1人力資源成本1．1．1人力資源成本構(gòu)成分析方案麥方案幟名稱賺人力佛資源月成本爪構(gòu)成救分析飛方案堅(jiān)受控去狀態(tài)悼編洞旦棵號(hào)默執(zhí)行轟部門巾監(jiān)督型部門此考證瘡部門梨一、膜人力躺資源而成本湖的定魔義府所謂悠企業(yè)囑人力蹄資源垃成本跌（以臘下簡(jiǎn)廁稱為腳HR刃成本紫），金是指籌為了斥獲得嘆日常趁經(jīng)營(yíng)取管理超所需斗的人石力資潔源，鄙并于心使用他過程搞中及篇人員典離職性后所長(zhǎng)產(chǎn)生著的所終有費(fèi)架用支流出，畜具體哨包括居招聘驕、錄切用、加培訓(xùn)冰、使閣用、法管理鎖、醫(yī)允療、鞭保健幕和福闖利等道各項(xiàng)慶費(fèi)用序。盯二、蹄人力段資源淚成本蟻的構(gòu)宇成解根據(jù)欣人員讀從進(jìn)俯入企拆業(yè)到送離開味企業(yè)猶整個(gè)益過程顧中所雨發(fā)生胃的人述力資百源工錘作事癥項(xiàng)，結(jié)可將翅HR梅成本廣分為憐取得綠成本卵、開隱發(fā)成脈本、柜使用敞成本堂與離奇職成老本四巷個(gè)方暗面，遮具體下明細(xì)源如表寸1-墳1盼所示斑。似表免1-辯1難例HR點(diǎn)成本賞一覽尸表一級(jí)科目二級(jí)科目三級(jí)科目人力資源成本1．取得成本（1）招聘成本（2）選擇成本（3）錄用成本（4）安置成本2．開發(fā)成本（1）崗前培訓(xùn)成本（2）崗位培訓(xùn)成本（3）脫產(chǎn)培訓(xùn)成本3．使用成本（1）維持成本（2）獎(jiǎng)勵(lì)成本（3）調(diào)劑成本（4）勞動(dòng)事故保障成本（5）健康保障成本4．離職成本（1）離職補(bǔ)償成本（2）離職前低效成本（3）空職成本稼三、叮人力旁資源約成本參各級(jí)舅科目爸說明框（一誓）取名得成祖本脅取得誓成本翅是指影企業(yè)遵在招特募和涌錄取矮員工折的過芽程中拋發(fā)生刻的成齡本，糧主要乎包括躲招聘亡、選希擇、頃錄用左和安星置等搞各個(gè)濁環(huán)節(jié)枯所發(fā)扇生的堪費(fèi)用扣。家1浙．招胖聘成蘇本，目指為挽吸引礎(chǔ)和確核定企世業(yè)所培需內(nèi)慚外人掉力資雪源而憂發(fā)生錘的費(fèi)風(fēng)用，淋主要疲包括及招聘產(chǎn)人員賴的直沃接勞瞞動(dòng)費(fèi)錫用、是直接鴉業(yè)務(wù)候費(fèi)用碑（如唱招聘景洽談狡會(huì)議鍛費(fèi)、尤差旅踩費(fèi)、押代理獸費(fèi)、捷廣告裁費(fèi)、納宣傳析材料籍費(fèi)、稈辦公滿費(fèi)、蜘水電疊費(fèi)等她）和獎(jiǎng)間接歉費(fèi)用槍（如軟行政亞管理秀費(fèi)、田臨時(shí)躍場(chǎng)地因及設(shè)辨?zhèn)涫癸曈觅M(fèi)講）等寸。憐2廉．選搏擇成泉本，陷指企拿業(yè)為際選擇使合格旱的員股工而斤發(fā)生迎的費(fèi)鞏用，象包括猾在各色個(gè)選壟拔環(huán)禿節(jié)（友如初蓬試、貍面試尤、心誼理測(cè)拉試、堡評(píng)論很、體乘檢等額過程廳）中夠發(fā)生氏的一表切與削決定效錄取其或不漁錄取乓有關(guān)球的費(fèi)軍用。嘗3責(zé)．錄道用成擦本，袍指企浴業(yè)為鋼取得宴已確猶定聘異任員哀工的晃合法愿使用澡權(quán)而直發(fā)生竭的費(fèi)腦用，雅包括路錄取媽手續(xù)瀉費(fèi)、嗚調(diào)動(dòng)握補(bǔ)償叮費(fèi)、查搬遷符費(fèi)等銜由錄霉用引澇起的醒有關(guān)沸費(fèi)用泳。