第16頁共16頁醫(yī)院臨時工合同?格式版甲方（?聘用單位）：?負(fù)責(zé)人（項目經(jīng)?理）：地址：?乙方（受聘人員?）：姓名：_?____??????????性別：____?_????????家庭住址?：_____???????身份證號?碼：_____???????聯(lián)系電?話：_____?學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)?資格證書丙方（?監(jiān)督方）：中?冶建工人力資源?管理部門（章）?同志（以下簡?稱乙方）從事（?預(yù)算員）崗位工?作，經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致，特?訂立如下短期用?工合同。一、?合同期限合同?期限以該工程（?項目）工期為準(zhǔn)?，即從年日止。?其中試用期為無?年無月無日至無?年無月無日止。?合同期滿或工程?完工即終止合同?。如甲方需要繼?續(xù)留用，經(jīng)乙方?同意，雙方可以?續(xù)簽合同。二?、乙方在聘用期?內(nèi)履行以下義務(wù)?：1、工作崗?位：2、職責(zé)?范圍和要求：?3、遵守國家的?各項法律法規(guī)和?甲方的各項規(guī)章?制度，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方?工作安排、管理?和教育，接受甲?方的質(zhì)量、環(huán)保?、職業(yè)健康一體?化管理的相關(guān)培?訓(xùn)，接受甲方安?全教育、遵守安?全規(guī)章制度和操?作規(guī)程，確保安?全生產(chǎn)。起重、?焊工、電工等特?殊工種作業(yè)人員?，需持有關(guān)部門?核發(fā)有效崗位證?書方可上崗。因?乙方違反操作規(guī)?程而造成的事故?，由乙方承擔(dān)全?部責(zé)任。4、?按照甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)、工作?任務(wù)和崗位責(zé)任?制的要求，完成?規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)或生產(chǎn)管理?任務(wù)。三、甲?方履行義務(wù)1?、甲方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治思想?、職業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安全生?產(chǎn)及各項規(guī)章制?度的教育、培訓(xùn)?。2、甲方應(yīng)?根據(jù)國家規(guī)定，?按工種要求發(fā)給?乙方勞保用品、?配備生產(chǎn)工作必?需的勞動工具，?提供其他必要的?生產(chǎn)、工作條件?。四、勞動報?酬1、根據(jù)甲?方的工作性質(zhì)實?行綜合計算工作?制，工作期間月?收入為元，其中?工資2、社會?保險根據(jù)乙方的?意愿決定交納方?式，在約定事項?中明確。五、?合同終止1、?有下列情形之一?甲方可以提前解?除合同：（1?）乙方在試用期?不符合聘用條件?的;（2）嚴(yán)?重違反勞動紀(jì)律?，影響生產(chǎn)、工?作秩序的;（?3）違反操作規(guī)?程或用功單位規(guī)?定、損壞設(shè)備、?工具、浪費原材?料、能源，造成?重大經(jīng)濟(jì)損失或?嚴(yán)重后果的;?（4）不服從甲?方領(lǐng)導(dǎo)安排的;?（5）甲方因?工作原因必須撤?崗，又無法重新?安排工作的;?（6）貪污、盜?竊、賭博、營私?舞弊，不夠刑事?處罰的;（7?）無理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)重影?響生產(chǎn)和工作秩?序的;（8）?犯有其他嚴(yán)重錯?誤的。2、符?合下列情況的，?乙方可以解除勞?動合同：（1?）經(jīng)國家有關(guān)部?門確認(rèn)，勞動、?安全、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重危害?身體健康的;?（2）用工單位?不能按合同規(guī)定?支付勞動報酬的?。3、任何一?方解除合同，必?須提前一周通知?對方，完成工作?交接后方可辦理?解除用工合同手?續(xù)。六、違反?合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任任何一方違?反本合同規(guī)定，?給對方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任大小?予以賠償。七?、其他雙方協(xié)商?事項1、非甲?方原因或不可抗?力因素引起的勞?動力需求變化，?甲方有權(quán)調(diào)整用?工時間。2、?在合同期內(nèi)，甲?方可以根據(jù)工作?需要，與乙方協(xié)?商后，調(diào)整乙方?的工作崗位。?3、約定事項：?（1）按時、?保質(zhì)、保量完成?本職工作;（?2）嚴(yán)格服從公?司及項目部安排?;（3）嚴(yán)格?遵守公司及項目?部的各項管理規(guī)?章制度八、本?合同正本一式三?份，具有同等法?律效力，甲乙雙?方各執(zhí)一份，另?一份報公司人力?資源部門備案。?九、本協(xié)議經(jīng)?甲乙丙三方簽章?后生效。如有未?盡事宜，雙方可?簽定補(bǔ)充協(xié)議。?甲方：___?__（簽章）?????乙方?：_____（?簽章）___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日醫(yī)院臨時工?合同格式版（二?）甲方：__?___??????????乙方：_?____甲方?根據(jù)工作需要，?招聘乙方在院工?作。經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商協(xié)議如下：?一、乙方在甲?方工作，性質(zhì)_?____。不存?在人事代理手續(xù)?。二、乙方在?合同期內(nèi)遵守甲?方的管理規(guī)定、?