長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。北京航空航天大學23春“工商管理”《領導科學》考試高頻考點參考題庫帶答案（圖片大小可自由調整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.下列說法中屬于經驗決策的是()。A.“眉頭一皺，計上心來”B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助C.信息優先，科學預測D.程序科學，方案優選2.領導學產生的標志有()。A.決策從日常的生產、管理中獨立出來B.咨詢從決策中獨立出來C.工業革命D.泰勒提出科學管理理論3.領導活動的基本要素有()。A.領導者B.被領導者C.領導目標D.客觀環境4.()是提高領導者素質的關鍵。A.個人修養B.個人性格C.體制改革D.組織培訓5.()是一切領導活動的出發點與歸宿。A.領導目標B.領導效能C.領導效能考評D.領導績效6.領導者實施領導活動的載體是()。A.領導方法B.領導職能C.領導體制D.領導作風7.()是領導成功的基礎。A.確定目標B.控制C.有效溝通D.制定計劃8.領導活動必須首先在一定的自然與社會環境中進行。()A.錯誤B.正確9.領導效能的特征體現在：()A.綜合性B.社會性C.歷史繼承性D.主觀與客觀統一性10.氣質的主要類型有()。A.膽汁質(急躁型)B.多血質(活潑型)C.粘液質(膠滯型)D.抑郁質(穩重型)11.()為領導活動的開展提供了前提和基礎。A.領導目標B.領導效能C.領導績效D.領導環境12.()是監控戰略實施，并對戰略實施的績效進行系統性評估的過程。A.戰略預測B.戰略實施C.戰略規劃D.戰略評估13.在科學預測方法中，()就是通過對時間序列的統計分析，預測對象的未來發展趨勢的一種方法。A.特爾菲法B.回歸分析法C.調查研究法D.時間序列法14.領導體制的主要內容有()。A.領導組織結構B.領導的層次與跨度C.領導機構中各部門之間的職責與權限劃分D.領導干部的管理制度15.領導運籌的基本原理包括()。A.系統原理B.整分合原理C.能級原理D.反饋原理第II卷一.綜合考核(共15題)1.現代領導要樹立大局意識，所謂大局，最重要的是()。A.恪盡職守，做好本職工作B.改進技術，提高經濟效益C.高舉鄧小平理論旗幟，堅定地走有中國特色的社會主義道路D.學會妥協，搞好領導班子團結2.()是整個領導活動的核心。A.被領導者B.組織C.群體D.領導者3.戰略的著眼點不是全局而是局部，是著眼于研究局部的帶規律性的東西。()A.錯誤B.正確4.家長制、經理制和專家制領導體制從決策和管理結構上來看，大都屬于決策與管理相融合的集權制領導體制。()A.錯誤B.正確5.領導作風的內在基礎是()。A.領導素質修養B.領導方法C.領導決策D.領導方式6.系統方法的基本原則主要有()。A.目的性原則B.結構性原則C.整體性原則D.聯系性原則7.危機領導法就是領導者如何處理突發性事件的方法。()A.錯誤B.正確8.()是領導活動的首要特性。A.綜合性B.權威性C.間接性D.服務性9.管理是一種變革的力量，而領導則是一種程序化的控制工作。()A.錯誤B.正確10.領導效能考核的原則有()。A.統一規范的原則B.貢獻為主的原則C.主觀判斷的原則D.客觀公正的原則11.主要的領導理論有()。A.領導特性理論B.領導行為理論C.領導組織理論D.領導權變理論12.()是指在領導集體中各成員按年齡分布和組合的狀況。A.年齡結構B.知識結構C.智能結構D.氣質結構13.預測是一項范圍廣泛的綜合性工作，其研究內容包括()。A.政治預測B.經濟預測C.市場需求預測D.科學技術預測14.按領導活動的()分類，有正式領導與非正式領導。A.層級B.領域C.級別D.權威基礎15.領導科學成為一門獨立的學科，也是在20世紀()才發生的事情。A.30年代B.20年代C.50年代D.60年代第III卷一.綜合考核(共15題)1.正式領導與非正式領導的區別有()。A.產生方式不同B.權威基礎不同C.職能不同D.對組織的影響程度不同2.領導者對人才考核的內容，最重要的是()。A.德B.能C.勤D.績3.混合型領導組織結構的特點主要有()。A.管理者有較明確的分工和權責關系B.有統一的指揮系統C.有較合理的決策和監督系統D.管理者可以集中處理本職權范圍內的主要業務4.()是指一系統或單位，在橫向上按照業務性質的不同平行設置的若干職能部門，輔助領導機關實施領導。職能制又稱分職制、功能制或機能制。A.層級制B.集權制C.分權制D.機能制5.領導者的綜合能力主要指()。A.信息獲取能力B.知識綜合能力C.利益整合能力D.組織協調能力6.()是指與領導主體的職位相聯系的正式職權以及領導主體從其上層和整個組織或群體各方面所取得的支持的程度。A.職位權力B.委任權力C.天賦權力D.強制權力7.所謂決策情勢是指決策面臨的時空狀態，也就是我們平常所說的決策環境。()A.錯誤B.正確8.對領導效能進行考評的重要意義主要表現在以下幾個方面：()A.領導效能測評是一切領導活動的出發點與歸宿B.領導效能考評是衡量領導活動成敗得失的標尺C.領導效能考評是改善領導者素質和提高領導水平的重要環節D.領導效能考評是正確使用領導者的重要依據9.領導者在決策活動中的主要職責是()。A.考慮決策目標的確立B.組織決策方案的制訂C.負責決策方案的抉擇D.包攬與決策活動有關的所有事情E.領導決策方案的實施10.戰略的特征主要有()。A.全局性B.層次性C.長期性D.穩定性11.用人原則是領導用人成敗的關鍵。()A.錯誤B.正確12.()就是要遵守法定權限，不對上越權和向下侵權。A.謹慎性用權B.規范化用權C.實效化用權D.體制外用權13.領導體制的演變歷程包括()。A.從家長制領導到管理階層的興起B.從單個“硬專家”領導到“軟專家”集團領導C.從集權制到集中與分散相結合的多極領導D.從管理階層轉變到家長制14.()又稱領導情境理論。A.領導特性理論B.領導權變理論C.領導行動理論D.領導權威理論15.領導活動的特性包括()等。A.權威性B.綜合性C.服務性D.間接性第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：AB3.參考答案：ABCD4.參考答案：C5.參考答案：C6.參考答案：C7.參考答案：C8.參考答案：B9.參考答案：ABCD10.參考答案：ABCD11.參考答案：D12.參考答案：D13.參考答案：D14.參考答案：ABCD15.參考答案：ABCD第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：C2.參考答案：D3.參考答案：A4.參考答案：B5.參考答案：A6.參考答案：ABCD7.參考答案：B8.參考答案：B9.參考答案：A10.參考答案：ABD11.參考答案：ABD12.參考答案：A13.參考答案：ABCD14.參考答案：D15.參考答案：A第III卷參考答