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文檔簡介

農民工工資支付保障措施隨著我國經濟的飛速發展，農民工已成為經濟建設的重要力量。然而，在一些企業和單位，農民工的工資支付卻成為一個長期存在的問題。他們的合法權益得不到保障，工資拖欠的情況時有發生。因此，政府及相關機構采取了一系列措施來保障農民工的工資支付，切實維護他們的權益。政府角色政府在維護農民工權益中扮演著重要的角色。國家出臺了一系列法律和政策規定，加強對農民工的保護力度。其中，最具代表性的是“農民工工資支付條例”，規定了用人單位應保障農民工勞動報酬的權利和用人單位違法拖欠農民工工資的違法行為應承擔的責任和法律后果。除了法律規定，政府還設立了農民工權益保護部門，負責維護農民工的合法權益。各級政府部門都設有專門機構，負責農民工工資支付的監督、調解、仲裁等工作。企業角色作為用工單位，企業應承擔起保障農民工工資支付的責任。企業應當尊重勞動合同和勞動法律法規，實行合法用工、合法開發制度，并制定嚴格的工資支付制度，確保農民工工資按期足額支付。同時，企業應建立健全的勞動用工管理制度，及時完善員工工資入賬、社保繳納等信息，提高財務管理水平，降低拖欠工資的風險。農民工自身行為農民工在維護自身權益方面也要積極參與。他們應該了解勞動法和勞動合同的內容，自覺維護自己的勞動權益，尤其注意在簽訂勞動合同、工作期限、工種、薪酬、保險和福利等方面與用人單位就有關問題進行詳細地說明和約定。如出現拖欠工資的情況，則應主動向政府部門申請仲裁，維護自己的合法權益。社會公眾角色農民工問題不是僅僅由政府和企業自身就可以解決的，社會公眾的廣泛關注與參與也是必要的。社會各界廣泛宣傳“合法用工、合法開發”的理念，增強此類信息的宣傳和普及工作的合力，包括電視、廣播等各種主流媒體和校園、鄉村等各類社區。同時，公眾應積極參與農民工權益保護工作，支持和協助政府部門，揭露企業違法拖欠工資等問題。建立一只由普通公眾自發組織的“農民工工資保障義工隊伍”，通過日常巡查、線下調查等多種途徑，協助農民工維護自己的權益。結論維護農民工的合法權益，保障他們的工資支付，既是社會的責任，也是政府和企業的責任。同時，要加強社會知識普及，提高農民工的自我保護意識和能力，推進企業用工制度的規范化，打擊違法用工、違法拖欠工資的行為，保障

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