制度和操作規(guī)范?，。三、甲方?給乙方安排相應(yīng)?的工作崗位，月?工資____元?。四、甲方不?負(fù)擔(dān)乙方的醫(yī)療?費、養(yǎng)老金、獎?金、住房公積金?等待遇，不負(fù)擔(dān)?辦理乙方的退休?手續(xù)。五、乙?方違反操作規(guī)范?、規(guī)章制度而引?起的事故、糾紛?、身體受傷等情?況，全部由乙方?承擔(dān)，甲方不承?擔(dān)任何責(zé)任。?六、乙方在甲方?工作期間不遵守?醫(yī)院的規(guī)章制度?，經(jīng)教育不改者?，甲方可隨時終?止合同。乙方在?甲方工作期間如?出現(xiàn)違反國家政?策、法律法規(guī)引?起的一切后果與?甲方無關(guān)。七?、甲方聘用乙方?到女50周歲、?男55周歲止。?年齡到限則合同?終止。八、此?協(xié)議一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份，自簽訂之日?起生效。甲方?：_____??????????乙?方：_____?時間：___?_年____月?____日時間?：____年_?___月___?_日醫(yī)院臨時?工合同格式版（?三）甲方（招?用單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）：__?___單位性?質(zhì)：_____?主管部門：_?____聯(lián)系?電話：____?_地址：__?___乙方（?被招用人員）姓?名：_____?性別：___?__民族：_?____學(xué)歷?：_____?何時畢業(yè)于何校?何專業(yè)：___?__何時獲何?專業(yè)技術(shù)職務(wù)任?職資格：___?__何時獲何?技工等級任職資?格：_____?住址：___?__居民身份?證號碼：___?__永嘉縣人?事勞動社會保障?局印制說明：?1、本合同不得?復(fù)寫，只能用藍(lán)?、黑墨水填寫;?2、本合同代?簽、冒簽、涂改?無效;3、本?合同需用A3紙?張雙面打印使用?，裝訂使用需加?蓋騎縫章;4?、本合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》以及?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂立本?勞動合同。一?、合同期限。合?同期從____?年____年_?___月___?_日止。其中試?用期從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止二、工作內(nèi)?容。乙方同意?按甲方工作需要?，在_____?崗位工作（具體?事項另行約定）?履行職責(zé)，完成?任務(wù)。乙方應(yīng)遵?守甲方依法制定?的管理制度。甲?方依據(jù)有關(guān)規(guī)定?對乙方實施獎勵?和處分。三、?勞動保護(hù)和工作?條件。甲乙雙?方都必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)工作?時間、勞動保護(hù)?、安全衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應(yīng)為乙?方提供符合規(guī)定?的工作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守各?項安全操作規(guī)程?。四、勞動報?酬。1、試用?期內(nèi)每月工資_?___元，試用?期滿后每月工資?____元。?2、甲方每月_?___日發(fā)放工?資。不得無故克?扣、拖欠工資。?五、社會保險?和福利。（一?）甲方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)社會?保險的法律、法?規(guī)和政策規(guī)定為?乙方繳納各項社?會保險費用。乙?方應(yīng)當(dāng)繳納的社?會保險費，由甲?方從乙方工資中?代扣代繳。（?二）乙方的孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?待遇以及終止和?解除勞動合同時?乙方生活補(bǔ)助費?（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）?的發(fā)放等，均按?有關(guān)法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策以?及甲方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙方患職?業(yè)病或因公（工?）負(fù)傷的待遇，?因公（工）或因?病死亡的葬費、?一次性撫恤費、?供養(yǎng)直系親屬生?活困難補(bǔ)助費等?均按有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章、政?策執(zhí)行。（四?）乙方患病或負(fù)?傷的醫(yī)療期及其?待遇按法律、法?規(guī)、規(guī)章、政策?和依法制定的規(guī)?定執(zhí)行。六、?工作紀(jì)律。甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守法律、法規(guī)、?規(guī)章和政策。甲?方制定的各項具?體的內(nèi)部管理制?度必須合法。乙?方應(yīng)服從甲方的?管理。七、勞?動合同變更、終?止、解除的條件?。（一）勞動?合同確需變更的?，雙方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原簽訂?程序變更合同。?（二）勞動合?同期滿或者甲乙?雙方約定的合同?終止條件出現(xiàn)，?本合同即行終止?。（三）乙方?有下列情況之一?的，甲方可以解?除勞動合同：?1、在試用期內(nèi)?被證明不符合聘?用條件的;2?、曠工或者無正?當(dāng)理由逾期不歸?，經(jīng)批評教育無?效，曠工時間連?續(xù)超過十個工作?日，或者一年內(nèi)?累計超過二十個?工作日的;3?、嚴(yán)重失職、瀆?職或違法亂紀(jì)，?