第8頁共8頁公司員工保密?協議書模板?編號：甲方?：公司住所?地：乙方：?身份證號碼?：_____???????????住址：_?____根?據《中華人民?共和國勞動法?》、《中華人?民共和國反不?正當競爭法》?、《中華人民?共和國保密法?》、《關于禁?止侵犯商業秘?密行為的若干?規定》、《中?華人民共和國?電信條例》等?相關法律、法?規，甲、乙雙?方在平等、自?愿的原則下訂?立以下協議，?以資共同遵守?。一、保密?義務甲方派?遣乙方到某某?公司某某市分?公司工作，某?某公司某某市?分公司根據國?家有關法律法?規及公司的規?章制度，按確?定的工作職責?，向乙方開放?其職責范圍內?的技術及商業?信息。乙方?同意為某某公?司某某市分公?司利益盡最大?的努力，不從?事任何危害電?信安全的行為?，不從事任何?不正當使用商?業秘密或技術?秘密的行為。?二、保密的?范圍乙方因?工作信任關系?獲得或交換所?得的某某公司?某某市分公司?在經營管理過?程中，未向社?會公開或只在?一定范圍內公?開的任何信息?、經驗、技術?和資料，包括?建設和經營計?劃、重要會議?內容、重要公?文內容、招投?標方案、技術?方案、財務數?據、營銷策略?、用戶信息、?公司技術、工?程、經營、文?書、人事檔案?等一切有關某?某公司某某市?分公司商業、?技術及經營管?理秘密的信息?。國家法律、?法規規定的涉?及通信保密和?網絡安全的內?容。三、保?密信息的使用?（一）乙方?在服務于某某?公司某某市分?公司期間：?1、保證不擅?自發表、不泄?漏有關某某公?司某某市分公?司及其客戶的?任何秘密，不?使他人獲得、?使用或計劃使?用這些信息，?并盡最大努力?確保資料不遺?失、不缺損;?2、在某某?公司某某市分?公司指示和業?務范圍內，可?以允許進行商?業秘密和技術?秘密的交流，?但不得：直接?或間接地向某?某公司某某市?分公司內部、?外部的無關人?員泄漏;不得?為私人利益使?用或計劃使用?;不得復制或?公開包含某某?公司某某市分?公司商業秘密?和技術秘密的?文件或文件副?本;對工作中?所保管、接觸?的有關某某公?司某某市分公?司或某某公司?某某市分公司?客戶的文件應?妥善對待，未?經許可不得超?出工作范圍使?用;不得以第?三方的身份直?接或間接參與?同公司競爭的?行為。（二?）乙方無論因?何種原因結束?在某某公司某?某市分公司的?工作時，都應?及時將所有與?某某公司某某?市分公司經營?活動有關的文?件、記錄或材?料（包括個人?筆記和復印的?資料、電子文?檔等）歸還給?某某公司某某?市分公司。?四、時效及時?效期間內應遵?守的準則鑒?于某某公司某?某市分公司擁?有的商業秘密?和技術秘密在?競爭中有重要?價值，存在于?勞動關系存續?期間和終止、?解除之后，因?此乙方同意：?上述義務在乙?方受聘于某某?公司某某市分?公司工作期間?有效，對重要?的商業秘密和?技術秘密長期?有效。五、?違約責任乙?方違反本協議?項下的任何規?定，某某公司?某某市分公司?都有權：（?一）責令乙方?停止違約或侵?權行為;（?二）視情節處?以年總收入以?下的罰款，扣?發獎金或其他?紀律處分、行?政處分直至開?除;（三）?要求乙方賠償?其違約或侵權?行為而導致的?一切經濟損失?及其可能的尋?求法律救助過?程中發生的一?切費用,其中?包括律師費用?、訴訟費用;?（四）觸犯?法律的，提請?有關部門追究?其法律責任。?六、爭議的?解決辦法因?執行本協議而?發生糾紛，可?以由雙方協商?解決。協商、?調解不成或者?一方不愿意協?商、調解的，?任何一方都有?提起訴訟的權?利。七、如?乙方與某某公?司某某市分公?司原簽訂《保?密協議書》，?自本協議簽訂?之日起原協議?同時廢止。原?有某某公司某?某市分公司規?章制度與本協?議有沖突的，?以本協議為準?，無沖突的，?仍繼續有效。?八、協議效?力本協議一?式兩份，甲乙?雙方各執一份?。自甲乙雙方?簽章之日起生?效，兩份協議?具有同等法律?效力。甲方?法人代表或委?托代理人乙方?（蓋章）：?（蓋章）：?甲方：（公章?）_____?簽訂日期：?____年_?___月__?__日公司?員工保密協議?書模板（二）?由于乙方在?公司關鍵部門?工作，因工作?需要，接觸到?甲方的商業和?管理上秘密，?為明確乙方在?任職期間和離?