第23頁共23頁臨時工勞動合同?書模板甲方名?稱：_____?單位所有制性?質：_____?電話號碼___?__地址：__?___乙方姓?名：_____?性別____年?齡_____家?庭住址：___?__根據《中?華人民共和國勞?動法》和國務院?《全民所有制企?業臨時工管理暫?行規定》，__?___因生產工?作需要，招用_?____為臨時?工。為維護勞動?關系雙方的合法?權益，經協商一?致，簽訂本合同?，共同遵守。?一、合同期本?合同有效期為_?___年___?_個月，自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。本合同?期限屆滿，即終?止執行。二、?生產任務1.?在合同期內，乙?方同意按甲方生?產工作需要，到?_____車間?從事臨時性生產?2.甲方對乙?方應完成的生產?、工作任務提出?具體要求：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____三?、勞動保護和勞?動條件甲方遵?照國家有關本行?業職工的生產、?安全、勞動保護?、衛生健康等規?定，改善勞動環?境，為乙方提供?必要的生產條件?，保障乙方的安?全和健康。并對?乙方進行安全生?產知識教育和技?術培訓。四、?工資、保險、福?利和政治待遇?.甲乙雙方根據?《臨時工管理暫?行規定》第五條?商定，執行__?___工資形式?，工資金額為_?____;2?.由于甲方原因?造成停工停產，?甲方應按日付給?乙方待工費;?3.乙方在甲方?工作期間勞動保?險、福利待遇等?，按《臨時工管?理暫行規定》第?六條、第七條、?第八條執行。?4.乙方政治上?應與甲方固定工?一視同仁。五?、合同的解除?在下列情況下，?甲方可以解除合?同：1.乙方?患病或非因工負?傷，醫療期滿不?能從事原工作，?也不能從事甲方?另行安排的工作?的;2.乙方?違反勞動紀律和?規章制度，經教?育無效的;3?.乙方被依法追?究刑事責任的;?4.甲方宣告?破產或者瀕臨破?產處于整頓期間?的。在下列情?況下，乙方可以?解除合同：1?.經有關部門確?認，甲方勞動安?全、衛生條件惡?劣，嚴重危害工?人身體健康的;?2.甲方不能?按合同規定支付?勞動報酬的;?3.甲方違反國?家法律、法規、?政策，侵害乙方?合法權益的;?4.乙方經甲方?同意，考入中等?專業以上學校學?習的。六、勞?動紀律和獎懲?乙方必須嚴格遵?守用工單位各項?規章制度和生產?操作規程，保證?完成生產任務。?對國家、企業作?出貢獻或違反勞?動紀律、國家法?令，甲方依《企?業職工獎懲條例?》和企業規章給?予乙方獎勵和懲?處。七、雙方?認為需要規定的?其他事項八、?本合同未盡事宜?，按國家有關規?定執行。九、?本合同一經簽訂?，甲方雙方必須?嚴格遵照執行，?任何一方不得隨?意變更、終止和?解除合同。其中?一方確有正當理?由需要解除合同?時，必須提前3?天通知對方，并?征得對方同意。?任何一方違反本?合同、給另一方?造成經濟損失的?，必須給予賠償?。十、在履行?本合同過程中，?甲乙雙方如有爭?議，任何一方有?權向本單位勞動?爭議調解委員會?或向市勞動爭議?仲裁委員會申請?調解、仲裁。?十一、本合同一?式二份，經當地?勞動行政機關鑒?證部門鑒證后生?效，甲乙雙方各?執一份。合同應?妥善保存，如有?遺失，需及時申?報鑒證機關。?十二、本合同不?得代簽，不得涂?改，否則無效。?甲方簽字蓋章?：_____?????乙方?簽字蓋章：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日鑒證人：?臨時工勞動合同?書模板（二）?甲方名稱：__?___法定代?表人：____?_地址：__?___本市辦?公地址：___?__乙方姓名?：____?????????年齡：__?___性別：?_____??????????民族：___?__戶籍所在?地：____省?____市__?__縣___?_鄉____村?居民身份證號?碼：_____?現住址：__?___根據《?