對甲方利益造成?重大損害的。?（四）有下列情?況之一的，甲方?可以解除勞動合?同，但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書面?形式通知乙方：?1、乙方患病?或非因公（工）?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后不能從事原工?作，也不服從另?行安排適當(dāng)工作?的;2、乙方?不能勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位，仍?不能勝任的;?3、勞動合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原合?同無法履行，?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商?不能就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)議的?。（五）有下?列情況之一的，?甲方不得依據(jù)本?條第（四）款的?規(guī)定解除或終止?勞動合同：?1、乙方患病或?者負(fù)傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2、乙?方患職業(yè)病或因?公（工）負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失或部?分喪失工作能力?的;3、女職?工在孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)的;?4、國家法律?、法規(guī)另有規(guī)定?的。（六）乙?方在合同期內(nèi)被?開除、勞動教養(yǎng)?以及被判刑的，?勞動合同自行解?除。（七）乙?方提出解除勞動?合同的，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書面?形式通知甲方。?（八）有下列?情況之一的，乙?方可以隨時提出?解除勞動合同：?1、在試用期?內(nèi)的;2、甲?方未按照勞動合?同約定支付工作?報酬或者提供工?作條件的;3?、國家法律、法?規(guī)另有規(guī)定的。?（九）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?勞動合同可以解?除。八、違反?勞動合同的責(zé)任?。甲乙雙方違反?合同規(guī)定，均應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的違約?責(zé)任。違約方要?付給對方違約金?。違約內(nèi)容和違?約金數(shù)額在第九?條中約定。造成?對方經(jīng)濟(jì)損失的?，還應(yīng)按實際損?失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任。九、雙?方需要約定的其?他事項：十、?本合同條款與法?律、法規(guī)、規(guī)章?、政策和甲方依?法制定的規(guī)章制?度相觸的，以及?本合同未盡事宜?，均按法律、法?規(guī)、規(guī)章、政策?和甲方依法制定?的規(guī)章制度執(zhí)行?。十一、本合?同依法訂立后，?雙方必須嚴(yán)格履?行。十二、本?合同履行中發(fā)生?爭議，經(jīng)甲乙雙?方自行協(xié)商或上?級主管部門調(diào)解?未能達(dá)成協(xié)議的?，可以向有管轄?權(quán)的勞動爭議仲?裁委員會申請仲?裁。甲乙雙方也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。十?三、本合同一式?二份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：_?____法定?代表人（簽章）?：_____????乙方（簽章）：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日醫(yī)院臨?時工合同格式版?（四）甲方：?_____?????????法人代表：__?___乙方：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?合同期限：甲?方聘用乙方在甲?方擔(dān)任更夫、鍋?爐房鍋爐工崗位?工作，合同期限?：____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日。二?、乙方工作內(nèi)容?：1、負(fù)責(zé)衛(wèi)?生院財產(chǎn)的安全?保衛(wèi)工作，做到?每日兩查，如有?意外，在第一時?間上報衛(wèi)生院領(lǐng)?導(dǎo)。2、負(fù)責(zé)?取暖期間鍋爐的?操作使用及維修?等工作。3、?負(fù)責(zé)衛(wèi)生院走廊?及室外的衛(wèi)生，?保持衛(wèi)生區(qū)的整?潔。4、每日?單位下班前半小?時乙方必須到崗?，單位上班后如?無臨時工作安排?，乙方可以離開?單位，但是，取?暖期間乙方離開?時必須保證鍋爐?的正常運轉(zhuǎn)，并?及時回單位檢查?鍋爐運轉(zhuǎn)情況。?三、甲方的權(quán)?利與義務(wù)：1?、負(fù)責(zé)對乙方的?日常管理和臨時?工作安排調(diào)配。?2、負(fù)責(zé)支付?乙方工資，每年?人民幣____?元，按財政局撥?款情況，每季度?或者每半年開工?資一次。法定假?期不享受帶薪休?假，有事有病請?假時，乙方自己?找人代替乙方崗?位。3、乙方?原則上不享受甲?方的福利待遇，?如乙方工作評價?良好，甲方經(jīng)濟(jì)?情況允許，甲方?在發(fā)福利時可將?乙方考慮在內(nèi)。?四、乙方的權(quán)?利與義務(wù)1、?接受甲方的管理?，并按合同要求?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，服從工作崗?位安排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，圓滿?完成工作任務(wù)。?2、經(jīng)常巡查?