第15頁共15頁村衛生室考?核方案模板?為了促進?我鄉村衛生?室的建設和?管理水平，?提升村衛生?室疾病控制?、婦幼保健?、基本醫療?服務水平和?應對、處置?突發公共衛?生事件的能?力，保障和?提高廣大農?民的初級醫?療預防保健?水平，特制?定本辦法。?一、考核?對象全鄉?持有《醫療?機構執業許?可證》的村?衛生室。?二、考核內?容(一)?基礎設施(?16分)?1、房屋面?積(4分)?不少于_?___平方?米；設預防?接種室和婦?幼保健室的?不少于__?__平方米?；墻面整潔?，地面平整?。無危房。?2、布局?設置(4分?)設診斷?室、治療室?、觀察室、?藥房，各室?獨立。(承?擔防保任務?應增設預防?接種室，婦?幼保健室)?3、必備?設備(4分?)聽診器?、體溫表、?血壓計、換?藥盤、敷料?罐、敷料鑷?、剪、針盒?、出診箱、?診斷床、診?斷桌、椅、?紫外線燈、?高壓消毒鍋?、污物桶、?各種規格的?一次性注射?器____?具以上，中?、西藥柜、?調劑臺、配?方稱、資料?柜、健教宣?傳牌。清創?縫合包。(?承擔防保任?務應備兒童?體檢器具，?婦科檢查床?及器械)?4、必備藥?品(4分)?西藥__?__種以上?；中成藥_?___種以?上；中藥飲?片____?種以上；急?救藥品__?__種以上?。(二)?人員配備(?2分)按?村總人口_?___‰比?例配齊衛生?人員，至少?有____?名女鄉村醫?生或衛生員?，衛生人員?具備合法執?業資格(有?《醫師資格?證書》及《?醫師執業證?書》或者有?《鄉村醫生?執業證書》?)。(三?)衛生室管?理(22分?)1、村?衛生室接受?鄉鎮衛生院?的機構統一?設置，人員?統一安排，?業務統一指?導，財務統?一管理，藥?品統一配發?的一體化管?理。(3?分)2、?衛生室標牌?，執業許可?證規范懸掛?。(2分?)3、衛?生室工作制?度，人員職?責、醫德規?范、收費標?準、藥品配?伍禁忌表等?規范上墻。?(2分)?4、室內?外環境衛生?好，物品擺?放整齊。?(2分)?5、規范執?業，看病有?登記，開藥?有處方，收?支有帳目，?疫情有報告?，防保有記?錄。(3?分)6、?按規定參加?業務工作例?會和培訓，?資料記錄完?整。(2?分)7、?藥品存放整?齊規范，有?防鼠、防潮?措施、無蟲?蛀、霉爛、?變質、過期?失效藥品。?(2分)?8、醫療?廢棄物按規?范處理。?(2分)?9、落實新?型農村合作?醫療公開公?示制度。?(2分)?10、落實?定期健康教?育，衛生宣?傳制度。?(2分)?(四)業務?工作(60?分)1、?疾病預防(?20分)(?1)計劃免?疫(9分)?①按時參?加鄉組織的?例會、培訓?及考試考核?。(2分?)②制定免?疫規劃工作?職責、制度?并上墻。?(1分)?③按照各項?技術規范要?求，每月制?定疫苗使用?計劃，實施?預防接種，?____月?齡兒童“十?四苗”全程?合格接種率?≥____?%。(1?分)④按?時上報接種?報表，開展?接種率常規?報告和國家?免疫規劃疫?苗針對性傳?染病的報告?工作。(?1分)⑤?各類免疫規?劃資料規范?，免疫規劃?對象服務人?口(含流動?人口)基數?清楚，按規?定對新生兒?建立預防接?種卡(證)?，建卡率_?___%、?建證率__?__%、卡?證相符率_?___%。?(1分)?⑥開展疑?似預防接種?異常反應報?告，對預防?接種后的一?般反應進行?處理。(?1分)⑦?規范管理預?防接種基礎?資料，年終?對全年的資?料整理歸檔?。(1分?)⑧嚴格?按照《疫苗?流通與預防?接種管理條?例》使用和?保管疫苗，?嚴禁使用假?劣疫苗。?(1分)?(2)做好?結核病管理?工作(3.?5分)①制?定結核病報?告管理職責?；(0.5?