分包單位與臨時用工管理制度_第1頁
分包單位與臨時用工管理制度_第2頁
分包單位與臨時用工管理制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

分包單位與臨時用工管理制度分包單位與臨時用工管理制度隨著社會和經濟的進展，企業為了降低成本和加添效益，越來越傾向于采納分包和臨時用工的方式，來充足企業的生產和經營需要。在這種情況下，分包單位和臨時用工的管理就顯得尤為緊要。本文就以某企業為例，探討一下分包單位和臨時用工管理制度的訂立與實施。一、分包單位管理制度1、目的和適用范圍本制度的目的是規范分包單位的管理，確保分包單位的安全生產和質量掌控，同時保障企業的利益。本制度適用于某企業的全部分包單位。2、分包單位的管理原則（1）建立健全分包單位管理體系，確保合理規范的分包合同和管理制度，并適時更新和修訂。（2）加強對分包單位的監督和考核，確保分包單位的信譽和本領。（3）對不符合資質和要求的分包單位進行淘汰和整改，確保不會對企業的生產和質量造成影響。（4）加強與分包單位間的溝通和協作，確保產生的問題能夠得到適時解決。3、分包單位的管理方法（1）簽訂合同：在最初的合同中，應規定分包單位所承當的工作內容、質量標準、完成期限、價格、工期、投入的人力、閱歷和設備要求等，并明確分包單位的法律責任和義務。（2）考核制度：對分包單位業績進行考核，對其安全生產、合規經營、質量管控等方面予以適時反饋和獎懲制度，并在必要時給出建議和改善措施。（3）培訓和引導：對分包員工進行必要的安全及專業培訓，適時整改和矯正職業人員不符合規范的行為。（4）定期檢查：定期檢查分包單位的經營活動和從業人員的保險計劃。確保分包單位能夠按規定承接工程，并在工程運行過程中遵守相關規定。二、臨時用工的管理制度1、目的和適用范圍本制度的目的是規范臨時工的使用，確保他們的安全和權利，提高員工對企業產生的安全和生產效益貢獻，同時保障企業的利益。本制度適用于某企業全部的臨時用工。2、臨時用工的管理原則（1）建立健全臨時用工管理體系，訂立臨時用工管理規定，保證臨時用工安全和合法。（2）加強對臨時員工的培訓和引導，規范他們的行為，提高工作質量和效率。（3）保護臨時用工的合法權益，確保在薪資、社會保險和安全方面的權益得到保護。（4）提高管理水平，提高潛在風險意識，充分意識到臨時用工管理的緊要性。3、臨時用工的管理方法（1）簽訂合同：對與臨時用工簽訂有關合同，明確臨時用工的工作成果、薪資、保險措施、保密條款等。（2）臨時用工的安全和保障：對其安全保障和勞動安全普及的培育和修養進行培訓，確保員工能夠在安全生產和保密方面遵守要求。（3）性別公平：依照政策法規的要求，嚴禁雇傭未成年人，嚴格打擊性騷擾和不良行為。（4）保密要求：對員工的保密意識進行培訓，并加強對機密信息的保護，確保不泄露機密信息。以上就是分包單位和臨時用工管理制度的相關內容。對于企業而言，要保障自身利益的同

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論