中華人民共和國?勞動法》和本市?有關規定，甲乙?雙方在平等自愿?、協商一致的基?礎上簽訂本合同?。第一條合同?期限本合同期?限執行下列__?__款一、有?固定期限勞動合?同。本合同期限?為____年，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?其中試用期為_?___月二、?無固定期限，自?____年__?__月____?日始，其中試用?期為____月?終止勞動合同?條件約定如下：?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?三、以完成一?定的工作為期限?勞動合同。甲乙?雙方的具體約定?：第二條勞動?崗位甲方安排?乙方從事___?__工作，乙方?應完成甲方合理?分配的生產任務?。第三條勞動?報酬甲方按照?國家規定和乙方?的工作崗位，按?照月預付，每季?進行一次結算的?方式支付乙方勞?動報酬。甲方為?乙方辦理工資卡?，按月將預付乙?方的工資報酬劃?入乙方的工資卡?賬戶，每月預付?的勞動報酬不得?低于天津市的最?低工資標準：?具體支付辦法和?標準如下：__?___.第四?條社會保險和福?利待遇甲方按?規定為乙方參加?工傷、醫療社會?保險并履行繳費?義務，按規定應?由乙方交納的社?會保險費，由甲?方代為扣繳。?其他保險和福利?待遇約定如下：?第五條勞動保?護和勞動條件?一、甲方根據國?家法律和本市的?有關規定，給乙?方提供安全衛生?的勞動條件，發?給乙方必要的勞?動保護用品。?二、甲方對乙方?進行安全教育和?必要的培訓，乙?方從事特種作業?的必須經過專門?培訓并取得特種?作業資格后持證?上崗。三、乙?方在勞動過程中?應嚴格遵守勞動?安全衛生規定和?操作規程，有權?拒絕違章指揮，?對甲方及其管理?人員漠視職工安?全和健康的行為?有權檢舉、控告?。第六條勞動?紀律一、乙方?應遵守甲方依法?制定的各項規章?制度和勞動紀律?。二、甲方有?權依據國家和天?津市的有關規定?及企業的規章制?度和勞動紀律對?乙方實行管理。?第七條本合同?的解除、變更、?終止一、經甲?乙雙方協商一致?，本合同可以變?更或解除。二?、以完成一定的?工作為期限的勞?動合同，工作完?成勞動合同終止?。三、有固定?期限的勞動合同?，合同期滿甲乙?雙方任何一方不?再續訂的，勞動?合同終止。第?八條違反本合同?的責任及雙方約?定的其他事項：?_______?___.第九?條勞動爭議處理?甲乙雙方因執?行本合同發生勞?動爭議時，應協?商解決;協商無?效的，任何一方?可向有管轄權的?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁;?甲乙雙方任何一?方也可以直接向?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?對仲裁裁決不服?的，可以向有管?轄權的人民法院?提起訴訟。第?十條其他事項?一、本合同未盡?事宜按國家和天?津市的有關規定?執行。二、本?合同甲乙雙方簽?字蓋章后，雙方?必須嚴格遵照執?行。本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執一份。甲?方：_____???????????乙方：____?_法定代表人?或委托代理人：?日期：___?__?????????日期?：_____?臨時工勞動合同?書模板（三）?用工單位（甲方?）：_____?所有制性質：?_____用?工單位住址：_?____電話?號碼：____?_務工人員姓?名（乙方）：_?____性別?：_____?出生年月：__?___務工人?員戶口：___?__工種：_?____技術?等級：____?_務工人員家??。篲___縣?（市）____?鎮（鄉）___?__街（村）_?___號（組）?務工人員暫住?地址：____?_編號：__?___鑒證編?號：_____?_____（?以下簡稱甲方）?因生產（工作）?需要，經中介推?薦，_____?（簡稱乙方）自?愿到甲方做臨時?工。