分)②對?肺結核可疑?癥狀者及時?轉至市疾病?預防控制中?心確診，并?做好轉診記?錄，轉診率?____%?；(1分)?③對結核?病人進行化?療管理，負?責落實化療?方案，督導?服藥，填寫?“病人治療?記錄卡”；?(0.5分?)④及時?報告病人出?現的毒副反?應或中斷用?藥情況；(?0.5分)?⑤督促病?人按時復查?、取藥、按?期留送痰標?本；負責對?涂陽肺結核?病人密切接?觸者的調查?管理，建立?檔案。(?1分)(?3)做好地?方病的病(?疫)情調查?、監測、預?防及治療。?(1.5?分)①協助?鄉開展地方?病病(疫)?情調查、監?測、資料統?計工作，做?到本村地方?病病情清楚?、病情數據?及動態信息?有資料記載?并檔案化管?理；(0.?5分)②?協助鄉防保?人員和地方?病專業人員?開展地方病?病人治療對?象篩選、治?療、觀察、?療效初判、?相關信息記?錄、報告。?(1分)?(4)做?好傳染病疫?情和突發公?共衛生事件?報告工作(?6分)①?建立傳染病?情和突發公?共衛生事件?報告制度，?積極參與重?大公共衛生?事件的救助?活動，配合?有關部門做?好傳染病和?中毒事件的?隔離治療工?作；(1分?)②認真?填寫各種衛?生統計表冊?，做好門診?日志及處方?等醫療文書?的書寫和管?理工作，項?目齊全，填?寫完整率≥?____%?；(1分)?③熟悉傳?染病的診斷?和報告規范?，對發現的?疑似傳染病?逐級上報，?及時報告率?____%?；(2分)?④對本村?內突發公共?衛生事件初?步調查，及?時上報基本?情況(包括?事件類型、?時間、地點?、人數、主?要癥狀、體?征、已采取?的措施、發?展趨勢等)?，及時報告?率____?%，協助鄉?處置。(?2分)2?、婦幼保健?(15分)?(1)孕產?婦保健(7?.5分)?①早孕建卡?率____?%。新婚人?數、生育人?數建冊登記?，基礎數據?清楚；(1?分)②轄?區內孕情清?楚，協助鄉?鎮衛生院進?行孕產婦系?統管理；(?3.5分)?③協助鄉鎮?衛生院開展?高危孕產婦?篩查，使高?危孕婦篩查?率、及時轉?診率和住院?分娩率均達?到____?%；(1分?)④積極?宣傳增補葉?酸的基本知?識，推廣住?院分娩和新?法接生；宣?傳、指導母?乳喂養；利?用板報、廣?播等宣傳工?具，開展婦?女兒童常見?病多發病的?科普宣傳工?作。(2?分)(2?)兒童保健?(5分)?①認真統計?轄區內0－?___歲兒?童的基礎數?據，并逐一?登記造冊；?(2.5分?)②協助?鄉鎮衛生院?開展兒童保?健，積極開?展兒童發育?、營養等方?面的健康教?育。(2?.5分)?(3)婦幼?信息管理(?2.5分)?①資料收?集及時、規?范完整，表?卡證冊齊全?，裝訂成冊?；(1分)?②按時上報?各類報表，?數據真實、?準確，符合?邏輯、無漏?報。(1?.5分)?3、醫療質?量(15分?)(1)?門診日志項?目填寫齊全?(姓名、年?齡、性別、?住址、主要?癥狀、初步?診斷、處理?、轉歸)。?(2分)?(2)門?診處方質量?。項目填寫?完整(單位?、姓名、性?別、年齡等?)；用藥合?理、不濫用?抗生素、激?素；藥名書?寫正規，劑?型清楚，劑?量準確，用?法合理；醫?生簽全名，?字跡清楚。?(3分)?(3)對?輸液病人有?觀察記錄(?一般項目、?主訴、現病?史、主要體?征、診斷、?治療原則及?用藥，配藥?、注射起止?時間等)，?建立有輸液?卡。(2?分)(4?)嚴格執行?無菌操作規?程和消毒隔?離制度，實?行高壓消毒?和一人一針?一管，做到?安全注射。?(3分)?(5)對?急、危、重?病人做好診?治和轉診登?記。掌握搶?救原則和轉?診原則。?(3分)?(6)嚴格?遵守醫療原?則和技術操?作規范，避?