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文檔簡介

安全技術培訓管理制度一、制度概述為了保障公司員工在勞動過程中的人身安全和健康，提高企業的安全生產和管理水平，加強安全技能培訓工作，我公司特制定本《安全技術培訓管理制度》。二、培訓機構公司設有專門的安全技術培訓機構，由專門的培訓師負責集中組織安全技術培訓。培訓機構主要負責以下工作：安全技術培訓計劃的制定；安全技術培訓師的選拔和培訓；安全技術培訓工作的組織和實施；培訓記錄的管理和檔案的歸檔。三、培訓范圍公司定期對員工進行安全技術培訓，包括但不限于以下方面：安全生產基本法律法規的學習；現場安全操作規程的學習；特種設備安全使用與維護的培訓；安全事故案例分析。四、培訓方式公司采用多種培訓方式，以適應不同崗位的學習需求。具體包括但不限于以下幾種方式：專業講解式培訓；視頻培訓；現場模擬演練；現場指導。五、培訓記錄公司對員工參加過的安全技術培訓進行記錄，并將其納入個人檔案。培訓記錄應包括以下內容：培訓時間和地點；培訓內容；培訓人員名單；培訓效果評估。六、培訓考核為了確保員工掌握了必要的安全技術知識和技能，公司對員工進行培訓后，應進行培訓考核。考核主要包括以下方面：理論知識考核；實際操作考核。考核成績及格者，方可頒發培訓證書，并將其納入個人檔案。七、制度執行本制度由安全環保部門負責解釋，并將執行情況報告公司領導層。如有發現培訓師違規執教或者員工參加培訓未到達規定標準等情況，應及時上報安全環保部門，由安全環保部門進行調查核實并嚴肅處理。八、制度修訂本制度由安全環保部門負責研究修訂，并報公司領導層同意后執行。九、結論本制度的實施是提高員工安全技術知識和技能的有效途徑，具有重要的現實意義和長遠意

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