PAGE－PAGE4－創新教育形式注重培訓實效推動基層黨員干部隊伍素質實現新躍升(2009年5月6日)張紅偉新密市委高度重視基層黨員干部教育培訓工作，設置專門機構，劃撥專項經費，創新教育形式，狠抓學風建設，使教育培訓工作有人抓，有錢辦，有質量，有效果。去年以來，市委組織部直接舉辦各類培訓班37期，培訓黨員干部1.4萬人，扎實推進了“干部素質提升萬人培訓工程”，尤其是今年開展的村“兩委”成員暨大學生村干部封閉式半軍事化集中輪訓、萬名黨員“進黨校、學理論”和領導干部讀書競賽活動，掀起了新一輪大規模培訓干部的熱潮，有效提升了基層黨員干部隊伍的整體素質和科學發展能力。一、以“局長講座”為抓手，讓干部在跟學中提升能力對基層黨員干部而言，提升其實踐能力是教育培訓的重點。為此，我們在黨校舉辦的各類培訓班次上開辟“局長講座”，活化教學內容，增強培訓的針對性和實踐性。一是擇優選聘局長講師。結合新密實際，按照理論功底深厚、實踐經驗豐富、工作成績突出、講演水平較高的標準選聘局長講師，經過報名、試講、評審，從全市擇優確定了農業、經委、環保、計生、國土、信訪、紀檢、司法等10多位市直委局長和鄉鎮黨委書記擔任黨校的客座講師。二是授課突出實用特色。根據培訓班次和受訓干部個性化需求，選擇局長講師，選定實用專題進行授課，特別注重貼近新密、貼近實際、貼近基層，內容涉及縣域經濟和基層工作的主要方面。局長講師在授課中緊密結合部門和行業的實際，講政策，議業務，授方法，談體會，較好地實現了理論與實際的有機對接，引發了學員對工作實踐的思考與共鳴。三是開展實地觀摩教學。結合“局長講座”的內容，組織學員到先進鄉鎮（村）、機關事業單位和知名企業進行現場教學，使干部在現場教學中增強感性認識，啟發工作思路，催生發展動力。一年多來，共舉辦“局長講座”72講，鮮活的教學內容深受干部歡迎，在全市黨員干部中興起了“大學習、大調研、大解放”的濃厚氛圍。去年，全省縣級黨校建設工作座談會在新密召開，鄭州市委常委、組織部長姚待獻及省委黨校領導出席會議，對這一做法給予了充分肯定。二、以“嚴格管理”為基點，讓干部在真學中受到教育學風的好壞直接決定著干部能否真學真會，也影響著教育培訓工作的質量和形象。為此，我們把加強學風建設作為一項基礎性、經常性的任務來抓。工作中突出一個“嚴”字，凡是組織部舉辦的主體班次，都實行封閉式半軍事化管理，嚴格紀律，嚴肅學風，同時把干部的參訓情況作為考核干部及其所在單位黨建工作的重要內容。在今年初舉行的全市村“兩委”成員暨大學生村干部集中輪訓中，參學的1629名學員分別按連隊編制進行管理，工作會議精神，在全市領導干部中開展了讀書競賽活動，列出讀書參考篇目，交流讀書心得體會，年底評選學習型組織和學習型干部，從而激發干部的自學興趣，提升干部的自學能力。我們深知，新形勢下加強對基層黨員干部的教育培訓工作任重而道遠，新密在這方面做了一些探索和實踐，得到了各方面的支持和關注。去年以來，鄭州市委常委、組織部長姚待獻先后三次對新密的干部教育培訓工作做出批示肯定，《中國縣域經濟報》、《河南日報》、《鄭州日報》、人民網、新浪網、中國新聞網等媒體對新密干部教育培訓工作給予了大量報道。這些是對我們的極大鞭策和鼓勵，而實際工作距上級的要求和干部的需求還有很大差距，我們將以這次會議為契機，貫徹上級精神，借鑒先進經驗，加