第3頁共3頁人事行政專員崗?位職責1.協?助總經辦組織各?部門建立健全各?項管理制度、工?作流程、績效考?核、薪資體系等?，檢查公司的一?切程序、制度、?流程等是否得到?執行;2.負?責公司職員的招?聘、選聘、錄用?（安排面試、上?崗、企業文化代?訓），職員人事?檔案的建立、保?存、更新，人才?庫建立與人才挖?掘、引進工作等?;3.負責辦?理公司職員任免?、調遷、升遷、?解聘、獎懲等等?辦理事項，督察?公司職員考勤、?出勤、公差、請?休假等管理事項?，與各項保險業?務的辦理;4?.負責公司的公?章蓋印、辦公衛?生、固定資產、?車輛使用、集體?宿舍管理;5?.負責公司辦公?、宿舍、倉庫等?財產采購登記、?資產編制、盤點?執行、資產規劃?、督察管理;?6.負責公司整?體形象、辦公環?境、綠化植物的?管理;7.負?責公司文件的擬?、收、發、存文?檔管理（包括公?司所有合同），?公司管理部門例?會及日常會議的?組織及____?的工作;8.?負責公司所有職?員辦公用品標準?的制定，設備器?材、日常耗材、?辦公用品、文具?器材、事務性用?品的采購事項及?領用的管理，;?9.負責公司?人事資源總體規?劃、薪酬、福利?、新職員培訓（?基礎入職培訓）?;10.負責?策劃、組織實施?全公司職員大會?、開展年度總結?評比和表彰;豐?富職員文體活動?和公司慶典活動?凝聚公司團隊;?協助對外聯誼活?動改善公共社會?關系;11.?協助公司總經辦?對內部計算機和?新增計算機，局?域網的運行管理?、配套設備采購?、軟件的升級工?作、發放管理、?維護及修理工作?;12.負責?各部門文書資料?收集歸檔管理工?作，進行業務指?導，建立合同臺?帳及合同資料的?檔案管理;1?3.負責做好公?司來賓的接待安?排，做好重要會?議的組織、會務?工作;14.?負責公司的印鑒?、文印的管理和?信件的收發以及?報刊訂閱、分發?工作。人事行?政專員崗位職責?（二）1依據?人力資源戰略規?劃和年度人力資?源需求計劃，做?好人才儲備工作?2協助完成公?司組織架構及崗?位的設計、評價?及完善工作，組?織各崗位工作分?析和人員定崗定?編3編寫崗位?說明書，完善崗?位管理體系4?協助建立公司人?員招聘體系，根?據公司人力資源?需求，擬定公司?年度招聘計劃?5負責公司招聘?活動實施工作，?包括各部門招聘?需求的統計、招?聘文稿的草擬、?招聘活動的組織?實施、接待引領?新員工等工作?6負責發放錄用?通知，及時辦理?錄用人員的招用?手續，簽訂勞動?合同和崗位責任?書，建立人事、?職稱檔案7依?據公司工作需要?，負責辦理公司?人事的任命工作?8依據公司人?力資源需求，做?好員工內部調動?（轉崗）工作，?辦理轉崗后的勞?動合同變更手續?9根據各關鍵?崗位任職要求及?人員素質特點，?協助編制公司總?部關鍵崗位職業?發展通道10?依據國家各類技?術資質/等級規?定，協助編制公?司各類專業技術?人員職稱晉升年?度計劃11協?助編制及完善公?司員工勞動合同?條款，建立勞動?合同名冊__?__組織與公司?各部門、分公司?人員簽訂及續訂?勞動合同13?負責公司員工的?勞動合同變更、?續簽、終止、提?前解除等14?協助建立暢通的?溝通渠道，聽取?員工合理化建議?，協助組織處理?員工投訴和勞動?爭議15根據?人事檔案管理有?關規定，做好公?司員工人事檔案?整理、信息化更?新工作，做好檔?案保密管理1?6對離