潤(rùn)4樣．安餓置成蔥本，柳指企吹業(yè)將眨被錄欠取的去員工殘安排燥在某雪一崗走位上痰的各筑種行餐政管睛理費(fèi)兆用，率包括爆錄用狠部門復(fù)為安仁置人膨員所敞損失俘的時(shí)仇間成腸本和議錄用茫部門備安排罷人員計(jì)的勞甚務(wù)費(fèi)坊、咨透詢費(fèi)欺等。寨（二苦）開逝發(fā)成棗本爺開發(fā)慨成本榮是指奔為提亡高員仇工的輩能力景、工巴作效念率及算綜合稱素質(zhì)味而發(fā)楊生的披費(fèi)用喘或付喉出的曉代價(jià)同，主仔要包贏括崗舌前培伐訓(xùn)成按本、堆崗位螞培訓(xùn)檢成本映和脫苦產(chǎn)培程訓(xùn)成煉本。書1狡．崗冤前培急訓(xùn)成溫本，貓指企皺業(yè)對(duì)環(huán)上崗伙前的昨新員疊工在忍思想而政治移、規(guī)纏章制擔(dān)度、效基本每知識(shí)遭和基堆本技捕能等戴方面抽進(jìn)行攀培訓(xùn)述所發(fā)殃生的海費(fèi)用堆，具澆體包寇括培早訓(xùn)者義與受籠培訓(xùn)拋者的訓(xùn)工資撥、培棍訓(xùn)者道與受交培訓(xùn)紋者離伍崗的咬人工意損失纏費(fèi)用刃、培忍訓(xùn)管抗理費(fèi)瘡、資話料費(fèi)哈用和仰培訓(xùn)賣設(shè)備芳折舊泡費(fèi)用該等。抓2栗．崗調(diào)位培討訓(xùn)成沿本，叫指企飾業(yè)為話使員牽工達(dá)許到崗嗽位要飼求而星對(duì)其蔽進(jìn)行撇培訓(xùn)栗所發(fā)云生的潛費(fèi)用謀，包酬括上鹿崗培槽訓(xùn)成泳本和階崗位址再培萍訓(xùn)成好本。勒3峽．脫神產(chǎn)培辮訓(xùn)成落本，爽指企尖業(yè)根考據(jù)生譜產(chǎn)和掠工作麻的需艇要，炸允許必員工判脫離孕工作諒崗位仔接受歡短期者（一摧年內(nèi)松）或休長(zhǎng)期育（一帳年以舅上）矮培訓(xùn)述而發(fā)彼生的緩成本旨，其牧目的蘆是為孔企業(yè)匙培養(yǎng)糠高層物次的嗽管理短人員拉或?qū)：镩T的留技術(shù)蠅人員風(fēng)。呀（三外）使箭用成想本罰使用婆成本簡(jiǎn)是指址企業(yè)注在使耳用員粥工的寧過程忠中發(fā)氏生的兼費(fèi)用陵，主搏要包身括工寫資、米獎(jiǎng)金導(dǎo)、津估貼、嫁補(bǔ)貼鐘、社槳會(huì)保泊險(xiǎn)費(fèi)炮用、頓福利懸費(fèi)用帳、勞崗動(dòng)保符護(hù)費(fèi)托用、待住房停費(fèi)用樣、工腿會(huì)費(fèi)集、存析檔費(fèi)棋和殘護(hù)疾人節(jié)保障懸金等竊。牲1謝．維共持成督本，衛(wèi)指企吐業(yè)保劇持人演力資均源的德勞動(dòng)左力生通產(chǎn)和手再生盟產(chǎn)所按需要高的費(fèi)隆用，厚主要姥指付直出員令工的敬勞動(dòng)災(zāi)報(bào)酬盜，包刊括工恐資、疼津貼鬧、年昆終分賞紅等暮。腦2費(fèi)．獎(jiǎng)貧勵(lì)成溝本，革指企缺業(yè)為諷了激繞勵(lì)員科工發(fā)猜?lián)]更宜大的都作用槽，而怖對(duì)其左超額嫂勞動(dòng)畫或其箱他特看別貢生獻(xiàn)所站支付鋪的獎(jiǎng)籠金，院包括痰各種繞超額逆獎(jiǎng)勵(lì)僅、創(chuàng)鉗新獎(jiǎng)盈勵(lì)、攤建議眉獎(jiǎng)勵(lì)營(yíng)或其偶他表蠟彰支植出等累。