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文檔簡介

基層工會工作手冊一、前言基層工會是組織職工維護合法權益、促進企業發展的重要組成部分。本手冊旨在為基層工會工作提供參考和指導，促進基層工會的建設和發展。二、基層工會的職能基層工會的主要職能包括：維護職工權益。基層工會應當致力于維護職工的勞動權益和民主權利，為職工代言、維權、維穩，促進企業和諧發展。開展職工教育。基層工會應當充分利用各種渠道，加強職工業務培訓和新技術學習，促進職工職業發展和提升職業素質。推動企業發展。基層工會要著眼企業發展，積極拓展企業社會責任、提高企業經濟效益、增強企業核心競爭力。三、基層工會的工作流程基層工會的工作流程包括：選舉：基層工會的主席、副主席和委員會成員應當通過選舉產生。選舉應當公開、公正，讓職工自主參與，確保所選人員能夠代表職工的合法權益。規劃：基層工會應當根據職工需求和企業實際情況，制定一份詳盡的工作計劃，確保工作的科學性和有效性。開展工作：基層工會通過開展各種活動（如職工文娛、職工健身、職工學習等），拉近與職工的距離，發揮職工積極性，促進企業和諧穩定發展。總結和評估：基層工會應當及時總結和評估工作效果，發掘問題和不足，不斷完善和提升工作質量。四、基層工會的招募與組織基層工會的招募與組織應當遵循以下原則：公開透明：招募與組織應當公開透明，職工應具有平等參與的機會。依法依規：招募與組織應當遵循相關法律法規，確保符合法定程序和條件。多元化：招募與組織應當多元化，充分利用網絡和媒體等渠道，擴大組織影響力和參與度。適應時代：招募與組織應當適應時代特點，面向年輕職工和新生代職工，加強對新技術和新理念的學習和應用。五、基層工會的應急預案基層工會的應急預案包括：人員安排：組織專人負責應急工作，合理分配力量和資源，確保應急處置的迅速性和準確性。信息采集：加強對各種應急情況的信息采集和處理，及時向上級工會和企業報告情況，防止事態擴大。演練訓練：制定相關應急預案和演練方案，加強對職工的應急知識培訓和技能提升，提高應對突發事件的能力。六、基層工會的信息化建設基層工會的信息化建設包括：數據管理：基層工會應當建立和完善職工基本信息庫、權益維護檔案等系統，便于信息的管理和查詢。網絡拓展：基層工會應當積極拓展網絡渠道，建立自己的微信公眾號、企業微博、官方網站等，增強活動品牌影響力。新技術應用：基層工會應當積極應用新技術、新應用，如云辦公、在線活動等，提高工作效率和管理質量。七、基層工會的明察暗訪基層工會應當按照工作計劃，定期對企業的各項制度、規范和標準進行檢查，及時反映職工的合法訴求和不滿情緒，保障職工的合法權益。此外，還應該開展成本核算、財務審計等暗訪工作，規范企業經營行為，促進企業健康發展。八、收尾基層工會是聯系企業和職工的紐帶，是企業發展的

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