公司標準勞動合同范本

乙方(職工姓名)：________________________

乙方姓名：________________________________

性別：____________________________________

身份證號碼：______________________________

籍貫：_________省_________市_________(縣)

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方依據國家有關勞動法律、法規規定，在公平自愿、協商全都的根底上，同意簽訂本合同。

一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發覺乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

二、工作內容：乙方承受甲方安排的以下生產(工作)任務_____________________。

三、甲方依據國家和本省勞開工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動酬勞形式，按時向乙方支付勞動酬勞。經協商擬支付乙方：_________。并依據乙方完成生產(工作)任務狀況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化狀況適時調整乙方勞動酬勞，改善乙方的生活福利待遇。

四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應依據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_________元。

五、雙方認為需要訂明的其他事項

1._________________________________________________

2._________________________________________________

3._________________________________________________

4._________________________________________________

5._________________________________________________

六、甲乙雙方根本權利和義務

(一)甲方擁有以下根本權利：

1.依據本單位生產(工作)需要安排和適當調整乙方生產(工作)任務;

2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為標準，并監視其實施;

3.對違反本單位規章的乙方依法賜予懲罰;

4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(二)乙方擁有以下根本權利：

1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參與甲方組織的專業技術培訓;

2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴峻違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

3.根據個人的力量以及勞動的數量、質量領取勞動酬勞;

4.參與本單位民主治理和參與黨、團、工會組織以及參軍等;

5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

(三)甲方應擔當以下義務：

1.遵守國家法律法規，并對乙方進展遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

2.依據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方供應符合法定安全衛生標準的生產(工3.按時足額支付乙方勞動酬勞和保障乙方享有規定的社會保險福利待遇;

4.對乙方以禮相待，不得實行有損其人格尊嚴的行為;

5.應將本單位所制定的各種勞動行為標準，于乙方上崗前以書面形式發給;

6.支持本單位工會組織的正?；顒?

7.在勞動合同終止、解除時，應供應給乙方一份證明書。

(四)乙方應擔當以下義務：

1.根據本合同規定，自覺地進展工作，努力完成生產(工作)任務;

2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產(工作)或業務隱秘;

3.嚴格根據生產規程和安全規程進展生產(工作);

4.愛惜設備和工具，并對所使用的設備和工具進展必要的維護與保養。

七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費(包括養老、工傷、醫療、疾病、生育、失業等)。

八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

九、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規定的除外);國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方狀況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)

法定代表人

年月日

乙方：(簽字)

公司標準勞動合同范本2

合同編號

甲方：×××(通常為用工單位)

乙方：×××(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式：××××

鑒證編號：××××

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事×××(工作名稱)。

其次條勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至×年×月×日止。

第三條甲方的根本權利義務是：

一、依據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進展治理。

二、愛護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。四、依照國家有關規定對乙方進展獎懲。

第四條乙方的根本權利義務是：

一、享受×××待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇(要寫明確詳細)

第六條工作時間(每周不超過多少小時)

第七條勞動保險及福利待遇

第八條勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前×天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××(簽章)

乙方：×××(簽章)

×年×月×日

公司標準勞動合同范本3

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住宅地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、勞動合同工程

其次條甲方招用乙方在_________（工程名稱）工程中擔當_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進展入場三級，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進展崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據國家有關，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他商定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

第九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；

（三）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）不聽從甲方正值工作安排的；

（五）嚴峻違反總包單位和甲方的施工現場安全治理規定的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人商定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方商定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，根據有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司標準勞動合同范本4

填寫說明

一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必需仔細填寫，字跡清晰、文字簡練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)__________乙方(職工)__________

名稱：__________姓名：__________

法定代表人：__________身份證號碼：__________

地址：__________現住址：__________

經濟類型：__________

聯系電話：__________聯系電話：__________

依據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方根據公平自愿、協商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2、無固定期限：從__________年__________月__________日起至本合同商定的終止條件消失時止(不得將法定解除條件商定為終止條件)

3、以完成肯定的工作為期限：從__________年__________月__________日起至工作任務完成時止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

1、無試用期。

2、試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：____________________.

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四，工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按以下第(__________)種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資__________元/月;試用期滿工資__________元/月(__________元/日)

2、其他形式：____________________________________________________________.

(二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據企業的經營狀況和依法制定的工資安排方法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資酬勞。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動愛護規定供應符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實愛護乙方在生產工作中的安全和安康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定愛護乙方的安康及其相關權益。

(二)甲方依據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規定每(年/季/月)免費安排乙方進展體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其治理人員漠視乙方安全和安康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參與養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定賜予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡

的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

(四)甲方按規定賜予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同商定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

(一)甲方依據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，聽從治理，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

(三)如乙方把握甲方的商業隱秘，乙方有義務為甲方保守商業隱秘，并作如下商定：

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商全都，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難的;

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同商定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

9、本合同商定的解除條件消失的。

甲方根據第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動力量鑒定委員會確認，丟失或局部丟失勞動力量的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方商定的本合同終止條件消失，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并準時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭辯發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動治理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)以下文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方商定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

甲方：(蓋章)__________乙方：(簽名或蓋章)__________

法定代表人：__________

(或托付代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：__________

鑒證日期：_____年_____月_____日

公司標準勞動合同范本5

甲方：_______________貿易有限公司

乙方：

依據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經公平協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日為試用期）

3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

二、工作內容

其次條

1、乙方同意依據甲方工作需要，在公司擔當崗位的`工作。

2、甲方可依據公司經營治理的需要及乙方的業務力量和工作表現，調整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證根據甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條公司實行：

