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文檔簡介

勞務用工外包工安全管理制度1.介紹本文檔主要介紹勞務用工外包工安全管理制度，目的是為了加強對勞務用工外包工的安全管理，保障其人身安全和生產安全。2.適用范圍本制度適用于企業招聘勞務用工外包工的情況，包括但不限于人力資源公司、勞務派遣公司、自由職業者等。3.安全管理責任企業負責人應該加強對勞務用工外包工的安全管理，落實相關安全措施，確保勞務用工外包工在企業內工作期間的人身安全；企業安全生產部門應當制定并落實安全管理制度，遵守《勞務用工管理辦法》的規定，做好對用工企業的安全管理工作；用工企業應當按照勞務用工合同和相關規定做好對勞務用工外包工的安全管理工作。4.安全管理措施勞務用工外包工應當在企業內上崗之前，進行安全培訓；企業應當對用工企業的勞務用工人員進行入廠安全教育，確保他們了解企業安全規定；對于勞務用工外包工，企業應當配備專門的監管人員，全程跟蹤、監督勞務用工外包工上崗情況，并根據需要制定安全培訓計劃；勞務用工外包工的人身安全責任應當由用工企業承擔，用工企業應當購買保險，確保勞務用工外包工在發生意外時能夠得到妥善處理。5.安全管理評估企業應當定期對勞務用工外包工的安全管理制度進行評估，確保制度的有效執行；企業應當定期對勞務用工外包工的工作場所進行安全評估，發現并及時排除工作場所的安全隱患。6.安全事故處理在發生勞務用工外包工人身傷害或財產損失等安全事故時，企業應當立即組織救援；企業應當做好事后處理和安全事故記錄工作，及時報告相關部門和勞務用工外包工所在的用工企業。7.安全管理的監督與檢查勞務用工外包工安全管理制度實施后，企業應當建立監督與檢查機制，對勞務用工外包工的安全管理進行定期檢查和監督，發現問題及時整改，確保安全管理制度落實到位。8.安全管理制度的完善企業應當根據動態變化及法規要求，及時對安全管理制度進行完善和修改，以保障勞務用工外包工的人身安全和生產安全。9.總結勞務用工外包工是企業用工的重要方式，但是安全風險也隨之而來。只有通過落實本制度相關規定，確保

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