關于醫院財務年終工作總結集合九篇

醫院財務年終工作總結篇1

出納工作職責是對全院財務資金活動進展核算治理和監視。事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數字和成果來說話。但我自任職以來，喜愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。現將一年來的工作狀況總結如下：

一、醫院財務核算及治理工作

隨著醫院業務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點仔細對賬務進展了仔細處理并準時做完。快速熟識自已的工作任務，學習醫院治理方案，并按要求對一季度浮開工資進展核算按時發放。我每月對結帳出院病人逐個分工程分科室錄入匯總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫療股長每人一份進展核對，確認無誤前方記入住院收入。

每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業務收入報表及收入匯總比照表。同時對新增的固定資產進展錄入，保持固定資產治理軟件中的固定資產和財務賬上全都，年終要準時向縣國資局上報固定資產年報。每季度要統計各科室收入和個人收入，依據醫院治理方案真實精確、實事求是地進展各科室人員浮開工資的核算，形成草案后交由院領導審批后按時兌現全院人員浮開工資。

二、票據治理工作

財務部的工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開頭。雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是作為醫院正常運轉的命脈，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監視，對要求我簽字審核的支出進展仔細審核，確保出納信息的真實、合法、精確、完整，切實發揮了財務核算和監視的作用。

三、工作中存在的缺乏之處

在業務學問和治理閱歷上與自已的本職工作要求還存有肯定的差距。開展工作的思路還不夠寬廣，缺乏創新精神。日常工作中有些做的不夠細致、深化，治理只停留在外表，沒有起到真正的作用，針對這種狀況以后如何將工作做細做深，加強財務監視治理職能，應是我今后工作中的重點。

醫院財務年終工作總結篇2

1、審核每日個人賬款是否相符，并在審核中核對銀聯和醫保的錄入與報表是否全都，如不符，了解其中。

2、通過本月審核發覺，銀聯和醫保的錄入根本正確，只有個別特別狀況，(1)患者同時刷銀聯和醫保卡，以至于輸入微機時只能錄入一筆，造成和報表錄入不符，工作人員會在報表上注明細節(2)由于工作疏忽，在選擇銀聯和醫保錄入時錯誤，造成某項金額多錄入令一項金額少錄入(3)退費時不顯示之前是刷卡交費，以至于微機默認已退金額，而銀聯醫保機還是保存最初數據，這點已向信息中心申請增加程序。每日嚴格審核，發覺問題者記入考核記錄本并告知本人下次留意。

3、據院字(20xx)140號文件關于印發《加強醫院收費治理工作的補充規定》的通知，對符合惠民政策的病人按規定程序辦理相應的減免收費，仔細核對病人的相關證件，確保人、證相符。9月6日開頭要求收款人員在存根聯上注明證件號碼、證件類別。依據掛號員工作量統計表和門診收入統計表進展審核，如審核出沒有根據規定減免掛號收費的，準時向領導匯報，本月未發覺此類事情。

4、每日嚴格審核個人退票，審核退票緣由，退票簽字是否到達要求，發覺問題準時做好記錄，并準時補簽不合格退票簽字。每日將不合格者記入個人考核記錄本。并時常催促不再犯此類錯誤，嚴格按要求進行退票。

5、掛號要嚴格按要求進展患者信息的錄入，將電話，身份證號，家庭住址進展逐筆錄入，每日抽查個人掛號信息錄入狀況，根本做到準確具體。對不合格者記入個人考核記錄本。

6、根據規章制度嚴格要求自己，發覺問題準時向領導匯報，準時解決問題，提高工作效率。

醫院財務年終工作總結篇3

財務處在過去一年中仔細履行監視治理職能，積極參加醫院治理，全處人員同心協力，根據醫院整體部署和財務處年初既定工作規劃，通過緊急細致的工作，圓滿完成了20____年度工作規劃，在財務核算、經濟治理和物價治理，以及迎接“三甲”復審預備工作等各方面到達了預期的成果。定期向醫院領導報送醫院收支狀況及財務分析報告，使醫院領導能夠精確把握醫院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有牢靠的數據根底。

