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文檔簡介

建筑工人用工合同合同主體合同簽訂雙方為_____________公司（以下簡稱“雇主”）和_____________（以下簡稱“雇員”）。為維護雇員合法權益和明確雙方權利義務，雇主與雇員依照《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規的規定，達成如下建筑工人用工合同。工作內容雇員應根據雇主的要求，從事建筑工人相關職業工作，如勞務工、鋼筋工、砌筑工、泥工、木工、油漆工、電工等，其工作內容包括：安全施工，保證工作區域安全按工藝要求操作，保證工程質量按時完成質量要求的工作任務進行施工安全和技術交底，確保無誤傳遞信息積極配合現場監理工作合同期限本合同自________年____月____日起生效，到________年____月____日止，合同期限為______個月。期限屆滿后，若雇員仍需繼續工作，雇主可以根據工作需要同意續約。工作地點雇員的工作地點為_____________（具體施工地點），在工作需要時，雇主可以調配雇員至項目需求的其他工地。工資福利雇員工資將按照國家規定的最低工資標準或與同等勞動報酬標準保持一致，由雇主按月支付。工資計算周期從每月1日至本月月底。雇員享受國家規定的五險一金，并由雇主代繳相關社保、公積金。雇員如服從工作計劃，完成所需工作任務，可以獲得崗位績效、項目獎金等獎勵。雇員應在每年7月份以及1月份享受帶薪休假，每年不少于5天。工作時間工作時間為每天8小時，每周工作5天，休息2日。若因安全、進度等特殊原因需要工作超時，雇員應按照國家規定和工程需求接受安排。加班時，雇主應按照國家有關規定支付加班工資，并做好勞動環境、安全措施和勞動保護。雇員應按時到崗，嚴守紀律，不得遲到早退、請假等。首次體檢雇主應安排雇員在簽訂合同時進行身體檢查，確保雇員身體健康，同時，雇主也將為雇員購買工傷險和意外險。合同解除符合以下任何一項條件即視為本合同終止：合同期限屆滿，雇主和雇員未能續簽或達成新的建筑工人用工合同；雙方經協商一致約定；雇員因自身原因提出解除合同，雙方經協商一致；雇員嚴重違反國家法律法規和公司制度的，雇主有權立即解除本合同。雙方解除合同，應經過書面協議，并注明解除理由、解除時間、賠償等事項。其他如本合同未涉及的問題，可以雙方協商處理。本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。雇員認真閱讀并理解本合同后,填寫相應信息簽字，方為生效。雇主：_____________(簽字)雇

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