按照合法、?平等、自愿的原?則，經雙方協商?一致，簽訂本合?同，雙方應嚴格?履行，不得違反?。一、合同期?限乙方自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止計___?_個月，在甲方?做臨時工作。合?同期滿，自行終?止。二、生產?（工作）任務?乙方同意按甲方?的生產（工作）?需要，在甲方擔?任臨時生產（工?作）任務。合同?期內如一方要求?變更工作或中途?解除合同，應征?得另一方同意。?三、生產（工?作）條件、雙方?的義務甲方：?為使乙方順利完?成生產（工作）?任務，應根據國?家有關安全生產?、勞動保護、衛?生健康等規定，?為乙方提供必要?的安全生產（工?作）條件，保障?乙方的安全和健?康。加強對乙方?的勞動紀律、安?全生產規程和法?制教育。尊重乙?方的合法權益，?按照國家有關規?定，給予乙方應?享有的政治、經?濟待遇。執行國?家和當地政府對?臨時工的管理規?定，接受勞動部?門的監督、檢查?。乙方：在合?同期內，接受甲?方的領導，服從?甲方工作安排，?與其他職工一樣?參加政治、業務?學習，遵守規章?制度，愛護公共?財產，保證按時?、按質、按量完?成甲方交給的生?產（工作）任務?。四、工資待?遇經應知應會?考核后，確定乙?方在合同期內實?行計時工資制，?每月工資為__?__元，加班工?資，夜班補貼、?勞保福利按本單?位合同制工人同?等對待。實行計?件工資制，月工?資額按計件單價?結算，其辦法是?：_____?五、勞動福利待?遇按國務院_?___年頒發的?《全民所有制企?業臨時工管理暫?行規定》第六、?七、八、九、十?條規定和___?_?。ㄗ灾螀^、?市）人民政府的?有關規定辦理。?六、合同的解?除及責任1.?在合同期內，乙?方有下列情況之?一者，甲方可以?解除合同：（?1）乙方患有疾?病不能堅持或不?能適應正常生產?（工作）的;?（2）乙方被依?法追究刑事責任?的;（3）乙?方嚴重違反甲方?勞動紀律和有關?規章制度的;?（4）乙方因病?或非因工負傷，?醫療期滿后（醫?療期最長不能超?過三個月）不能?從事原工作、也?不能從事甲方另?行安排的工作的?。2.在合同?期內;甲方有下?列情況之一者，?乙方可以解除合?同：（1）經?國家有關部門確?認，甲方勞動安?全、衛生條件惡?劣，無有效的保?護措施，嚴重危?害乙方身體健康?的;（2）甲?方不能按照合同?規定支付勞動報?酬的;（3）?甲方不履行勞動?合同，或者違反?國家法律、政策?，侵害乙方合法?權益的;（4?）乙方因參軍、?招工、招干、升?學者。在合同?期內任何一方解?除合同，都應當?提前30天通知?對方（法律規定?的除外），經雙?方協商同意后，?解除合同，并給?予書面通知。?七、其他事項?1.本合同簽訂?后，須送勞動仲?裁機關鑒證，即?確認有效，受到?法律保護，雙方?必須嚴格遵照執?行。一方違反勞?動合同給對方造?成經濟損失的，?應根據其后果和?責任大小予以賠?償。2.本合?同在執行過程中?，如有未盡事宜?，應在國家規定?范圍內，經雙方?協商后補充。?3.雙方在執行?合同過程中，如?發生爭議，應由?本單位勞動爭議?調解委員會調解?。從申請調解之?日起，在___?_日內，經調解?無效時，可向當?地勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。勞動爭議的申?訴應從其知道或?應當知其權利被?侵害之日起__?__日內提出，?超過期限不受理?。如對仲裁不服?，自收到裁決書?之日起____?日內可向甲方所?在縣（市）人民?法院起訴。一方?當事人期滿不起?訴，又不執行裁?決的，另一方可?向人民法院申請?強制執行。八?、雙方認為需要?約定補充的有關?事項____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__九、本合?同應在辦理調配?手續后，及時簽?訂、鑒證。本合?同一式三份（甲?、乙方及鑒證機?關各一份），具?有同等效力。本?合同涂改無效，?代簽無效。甲?方簽字（蓋章）?