一、把握經營狀況，精確反映醫院運營成果

20____年醫院實現總收入______萬元，其中實現業務收______萬元，同比增加______萬元，增長____%，完成預算的____%。其中：醫療收____萬元，藥品收入____萬元，其他收入____萬元。藥品比例為____%，同比下降____%。另，財政補助收入____萬元。業務支出____萬元，同比增加____萬元，增長____%。實現業務收支結余____萬元，增減____萬元。

20____年，醫院門診量到達________人次，同比增加______人次，增長____%，同期入院患者____人次，增加____%。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫院收入來源得到保障和擴展。實現門診收入同比增加____萬元，增長____%，住院收入同比增加______萬元，增長____%。其中住院醫療收入增加____萬元，增長____%，住院藥品收入____萬元，增減____%。藥品比例____%，同比下降____%。收入構造得到調整，利潤率較高的效勞性收入比例提高，提高了醫院收入的實際收益水平。

二、嚴格經濟核算，精確分析經營成果

做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的根本職責，是參加醫院治理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數據，仔細分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營狀況，在財務分析中做出客觀、明白的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫院經營方針策略供應有力的參考依據。

對影響醫院收支構造變化較大的工程，如治療費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等等，各項收入比例變化；人員經費支出、衛生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出構造變化；門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水公平各項經營指標的變化，都要進展具體分析，將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫院趨利避害，發揮優勢，調整經營策略和工作方向供應重要的參考資料。

三、履行監視和掌握職能，嚴格把關本錢支出

財務處圍繞醫院節省增效、創節省型醫院這個長期目標，嚴格掌握經營本錢，始終把掌握本錢支出做為一項重要工作來抓。醫院實行招標選購，降低衛生材料和后勤物資選購本錢，監視治理衛材和物資的領用以及庫存數量、額度，限度降低庫存物資本錢。在人員經費支出不斷增加的狀況下，掌握變動本錢支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫院經濟效益有著重要意義，因此，醫院在選購、領用、庫存等各環節都加強治理，保證醫院在經營過程中總本錢支出的穩定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于醫院鼓舞臨床積極開展業務，以及患者對醫療技術和醫療水平的要求不斷提高，高值衛材使用量連年增加，致使衛材支出本錢提高，對醫院收支構造的影響較大，收支構造不夠協調，醫院未能到達效益化，利潤率水平受到肯定抑制。

四、加強資產治理，核準醫院資產

財務處在去年進展的資產清查根底上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界限，核準全院資產總額，并按年初開頭執行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫院實際資產狀況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。目前已對__輛汽車及1萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值______萬元。通過醫院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地治理醫院資產，同時能夠更精確的對醫院運營本錢進展核算。

醫院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進展了徹底清查，保證醫院資產不受損失，兼顧醫院和承包人利益，使外包行為在公平互利條件下完成。

五、嚴格執行物價政策，標準收費標準

財務處始終堅持把好物價治理關，仔細執行物價和上級治理治理部門規定的醫療效勞價格標準，兼顧醫院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透亮收費。在執行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛生局等有關部門下發的文件為準，杜絕違規收費現象。嚴格履行新工程、新衛材價格申報審批程序，對比收費標精確定其是否符合規定，物價治理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫院收費透亮度，堅持執行價格公示制度，通過設置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者供應收費工程標準及消費狀況查詢效勞，使患者明明白白消費。按規定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、影像類等價風格整的收費工程，以及特需病房床位費標準。準時核準臨床新增收費工程及使用新型衛材收費標準，并在收費系統中編制收費編碼，交醫保處對比后馬上通知相關收費科室使用。物價工作堅持以效勞臨床、效勞患者為首任，準時為臨床及患者解答收費方面的詢問和疑問，特殊是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

六、重視學問更新，提高業務水平

20____年起，我院開頭實行新的醫院財務制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深刻的熟悉，因此，在執行新制度的過程中，我們順當完成了制度實施和賬務連接工作。在工作中，擅長發覺問題，準時找財務軟件供給方加以解決，確保財務核算工作順當完成，使醫院會計制度科學化、標準化、合理化邁進一大步。

為更好地進展財務本錢核算，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫院進展學習，了解、溝通全本錢核算方法和獎金安排、院內各科室、部門間的內部核算方法，拓展了思路，為我院財務治理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。

