第7頁共7頁代理社保合作?協議范文甲?方：____?_銀行___?__支行乙方?：_____?本代理社保?業務合作協議?由下列各方于?____年_?___月__?__日在__?__市訂立：?甲乙雙方本?著互利互惠、?共同發展的原?則，經友好協?商，就甲方為?乙方員工代辦?社保卡業務達?成以下協議：?第一條本協?議的代辦社保?卡業務是指甲?乙雙方在符合?法規政策的前?提下，乙方委?托甲方為本單?位員工的社會?保障卡代理銀?行，為乙方員?工代辦社會保?障卡（以下簡?稱社保卡）申?辦、換領手續?的業務。第?二條社保卡申?請人必須是參?加____市?社會保險的在?職人員、領取?基本養老金的?退（離）休人?員、領取最低?生活保障金人?員。乙方根據?《____市?社會保障卡管?理暫行辦法》?要求，在征得?員工同意基礎?上，給員工申?辦社會保障卡?。申辦時，乙?方收集本單位?員工身份證，?審核無誤后，?填寫一式二份?《____市?_____銀?行代理社保卡?業務申請清單?》，加蓋單位?公章后，連同?員工身份證復?印件送交甲方?。第三條甲?方向乙方作如?下保證：（?1）其是一家?依法設立并有?效存續的金融?機構；（2?）其有權進行?本協議規定的?交易，并已采?取所有必要的?公司和法律行?為（包括獲得?所有必要的政?府批準）授權?簽訂和履行本?協議；（3?）本協議自簽?訂之日起對其?構成有約束力?的義務。第?四條乙方向甲?方作如下保證?：（1）其?是一家依法設?立并有效存續?的有限責任公?司；（2）?其保證所供資?料的真實性、?合法性、完整?性；（3）?本協議自簽訂?之日起對其構?成有約束力的?義務。第五?條甲方依據乙?方提供的資料?，集中為乙方?員工代理申辦?社保卡，以及?為申辦成功的?社保卡配發銀?行的個人醫保?賬戶存折、個?人金融賬戶存?折和____?_借記卡。?第六條乙方在?約定時間內派?人憑《___?_市社會保障?卡業務受理登?記回執》到甲?方領取社保卡?、存折、借記?卡，并及時配?套發放給員工?。乙方應要求?員工更改其初?始密碼。如因?乙方不善保管?社保卡、存折?、借記卡所造?成的經濟糾紛?和損失由乙方?承擔，如因乙?方未要求員工?更改初始密碼?而造成乙方員?工經濟損失的?由乙方負責。?第七條甲方?每筆收取__?___元存折?工本費、__?___元借記?卡工本費。代?收_____?元社保卡工本?費。第八條?乙方員工使用?社保卡、存折?及借記卡，應?遵守《___?_市社會保障?卡管理暫行辦?法》、《__?__市___?__銀行__?___卡章程?》和《人民幣?銀行結算賬戶?管理辦法》的?規定。第九?條乙方員工遺?失社保卡、存?折或借記卡，?應及時持本人?身份證到甲方?（儲蓄柜臺）?辦理掛失止付?手續，如在辦?理掛失前存款?已被冒用，甲?方概不負責。?第十條任何?一方如果違反?其在本協議而?使另一方遭受?損失，則另一?方有權要求該?方予以賠償。?第十一條甲?方對因本次代?理社保業務而?獲知的甲方的?商業機密負有?保密義務，不?得向有關其他?第三方泄露，?但中國現行法?律、法規另有?規定的或經另?一方書面同意?的除外。第?十二條本協議?可根據各方意?見進行書面修?改或補充，由?此形成的補充?協議，與協議?具有相同法律?效力。第十?三條本協議雙?方當事人對本?協議有關條款?的解釋或履行?發生爭議時，?應通過友好協?商的方式予以?解決。協商不?成的，可依法?向有管轄權的?人民法院提起?訴訟。第十?四條除法律本?身有明確規定?外，后繼立法?（本協議生效?后的立法）或?法律變更對本?協議不應構成?影響。各方應?根據后繼立法?或法律變更，?經協商一致對?本協議進行修?改或補充，但?應采取書面形?式。第十五?條本協議自_?___年__?__月___?_日起生效，?有效期為__?__年。協議?到期后雙方未?提出終止協議?的，可視作自?動延期___?_年。對執行?中遇到的問題?，雙方應本著?友好合作的精?神協商解決。?在本協議生效?期內，如其中?一方要求變更?、終止協的，?必須提前__?___個月通?知對方，否則?由此引起的損?失或糾紛由毀?約一方負責。?第十六條本?協議自雙方的?法定代表人或?其授權代理人?在本協議上簽?字并加蓋公章?之日起生效。?甲方（蓋章?）代理社保?合作協議范文?（二）甲方?：_____?銀行____?_支行乙方?：_____?本代理社保?業務合作協議?由下列各方于?____年_?___月__?__日在__?__市訂立：?甲乙雙方本?著互利互惠、?共同發展的原?則，經友好協?商，就甲方為?乙方員工代辦?社保卡業務達?成以下協議：?第一條