免醫療差錯?事故的發生?，發生了醫?療糾紛、爭?議、差錯、?事故應妥善?處理并做好?記載。(?2分)4?、政策宣傳?(5分)?(1)宣傳?衛生工作方?針、政策。?(2分)?(2)宣?傳新型農村?合作醫療政?策，通報新?型農村合作?醫療信息，?動員群眾參?加合作醫療?，協助鄉鎮?財政所收繳?合作醫療基?金。(3?分)5、?健康教育(?5分)(?1)設有固?定的健康教?育宣傳欄、?宣傳工具，?有可供檢查?的宣傳資料?；(1分)?(2)圍?繞計劃免疫?、艾滋病、?乙肝、結核?、季節性傳?染病、地方?病防治知識?，婦幼保健?、愛國衛生?等開展衛生?宣傳健康教?育，每月不?少于___?_次；(2?分)(3?)開展常見?病、多發病?防治知識及?衛生科普知?識日常健康?教育咨詢活?動。(2?分)三、?考核方式?由各鄉衛生?院組織相關?人員對村衛?生室的具體?考核，相關?人員的考核?工作要求在?每年的__?__月底結?束，并于_?___月_?___日之?前將考核結?果(包括具?體扣分內容?)分別報鄉?衛生院辦公?室。四、?獎懲措施?(一)獎勵?措施鄉衛?生院根據檢?查情況分別?評選1－2?村衛生室為?衛生工作先?進單位，由?鄉衛生院給?予一定形式?的獎勵，同?時將獲獎情?況匯報當地?黨委政府，?爭取政府對?相應的行政?村負責人予?以表彰。?(二)懲處?措施1、?對考核成績?綜合排名倒?數第一名的?村衛生室，?鄉衛生院將?組織這些村?的鄉村醫生?進行業務培?訓，并在全?鄉通報批評?。連續兩年?考核成績倒?數第一名的?村衛生室將?被責令停業?整頓、取消?新型農村合?作醫療定點?單位資格，?直至吊銷《?醫療機構執?業許可證》?。2、考?核成績不佳?或單項工作?嚴重滯后的?村衛生室將?作為衛生院?日常督察的?重點對象，?對這部分村?衛生室的監?督管理將采?取批評教育?為輔、經濟?處罰為主的?管理手段。?一經發現問?題，將從重?從嚴予以處?罰。3、?村衛生室的?考核成績將?作為醫療機?構換驗證的?重要依據。?本辦法由衛?生院負責解?釋修訂。本?辦法從二○?○七年__?__月__?__日起試?行。村衛?生室考核方?案模板（二?）為有效?實施國家基?本公共衛生?服務，用好?政府財政專?項資金，強?化基本公共?衛生服務和?一體化管理?的考核機制?，優化村衛?生室績效考?核流程，充?分調動村衛?生室醫務人?員工作積極?性和工作熱?情，結合本?鎮實際，特?制定本方案?。一、考?核原則堅?持社會效益?優先原則。?突出村衛生?室的公益性?質，堅持績?效考核與績?效工資掛鉤?。堅持公平?、公正、公?開的原則。?根據村衛生?室的體制性?質與功能定?位，科學合?理地確定考?核內容和方?法，綜合評?價，合理量?化。堅持質?量與效率并?重的原則。?以服務數量?、服務質量?和群眾滿意?度等為主要?指標，同時?，加強對規?定指標完成?情況的考核?。堅持以考?核結果落實?補助的原則?。考核結果?作為財政補?助及工作人?員收入待遇?的重要依據?，建立健全?科學有效的?激勵約束機?制。二、?資金來源及?考核對象?本方案涉及?資金為基本?公共衛生服?務經費，考?核對象為全?鎮的村衛生?室。三、?考核內容及?考核依據?村衛生室績?效考核內容?主要包括基?本公共衛生?服務、基本?醫療服務、?村衛生室一?體化管理、?崗位職責、?出勤率、醫?德醫風、群?眾滿意度等?；考核依據?是《羅江鎮?村衛生室基?本藥物制度?考核標準》?、《羅江鎮?村衛生室一?體化考核標?準》。四?、考核辦法?(一)考?核程序遵?循“績效考?核、優績優?籌、兼顧公?平”的考核?原則，在保?障基本的基?礎上，合理?拉開分配檔?次，提高各?室聘用人員?的工作積極?性。鎮一?體化管理領?