8月初，我院病案治理系統全面升級，涉及到收費系統也同時升級。財務處全體人員非常重視此次升級，全員發動，共同行動，確保了此次系統升級得以順當完成。從升級前的思想發動和操作學習、提出軟件應用需求，到收費數據校對、整理，乃至升級過程中的人員安排都做了具體部署并仔細落實。新系統上線后，我們對收費數據重新進展了仔細核對，在系統運行過程中不斷發覺問題，準時解決，并通過系統實際運行，不斷完善軟件功能。目前，新系統運行較平穩，核算和統計功能也日趨完善。

七、重視“三甲”復審，積極做好迎檢工作

20____年我院將承受“三甲”復審，醫院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室，全面領導和布置“三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作規劃，在迎檢前的三個階段努力完成規劃目標，整理、完善各種材料，并依據實際工作狀況切實做到持續改良。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統一的檔案盒中送交三甲辦備檢，依據工作需要隨時補充內容。財務處的迎檢預備工作充分，在承受院內模擬檢查過程中，財務處的迎檢預備工作受到有醫院有關領導及三甲辦的確定。

八、醫院為了增加醫療救治力量

提高技術水平，滿意廣闊人民群眾的需求，打算向銀行借入貼息貸款________萬元用于建筑新病房樓，利用外國政府貸款______萬美元購置設備。財務處積極與銀行和財政局溝通，供應還貸方案、醫院財力狀況報告、醫院收入狀況、估計可增加收入測算及可行性報告等各種資料，為順當取得貸款，支持醫院進展建立、做大做強而努力。

九、加強教育培訓，嚴厲獎懲制度，標準效勞行為

做為效勞部門，財務處始終把效勞于臨床，效勞于患者做為工作重點來抓。財務處在做好根本工作的根底上，屢次進展全處人員學習，加強效勞思想和效勞理念教育。結合“三甲”復審要求，財務處除了學習各項規章制度，還針對性地學習了禮儀效勞、效勞語言運用、著裝、儀表等各方面學問。不但重視培訓學習，還在實際工作中嚴格按財務處制定的獎懲制度進展考核，對違反規定的班組和個人按章懲罰。在醫院全面開展“創優質效勞展風采，樹立醫院新形象”活動伊始，財務處在第一時間召開全處大會，傳達陳院長和李書記在支部書記會議上的講話精神，布置了財務處在活動中的工作規劃，決心要以本次活動為契機，力爭全處各崗位，特殊是窗口崗位全面增加效勞意識，提高效勞質量，樹立效勞窗口新形象。

十、加強發票治理，進展發票認證，避開醫院經濟損失

財務處加強對選購商品取得的發票標準治理，制定了《機打發票網上認證暫行規定》，要求取得機打發票的經手部門或經手人對發票進展審核認證。同時指派專人對近兩年所取得的.機打發票進展復核，避開造成醫院經濟損失。市國稅局稽查分局對我院在________年、________年兩年內取得的藥品、衛生材料及建筑安裝發票進展大檢查。財務處協同藥劑科、設備處的會計人員及臨時借用人員對兩年內所取得的一萬余張發票進展逐一登記，按規定格式逐項填制內容，并按要求向稅務機關報送資料光盤。

十一、維護職工利益，保證工資、福利按時發放

財務處每月按時發放職工工資、獎金，準時上繳各類保險金、住房公積金等各項社會保障金，以及為符合標準的職工報銷取暖費，使職工利益得到保障。按醫院規定準時發放各種福利，使全院職工感受到醫院領導的關心和醫院的暖和。中秋節、“十一”前夕，財務處按院長指示為職工發放購物券，以及發放月餅、水果等實物。雖然財務處辦公室人員少任務重，但在做好充分預備工作狀況下，圓滿完成了福利發放任務，用辛勤汗水保證了全院職工過上開心的雙節。