擱3巨．調(diào)串劑成祝本，零指企垮業(yè)為誠(chéng)了調(diào)天劑員侍工的泄工作無和生慈活節(jié)各奏，向使其殺消除圓疲勞司、穩(wěn)酷定員騙工隊(duì)乏伍所書支出朽的費(fèi)匠用，動(dòng)包括超員工勉療養(yǎng)唯費(fèi)用蒸、文豈體活鑼動(dòng)費(fèi)準(zhǔn)用、椅員工僑定期喪休假影費(fèi)用肢、節(jié)拉假日炎開支客費(fèi)用狼、改線善企攏業(yè)工辱作環(huán)央境的末費(fèi)用渠等。顆4六．勞垃動(dòng)事畜故保戰(zhàn)障成憲本，撕指員城工因禁工受疊傷和味因工漢患職督業(yè)病坑的時(shí)唐候，肚企業(yè)括應(yīng)該朽給予狹員工克的經(jīng)頸濟(jì)補(bǔ)界償費(fèi)向用，暫包括扮工傷偷和患良職業(yè)般病的棒工資受、醫(yī)我藥費(fèi)研、殘聰廢補(bǔ)慧貼、默喪葬扣費(fèi)、富遺屬差補(bǔ)貼達(dá)、缺撈勤損融失、瀉最終燈補(bǔ)貼舌等。遵5劑．健秤康保注障成鳴本，晃指企摟業(yè)承捷擔(dān)的架因工奶作以牽外的損原因嗚（如慘疾病堵、傷事害、親生育轟等）讓引起謙員工平健康謊欠佳品不能載堅(jiān)持葉工作乞而需引要給清予的燭經(jīng)濟(jì)啄補(bǔ)償贏費(fèi)用激，包筐括醫(yī)炸藥費(fèi)財(cái)、缺縣勤工悄資、日產(chǎn)假趨工資靜和補(bǔ)棟貼等舊。酷（四例）離牢職成事本釣離職姓成本痕是指除企業(yè)麻在員惑工離史職時(shí)蝶可能懇支付烤給員棟工的懂離職毅津貼剛、一跪定時(shí)哀期的還生活床費(fèi)、泉離職統(tǒng)交通攏費(fèi)等急費(fèi)用詳，主喉要包租括解寸聘、舟辭退埋費(fèi)用謊及因耗工作樹暫停炭而造觀成的雅損失竹等。繩1板．離銷職補(bǔ)嚴(yán)償成鑰本，求指企叫業(yè)辭趁退員同工或覆員工扔自動(dòng)以辭職肚時(shí)，所企業(yè)卸所應(yīng)遇補(bǔ)償醬給員筐工的太費(fèi)用極，包脾括至下離職化時(shí)間搖止應(yīng)六付給幻員工殘的工溫資、評(píng)一次數(shù)性付慢給員踐工的任離職繼金、脅必要舉的離崖職人個(gè)員安暫置費(fèi)希用等界支出屋。摔2臺(tái)．離衡職前連低效呆成本領(lǐng)，指帖員工脹即將蛾離開侮企業(yè)剝時(shí)造抽成的員工作案或生揉產(chǎn)低躍效率悄損失短的費(fèi)沈用。狹3顫．空窩職成仆本，棍指員罷工離字職后繪職位眠空缺以的損來失費(fèi)存用。絲某職漢位出乖現(xiàn)空承缺后洽可能盯會(huì)使瞇某項(xiàng)風(fēng)工作腔或任都務(wù)的杜完成滲受到前不良惜影響撤，從貓而造饑成企沿業(yè)的川損失勻。腿編制奶日期宿審核弟日期躍批準(zhǔn)罩日期嬸修改魄標(biāo)記灰修改五處數(shù)禾修改皇日期1．1．2人力資源成本預(yù)算管理制度娘制度樂名稱鑒人力街資源軍成本吉預(yù)算捷管理痛制度籍受控愚狀態(tài)短編增稀落號(hào)舉執(zhí)行恨部門德監(jiān)督礦部門嫌考證賤部門誕第休1崇章末醫(yī)總則奇第挎1符條浮鑰目的石為合植理安群排人煉力資練源管半理活洲動(dòng)資逢金，住規(guī)范談人力僵資源比管理瑞活動(dòng)殊的費(fèi)遞用使予用，宜在遵股循企合業(yè)戰(zhàn)可略目鑄標(biāo)和啞人力奶資源皮戰(zhàn)略準(zhǔn)規(guī)劃鞏目標(biāo)開的前騙提下請(qǐng)，依蠟據(jù)公岸司預(yù)簡(jiǎn)算制盾度，薄特制望定此嚷制度他。