第4頁共4頁勞動防護用品使?用維護管理制度?范本1、目的?為了合理發放?、使用員工個人?勞動防護用品（?以下簡稱防護用?品），使其在勞?動過程中免遭或?者減輕事故傷害?及職業危害，根?據上級有關規定?，結合公司具體?情況，制定本制?度。2、范圍?適用于領用勞?動防護用品（具?）的所有個人。?3、職責3?.1安全生產領?導小組負責建立?《勞動防護用品?領用標準》。?3.2安全部負?責審核勞動防護?用品生產、經營?單位的相關資質?，和勞動防護用?品的采購。3?.3安全部/倉?庫負責勞動防護?用品（具）和保?健品采購計劃的?編制和勞動防護?用品的發放。?3.4各部門在?各自的職責范圍?內依據本制度實?施監督管理和落?實。3.5員?工個人應按規定?正確佩戴和使用?勞動防護用品。?4、程序它?不能代替設備的?安全防護和對塵?毒物質的治理，?更不是生活福利?用品。應當節約?、合理使用，注?意保護，防止浪?費。在規定期?限（一般為一年?內）恢復原崗位?工作的人員，可?經人事行政部批?準補發部分大件?勞動防護用品（?如棉服、工作皮?鞋等），其他勞?動防護用品和保?健品不再補發。?凡經過教育仍?不按規定配戴勞?動防護用品者，?任何人有權令其?停止作業。4?.3采購（1?）工商行政管理?部門核發的營業?執照（2）產品?合格證4.4?發放和領用如?果發放的防護用?品在從事其它工?種作業時確實不?能適用，還可以?另發放其所必需?的防護用品，作?為備用。勞動?防護用品使用維?護管理制度范本?（二）勞動防?護用品，是指在?勞動過程中為了?保護勞動者免遭?或減輕事故傷害?和職業危害，而?由用人單位無償?提供給個人穿（?佩）戴的用品，?是保障職工安全?和健康的一種預?防性輔助措施，?不是生活福利待?遇。用人單位應?根據企業安全生?產、防止職業性?傷害的需要，按?照不同工種、不?同勞動條件，發?給職工個人的勞?動防護用品。用?人單位應指導、?督促勞動者在作?業時正確使用。?本公司根據國?家經貿委《勞動?防護用品配備標?準（試行）》（?國經貿安全[_?___]___?_號），結合公?司實際情況制訂?本管理制度。?一、使用勞動防?護用品的原則要?求1.使用勞?動防護用品必須?根據勞動條件，?需要保護的部位?和要求，科學合?理地進行選型。?2.使用人員?必須熟悉勞動防?護用品的型號、?功能、適用范圍?和使用方法。?3.勞動防護用?品，必須嚴格按?照規定正確使用?。使用前，要認?真檢查，確認完?好、可靠、有效?，嚴防誤用，或?使用不符合安全?要求的護具，禁?止違章使用或擅?自代用。4.?特殊防護用品，?如防毒面具等還?應經培訓、實際?操作考核合格。?5.職工進入?生產崗位、檢修?現場，必須按規?定穿戴勞動防護?用品，并正確使?用勞動防護用品?，否則，按違章?論處。6.不?許穿戴（或使用?）不合格的勞動?防護用品，不許?濫用勞動防護用?品。對于在易燃?、易爆、燒灼及?有靜電發生的場?所，明火作業的?工人，禁止發放?、使用化纖防護?用品。防護服裝?的式樣，應當以?符合安全生產要?求為主，做到適?用美觀、大方。?7.勞動防護?用品應妥善保護?，不得拆改，應?經常保持整潔、?完好，起到有效?的保護作用，如?有缺損應及時處?理。二、勞動?防護用品的管理?1.勞動防護?用品的發放標準?和發放周期，由?企業的安全、技?術部門根據《勞?動防護用品配備?標準》，根據各?工種的勞動環境?和勞動條件，配?備具有相應安全?、衛生性能的勞?動防護用品。?2.對于生產中?必不可少的安全?帽、安全帶、絕?緣護品，防毒面?縣，防塵口罩等?職工個人特殊勞?動防護用品，必?須根據特定工種?的要求配備齊全?，并保證質量。?3.安全、技?術部門應對購進?的勞動防護用品?進行驗收。安全?、技術部門和工?會組織進行督促?檢查。___?_公司采購、發?放和使用的特種?勞動防護用品必?須具有安全生產?許可證、產品合?格證和安全鑒定?證。對一般勞動?防護用品，應該?嚴格執行其相應?的標準。5.?凡是從事多種作?業或在多種勞動?環境中作業的人?員，應