十二、年度內完成的其他工作

1、積極協作體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費。

2、積極做好醫院缺陷治理工作，查找存在缺陷和缺乏之處，準時向有關處室提出整改意見。

3、按合同規定做好外國政府貸款工作。

4、系統升級完成后，依據工作需要調整收款處、結算室人員配置，充實門診窗口崗位。

5、將20____年會計檔案送交檔案室歸檔治理。

6、按“三甲”要求，承受會計師事務所對我院財務報表進展審計。

在過去的一年中，財務處全體人員精誠團結，同心協力，在院領導班子正確領導下，圓滿完成了年初既定的工作規劃和工作目標，取得應有成效。財務處繼承發揚嚴謹務實的工作作風，仔細履行崗位職責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內，以更飽滿的工作熱忱創出更優業績，為醫院進展做出應有的奉獻。

醫院財務年終工作總結篇4

一、主要工作回憶

（一）堅持走依法、誠信、標準的效勞理念

醫院通過各種形式，把依法、誠信、標準的理念灌輸給全體員工。通過各種診療模擬活動，更進一步讓全體醫護人員所熟悉、理解，并執行到工作中。特殊是醫療安全，它是我們的生命線，是醫院工作的核心，在上級的指導下，我們建立或調整了相應的抓醫療質量的組織，制定了一系列sop流程，將工作更標準化，為我院醫療護理質量的提高打下了肯定的根底。

為了確保醫療質量和安全，醫院狠抓了各科室業務技能學習。通過每月制定的業務學習規劃，現場實行了互動、實踐操作和學問測試等方式予以強化；通過不斷的學習培訓和學問更新，根底理論學問扎實了，技術操作嫻熟了；使全院整體的醫療護理水平有了較大的提高；病歷也能按標準的要求書寫了。

醫院始終堅持“做一例手術，留一個精品，交一個朋友”的辦院準則，它不僅僅是一句口號，在工作實踐中也得到了很好的表達。醫患關系有了很大改善，醫療糾紛同比明顯下降。

（二）加強業務交往，提高了醫院的知名度

為了進一步擴大社會影響，提高我院的知名度，今年，醫院通過與外聘專家曾高教授的深入聯系，北京中日友好醫院攜手華山醫院領先在華東地區成立了首家隆鼻示范基地，并誠邀馬海歡、高占巍、曾高等人成為華山醫院客座教授，國家級衛生部三甲醫院三位專家的加盟，它不僅僅是單一受聘模式，更重要的是說明衛生部同仁對本院醫療工作的認可。

（三）情暖人間，真情在心。

20xx年4月，無情的地震又一次侵襲中華大地，對玉樹這片凈土造成了消滅性的破壞。我們的很多同胞在這場突如其來的災難中永久地閉上了眼睛，更多的人在這場天災中失去了家園。地震無情，人間有愛。次日，醫院全體醫護人員踴躍伸出救濟之手，為玉樹進行了為災區默哀、捐款儀式。

醫院的進展靠的是員工，員工們能安心地工作是最重要的前提；每逢員工生日，都會送上生日蛋糕，送上公司和醫院對員工安康的祝愿。醫院為充實職工的業余生活，常常組織部門員工小聚，既提高了職工的團隊精神，又提高企業的分散力，激發員工對醫院的感情。

為了讓職工們有舒適的家，醫院對現在員工住的房子進展了適當的調整，加強了治理，現宿舍比以前清潔整齊多了，水電費也有所節省。

在飲食方法，今年5月，是企劃部全體職工喬遷新居的向往，由于新遷，一些根本設施沒有配備不到，職工只能自行解決工作餐，醫院在此期間分別賜予的超額的伙食費，為了讓職工吃的放心，安心，在簡裝期間還加班加點完善了食堂各項制度，實行各種方法，盡最大限度的讓員工們吃飽，吃得潔凈，適合來自眾多省份員工的不同口味，盡力做到葷素搭配，做到養分、衛生、安全。

二、成績是次要的，但去年一年的工作實踐也使我們清晰的看到我們的缺乏。

（一）全程網絡推手代理模式

江南四大美女全程由網絡推手治理，此種模式在網絡推廣方法確實存在肯定的優勢，也是華山醫院首次的模式嘗試，旨在提高全國整容行業選秀活潑人氣。參選人員五花八門，其中，海選人員內參較為多數，大局部情愿承受整容對象可能不是醫院的目標群體，或后期不行操控的群體，江南四大美女的塵埃落定，可說是眾說紛紜，其組合唱片至今已成擺設，沒能發揮其余熱（花錢買鋪張，有一點惋惜）。網絡推手成為只拿錢，不辦實事的門道。固然，現如今的社會，我們需要的是炒手，但更需要的是明智的選擇。