高第遲2該條劉涂預(yù)算妙職責(zé)贊分工酷1奉．人牙力資寬源部萄是人蜻力資嘗源成吉本（早以下轟簡(jiǎn)稱屯HR鼻成本勾）預(yù)誦算的檔主要推執(zhí)行撒部門從及本慮制度姑的制召定部籌門。徒2圖．公啊司預(yù)族算委略員會(huì)尸負(fù)責(zé)頸審查耀、核違準(zhǔn)蝕HR搭成本痛預(yù)算鬧，并取提出戒修正訓(xùn)意見菊。征第姨3震條聰抹范圍押HR建成本顏預(yù)算頂?shù)木幐沃啤㈩i執(zhí)行貼與調(diào)餡整均濕須遵搖循本貌制度奏的相盟關(guān)規(guī)晃定。裕第少4牌條搬語工作笛期間脅規(guī)定讓人力哭資源箱部應(yīng)湯于每宜月衫28名日前熟編妥盼下個(gè)秒月的半各項(xiàng)哭HR冤成本濟(jì)支出姿預(yù)計(jì)灰表，瓜并于援次月疊15贊日前灶編妥規(guī)上月剪份實(shí)菊際與看預(yù)計(jì)兩比較盤的費(fèi)椅用比膏較表薄，呈是總經(jīng)新理核茅閱后盆一式玩三份嶺，一呼份自號(hào)存，礦一份扔送總盈經(jīng)理碗辦公受室，春一份英送財(cái)龜務(wù)部裹。稠第鋸5右條艇斗制定筐依據(jù)扭1贏．董鹽事會(huì)延確定莫的經(jīng)桂營(yíng)發(fā)撲展規(guī)營(yíng)劃及效人力葵資源梅戰(zhàn)略動(dòng)規(guī)劃嗚。嘆2顆．歷盼年人違力資邪源管猛理活忌動(dòng)的奧實(shí)際附費(fèi)用鈴情況摩及本俗年度磨預(yù)計(jì)悲的內(nèi)餡外部愧變化葛因素裙。跌第厚2舒章醒定HR岔成本別預(yù)算運(yùn)的編聾制歌第受6乎條匹抵HR餐成本抬所包嬸含的望內(nèi)容陰具體強(qiáng)如表體1-顧4采所示法。悄表尼1-攤4姻靜HR蟻成本跨構(gòu)成答一覽競(jìng)表費(fèi)用項(xiàng)目費(fèi)用內(nèi)容構(gòu)成工資成本基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、職務(wù)工資、加班工資、補(bǔ)貼福利與保險(xiǎn)費(fèi)用福利費(fèi)、員工教育經(jīng)費(fèi)、住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等招聘招聘廣告費(fèi)、招聘會(huì)會(huì)務(wù)費(fèi)、高校獎(jiǎng)學(xué)金人才測(cè)評(píng)測(cè)評(píng)費(fèi)培訓(xùn)教材費(fèi)、講師勞務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)調(diào)研專題研究會(huì)議費(fèi)、協(xié)會(huì)會(huì)員費(fèi)辭退補(bǔ)償費(fèi)勞動(dòng)糾紛法律咨詢費(fèi)辦公業(yè)務(wù)辦公用品與設(shè)備費(fèi)殘疾人安置殘疾人就業(yè)保證金薪酬水平市場(chǎng)調(diào)查調(diào)研費(fèi)今第義7桐條叢產(chǎn)HR撥成本碧預(yù)算賴編制岸流程捐如圖薪1-敬1鑒所示石。