導組負責轄?區內村衛生?室績效考核?管理和組織?領導。鎮衛?生院對照《?羅江鎮村衛?生室績效考?核細則》進?行日常監管?抽查、季度?督查、半年?和年終考核?。抽查、季?度督查考核?得分占全年?考核得分的?____%?，半年考核?得分占全年?考核得分的?____%?，年終考核?得分占全年?考核得分的?____%?。各衛生室?負責人對照?《衛生室基?藥、公共衛?生服務績效?考核細則》?每月進行衛?生室內考核?并報鎮衛生?院。(二?)考核形式?1、查閱?臺賬。查閱?統計報表、?工作臺賬、?資料、處方?等。2、?現場檢查。?調閱電腦相?關信息、醫?改政策宣傳?、藥品價格?公示、藥房?管理等。?3、召開座?談會。召開?患者及家屬?座談會，了?解相關情況?。4、走?訪、電話調?查。走訪、?電話調查每?室每人不少?于____?個服務對象?，進行問卷?調查和滿意?度測評。?5、鎮衛生?院工作人員?測評。召開?鎮衛生院工?作人員會議?對各衛生室?工作滿意度?進行測評。?6、每月?由衛生室負?責人實行站?內基藥、公?共衛生服務?等考核。?五、考核結?果的運用?鎮衛生院參?照區制定村?衛生室國家?基本公共衛?生服務考核?標準制定全?鎮考核辦法?，明確其工?作內容、要?求、指標及?考核評分辦?法，每半年?考核評估一?次，考核結?果跟年終績?效考核分配?掛鉤。六?、分配方案?(一)人?員管理以?鎮為單位原?則上按服務?人口___?_‰的標準?核定鄉村醫?生編制數_?___人，?轄區內統一?安排，年齡?老、中、輕?相結合，原?則上每站配?備____?名女鄉村醫?生，實行動?態規范管理?。全面建立?人員競聘上?崗和到齡退?崗制度，實?行考核競聘?上崗，合同?制管理。競?聘上崗人員?均需取得鄉?村醫生執業?證書或執業?(助理)醫?師證書和全?科醫學培訓?合格證。?(二)收入?分配實施?國家基本公?共衛生服務?制度后，村?衛生室收入?主要由以下?幾個方面構?成：包干使?用的一般診?療費(不再?收取掛號費?、診查費、?注射費、一?次性注射器?輸液器的材?料費等)、?基本公共衛?生服務項目?補助、實施?國家基本藥?物制度財政?補助等。基?藥補助分配?由基礎性績?效工資及獎?勵性績效工?資組成。?可以獲得全?額基本工資?報酬的必備?條件。認真?執行服務衛?生室內部管?理制度，當?月滿勤，完?成單位分派?的全部工作?任務，工作?無主觀故意?出現差錯和?事故，遵守?單位勞動紀?律，無商業?賄賂問題，?群眾滿意度?在____?%以上。?實施國家基?本公共衛生?服務后政府?補助經費在?支付基本工?資、公用辦?公經費、運?行經費等費?用后，余額?部分根據情?況確定年度?績效工資基?數的標準，?進行考核分?配。七、?獎懲措施?1、根據村?衛生室全年?的基本公共?衛生服務工?作管理考核?得分情況，?居前三名的?村衛生室評?為“羅江鎮?村衛生室基?本公共衛生?服務工作和?一體化管理?先進集體”?，依次分別?獎勵___?_元、__?__元和_?___元。?2、在年?底將評選我?鎮實施國家?基本基本公?共衛生服務?工作先進個?人三名，分?別獎勵__?__元，以?資鼓勵。?3、違反請?假制度，每?人每月休息?天數累計超?過6天，超?過部分扣_?___元/?天。病假超?過____?個月發放_?___%基?本工資。事?假、曠工期?間不計工資?。事假、病?假、曠工期?間無績效工?資。連續曠?工超過__?__個工作?日或一年內?累計曠工超?過____?個工作日，?單位自動與?聘用人員解?除聘用合同?。4、上?班時間不在?崗、去向不?明，發現一?次扣___?_元。5?、違反會議?制度，遲到?一次扣__?__元，事?假一次扣_?___元(?重大事情除?