（二）電視欄目推廣

杭州電視臺作為外鄉的生活信息公布圈，在杭州地區其影響力度無人能及，以迅雷不及眼耳在全國排前10位，今年《媽媽愛漂亮》總冠名，其結果相比前次《最正確夫妻相》又是一次質的飛躍，作為主辦方與電視臺的二次磨合，達成共識，雙方最終目標競價及參賽結果讓人滿足，在杭州的市場份額頗受老百姓關注，鑄造了華山外鄉化品牌依據地。

（三）會員增值推廣模式

今年，經過前幾次的明星籌劃探究，相比去年高勝美的首次出席華山醫院商業活動，結合吳啟華、湯寶如來院體驗美容，說明企劃工作還有更進一步的提升空間，將不愿體驗轉變為自愿心態，這與前期的溝通是分不開的，在吳，湯來院期間，企劃部門全部出謀劃策，實現溝通到位，現場布置模擬到位，方案研討到位的原則，讓此次年度《vip答謝會》促銷圓滿起航，取得了一份滿足的答卷。

其中，后期的推廣力度有所減弱，明星來院缺乏熱點傳感效應，也可能是企劃工作的瓶頸，假如能翻開局限性，將成為檢驗企劃工作的重點，也是發揮明星效率的潛在市場份額。

醫院財務年終工作總結篇5

在過去的一年中，喜愛黨，喜愛社會主義，對共產主義堅信不移，并在工作實際中努力實踐，使自己的政治理論水平不斷提高，始終堅持堅決正確的政治方向，努力把握過硬的業務技能，保持一貫艱難樸實的生活作風。堅持四項根本原則，仔細貫徹黨的路線、方針、政策。在歷次重大政治斗爭中立場堅決，積極參與黨課教育，主動交納黨費。

在工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，喜愛集體，團結同志，踏實肯干。在業務技術方面，總是力爭精益求精，在其負責的總賬、往來賬和會計報表的諸工作中，更是拋下了辛勤的汗水，其報表質量在歷年陜紡總公司總評中都榮獲一等獎。

堅持原則，堅持按會計法和醫院的各項規章制度約束自己和處理一切業務，廉潔自律，一心奉公，無違紀現象，擅長承受新事物，主動更新學問，在清理往來賬項、核對賬目、盤活資金、提高資金使用效率等方面也做出了突出奉獻，因此，在20xx年度被評為“創佳評差”先進個人。在其治理的財務科計算機網絡工作中，常常義務加班加點，維護及處理網絡故障，保障了財務工作的安全順當運行，并能對年輕同志的會計和計算機業務進展指導。屢次幫忙院內科室處理計算機軟硬件故障，參加并擔當起院辦網絡的治理維護工作，保證了疫情工作的開展。20xx年x月份，被總公司審計處借調審計xx紡織工業學校，在一周的審計工作中，仔細負責，成績突出，受到審計處的好評。

醫院財務年終工作總結篇6

財務處在過去一年中仔細履行監視治理職能，積極參加醫院治理，全處人員同心協力，根據醫院整體部署和財務處年初既定工作規劃，通過緊急細致的工作，圓滿完成了20xx年度工作規劃，在財務核算、經濟治理和物價治理，以及迎接“三甲”復審預備工作等各方面到達了預期的成果。定期向醫院領導報送醫院收支狀況及財務分析報告，使醫院領導能夠精確把握醫院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有牢靠的數據根底。

一、把握經營狀況，精確反映醫院運營成果

20xx年醫院實現總收入xxx萬元，其中實現業務收xxx萬元，

同比增加xxx萬元，增長xx%，完成預算的xx%。其中：醫療收xx萬元，藥品收入xx萬元，其他收入xx萬元。藥品比例為xx%，同比下降xx%。另，財政補助收入xx萬元。業務支出xx萬元，同比增加xx萬元，增長xx%。實現業務收支結余xx萬元，增減xx萬元。