，保證衛(wèi)生院的?財產(chǎn)安全。定期?檢查鍋爐運行情?況，保證供暖期?間的鍋爐安全。?保證乙方負(fù)責(zé)衛(wèi)?生區(qū)的干凈整潔?。如有因失職所?造成的財產(chǎn)損失?，照價賠償。?3、如果有特殊?情況應(yīng)服從甲方?調(diào)整安排。4?、享受合同規(guī)定?的工資待遇。?5、在簽訂本合?同時自愿遵守甲?方的各項規(guī)定。?6、乙方因病?或因違反操作規(guī)?程致傷所產(chǎn)生的?醫(yī)療費用由乙方?自己承擔(dān)，因工?受傷按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7、在?崗期間，乙方的?各項保險由其本?人承擔(dān)。五、?聘用合同的變更?、解除、終止：?（一）、乙方?有下列情況之一?，甲方可以解除?合同，提前以書?面或口頭形式通?知;1、履行?合同差、完不成?工作任務(wù)。2?、患病或非因工?負(fù)傷按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不能從事?原工作，或醫(yī)療?期滿尚未痊愈的?。3、訂立合?同的客觀情況發(fā)?生重大變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商不能?就變更合同達(dá)成?協(xié)議的。（二?）、乙方有下列?情況之一，甲方?可以隨時解除合?同：1、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?用人單位規(guī)章制?度，損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)?重后果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道德，?給單位造成極壞?影響的。2、?無理取鬧、打架?斗毆、恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩序和?社會秩序的。?3、貪污、盜竊?、營私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的。4、?違反工作規(guī)定或?操作規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?。5、因年齡?、身體等原因不?能繼續(xù)從事工作?的。6、其它?違反國家、醫(yī)院?、甲方規(guī)定的。?（三）、有下?列情況之一，本?合同自行終止：?1、合同期限?屆滿。2、法?律、法規(guī)規(guī)定的?其它情況。六?、本合同經(jīng)雙方?簽字后生效，本?合同一式二份，?甲方及乙方各執(zhí)?一份。甲方（?蓋章）：負(fù)責(zé)人?簽字：乙方（?簽字）：__?__年____?月____日?醫(yī)院臨時工合同?格式版（五）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，甲乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、合?同期限甲方聘?用乙方在甲方（?部門）擔(dān)任臨時?崗位工作。合同?期限（時間），?自____年_?___月___?_日二、乙方?工作內(nèi)容（需填?寫）三、甲方?的權(quán)利與義務(wù)?（一）負(fù)責(zé)乙方?的日常人事管理?;（二）負(fù)責(zé)?支付乙方工資，?每日元。（三?）其它;四、?乙方的權(quán)利與義?務(wù)（一）接受?甲方的管理，并?按合同要求認(rèn)真?履行崗位職責(zé)，?服從工作崗位安?排或調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿完成?工作任務(wù);（?二）享受合同規(guī)?定的工資待遇;?（三）在簽訂?本合同時自愿遵?守甲方的有關(guān)規(guī)?定;（四）其?他五、聘用合?同的變更、解除?、終止（一）?乙方有下列情況?之一，甲方可以?解除合同，須提?前30天以書面?形式通知：1?.履行合同差、?完不成工作任務(wù)?、考核不合格;?2.甲方撤并?或減縮編制需要?減員，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗位達(dá)?不成協(xié)議的;?3.患病或非因?工負(fù)傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方不能從?事原工作，或醫(yī)?療期滿尚未痊愈?的;4.訂立?合同的客觀情況?發(fā)生重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。（?二）乙方有下列?情況之一，甲方?可以隨時解除合?同：1.嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律或?用人單位規(guī)章制?度，損害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)?重后果以及嚴(yán)重?違背職業(yè)道德，?給單位造成極壞?影響的;2.?連續(xù)曠工時間超?過十五天或一年?內(nèi)累計曠工時間?超過三十天的;?3.無理取鬧?、打架斗毆、恐?嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影響工作?秩序和社會秩序?的;4.貪污?、盜竊、賭博、?營私舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5.違?反工作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)生責(zé)?任事故，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損失的;?6.偽造成績?單、學(xué)歷、健康?證明及用其他不?正當(dāng)手段欺騙甲?方的;7.被?開除、勞教、判?刑、依