第29頁(yè)共29頁(yè)制造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同模板甲方?（用人單位）名?稱：_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）或?者委托代理人_?____注冊(cè)?地址_____?聯(lián)系電話__?___乙方（?勞動(dòng)者）姓名：?_____居?民身份證號(hào)__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村郵政編碼_?____現(xiàn)住?址：_____????????聯(lián)系?電話：____?_根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞動(dòng)合?同法》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方遵?循平等自愿、協(xié)?商一致的原則簽?訂本合同。一?、合同期限第?一條甲、乙雙方?選擇以下第__?___種形式確?定本合同期限：?（一）有固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（二）無(wú)固?定期限：自__?__年____?月____日起?至依法解除、終?止勞動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（三）以完成一?定工作（任務(wù)）?為期限：自__?__年____?月____日起?至_____工?作（任務(wù)）完成?時(shí)終止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二條乙?方從事____?_崗位（工種）?工作。乙方的?工作地點(diǎn)為__?___。經(jīng)雙?方協(xié)商一致，可?以變更工作崗位?（工種）和工作?地點(diǎn)。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從管?理，按時(shí)完成工?作任務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位依法制定的規(guī)?章制度，給予相?應(yīng)處理。三、?工作時(shí)間和休息?休假第三條甲?方安排乙方執(zhí)行?以下第____?_種工時(shí)制度：?（一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度。乙?方每天工作時(shí)間?不超過(guò)8小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?40小時(shí)。每周?休息日為___?__。（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門批準(zhǔn)，執(zhí)行?以_____為?周期的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。甲?方保證乙方每周?至少休息一天。?乙方依法享有法?定節(jié)日假、產(chǎn)假?、帶薪年休假等?假期。甲方因?生產(chǎn)需要，商得?乙方同意后，可?安排乙方加班。?日延長(zhǎng)工時(shí)、休?息日加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法定節(jié)?假日加班的，甲?方按《勞動(dòng)法》?第四十四條規(guī)定?支付加班工資。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方采?用以下第___?__種形式向乙?方支付工資：?（一）月工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方每月?____日前向?乙方支付工資。?（二）日工資?____元，試?用期間工資__?__元。甲方向?乙方支付工資的?時(shí)間為每月__?__日。（三?）計(jì)件工資。計(jì)?件單價(jià)約定為_?____。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方同意?待崗的，甲方向?乙方支付的生活?費(fèi)為____元?。待崗期間乙方?仍需履行除崗位?工作外的其他義?務(wù)。五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五條甲?乙雙方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇，按?國(guó)家有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第六條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的培訓(xùn)。甲方?按照國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提供必?要的安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?對(duì)乙方從事接觸?職業(yè)病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?甲方依法建立?安全生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度，不?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中的事?故，減少職業(yè)危?害。乙方有權(quán)?拒絕甲方的違章?指揮，對(duì)甲方及?其管理人員漠視?乙方安全健康的?行為，有權(quán)提出?批評(píng)并向有關(guān)部?門檢舉控告。?七、解除和終止?第七條本勞動(dòng)?合同的解除或終?止，依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第八條?甲乙雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)?商解決，也可以?依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁和提起?訴訟解決。九?、其他第九條?甲乙雙方約定的?其他事項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)合同一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方（公章）?乙方（蓋章）?法定代表人或委?托代理人（蓋?章）簽訂日期?：年月日制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同?模板（二）甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊(cè)地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____?居民身份證號(hào)_?____戶口?所在地____?省（市）___?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《勞動(dòng)?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條甲、乙雙?方選擇以下第_?____種形式?確定本合同期限?：（一）有固?定期限：自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（二）無(wú)?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至依法解除、?終止勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試用期?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?（三）以完成?一定工作（任務(wù)?）為期限：自_?___年___?_月____日?起至_____?工作（任務(wù)）完?成時(shí)終止。二?、工作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第二條?乙方從事___?__崗位（工種?）工作。乙方?的工作地點(diǎn)為_?____.經(jīng)?雙方協(xié)商一致，?可以變更工作崗?位（工種）和工?作地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行崗位?職責(zé)，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?管理，按時(shí)完成?工作任務(wù)。乙?方違反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依據(jù)本?單位依法制定的?規(guī)章制度，給予?相應(yīng)處理。三?、工作時(shí)間和休?息休假第三條?甲方安排乙方執(zhí)?行以下第___?__種工時(shí)制度?：（一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。?乙方每天工作時(shí)?間不超過(guò)8小時(shí)?，每周工作不超?過(guò)40小時(shí)。每?周休息日為__?___.（二?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以_____?為周期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作制度?。（三）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行不定?時(shí)工作制度。?甲方保證乙方每?周至少休息一天?。乙方依法享有?法定節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年休假?等假期。甲方?因生產(chǎn)需要，商?得乙方同意后，?可安排乙方加班?。日延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、法定?節(jié)假日加班的，?甲方按《勞動(dòng)法?》第四十四條規(guī)?定支付加班工資?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條甲方?采用以下第__?___種形式向?乙方支付工資：?（一）月工資?____元，試?用期間工資__?__元。甲方每?月____日前?向乙方支付工資?。（二）日工?資____元，?試用期間工資_?___元。甲方?向乙方支付工資?的時(shí)間為每月_?___日。（?三）計(jì)件工資。?計(jì)件單價(jià)約定為?_____.?甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足，乙方同?意待崗的，甲方?向乙方支付的生?活費(fèi)為____?元。待崗期間乙?方仍需履行除崗?位工作外的其他?義務(wù)。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第五條?甲乙雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為乙方?辦理有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代繳。?乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方在孕?期、產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)?行。六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?第六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)。甲?方按照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方提供?必要的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。對(duì)乙方從事接?觸職業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健康檢?查，在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康檢查?。甲方依法建?立安全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格遵守?甲方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?不違章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少職業(yè)?危害。乙方有?權(quán)拒絕甲方的違?章指揮，對(duì)甲方?及其管理人員漠?視乙方安全健康?的行為，有權(quán)提?出批評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控告。?七、解除和終?止第七條本勞?動(dòng)合同的解除或?終止，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)定執(zhí)?行。八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理第八?條甲乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以?協(xié)商解決，也可?以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲裁法》?的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲裁和提?起訴訟解決。?九、其他第九?條甲乙雙方約定?的其他事項(xiàng)_?____.第?十條本勞動(dòng)合同?一式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽字、?蓋章之日起生效?。甲方（公章?）乙方（蓋章）?法定代表人或?委托代理人（?蓋章）簽訂日?期：____年?____月__?__日制造業(yè)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模?板（三）編號(hào)?_____甲?方（用人單位）?名稱：____?_法定代表人?（主要負(fù)責(zé)人）?或者委托代理人?_____注?冊(cè)地址____?_聯(lián)系電話_?____乙方?（勞動(dòng)者）姓名?：_____?居民身份證號(hào)_?____戶口?所在地____?省（市）___?_區(qū)（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政編碼?_____現(xiàn)?住址：____?_???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《勞動(dòng)?合同法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙雙方?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?簽訂本合同。?一、合同期限?第一條