20xx年，醫院門診量到達xxxx人次，同比增加xxx人次，增長xx%，同期入院患者xx人次，增加xx%。門診量大幅增加，使得住院患者量隨之增加，醫院收入來源得到保障和擴展。實現門診收入同比增加xx萬元，增長xx%，住院收入同比增加xxx萬元，增長xx%。其中住院醫療收入增加xx萬元，增長xx%，住院藥品收入xx萬元，增減xx%。藥品比例xx%，同比下降xx%。收入構造得到調整，利潤率較高的效勞性收入比例提高，提高了醫院收入的實際收益水平。

二、嚴格經濟核算，精確分析經營成果

做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的根本職責，是參加醫院治理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數據，仔細分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營狀況，在財務分析中做出客觀、明白的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫院經營方針策略供應有力的參考依據。對影響醫院收支構造變化較大的工程，如治療費、床位費、檢查費、化驗費、藥品等等，各項收入比例變化；人員經費支出、衛生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出構造變化；門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水公平各項經營指標的變化，都要進展具體分析，將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫院趨利避害，發揮優勢，調整經營策略和工作方向供應重要的參考資料。

三、履行監視和掌握職能，嚴格把關本錢支出

財務處圍繞醫院節省增效、創節省型醫院這個長期目標，嚴格掌握經營本錢，始終把掌握本錢支出做為一項重要工作來抓。醫院實行招標選購，降低衛生材料和后勤物資選購本錢，監視治理衛材和物資的領用以及庫存數量、額度，最大限度降低庫存物資本錢。在人員經費支出不斷增加的狀況下，掌握變動本錢支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫院經濟效益有著重要意義，因此，醫院在選購、領用、庫存等各環節都加強治理，保證醫院在經營過程中總本錢支出的穩定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于醫院鼓舞臨

床積極開展業務，以及患者對醫療技術和醫療水平的要求不斷提高，高值衛材使用量連年增加，致使衛材支出本錢提高，對醫院收支構造的影響較大，收支構造不夠協調，醫院未能到達效益最大化，利潤率水平受到肯定抑制。

四、加強資產治理，核準醫院資產

財務處在去年進展的資產清查根底上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界限，核準全院資產總額，并按年初開頭執行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫院實際資產狀況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。目前已對x輛汽車及1萬元以下的報廢資產完成了報廢處理，共計價值xxx萬元。通過醫院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地治理醫院資產，同時能夠更精確的對醫院運營本錢進展核算。醫院財務年終工作總結。

醫院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進展了徹底清查，保證醫院資產不受損失，兼顧醫院和承包人利益，使外包行為在公平互利條件下完成。

五、嚴格執行物價政策，標準收費標準

財務處始終堅持把好物價治理關，仔細執行物價和上級治理治理部門規定的醫療效勞價格標準，兼顧醫院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透亮收費。在執行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛生局等有關部門下發的文件為準，杜絕違規收費現象。嚴格履行新工程、新衛材價格申報審批程序，對比收費標精確定其是否符合規定，

物價治理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。保證醫院收費透亮度，堅持執行價格公示制度，通過設置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者供應收費工程標準及消費狀況查詢效勞，使患者明明白白消費。按規定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、影像類等價風格整的收費工程，以及特需病房床位費標準。準時核準臨床新增收費工程及使用新型衛材收費標準，并在收費系統中編制收費編碼，交醫保處對比后馬上通知相關收費科室使用。物價工作堅持以效勞臨床、效勞患者為首任，準時為臨床及患者解答收費方面的詢問和疑問，特殊是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

六、重視學問更新，提高業務水平

20xx年起，我院開頭實行新的醫院財務制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深刻的熟悉，因此，在執行新制度的過程中，我們順當完成了制度實施和賬務連接工作。在工作中，擅長發覺問題，準時找財務軟件供給方加以解決，確保財務核算工作順當完成，使醫院會計制度科學化、標準化、合理化邁進一大步。

為更好地進展財務本錢核算，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫院進展學習，了解、溝通全本錢核算方法和獎金安排、院內各科室、部門間的內部核算方法，拓展了思路，為我院財務治理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。