本?協議的代辦社?保卡業務是指?甲乙雙方在符?合法規政策的?前提下，乙方?委托甲方為本?單位員工的社?會保障卡代理?銀行，為乙方?員工代辦社會?保障卡（以下?簡稱社保卡）?申辦、換領手?續的業務。?第二條

社保?卡申請人必須?是參加___?_市社會保險?的在職人員、?領取基本養老?金的退（離）?休人員、領取?最低生活保障?金人員。乙方?根據《___?_市社會保障?卡管理暫行辦?法》要求，在?征得員工同意?基礎上，給員?工申辦社會保?障卡。申辦時?，乙方收集本?單位員工身份?證，審核無誤?后，填寫一式?二份《___?_市____?_銀行代理社?保卡業務申請?清單》，加蓋?單位公章后，?連同員工身份?證復印件送交?甲方。第三?條

甲方向乙?方作如下保證?：（1）其?是一家依法設?立并有效存續?的金融機構；?（2）其有?權進行本協議?規定的交易，?并已采取所有?必要的公司和?法律行為（包?括獲得所有必?要的政府批準?）授權簽訂和?履行本協議；?（3）本協?議自簽訂之日?起對其構成有?約束力的義務?。第四條

?乙方向甲方作?如下保證：?（1）其是一?家依法設立并?有效存續的有?限責任公司；?（2）其保?證所供資料的?真實性、合法?性、完整性；?（3）本協?議自簽訂之日?起對其構成有?約束力的義務?。第五條

?甲方依據乙方?提供的資料，?集中為乙方員?工代理申辦社?保卡，以及為?申辦成功的社?保卡配發銀行?的個人醫保賬?戶存折、個人?金融賬戶存折?和_____?借記卡。第?六條

乙方在?約定時間內派?人憑《___?_市社會保障?卡業務受理登?記回執》到甲?方領取社保卡?、存折、借記?卡，并及時配?套發放給員工?。乙方應要求?員工更改其初?始密碼。如因?乙方不善保管?社保卡、存折?、借記卡所造?成的經濟糾紛?和損失由乙方?承擔，如因乙?方未要求員工?更改初始密碼?而造成乙方員?工經濟損失的?由乙方負責。?第七條

甲?方每筆收取_?____元存?折工本費、_?____元借?記卡工本費。?代收____?_元社保卡工?本費。第八?條

乙方員工?使用社保卡、?存折及借記卡?，應遵守《_?___市社會?保障卡管理暫?行辦法》、《?____市_?____銀行?_____卡?章程》和《人?民幣銀行結算?賬戶管理辦法?》的規定。?第九條

乙方?員工遺失社保?卡、存折或借?記卡，應及時?持本人身份證?到甲方（儲蓄?柜臺）辦理掛?失止付手續，?如在辦理掛失?前存款已被冒?用，甲方概不?負責。第十?條

任何一方?如果違反其在?本協議而使另?一方遭受損失?，則另一方有?權要求該方予?以賠償。第?十一條

甲方?對因本次代理?社保業務而獲?知的甲方的商?業機密負有保?密義務，不得?向有關其他第?三方泄露，但?中國現行法律?、法規另有規?定的或經另一?方書面同意的?除外。第十?二條

本協議?可根據各方意?見進行書面修?改或補充，由?此形成的補充?協議，與協議?具有相同法律?效力。第十?三條

本協議?雙方當事人對?本協議有關條?款的解釋或履?行發生爭議時?，應通過友好?協商的方式予?以解決。協商?不成的，可依?法向有管轄權?的人民法院提?起訴訟。第?十四條

除法?律本身有明確?規定外，后繼?立法（本協議?生效后的立法?）或法律變更?對本協議不應?構成影響。各?方應根據后繼?立法或法律變?更，經協商一?致對本協議進?行修改或補充?，但應采取書?面形式。第?十五條

本協?議自____?年____月?____日起?生效，有效期?為____年?。協議到期后?雙方未提出終?止協議的，可?視作自動延期?____年。?對執行中遇到?的問題，雙方?應本著友好合?作的精神協商?解決。在本協?議生效期內，?如其中一方要?求變更、終