甲、乙?雙方選擇以下第?_____種形?式確定本合同期?限：（一）有?固定期限：自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（二）?無(wú)固定期限：自?____年__?__月____?日起至依法解除?、終止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（三）以完?成一定工作（任?務(wù)）為期限：自?____年__?__月____?日起至____?_工作（任務(wù)）?完成時(shí)終止。?二、工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)第二?條

乙方從事_?____崗位（?工種）工作。?乙方的工作地點(diǎn)?為_____。?經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以變更工?作崗位（工種）?和工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制度，?服從管理，按時(shí)?完成工作任務(wù)。?乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方可依?據(jù)本單位依法制?定的規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處理。?三、工作時(shí)間?和休息休假第?三條

甲方安排?乙方執(zhí)行以下第?_____種工?時(shí)制度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方每天?工作時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每周工?作不超過(guò)40小?時(shí)。每周休息日?為_____。?（二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以__?___為周期的?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工作制?度。甲方保證?乙方每周至少休?息一天。乙方依?法享有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、帶薪?年休假等假期。?甲方因生產(chǎn)需?要，商得乙方同?意后，可安排乙?方加班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息日加?班無(wú)法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假日加?班的，甲方按《?勞動(dòng)法》第四十?四條規(guī)定支付加?班工資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第四?條

甲方采用以?下第_____?種形式向乙方支?付工資：（一?）月工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方每月__?__日前向乙方?支付工資。（?二）日工資__?__元，試用期?間工資____?元。甲方向乙方?支付工資的時(shí)間?為每月____?日。（三）計(jì)?件工資。計(jì)件單?價(jià)約定為___?__。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足?，乙方同意待崗?的，甲方向乙方?支付的生活費(fèi)為?____元。待?崗期間乙方仍需?履行除崗位工作?外的其他義務(wù)。?五、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條

甲乙?雙方按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。乙?方患病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療待遇?按國(guó)家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方因?工負(fù)傷或患職業(yè)?病的待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件第?六條

甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的培訓(xùn)。甲方?按照國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提供必?要的安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?對(duì)乙方從事接觸?職業(yè)病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?甲方依法建立?安全生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度,不?違章作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中的事?故，減少職業(yè)危?害。乙方有權(quán)?拒絕甲方的違章?指揮，對(duì)甲方及?其管理人員漠視?乙方安全健康的?行為，有權(quán)提出?批評(píng)并向有關(guān)部?門檢舉控告。?七、解除和終止?第七條

本勞?動(dòng)合同的解除或?終止，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)定執(zhí)?行。八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理第八?條

甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決，也?可以依照《勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲裁和?提起訴訟解決。?九、其他第?九條

甲乙雙方?約定的其他事項(xiàng)?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。第十?條

本勞動(dòng)合同?一式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽字、?蓋章之日起生效?。甲方（公章?）：_____?????乙?方（蓋章）：_?____法定?代表人或委托代?理人_____?（蓋章）簽?訂日期：___?__使用說(shuō)明?一、本勞動(dòng)合?同（參考文本）?供加工制造業(yè)企?業(yè)與生產(chǎn)操作類?崗位的勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合同時(shí)參?考使用，主要適?用于來(lái)自農(nóng)村的?務(wù)工人員等流動(dòng)?性較大的勞動(dòng)者?。二、企業(yè)與?勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙方的?情況應(yīng)如實(shí)填寫?，凡需要雙方約?定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填寫在?相應(yīng)的空格內(nèi)。?雙方約定的增加?事項(xiàng)填寫在第九?條內(nèi)，但雙方約?定的內(nèi)容不得違?反國(guó)家法律法規(guī)?。勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以上不?滿一年的，試用?期不得超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)合同期?限一年以上不滿?三年的，試用期?不得超過(guò)二個(gè)月?;三年以上固定?期限和無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合同，?試用期不得超過(guò)?六個(gè)月。雙方約?定的試用期工資?不得低于甲方相?同崗位最低檔工?資或者合同約定?工資的百分之八?十，并不得低于?乙方工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間的，?支付不低于工資?的百分之一百五?十的工資報(bào)酬;?休息日安排乙方?工作又不能安排?補(bǔ)休的，支付不?低于工資的百分?之二百的工資報(bào)?酬;法定休假日?安排乙方工作的?，支付不低于工?資的百分之三百?的工資報(bào)酬。?三、簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)加蓋?單位公章，法定?代表人、委托代?理人或負(fù)責(zé)人及?乙方應(yīng)親自簽字?或蓋章，其他人?不得代為簽字。?四、本合同應(yīng)?使用鋼筆或簽字?筆填寫，字跡清?楚，文字簡(jiǎn)潔、?準(zhǔn)確，不得涂改?。制造業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同模板（?四）（參考文?本）甲方（用?人單位）名稱：?_____法?定代表人（主要?負(fù)責(zé)人）或者委?托代理人___?__注冊(cè)地址?_____聯(lián)?系電話____?_乙方（勞動(dòng)?者）姓名：__?___居民身?份證號(hào)____?_戶口所在地?____省（市?）____區(qū)（?縣）____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____村?郵政編碼___?__現(xiàn)住址：_?____????????聯(lián)系電話：?_____根?據(jù)《勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循平等?自愿、協(xié)商一致?的原則簽訂本合?同。一、合同?期限第一條甲?、乙雙方選擇以?下第_____?種形式確定本合?同期限：（一?）有固定期限：?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?其中試用期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止。（?二）無(wú)固定期限?：自____年?____月__?__日起至依法?解除、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。其中?試用期自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。（三）?以完成一定工作?（任務(wù)）為期限?：自____年?____月__?__日起至__?___工作（任?務(wù)）完成時(shí)終止?。二、工作內(nèi)?容和工作地點(diǎn)?第二條乙方從事?_____崗位?（工種）工作。?乙方的工作地?點(diǎn)為_____?_______?_______?_______?_______?__。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，可以?變更工作崗位（?工種）和工作地?點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從管理?，按時(shí)完成工作?任務(wù)。乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?依法制定的規(guī)章?制度，給予相應(yīng)?處理。三、工?作時(shí)間和休息休?假第三條甲方?安排乙方執(zhí)行以?下第_____?種工時(shí)制度：?（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。乙方?每天工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)，每?周工作不超過(guò)4?0小時(shí)。每周休?息日為____?_______?_______?_______?。（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行以_?____為周期?的綜合計(jì)算工時(shí)?工作制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)工作?制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因生產(chǎn)?需要，商得乙方?同意后，可安排?乙方加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、休息日?