你的處事才能，而是你的交流才能。因為任何一件事情，任何一筆交易，不可能在無交流的狀態下成交，所以說話的藝術由此可見一斑。從一開場呆在宿舍迷茫的翻閱著各大招聘網站，到瘋狂投放簡歷，到撥打咨詢，到獲得第一次面試時機，到面試成功，到第一天進入公司承受培訓，到通過新人淘汰制，到獲得公司主持時機，到獲得所有人認可，到獲得下市場時機，到踏上開往杭州的車程，到走進第一家美容院，到緊接著的各種出差，到獲得第一筆交易，到轉為公司正式員工，到……“成功絕非偶爾”“成功=99%的汗水+1%的靈感”“成功需要堅忍不拔的毅力與隱忍”等等。以前這些話只在書上看到過，在別人嘴里聽到過，但從來都不感覺這短短的幾個字當中所蘊含的大道理，也沒有切身去理論過，因此，當你從別人那兒聽到的東西，從書上看到的東西并不是真正的屬于你的東西，只有當你真正的去理論了，付出行動了，那才能真正的成為你骨子里的東西，才能成為你的財富。大學生找實習的網站篇五xxxx旅游有限責任公司xx年6月30日至xx年8月22日理論可為以后找工作打根底。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從理論中學習，從學習中理論。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，理論中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。讓我從理論高度上升到理論高度，更好的實現理論與理論相結合，讓我感受到由一個大學生轉變為職業人的過程。更好的體會我的專業知識和技能。通過這次理論讓我對旅游這一行業有了更深的認識，我也更喜歡旅游這一行業了，學到了很多書本之外的知識。也學習了一些人際交往中的道理，各種人情風俗更深深吸引著我去追求。而且在這里更開闊了眼界，整合和延伸了課堂知識，同時也培養了旅游職業感覺。對景區建立與管理有了一定的見解。在以后的學習中我會在用這次理論中所獲得的知識作為我以后工作的根底。假期來了，我還能像以前一樣來揮霍自己的時間嗎？一片葉子屬于一個季節，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華。誰說意氣風發，我們年少輕狂，經受不住暴雨的洗禮？誰說校園里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會，我們能否不辜負別人的期望，為自己書寫一份滿意的答卷……第一次參加跟我的專業掛邊的社會理論，我明白社會理論是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，理解社會，投身社會的良好形式；是培養鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養性，樹立效勞社會的思想的有效途徑。通過參加社會理論活動，有助于我們在校學生更新觀念，吸收新的思想與知識。近三個月的社會理論，一晃而過，卻讓我從中領悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會理論加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會理論中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了表達，為將來更加劇烈的競爭打下了更為堅實的根底。我在理論中得到許多的感悟！選擇了旅游專業的我，主要學的是景區開發與管理，因為我們馬上就要考導游證了，所以在這次理論中自然比擬關注這一環。我們來的是xx的一個4a級景區，沒來之前我們有很多夢想，想想的是多么的美妙。到這之后發現我們的工作主要是導游講解但是還會干很多其他崗位的工作，雖然我們都覺得很辛苦但是我們也確實學到了很多書本上學不到的知識。在這個景區里我們每天面對的風光是一樣的但是游客卻沒有一樣的。雖然導游詞都是那些東西但對于不同職業的游客我們的表達方式也不同，通過與他們相處的過程我也學到了很多為人處事的道理。雖然在理論中只是在景區里做講解員，但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮！在學校上課時都是教師在教授，學生聽講，理論局部占主體，而我自己對專業知識也能掌握，本以為到了景區理論應該可以應付得來，但是在景區里并沒想象中如此容易。從我們剛來就開場熟悉導游詞，理解各景點的情況。更重要的是背會了還得講出來，要在游客面前講出來保證他們能聽懂，真正用到了導游實務教師講的導游人員在講解過程中的語速語調態度等。在帶團過程中雖然很辛苦，但一看到游客的笑容和他們滿意的面孔就感覺所有的辛苦都是值得的，他們的旅途圓滿了他們很開心我的講解得到了他們的肯定我也感覺非?？鞓?。在這次實際踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都知道社會上人際交往非常復雜，但是詳細多么復雜，我想也很難說清楚，只有經歷了才能理解。才能有深化的感受，大家為了工作走到一起，每一個人都有自己的思想和個性，要跟他〔她〕們處理好關系得需要許多技巧，就看你怎么把握了。我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它。假如還不行，那就改變一下適應它的方法。讓我在這次社會理論中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次理論中使我深深體會到我們必