外)，無故?缺席者扣_?___元/?次。7、?不執行基本?藥物制度，?違規使用_?___版國?家基本藥物?目錄以外任?何藥物，在?室外發現采?購或使用非?統一配備的?基本藥物，?扣當事人_?___元/?次。若在室?內發現采購?或使用非統?一配備的基?本藥物，全?站人員均扣?____元?/次。涉及?的村衛生室?不得評為先?進集體；一?年累計違規?使用非基藥?達三次的當?事人將被解?除聘用合同?，清出鄉村?醫生隊伍。?8、惡意?競爭、互相?拆臺、有損?集體形象和?利益者，發?現一次扣_?___元。?9、室長?帶頭違反管?理制度或伙?同其他人員?違規，從嚴?處理，甚至?撤銷室長職?務。涉及的?村衛生室不?得評為先進?集體；1?0.不執行?醫保醫療管?理辦法，不?規范結報，?私自隨意收?費，發現一?次扣當事人?及室長各_?___元，?涉及的村衛?生室不得評?為先進集體?；一年累計?違規收費達?三次的，取?消當事人當?年的獎勵性?績效工資。?以上處罰?在月度績效?工資中扣除?，不足部分?在年度績效?工資中扣除?，嚴重者可?停發、扣發?基本工資。?八、加強?收入分配和?績效考核工?作的組織領?導1、切?實提高對實?施國家基本?公共衛生服?務制度重要?性的認識。?實施基本公?共衛生服務?制度，政府?花錢買服務?，就是要回?歸醫療機構?的公益性，?必須通過嚴?格的績效考?核培養一支?全心全意為?醫療衛生事?業作貢獻、?為人民群眾?健康服務的?衛技隊伍。?堅持績效考?核工作的公?正、公平、?公開原則，?是對政府負?責，對百姓?負責，對管?理工作負責?，對職工自?己負責。?2、建立組?織，制定方?案。鎮政府?建立由駐鎮?鎮衛生院、?財政所等部?門參加的績?效考核領導?小組，負責?全鎮的公共?衛生服務經?費考核發放?工作。考核?中要將基藥?制度實施情?況、管理制?度執行情況?、群眾滿意?度等實際情?況納入考核?，真正起到?績效與工資?掛鉤的作用?。3、加?強培訓學習?。鎮衛生院?、各衛生室?要組織全體?鄉村醫生認?真學習國家?基本公共衛?生服務績效?考核方案和?績效考核細?則。認真學?習《國家基?本公共衛生?服務規范(?第三版)》?內容。4?、加強宣傳?。利用各種?途徑廣泛宣?傳國家基本?公共衛生服?務政策。?通川區羅江?中心衛生院?____?年____?月1___?_月村衛?生室考核方?案模板（三?）___?_年度村級?衛生工作考?核總結為?全面掌握_?___年各?村衛生所目?標管理責任?書的完成情?況，促進各?衛生所衛生?工作的持續?和諧發展，?按照我院安?排，對所管?轄的___?_個村衛生?所進行了_?___年終?考核。本院?成立了考核?組，由曹生?華院長任組?長，張志恒?任副組長，?李潔、胡春?、買志杰等?人參加了考?核。考核情?況如下：?一、考核方?法。本次考?核以基本公?共衛生服務?標準和《古?浪縣村衛生?室衛生工作?目標責任書?》為依據，?結合平時工?作情況，采?取聽取匯報?，現場調查?，查閱資料?的方法，量?化打分，綜?合評定。?二、通過考?核，各衛生?室工作都有?所加強，綜?合防病能力?明顯提高。?公共衛生服?務意識提高?，工作責任?心增強，各?項工作已逐?步規范，能?夠按照上級?部門的要求?保質保量的?完成本年度?的各項工作?任務。但也?存在一定的?不足：1?、門診日志?書寫不規范?，日門診人?次平均化，?疫情收集、?管理意識淡?薄。計劃免?疫、傳染病?疫情報送不?及時，有漏?報、不報的?現象。2?冷鏈管理不?規范，疫苗?出入庫臺帳?不完善，有?的領用疫苗?只寫數量，?不寫品名，?規格、冷鏈?溫度記錄不?全3、兒?童出生登記?，新生兒隨?訪登記不清?晰、不及時?，卡證不符?現象普遍存?