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股份制員工入職合同范本股份制員工入職合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：統一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯系電話：家庭住址：鑒于甲方為乙方提供就業機會，并為了明確雙方的權利與義務，甲方與乙方達成如下協議：第一條合同目的本合同旨在明確乙方作為甲方股份制員工的雇傭關系，明確雙方的權利和義務。第二條入職崗位1.乙方將被聘為甲方的股份制員工，具體職位為（崗位名稱）。2.乙方將按照甲方的要求和安排，履行與該崗位相關的工作職責。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，但如甲方需要乙方出差或調動工作地點，乙方應積極配合。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作時間為40小時。2.乙方享有法定的帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等假期，具體休假安排按照甲方相關規定執行。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據乙方的工作表現、職位等級和市場情況確定，并按照甲方相關規定進行支付。2.乙方的薪酬支付方式為（銀行轉賬/現金支付/其他方式），具體由雙方協商確定。第六條保密義務1.乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息等保密內容，應承擔保密義務。2.乙方不得私自復制、泄露、傳播甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第七條知識產權1.乙方在工作期間創造的知識產權，包括但不限于專利、著作權等，均歸甲方所有。2.乙方應將其在工作期間創造的知識產權及相關資料及時報告給甲方，并配合甲方辦理相關申請手續。第八條離職事宜1.乙方如需提前解除本合同，應提前（30/60）天提出書面申請，并經甲方同意后方可解除合同。2.乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，并歸還甲方的財務、物品等。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（固定期限/無固定期限）。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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