：_____?____年__?__月____?日乙方簽字（?蓋章）：___?______?年____月_?___日鑒證?機關（蓋章）：?_____臨?時工勞動合同書?模板（四）編?號：_____?甲方（單位）?名稱：____?_所有制性質?：_____?地址：____?_法人代表：?_____乙?方（工人）姓名?：_____?性別：____?_年齡：__?___民族：?_____文?化程度：___?__籍貫：_?___省___?_市現住址：?_____屬?于：_____?（農業人口/非?農業人口）居?民身份證號碼：?_____務?工許可證號碼：?_____甲?方因生產（工作?）需要，經勞動?部門批準，勞務?市場介紹，同意?招用乙方為臨時?工，根據有關國?家有關規定及_?___人民政府?有關政策，經雙?方協商同意自愿?訂立本合同，并?共同遵守如下條?款：一、合同?期限自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。合同期滿?，本合同自行終?止。如甲方需要?繼續留用，經乙?方同意，雙方可?以續訂合同，并?辦理鑒證手續。?二、生產（工?作）任務甲方?根據生產（工作?）需要，安排乙?方在_____?崗位，承擔__?___臨時生產?（工作）任務。?乙方若同意，須?服從。在合同期?內甲方因調整生?產（工作）任務?，需要變更乙方?的崗位和任務，?需經乙方同意。?如乙方不同意，?可提出辭職，雙?方辦理解除合同?手續。三、勞?動時間與勞動報?酬（一）勞動?時間：甲方實行?每周____日?，每日____?小時工作制。嚴?格控制加班加點?，確因生產（工?作）需要加班加?點的，應控制每?日加班不超過_?___小時，每?月加班不超過_?___小時，加?班要提前通知乙?方，由甲乙雙方?商定，按規定發?給加班加點費。?（二）勞動報?酬：按國家有關?規定和單位的實?際情況，根據乙?方的崗位和承擔?任務，甲乙雙方?協商定為為每日?____元，每?月____元。?加班工資，按不?低于國家規定的?標準執行。獎金?，根據單位效益?和勞動貢獻，定?期發給。實行計?件工資制的，月?工資按計件單價?結算。具體辦法?在本合同雙方約?定欄中約訂。從?事夜班的，應發?給夜餐費___?_元。（三）?在合同期間，如?發生停工待料情?況，甲方每天發?給乙方基本生活?費____元。?四、勞動保護?、保險福利待遇?（一）從城鎮?招用的臨時工，?實行社會養老保?險制度。保險金?繳納辦法與單位?勞動合同制工人?相同。繳納養老?保險費，每月甲?方負擔____?元，乙方負擔_?___元。乙方?繳納金額，先由?甲方統一支付，?后在其當月工資?中扣除。乙方如?符合招工條件，?單位又有指標，?可招為勞動合同?制工人，所繳納?的養老保險可隨?同轉移，合并計?算繳費年限。?（二）乙方因工?死亡待遇及因工?負傷在醫療期內?的待遇與合同制?工人相同，因工?負傷醫療終結，?由勞動鑒定委員?會確定其傷殘程?度。完全喪失勞?動能力的，與合?同制工人同等對?待，部分喪失勞?動能力的，企業?應當安排力所能?及的工作，合同?期滿，根據其傷?殘程度，由甲方?按照省、自治區?、直轄市人民政?府確定的具體辦?法辦理。（三?）乙方患病或非?因工負傷，醫療?期最長不超過_?___個月。醫?療期內待遇應當?與合同制工人同?等對待，傷病假?期間，由甲方酌?情發給生活補助?費。乙方在甲方?工作半年以上，?醫療期滿尚未痊?愈被解除勞動合?同的，由企業發?給一次性醫療補?助費____元?，乙方死亡的，?甲方應發給喪葬?補助費____?元，一次性發給?供養直系親屬救?濟費____元?。（四）乙方?在甲方工作一年?以上，重新簽訂?合同的，甲方應?按國家規定安排?乙方探親，服務?每滿一年假期為?____天；乙?方如遇婚、喪、?女工懷孕、分娩?、哺乳，甲方應?按規定安排假期?。上述假期為有?薪假期，超出規?定日期的，經批?準按事假處理。?（五）根據工?作崗位需要，并?參照國家有關規?定，甲方發給乙?方勞動保護用品?_____，及?勞動保健食品費?