----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------總務部安保人員獎懲制度目的：為了更加規范部門管理，確保工作順利開展，及促進各隊員的工作積極性和工作效率，提高部門的戰斗力和影響力，特制定以下獎懲制度：操作流程：以下違紀現象施行扣分制，每月累計分數一次，然后總分除以2，然后再進行罰款處理（1分為10元）；如扣分，或違紀嚴重者，部門將作出考慮是否予以辭退處理。一、懲罰：序號違紀行為處罰1上班遲到、早退扣2分2就餐時間過長，超過10分鐘以上公開檢討，扣1分（無特殊情況）3著裝、站姿不規范每例扣1分4與顧客在營業場所發生爭執扣4分，或視情節嚴重程度予以勸退5在營業場所吵架、斗毆50--300元，并予以清退6未經批準擅自換班、調班扣2分7不服從上司管理，并出言頂撞扣2--4分8上班時間手機未調整為振動狀態扣1分9上班時間未在隱蔽處接聽電話扣1分10接聽電話超過3分鐘扣1分11未經請假批準，遲到、早退或無故不參加培訓、訓練、會議扣4分12未經請假批準，不上班扣4分13與營業員聊天時間超過3分鐘以上每例扣1分（特殊情況，處理事情除外）14著裝不規范、不配套、皮鞋未擦干凈每例扣1分15兩手插在口袋內每例扣2分16被顧客、員工、供應商投訴，查明是我方原因的每例扣2--4分（視情節）17在值班室、倉庫區域內、更衣室內等地方抽煙每例扣4分（上班期間）18上班期間嚼檳榔、吃東西每例扣2分19擅自離崗扣4分（發生突發事件除外）20值班工作記錄不詳細，或移交物品、器材、事項不清楚造成不良后果輕微的扣2分21值班時間未對施工人員、施工場地檢查和監督扣2分22對商場發生偷、盜、搶現象未采取有效措施30—200元，并予以清退23對講機使用不規范，未使用普通話、說話不文明、不尊重對方、有爭吵的每例扣2分24同事之間不團結，發生爭執、打架事件扣4分25培訓不認真每例扣2分26當班過程中對商場巡視不到位，情節輕微的扣2分27領班管理不到位，本班隊員1個工作日內違紀超過2次、一周超過4次的每例扣2分28布置工作任務完成不到位、不及時扣4分29處理問題不妥當，造成一定的不良影響扣2分34值班室、宿舍衛生較差，地面有煙頭、檳榔渣、紙屑等雜物，被褥擺放零亂（值班室衛生由領班負責、宿舍衛生由宿舍值班員負責）每例扣2分35主管、領班未合理安排上崗人員每次扣2分36有偷盜、偷吃商品行為視情節處以100—500元，并清退，有必要時報當地公安機關37宿舍未經允許私自帶他人住宿扣2分，如有物品丟失現象，由其賠償38上班期間有睡覺、喝酒現象第一次扣4分，第二次開除40上班期間串崗、脫崗扣4分以上41節約成本意識不強，浪費水電資源扣2分42不積極參加集體活動扣2分43辦公電話接聽不規范每例扣1分44隊員開（關）燈、開（鎖）門不及時，不符合要求每例扣1分45上班期間看雜志報刊扣2分46上下班不集合排隊每例扣4分47上班期間聽歌、唱歌扣2分48損壞、丟失公司財物扣4分，并照價賠償49當值期間，替崗不到位扣2分二、獎勵：對拾金不昧者視物品的價格給予一定的獎勵，貴重物品在500元以上的給予獎勵外，并進行通報；對內部提出合理化建議，產生一定的影響，以及對公司提出合理化的建議被采納的給予重獎，并進行通報；對當場發現小偷并抓獲，給予獎勵，并進行通報；對多次得到顧客贊許，品牌部、營運部人員的好評，以及供應商的表揚，除獎勵外，并作季度優秀員工的候選人，以及年度優秀員工的候選人；對工作勤勤懇懇，在一個季度內未出現任何違紀現象，除給予一定的獎勵外，并作季度優秀員工的候選人；由公司舉行的活動比賽中，取得單項有獎名次的，本部向公司申請給予一定的獎勵，取得團體第一名的給予一定的獎勵；對舉報他人偷盜等違法行為的，除為其保密外，部門一經查實將給予重獎；對在崗位上形象好、服務好、工作態度好、業務能力強的隊員，部門每月進行民主評選一次，授予標兵稱號，獎勵50元，并作為公司季度優秀員工的侯選人。對于夜間保衛人員在本職崗位上能多查找、發現、反映、處理問題的，部門每月進行評選，進行一定的獎勵。對在一個月內，本班隊員有5個受獎勵人員名單的，領班給予一定的獎勵。同時對有管理能力