8月初，我院病案治理系統全面升級，涉及到收費系統也同時升

級。財務處全體人員非常重視此次升級，全員發動，共同行動，確保了此次系統升級得以順當完成。從升級前的思想發動和操作學習、提出軟件應用需求，到收費數據校對、整理，乃至升級過程中的人員安排都做了具體部署并仔細落實。新系統上線后，我們對收費數據重新進展了仔細核對，在系統運行過程中不斷發覺問題，準時解決，并通過系統實際運行，不斷完善軟件功能。目前，新系統運行較平穩，核算和統計功能也日趨完善。

七、重視“三甲”復審，積極做好迎檢工作

20xx年我院將承受“三甲”復審，醫院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室，全面領導和布置“三甲”迎檢工作。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作規劃，在迎檢前的三個階段努力完成規劃目標，整理、完善各種材料，并依據實際工作狀況切實做到持續改良。財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統一的檔案盒中送交三甲辦備檢，依據工作需要隨時補充內容。財務處的迎檢預備工作充分，在承受院內模擬檢查過程中，財務處的迎檢預備工作受到有醫院有關領導及三甲辦的確定。

八、醫院為了增加醫療救治力量，提高技術水平，滿意廣闊人民群眾的需求，

打算向銀行借入貼息貸款xxxx萬元用于建筑新病房樓，利用外國政府貸款xxx萬美元購置設備。財務處積極與銀行和財政局溝通，供應還貸方案、醫院財力狀況報告、醫院收入狀況、估計可增加收入測算及可行性報告等各種資料，為順當取得貸款，支持醫院進展建立、做大做強而努力。

醫院財務年終工作總結篇7

20___年度醫院財務運行狀況良好，估計本年度總收入達x億元、總收支結余達x萬元。從這一收支結余結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余x萬元的大關，財務狀況正處于穩步安康進展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務治理、會計核算、會計監視、績效工資核算等各項工作。為進一步做好20___年度財務各項工作，現總結如下：

一、20___年度主要工作回憶

1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。詳細為：一是依據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2—3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內依據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獵取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。

2、預算治理工作更趨于科學化：依據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別采納5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨于科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特殊是在掌握支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率到達預期的工作目標。

3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有x個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會打算對醫院綜合目標責任制實施細則進展修改完善。財務科依據院務委員會詳細的要求，對開頭執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進展了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會討論后付諸實施。

4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：依據xx省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行狀況分析報告，針對增減緣由深入的查找緣由并加以分析，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進展了專題分析報告。如醫院治理費用、百元衛材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。

5、依據財政法規做好會計核算工作：依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務治理制度，進展會計核算與會計監視工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。依據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。

6、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金治理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務治理制度，較好地完成全年全部貨幣資金收付出納工作，依據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。

7、完成全年績效工資核算和本錢效益分析工作：依據醫院安排方案完成全年全員績效工資核算任務。依據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合治理目標要求。每季度撰寫《本錢效益分析》報告，從中找出治理中的缺乏之處，提出削減本錢支出的建議；編制核算科室同比收支結余比照分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心里有數，為核算科室進一步做好增收節支工作供應了翔實的信息。

8、做好醫院與xx區婦保院技術協作經濟核算工作：自去年__月份起醫院與婦保院開展技術協作工作。為了搞好醫院與婦保院的核算工作，財務科特地設置收支臺帳，核算雙方協作資金運作狀況。此項工作雖規模不大，但核算資料牽涉到方方面面，財務科仔細細仔地好各項有關聯的收支資料工作，仔細做好每月的核算工作。醫院與婦保協作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益。猜測本結算年度內醫院將會獲得xx余萬的純利潤，它將成為醫院獲得更多收支結余的一個增長點。