（1）標準工時制度

（2）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工肯定的酬勞或調休。實行不定時工時制度的員工，根據標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。

第四條乙方享有政府規定的公休、節假日，包括新年一天；春節三天；勞動節放假三天，國慶節放假三天。

第五條甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第六條

1、甲方按乙方的職責、績效進展酬勞安排。乙方試用期內，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必需遵守收入保密制度。

2、甲方可以依據業務財務狀況及乙方的工作表現和力量調整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方依據甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定賜予肯定的醫療期。

醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十條乙方享有政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作標準；愛惜甲方的財產；遵守職業道德；積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將賜予乙方紀律處分，嚴峻者公司有權馬上解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十六條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿意甲方在聘請時的用人要求；

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴峻失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的；

5、乙方因個人緣由丟失目前工作需要的專業資格，如司機丟失駕駛執照，財會人員丟失會上崗證等；

6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被供應轉崗時機后仍拒不承受的；

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保存向乙方追索賠償的權利。

第十七條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得依據本合同其次十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的；

3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或局部丟失勞力量的。

第十九條乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有以下情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的；

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的；

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有效勞期商定，且效勞期未滿的。

假如在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

其次十條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方使用暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

八、商業隱秘和學問產權

其次十一條甲方商業隱秘包括：

1、規劃、工程，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或規劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

其次十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業隱秘。

其次十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方供應或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

其次十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業隱秘，除非乙方事先向甲方的法律參謀或其他指定人提出懇求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

其次十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十六條本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，擔當違約責任。

其次十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

其次十九條甲、乙雙方依據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認依照以下通訊地址相互送達有關文書。如一方需更改以下信息，需準時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方：_______________貿易有限公司

地址：

電話：

聯系人：

乙方：

身份證號碼：

聯系地址：

戶籍地址：

電話（宅）

電話（戶籍地址）

緊急狀況聯系電話：

公司標準勞動合同范本6

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，依據《勞動法》的規定，甲方與乙方在公平自愿、協商全都的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人根本狀況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

其次條期限：

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方依據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務說明書另訂）。為保證乙方能順當完成工作任務，甲方依據國家有關規定，為乙方供應必需的生產、工作條件。工作按《勞動法》規定執行，如特別狀況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定賜予勞動者加班酬勞。

合同期內甲方可依據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當聽從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動酬勞：

合同期內，甲方根據國家及本單位有關規定，依據乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如

乙方工作精彩，甲方依據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

依據社會經濟增長和企業進展等實際狀況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年為乙方購置勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆，參加違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《》和其它，聽從領導、聽從指揮，保守甲方商業隱秘，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進展的民事活動，必需經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進展的民事活動，其民事責任均由乙自行擔當。

第七條勞動合同的解除：

一）乙方有以下狀況之一甲方可解除勞動合同，不賜予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的；

2、嚴峻失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上（含）的；

3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

4、員工供應虛假個人學歷、職稱、等崗位要求重要材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證明，員工不能勝任崗位工作的；

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的；

6、打架、斗毆造成不良影響的；

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的；

8、辦公時間內進展消遣、賭博活動的；

9、改、偽造單據、證明材料的；

10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

11、違反規劃生育規定的；

12、其它觸及及行政強制性規定行為的。

二）乙方有以下狀況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法賜予經濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的；

2、乙方不能勝任公司安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的；

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的；

4、訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三）乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四）有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。

五）乙方有以下情形之一的，甲方不得依據本合同第七條其次款解除勞動合同：

1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、法律、行政法規規定的其他情形。

六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后，雙方必需全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應擔當全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人院提起訴訟。

第十條雙方商定的其他事項：

一）乙方勞動人事檔案由乙方自行存放，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

二）甲方依據需要可對乙方進展技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同商定內容支付。

三）乙方應嚴格保守甲方的商業和技術隱秘，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應擔當全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務（全部財務人員、部門經理以上職務等）須與甲方另行簽訂保密協議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方認真閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：聯系電話：

托付代理人：

簽訂日期：年月日

公司標準勞動合同范本7

依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。

一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者商定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商全都，可以訂立固定期限勞動合同。

二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者商定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。

三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成肯定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者商定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

工程工人勞動合同范本

甲方：_________(通常為用工單位)

乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式：_________

鑒證編號：_________

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)

其次條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。

第三條甲方的根本權利義務是：

一、依據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進展治理。

二、愛護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并供應符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進展獎懲。

第四條乙方的根本權利義務是：

一、享受_________待遇(寫明待遇的內容)

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方安排的生產任務和經濟指標。

第五條工資待遇：_________(要寫明確詳細)

第六條工作時間：_________(每周不超過_________小時)

第七條勞動保險及福利待遇：_________

第八條勞動合同的變更和解除：_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

法人代表(簽字)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

公司標準勞動合同范本8

用人單位(以下簡稱甲方)名稱

單位地址

電話

單位性質

法定代表人(主要負責人)

勞動者(以下簡稱乙方)

姓名

性別

誕生年月

文化程度

家庭常住住址或通訊處

戶口所在地省市縣街道(鄉鎮)居委會(村)

居民身份證號碼

上海市勞動和社會保障局印制

說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;

2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公正、公平自愿、協商全都、誠懇守信的根底上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成肯定的工作任務為期限。自年月日至

工作完成時即終止，其完成的標志大事為.

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方商定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點

其次條依據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(有或無)可能產生職業病危害。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規定支付相應的工資酬勞;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資酬勞;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資酬勞。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規和規章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動愛護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業安康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資商定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整根據甲方的工資安排制度確定;如乙方的工作崗位