____元。從?事起重、電焊、?司爐等特殊工種?作業的，需持有?關部門核發的《?專業崗位操作證?》方可上崗。?（六）合同期間?，甲方發給乙方?每月副食品補貼?____元。冬?季取暖期間，按?規定每月發取暖?津貼____元?。五、勞動紀?律（一）按時?上下班，不得遲?到早退。（二?）嚴格遵守操作?規程，保證生產?。（三）愛護?單位財產，不無?故損壞公物。?（四）上班工作?（生產）時間不?得做私事，不得?做與生產工作無?關的事。（五?）聽從指揮，服?從調動。（六?）保質保量完成?任務，不得投機?取巧。（七）?有事及時請示報?告，不得擅自主?張。六、勞動?合同的變更、終?止、解除和辭職?（一）甲方因?轉產，調整生產?項目或者由于情?況變化，經乙方?同意，可以變更?合同的相關內容?。（二）合同?期滿后即終止執?行，并辦理終止?合同手續。如生?產（工作）需要?，甲方繼續招用?乙方，需要經乙?方同意，并經勞?動部門批準，雙?方重新簽訂合同?。（三）有下?列情形之一的，?可以解除勞動合?同：（1）雙?方一致同意的；?（2）符合本?合同第六條第五?項和第六條第六?項規定的；（?3）乙方培訓（?熟練）期滿，不?符合錄用條件或?乙方不愿意供職?的；（4）乙?方非因工負傷，?治療終結仍不能?復工的。（四?）有下列情形之?一的，本合同自?行解除：（1?）甲方宣告破產?，或者瀕臨破產?處于法定整頓期?間的；（2）?乙方被除名開除?、勞動教養或判?處徒刑的。（?五）乙方在合同?期內有下列情形?之一的，甲方可?以辭退；（1?）嚴重違犯勞動?紀律，影響生產?、工作秩序的；?（2）違反操?作規程，損壞設?備、工具，浪費?原材料、能源，?造成經濟損失的?；（3）服務?態度惡劣，損害?消費者利益的；?（4）有貪污?、盜竊、賭博，?營私舞弊等違法?行為，尚未構成?刑事責任的；?（5）無理取鬧?、打架斗毆，嚴?重影響社會秩序?或犯有其他嚴重?錯誤的。（六?）甲方有下列情?形之一的，乙方?可以辭職：（?1）經國家有關?部門確認，勞動?安全衛生條件惡?劣，無有效勞動?保護措施，嚴重?損害工人身體健?康的；（2）?甲方不按合同規?定發放工資或連?續兩個月不支付?工資的；（3?）人格受到甲方?負責人侮辱的；?（4）甲方不?履行勞動合同，?或違反國家勞動?法律、政策，侵?害工人合法權益?的；（5）經?國家批準應征入?伍的。（七）?乙方有下列情形?之一的，甲方不?得解除合同：?（1）合同期限?未滿，又不符合?第六條第3項情?況之一的；（?2）患有職業病?和因工負傷在治?療期限內未能治?愈，屬于全部或?大部分喪失勞動?能力的；（3?）女工在孕期、?產假期、哺乳期?內的。（八）?甲方或乙方要求?解除勞動合同，?除第六條第（四?）款所列情況外?，必須提前半個?月通知對方。并?辦理有關手續。?七、違約責任?甲方違反合同?有關條款或無正?當理由在合同期?內辭退乙方的，?按乙方實際損失?予以賠償，具體?數額由雙方協商?。乙方違反本?合同有關條款給?甲方造成經濟損?失的，甲方可根?據實際損失情況?要求乙方予以賠?償。具體數額由?雙方協商。乙方?不經甲方同意私?自離單位的，賠?償甲方____?元，否則甲方不?予辦理離單位手?續。八、雙方?認為需要約定的?其它事項（一?）甲方為乙方提?供住房，房租、?水、電費由乙方?自負。房租按商?品房標準收取的?，甲方應給乙方?住房補貼每月為?____元；如?乙方自行解決住?房的，甲方應給?乙方住房補貼，?每月為____?元。（二）甲?方自辦食堂的，?按飯菜成本收費?，不辦食堂，在?外搭膳的，所需?管理費由甲方支?付。甲方給乙方?膳食補貼每月_?___元。（?三）甲方按國家?規定，每月應給?乙方各類補貼共?____元。?（四）計件工資?制的，月工資結?算辦法：___?__.（五）?其他需約定事項?：_____.?任何一方違反?勞動合同，給對?方造成經濟損失?的，對方有權根?據責任和造成的?后果，追究違約?金____元，?賠償金____?元。九、勞動?爭議處理合同?履行中如發生爭?議，雙方應本著?互諒互讓的原則?協商解決，或經?