加班無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)假日?加班的，甲方按?《勞動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定支付?加班工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采用以?下第_____?種形式向乙方支?付工資：（一?）月工資___?_元，試用期間?工資____元?。甲方每月__?__日前向乙方?支付工資。（?二）日工資__?__元，試用期?間工資____?元。甲方向乙方?支付工資的時(shí)間?為每月____?日。（三）計(jì)?件工資。計(jì)件單?價(jià)約定為___?_______?_______?____。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙方同意?待崗的，甲方向?乙方支付的生活?費(fèi)為____元?。待崗期間乙方?仍需履行除崗位?工作外的其他義?務(wù)。五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五條甲?乙雙方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇，按?國(guó)家有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第六條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章制度?的培訓(xùn)。甲方?按照國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提供必?要的安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用品。?對(duì)乙方從事接觸?職業(yè)病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康檢查?，在合同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢查。?甲方依法建立?安全生產(chǎn)制度，?執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)生教?育，防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故，減?少職業(yè)危害。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度，不?違章作業(yè)。乙?方有權(quán)拒絕甲方?的違章指揮，對(duì)?甲方及其管理人?員漠視乙方安全?健康的行為，有?權(quán)提出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢舉控?告。七、解除?和終止第七條?本勞動(dòng)合同的解?除或終止，依《?勞動(dòng)合同法》規(guī)?定執(zhí)行。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解決，?也可以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解、仲裁?和提起訴訟解決?。九、其他?第九條甲乙雙方?約定的其他事項(xiàng)?______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___。第十?條本勞動(dòng)合同一?式二份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字、蓋?章之日起生效。?甲方：___?__（蓋章）?????乙方?：_____（?簽名）法定代?表人或委托代理?人（蓋章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?使用說(shuō)明一、?本勞動(dòng)合同（參?考文本）供加工?制造業(yè)企業(yè)與生?產(chǎn)操作類崗位的?勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)參考使用?，主要適用于來(lái)?自農(nóng)村的務(wù)工人?員等流動(dòng)性較大?的勞動(dòng)者。二?、企業(yè)與勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方的情況應(yīng)?如實(shí)填寫，凡需?要雙方約定的內(nèi)?容，經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。雙方約?定的增加事項(xiàng)填?寫在第九條內(nèi)，?但雙方約定的內(nèi)?容不得違反國(guó)家?法律法規(guī)。勞?動(dòng)合同期限三個(gè)?月以上不滿一年?的，試用期不得?超過(guò)一個(gè)月；勞?動(dòng)合同期限一年?以上不滿三年的?，試用期不得超?過(guò)二個(gè)月；三年?以上固定期限和?無(wú)固定期限的勞?動(dòng)合同，試用期?不得超過(guò)六個(gè)月?。雙方約定的試?用期工資不得低?于甲方相同崗位?最低檔工資或者?合同約定工資的?百分之八十，并?不得低于乙方工?作地的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲方安?排乙方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，支付不?低于工資的百分?之一百五十的工?資報(bào)酬；休息日?安排乙方工作又?不能安排補(bǔ)休的?，支付不低于工?資的百分之二百?的工資報(bào)酬；法?定休假日安排乙?方工作的，支付?不低于工資的百?分之三百的工資?報(bào)酬。三、簽?訂勞動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋單位公?章，法定代表人?、委托代理人或?負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)?親自簽字或蓋章?，其他人不得代?為簽字。四、?本合同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆填寫?，字跡清楚，文?字簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確，?不得涂改。制?造業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同模板（五）?甲方（用人單位?）名稱：___?__法定代表?人（主要負(fù)責(zé)人?）或者委托代理?人_____?注冊(cè)地址___?__聯(lián)系電話?_____乙?方（勞動(dòng)者）姓?名：_____?居民身份證號(hào)?_____戶?口所在地___?_省（市）__?__區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵政編?碼_____?現(xiàn)住址：___?__????????聯(lián)系電話：__?___根據(jù)《?勞動(dòng)法》、《勞?動(dòng)合同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方遵循平等自愿?、協(xié)商一致的原?則簽訂本合同。?一、合同期限?第一條

甲、?乙雙方選擇以下?第_____種?形式確定本合同?期限：（一）?有固定期限：自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。其?中試用期自__?__年____?月____日起?至____年_?___月___?_日止。（二?）無(wú)固定期限：?自____年_?___月___?_日起至依法解?除、終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其中試?用期自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。（三）以?完成一定工作（?任務(wù)）為期限：?自____年_?___月___?_日起至___?__工作（任務(wù)?）完成時(shí)終止。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)第?二條

