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文檔簡介

新版員工實習期合同背景隨著社會經濟的發展，對于高素質專業人才的需求越來越迫切。公司為了更好地培養有潛力的人才，特意設立了實習崗位來選拔優秀人才，并通過實習期合同的簽署來規范雙方的權利和義務關系。合同內容合同目的這份實習期合同的目的是為了規范并約束員工在實習期內的行為，同時也為雙方解決在實習期內可能出現的問題提供依據。實習期限實習期為___________，其中前___________個月為試用期，試用期內公司有權對員工進行績效評估，如考核未通過，公司有權解除合同，其他情況下試用期也可以由雙方一致同意延長至最多___________個月。實習工作工作職責員工實習期內的工作職責為___________，具體要求和績效標準詳見工作指標。工作時間員工每周的工作時間為___________，周末休息。工作地點員工的實習工作地點為___________。實習工資員工實習期內的工資為___________元/月，按月結算。實習期結束后，如員工能夠通過績效評估，并與公司簽訂正式合同，其工資和福利待遇將另行商定。福利待遇在實習期內，公司為員工提供以下福利待遇：住房補貼員工每月可以獲得___________元的住房補貼。社保繳納公司按照國家規定為員工購買五險一金。假期員工享有國家法定假期，以及公司規定的其他假期。知識產權在實習期內，如果員工創造了新的技術或產品，公司享有其知識產權，但公司應當給予員工相應的獎勵并在合理的范圍內給予署名權。終止合同解除合同的原因若員工有下列情形之一，公司有權解除實習期合同：嚴重違反公司的規章制度或工作要求；對公司進行不正當競爭；宣傳擴散虛假信息；危害公司商業利益；泄露公司機密；底薪及福利待遇未按時足額支付等。雙方協商解除在實習期內，如果員工自愿離職，應當提前口頭告知和提交書面辭職申請，經公司審核通過后雙方離職。合同條款合同適用：本合同用于公司招聘有實習意向的應聘者，以規范員工實習期間的行為和管理。試用期：試用期內公司有權根據員工的工作表現決定是否繼續簽署正式合同。如果公司決定解除合同，應該提前一個月口頭告知，并發放離職證明和結算工資。合同解除：如果員工違反了公司制定的規章制度或有嚴重失誤，公司有權解除合同并向其追償。知識產權：若員工創造了新的技術或產品，公司享有其知識產權，但公司應當給予員工相應的獎勵并在合理的范圍內給予署名權。結束語本實習期合同為員工和公司雙方提供了明確的

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