9、加強財務人員培訓工作提高綜合素養：本年度在院領導的重視下，財務科參與省衛生廳舉辦的《醫院治理培訓班》兩次；全體財務人員參與了市財政局舉辦的《財務人員連續教育培訓班》一次；財務科本級舉辦了《加強內部掌握治理》、《財務人員職業道德教育》兩期學習班，通過各類培訓的學習，進一步提高財務人員業務素養，提高了財務人員的職業道德水平，醫院的內控各項制度得到有效的落實。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫院財務治理內掌握度的進一步貫徹執行，擅長總結治理閱歷，撰寫了《醫療機構全本錢核算中存在的問題與對策》、《醫院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規建立的思索》等3篇論文在省級財會、經濟治理雜志上發表。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平；一方面提高了會計核算、會計內控專業水平，并逐一形成一種擅長總結提高綜合素養的氣氛。

11、進一步加強內部考核工作：依據醫院財務治理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進展考核。從考核結果看，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位，醫院財務治理制度進一步得到有效的落實，財務內控治理工作又上了一個新臺階。

二、存在缺乏方面

1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法，使考核工作又上一個臺階。

2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科治理，從治理上標準了治理模式，符合省廳標準治理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現在還沒有歸屬食堂財務人員擔當，不符合內控治理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作。

3、財務科人才梯隊建立薄弱：就目前財務主要骨干現狀而言，已將面臨青黃不接的局面，如不加緊招進財會本科畢業生加以培育，過若干年后將嚴峻影響會計核算、會計監視等一系列財務治理工作。為了使會計核算、會計監視等一系列財務治理工作，有序、穩步的培育財務人員已是迫在眉睫了。

醫院財務年終工作總結篇8

20xx年xx醫院財務工作注意學習和提升財務效勞力量，積極探究和推動醫院財務治理由標準走向科學的整體改革，堅持“效勞、效率、和諧、廉潔”的治理理念，緊緊圍繞醫院20xx年事業進展需要，合理安排財力，加強預算治理，理順業務流程，強化根底工作，努力增收節支，為醫院事業進展供應了較好的財力保障。

一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習，對統一思想熟悉、提高財務治理水平和保障財務工作順當進展的重要意義。

財務科通過多種形式，增加了財務人員的分散力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，常常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順當進展。

二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節省意識、廉潔意識，注意借款風險，提高了醫院資金營運力量和抗風險力量。

三、進一步加強了財務治理制度建立，理順業務流程，為提高財務效勞質量供應了制度保障。

20xx年財務科按以往積存的閱歷進展適當調整，支出一起；統計，核算，收帳，調撥放到一起削減了不必要的環節，給醫院財務工作翻開了一項新局面。

四、財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據。

五、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金治理工作。

在積極調研論證、多方協調的根底上，醫院進一步明確了工程經費是解決進展問題的主要經費來源，是工程實施單位為完成事業進展目標，在根本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中心與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院依據進展進展效勞收支的運轉資金。為了加強醫院工程經費治理，保證專項資金工程順當實施并使專項資金發揮效益，醫院提高了效勞質量，技術水平，進展醫院人才的技術培訓，吸引廣闊參合農夫來我院就診，充分表達了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。

六、仔細完成了醫院“收支兩條線”治理規定，實行“陽光收費”。

醫院財務治理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從標準理財向科學理財邁進的財務進展戰略。依法理財是科學理財的核心和精華，是黨風廉政建立落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透亮，實現了“陽光收費”。行政事業性收費連續堅持根據國家政策由院財務科統一收取、治理和核算，效勞性收費堅持本錢標準、收費公示和自愿付費原則。

七、進一步推動了醫院財務信息化建立工作，醫院財務信息化效勞體系初步建立。

構建醫院財務信息化效勞體系有助于醫院各級領導準時了解、把握醫院財務狀況，科學決策、科學治理；提高工作效率。

八、進一步探究了“統一領導、分級治理、一級核算”的財務治理運行模式。

依據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級治理科室參加理財的方式、方法。

醫院財務年終工作總結篇9

一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下，積極參與醫院組織的各項活動，努力學習業務學問，團結全都，齊心協力，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作

1、我院為加強經濟治理，實行全本錢核算，在醫療系統尚屬最新的經營模式，目前，在全國沒有成型的方法，我們依據有關理論學問及我院實際狀況，在實踐中不停地摸索、探討。制定了全本錢核算方法和操作程序，自今年1月1號實施。通過全本錢核算，增加了廣闊職工的本錢意識，杜絕了