職后一段合理?期限內有關的?保密事項，雙?方就下列條款?達成一致：?第一條商業秘?密的內容本?協議提及的商?業秘密包括技?術秘密和經營?秘密，其中技?術秘密包括但?不限于工作進?度、技術方案?、配方、工藝?流程、技術指?標、數據庫、?研究開發記錄?、技術報告、?檢測報告、實?驗數據、試驗?結果、圖紙、?樣品、技術文?檔、相關的函?電等;經營秘?密包括但不限?于客戶名單、?行銷計劃、采?購資料、定價?政策、財務資?料、進貨渠道?、法律事務信?息、人力資源?信息等等。?第二條職務成?果甲方給乙?方的相應的物?質獎勵和報酬?有如下規定：?1）2）?第三條保密?規章和制度?乙方在任職期?間必須遵守甲?方的保密規章?、制度，履行?與其工作崗位?相應的保密職?責。遇到甲?方保密規章、?制度中未規定?或者規定不明?確的方面時，?乙方應本著謹?慎、負責的態?度，采取必要?、合理的措施?，保守其于任?職期間知悉或?者持有的任何?屬于甲方或者?雖屬于第三方?但甲方承諾有?保密義務的商?業秘密。第?四條保密責任?除履行職務?需要之外，未?經甲方事先書?面同意，乙方?不得泄漏、傳?播、公布、發?表、傳授、轉?讓、交換或者?以其他任何方?式使任何第三?方（包括無權?知悉該項秘密?的甲方職員）?知悉屬于甲方?或者屬于第三?方但甲方承諾?有保密義務的?商業秘密，也?不得在履行職?務之外使用這?些秘密信息。?第五條保密?期限甲乙雙?方確認，乙方?的保密義務自?甲方對本協議?第一條所述的?商業秘密采取?適當的保密措?施并告知乙方?時開始，到該?商業秘密由甲?方公開時止。?無論乙方因?何種原因離職?，乙方離職之?后（自離職之?日起）仍應當?保守在甲方任?職期間接觸、?知悉的屬于甲?方或者雖屬于?第三方但甲方?承諾有保密義?務的商業秘密?，承擔同在甲?方任職期間一?樣的保密義務?。乙方自離職?之日起三年內?不得從事相同?職業的工作。?第六條從事?第二職業的限?制第七條秘?密信息的載體?乙方因職務?上的需要所持?有或保管的一?切記錄有甲方?秘密信息的文?件、資料、圖?表、筆記、報?告、信件、傳?真、磁帶、磁?盤、儀器以及?其他任何形式?的載體均歸甲?方所有，無論?這些秘密信息?有無商業上的?價值。乙方?應當于離職時?，或者于甲方?提出要求時，?返還屬于甲方?的全部財物和?載有甲方秘密?信息的一切載?體，不得將這?些載體及其復?制件擅自保留?或交給其他任?何單位或個人?。第八條任?職期間本協?議中所稱的任?職期間，是指?乙方從甲方領?取工資到甲方?終止向乙方發?放工資或乙方?不再從甲方領?取工資為止的?期間。本協?議中所稱的離?職，是指任何?乙方明確表示?解除聘用關系?并將此種意愿?付諸事實的行?為，包括辭職?、辭退等正常?離職和非正常?離職。第九?條侵權責任?甲、乙雙方約?定：（1）?如果乙方不履?行本協議所規?定的保密義務?，應當承擔違?約責任，任職?期間接受甲方?的罰款、降薪?或辭退等處罰?;如已離職，?一次性向甲方?支付違約金人?民幣____?_元;（2?）如果因為乙?方前款所稱的?違約行為造成?甲方的損失，?乙方應當承擔?違約責任，并?承擔賠償甲方?損失的責任。?（3）前款?所述損失賠償?按照如下方式?計算：①損?失賠償額為甲?方因乙方的違?約行為所受到?的實際經濟損?失;②如果?甲方的損失依?照①款所述的?計算方法難以?計算的，損失?賠償額為乙方?因違約行為所?獲得的全部利?潤;或者以不?低于甲方商業?秘密許可使用?費的合理數額?作為損失賠償?額;③甲方?因調查乙方的?違約行為而支?付的合理費用?，應當包含在?損失賠償額之?內;（4）?因乙方的違約?行為侵犯了甲?方的商業秘密?權利的，甲方?可以選擇根據?本協議要求乙?方承擔違約責?任，或者根據?國家有關法律?、法規通過司?法的方式要求?乙方承擔侵權?法律責任。?第十條爭議解?決因本協議?而引起的任何?糾紛由雙方協?商解決;如果?協商不成，任?何一方均可以?在北京市海淀?區人民法院提?起訴訟。第?十一條其它事?項本協議如?與雙方以前的?任何口頭或書?面協議有抵觸?，以本協議的?規定為準。?本協議的修改?必須采用書面?形式。本協?議正本一式二?份，甲乙雙方?各執一份。?第十二條生效?本協議自雙?方簽字蓋章之?日起生效。?甲方：___?__????????