企業勞動爭議調?解委員會申請調?解（因開除，辭?退違紀職工以及?職工辭退，自動?離職發生的爭議?可直接申請仲裁?或向法院起訴）?調解無效，甲乙?雙方協商一致選?擇：_____?.（一）按企?業勞動爭議處理?有關規定，向_?____勞動仲?裁委員會申請仲?裁。（二）向?當地人民法院起?訴。十、本合?同自雙方簽訂之?日起，任何一方?不得擅自修改或?變更。本合同未?盡事宜，須經雙?方協商，作出補?充規定，經鑒證?與本合同具有同?等效力。條款與?法律、法規、政?策有抵觸的，按?國家現行的法律?、法規、政策執?行。十一、本?合同自勞動部門?鑒證之日起生效?，一式____?份，甲乙雙方各?持____份，?涂改或未經合法?授權代簽無效。?甲方（蓋章）?_____法?定代表人（簽字?）_____?____年__?__月____?日簽訂地點：?_____乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日?簽訂地點：__?___鑒（公?）證意見：經?辦人：鑒（公）?證機關（章）?____年__?__月____?日（注：除國?家另有規定外，?鑒（公）證實行?自愿原則）臨?時工勞動合同書?模板（五）甲?方名稱：___?__單位所有?制性質：___?__電話號碼_?____地址：?_____乙?方姓名：___?__性別___?_年齡____?_家庭住址：_?____根據?《中華人民共和?國勞動法》和國?務院《全民所有?制企業臨時工管?理暫行規定》，?_____因生?產工作需要，招?用_____為?臨時工。為維護?勞動關系雙方的?合法權益，經協?商一致，簽訂本?合同，共同遵守?。一、合同期?本合同有效期?為____年_?___個月，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。本?合同期限屆滿，?即終止執行。?二、生產任務?1.在合同期內?，乙方同意按甲?方生產工作需要?，到_____?車間從事臨時性?生產。2.甲?方對乙方應完成?的生產、工作任?務提出具體要求?：_____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_三、勞動保?護和勞動條件?甲方遵照國家有?關本行業職工的?生產、安全、勞?動保護、衛生健?康等規定，改善?勞動環境，為乙?方提供必要的生?產條件，保障乙?方的安全和健康?。并對乙方進行?安全生產知識教?育和技術培訓。?四、工資、保?險、福利和政治?待遇1.甲乙?雙方根據《臨時?工管理暫行規定?》第五條商定，?執行_____?工資形式，工資?金額為____?_;2.由于?甲方原因造成停?工停產，甲方應?按日付給乙方待?工費;3.乙?方在甲方工作期?間勞動保險、福?利待遇等，按《?臨時工管理暫行?規定》第六條、?第七條、第八條?執行。4.乙?方政治上應與甲?方固定工一視同?仁。五、合同?的解除在下列?情況下，甲方可?以解除合同：?1.乙方患病或?非因工負傷，醫?療期滿不能從事?原工作，也不能?從事甲方另行安?排的工作的;?2.乙方違反勞?動紀律和規章制?度，經教育無效?的;3.乙方?被依法追究刑事?責任的;4.?甲方宣告破產或?者瀕臨破產處于?整頓期間的。?在下列情況下，?乙方可以解除合?同：1.經有?關部門確認，甲?方勞動安全、衛?生條件惡劣，嚴?重危害工人身體?健康的;2.?甲方不能按合同?規定支付勞動報?酬的;3.甲?方違反國家法律?、法規、政策，?侵害乙方合法權?益的;4.乙?方經甲方同意，?考入中等專業以?上學校學習的。?六、勞動紀律?和獎懲乙方必?須嚴格遵守用工?單位各項規章制?度和生產操作規?程，保證完成生?產任務。對國家?、企業作出貢獻?或違反勞動紀律?、國家法令，甲?方依《企業職工?獎懲條例》和企?業規章給予乙方?獎勵和懲處。?七、雙方認為需?要規定的其他事?項八、本合同?未盡事宜，按國?家有關規定執行?。九、本合同?一經簽訂，甲方?雙方必須嚴格遵?照執行，任何一?方不得隨意變更?、終止和解除合?同。