乙方從事?_____崗位?（工種）工作。?乙方的工作地?點(diǎn)為_____?.經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以變更?工作崗位（工種?）和工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理，按?時(shí)完成工作任務(wù)?。乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方可?依據(jù)本單位依法?制定的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)處理?。三、工作時(shí)?間和休息休假?第三條

甲方安?排乙方執(zhí)行以下?第_____種?工時(shí)制度：（?一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙方每?天工作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，每周?工作不超過(guò)40?小時(shí)。每周休息?日為_____?.（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行以_?____為周期?的綜合計(jì)算工時(shí)?工作制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)工作?制度。甲方保?證乙方每周至少?休息一天。乙方?依法享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假、帶?薪年休假等假期?。甲方因生產(chǎn)?需要，商得乙方?同意后，可安排?乙方加班。日延?長(zhǎng)工時(shí)、休息日?加班無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)假日?加班的，甲方按?《勞動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定支付?加班工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬第?四條

甲方采用?以下第____?_種形式向乙方?支付工資：（?一）月工資__?__元，試用期?間工資____?元。甲方每月_?___日前向乙?方支付工資。?（二）日工資_?___元，試用?期間工資___?_元。甲方向乙?方支付工資的時(shí)?間為每月___?_日。（三）?計(jì)件工資。計(jì)件?單價(jià)約定為__?___.甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同意待?崗的，甲方向乙?方支付的生活費(fèi)?為____元。?待崗期間乙方仍?需履行除崗位工?作外的其他義務(wù)?。五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條

甲?乙雙方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳。?乙方患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。乙方?因工負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇，按?國(guó)家有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第六條

甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)。甲?方按照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方提供?必要的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)用品?。對(duì)乙方從事接?觸職業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和離崗?時(shí)的職業(yè)健康檢?查，在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康檢查?。甲方依法建?立安全生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)格遵守?甲方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度，?不違章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程中的?事故，減少職業(yè)?危害。乙方有?權(quán)拒絕甲方的違?章指揮，對(duì)甲方?及其管理人員漠?視乙方安全健康?的行為，有權(quán)提?出批評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控告。?七、解除和終?止第七條

本?勞動(dòng)合同的解除?或終止，依《勞?動(dòng)合同法》規(guī)定?執(zhí)行。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理第?八條

甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解決，?也可以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解、仲裁?和提起訴訟解決?。九、其他?第九條

甲乙雙?方約定的其他事?項(xiàng)_____?.第十條

本?勞動(dòng)合同一式二?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。本勞?動(dòng)合同自甲乙雙?方簽字、蓋章之?日起生效。甲?方（公

章）

?乙方（蓋章）?法定代表人或委?托代理人（蓋?章）簽訂日期?：

____年?____月__?__日制造業(yè)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模?板（六）甲方?（用人單位）名?稱：_____?法定代表人（?主要負(fù)責(zé)人）或?者委托代理人_?____注冊(cè)?地址_____?聯(lián)系電話__?___乙方（?勞動(dòng)者）姓名：?_____居?民身份證號(hào)__?___戶口所?在地____省?（市）____?區(qū)（縣）___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村郵政編碼_?____現(xiàn)住?址：_____????????聯(lián)系?電話：____?_根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞動(dòng)合?同法》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙方遵?循平等自愿、協(xié)?商一致的原則簽?訂本合同。一?、合同期限第?一條甲、乙雙方?選擇以下第__?___種形式確?定本合同期限：?（一）有固定?期限：自___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止。其中試用?期自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。（二）無(wú)固?定期限：自__?__年____?月____日起?至依法解除、終?止勞動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用期自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止。?（三）以完成一?定工作（任務(wù)）?為期限：自__?__年____?月____日起?至_____工?作（任務(wù)）完成?時(shí)終止。二、?工作內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二條乙?方從事____?_崗位（工種）?工作。乙方的?工作地點(diǎn)為__?___。經(jīng)雙?方協(xié)商一致，可?以變更工作崗位?（工種）和工作?地點(diǎn)。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗位職?責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服從管?理，按時(shí)完成工?作任務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)本單?位依法制定的規(guī)?章制度，給予相?應(yīng)處理。三、?工作時(shí)間和休息?休假第三條甲?方安排乙方執(zhí)行?以下第____?_種工時(shí)制度：?（一）執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度。乙?方每天工作時(shí)間?不超過(guò)8小時(shí)，?每周工作不超過(guò)?40小時(shí)。每周?休息日為___?__。（二）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政?部門批準(zhǔn)，執(zhí)行?以_____為?周期的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制度。?（三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。甲?方保證乙方每周?至少休息一天。?乙方依法享有法?定節(jié)日假