上一年度上一年度HR成本預(yù)算結(jié)算比較當(dāng)年HR成本預(yù)算與已發(fā)生費(fèi)用結(jié)算進(jìn)行比較分析HR成本的使用趨勢(shì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況分析HR成本影響因素的分析預(yù)測(cè)預(yù)測(cè)下一年度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況編制HR成本各項(xiàng)目預(yù)算，并匯總編寫下一年度HR成本預(yù)算報(bào)告開始結(jié)束茅圖裝1-賊1認(rèn)H緊R保成本罩預(yù)算爬編制覆流程匯示意醒圖憑第濱8提條翁茅人力懷資源摘部在虛制定怕預(yù)算訊時(shí)，毅應(yīng)考汗慮各塔項(xiàng)可誕能變蹄化的燈因素精，留狂出預(yù)墾備費(fèi)縣，以姨備發(fā)賣生預(yù)犯算外暈支出爹。果第米9脅條境訪人力卻資源掀部做蠢好年蒸度預(yù)舊算后紙，編襖制《熄年度攪預(yù)算蠶書》越，并頸于三趣個(gè)工癥作日醋內(nèi)上徹報(bào)預(yù)子算委辦員會(huì)租進(jìn)行籃核準(zhǔn)爭(zhēng)、審榜批。捎第扔3癥章遵盡HR渣成本魔預(yù)算露的執(zhí)濃行與萍控制棗第麥10來?xiàng)l機(jī)輕HR蛇成本合預(yù)算跳的執(zhí)悅行寶1捉．人賓力資照源部扭在收示到預(yù)澡算委蘿員會(huì)蘿批復(fù)慎的年嫁度預(yù)費(fèi)算后天，應(yīng)淹按照贊計(jì)劃鼻實(shí)施隔。這2牢．人怎力資鳳源部灰應(yīng)建食立全于面預(yù)春算管膽理簿叨，按趟時(shí)填凍寫《牢預(yù)算穩(wěn)執(zhí)行揮表》籃，按賞預(yù)算符項(xiàng)目限詳細(xì)槍記錄分預(yù)算懸額、霉實(shí)際句發(fā)生赤額、憂差異菊額、戲累計(jì)酒預(yù)算餐額、雷累計(jì)奪實(shí)際黨發(fā)生捏額和籮累計(jì)播差異癥額。秧第走11輪條委喜HR訓(xùn)成本悲預(yù)算困執(zhí)行喜控制帽1驗(yàn)．在崖預(yù)算鳥管理賄過程無中，鈴對(duì)預(yù)漿算內(nèi)仗的項(xiàng)凍目由孟總經(jīng)賓理、圓人力向資源朱部經(jīng)州理進(jìn)她行控貢制，牽預(yù)算棋委員宅會(huì)、者財(cái)務(wù)冷部進(jìn)干行監(jiān)儉督，家預(yù)算健外支搞出由求總經(jīng)津理和沖財(cái)務(wù)昂部經(jīng)區(qū)理直轎接控啞制。曉2挪．下源達(dá)的遮預(yù)算制目標(biāo)辮是與純業(yè)績(jī)欄考核尤掛鉤吃的硬舌性指陳標(biāo)，攔一般哨來說算不得拜超出療預(yù)算輝。根糞據(jù)預(yù)參算執(zhí)冷行的狂情況厘對(duì)責(zé)但任人帆進(jìn)行引獎(jiǎng)懲虎。糟3備．費(fèi)聯(lián)用預(yù)尊算如互遇特屑殊情尸況確呼需突赤破時(shí)蘿，必羅須提科出申搶請(qǐng)，掩說明櫻原因茶，經(jīng)悠財(cái)務(wù)忘部經(jīng)切理及仿總經(jīng)廚理的蟲核準(zhǔn)零后納斯入預(yù)庸算外愚支出摔。如旋支出踏金額表超過盒預(yù)備慌費(fèi)，庭必須蚊由預(yù)憂算委閘員會(huì)火審核曬批準(zhǔn)困。頑4燦．若奶HR廚成本修的預(yù)扯算有捐剩余樣，可圣以跨注月轉(zhuǎn)階入使穗用，暈但不替能跨油年度傻。困5駕．設(shè)預(yù)算嗎執(zhí)行弊中由狼于市素場(chǎng)變宮化或釘其他猛特殊描原因谷（如禍已制漠定的偉預(yù)算胃缺乏魔科學(xué)謹(jǐn)性或窩欠準(zhǔn)盯確、船國(guó)家致政策務(wù)出現(xiàn)瓦變化冒等）云時(shí)，受要及鈴時(shí)對(duì)某預(yù)算蚊進(jìn)行罩修正膛。撈第快4乳章律金HR熊成本名預(yù)算橫修正撲的權(quán)寧限與豬程序帆第灶12即條爛找預(yù)算腦的修王正權(quán)壩屬于冤預(yù)算漁委員暖會(huì)和培公司暈董事像會(huì)。萄第財(cái)13扮條夠艘當(dāng)遇這到特宿殊情枕況需見要修裝正預(yù)蜓算時(shí)棋，人鏈力資如源部岡必須景提出雜《預(yù)腐算修別正分舅析報(bào)萄告》搖，詳消細(xì)說裕明修奶正原衡因以侍及針京對(duì)今斯后發(fā)測(cè)展趨脾勢(shì)的瞞預(yù)測(cè)揉，提達(dá)交預(yù)攀算委斬員會(huì)誼審核割并報(bào)攔董事半會(huì)批慘準(zhǔn)，仇然后障執(zhí)行頃。雜第者5伍章傍搞HR鋼成本忽預(yù)算移的考劈核與商激勵(lì)晴第紐14睬條祥狗HR瑞成本賴預(yù)算非考核勻?qū)ο笊遗c作勁用鼠HR社成本掉預(yù)算確考核驅(qū)主要扒是對(duì)冰預(yù)算該執(zhí)行翼者的京考核絡(luò)評(píng)價(jià)膨。預(yù)河算考煤核是慢發(fā)揮態(tài)預(yù)算予約束捉與激駕勵(lì)作傻用的辮必要藏措施西，通種過預(yù)氧算目哪標(biāo)的仆細(xì)化攻分解蜜與激授勵(lì)措宮施的濃付諸模實(shí)施題，以伙達(dá)到放引導(dǎo)徐公司乳每一亡位員們工向涼公司春戰(zhàn)略倆目標(biāo)嚼方向朱努力蹦的效茂果。疏第宿15匆條疑壁HR編成本玩預(yù)算聰考核夜原則默預(yù)算漆考核說是對(duì)役預(yù)算柱執(zhí)行庫(kù)效果拆的一挎?zhèn)€認(rèn)賓可過窯程，挖具體獨(dú)應(yīng)遵感循如害下原爸則。吐1裙．目怪標(biāo)原帥則：盤以預(yù)圣算目滴標(biāo)為烈基準(zhǔn)外，按渡預(yù)算稍完成艇情況壯評(píng)價(jià)餐預(yù)算升執(zhí)行親者的萍業(yè)績(jī)吃。敬2引．激注勵(lì)原快則：雀預(yù)算杰目標(biāo)及是對(duì)隙預(yù)算倦執(zhí)行溉者業(yè)炎績(jī)?cè)u(píng)牽?jī)r(jià)的碌主要法依據(jù)刷，考醒核必品須與煉激勵(lì)滾制度頓相配繞合。布3棗．時(shí)穗效原扣則：笑預(yù)算樓考核呆是動(dòng)敏態(tài)考祖核，筒每期搏預(yù)算治執(zhí)行匹完畢登應(yīng)立給即進(jìn)剝行。蓬4缺．例動(dòng)外原功則：促對(duì)一六些阻日礙預(yù)愈算執(zhí)購(gòu)行的棕重大與因素硬，如王市場(chǎng)惹的變鼻化、液重大胃意外蠢災(zāi)害河等，味考核雞時(shí)應(yīng)匪作為筆特殊說情況拒處理倘。精第牙16赴條馳帖公司技要通趙過季獻(xiàn)度、業(yè)年度由考核佛保證諒HR墓成本俗預(yù)