第頁共頁法律事務工作總結(精選15篇)法律事務工作總結(精選15篇)法律事務工作總結120ｘｘ年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，20ｘｘ年也是中央企業推進法制工作三年目的“大考”驗收的一年。如何把法律效勞與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結合起來，如何通過全面防范法律風險，為企業創造直接和間接價值，是法律事務部全年工作的著力點。20ｘｘ年我們以效勞企業“兩提一降”為目的，以完成三年目的為抓手，堅持“點面結合、防治結合、學用結合”，扎扎實實做好法律效勞。一年來，在集團領導、各部門、各出資企業的支持下，經過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標，較好地完成了20ｘｘ年工作任務。〔一〕點面結合，突出法律效勞的實效性所謂點：就是指作為總部職能部門，必需要履職盡職，有效防范集團公司改革開展中的每一個法律風險點，幫助部門把好法律風險關，讓領導決策、簽字無法律上的后顧之憂。我們認識到，假如放過一個法律風險點，就可能給企業帶來一個出血點。防住法律風險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做奉獻。20ｘｘ年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。一是通過落實制度防范法律風險點。法律事務部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發”的思路，嚴格執行三項法律審核制度，充分發揮了法律保障作用。我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風險、二要表達央企法律效勞的質量、三要禁得住歷史檢驗的工作標準，繼續強化經濟合同“雙流程”管理，實行經濟合同審核書面及網絡同步流轉。20ｘｘ年我們審核的合同，無論標的額大小都“一視同仁”，嚴格落實《合同訂立審批單》制度。為進一步進步合同審核質量，20ｘｘ年我們制定了《合同審核任務清單》，列出了八個方面的審核工程，實行審核人、合同處、部門的三級把關，做到審核工作不漏項，確保審核質量。二是通過溝通協調防范法律風險點。20ｘｘ年度，法律事務部參與集團公司及相關出資企業重大工程、專項法律效勞17項。每個工程因情況不同、特點不同，法律需求也各不一樣，法律事務部注重通過溝通協調，與承辦部門、中介機構形成合力，充分發揮法律風險的識別、提示、預警和防控作用。20ｘｘ年，對于聘請外部律師的工程，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監管”改變。通過與承辦部門溝通，提早理解工程法律需求，采用我方擬定的法律效勞合同將外部律師的工作量化、標準化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師效勞質量。三是通過主動效勞防范法律風險點。對于出資企業的法律事務，我們主動提供效勞，盡我們所能幫助企業防風險、降本錢。一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業的同志也愿意向我們咨詢法律問題；不僅出資企業法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業的領導也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務部當成了企業法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風險，我們都會提供專業、熱心的法律效勞。所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統的法律風險。20ｘｘ年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。一是落實三年目的，拓展“面”的寬度。建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調研、逐家落實，集團公司所有二級企業都建立起“領導主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的`法律工作體系。100%的企業都設立了總法律參謀，總法律參謀數量達32名；100%的企業都配有專兼職法律人員，全系統法律人員數量到達90名。86%的企業將法律事務機構作為一級職能部門，三家企業雖然未設立法律事務機構，但是企業法律工作都有人落實、有人負責。建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務部通過實地調研，幫助境外企業建立、完善法律工作體系，實現制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規。到20ｘｘ年底，二級境外企業100%設立了總法律參謀，100%建立了完善的法律審核制度，100%裝備專人負責法制工作，三項法律審核率始終保持100%。建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務部認真貫徹國務院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目的工作進度。在深化領會國資委有關要求的根底上，法律事務部結合集團公司實際，制定詳細方案，向出資企業宣貫落實。法律事務部以三年目的為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標，形成了以法律事務部為樞紐、上通下達的法律工作體系。二是采取有效措施，提升“面”的硬度。通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業理解差距、明確任務，法律事務部每半年向出資企業通報三年目的進展情況。營造了出資企業積極對標先進，自我提升標準，互相追趕、彼此競爭的工作氣氛。有的企業在通報后一個月內立即設立法律事務機構，有的企業在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業圓滿完成三年目的各項指標。納入考核，形成動力。為了使各出資企業實在重視法制工作，增強工作動力，20ｘｘ年集團公司首次將法制工作納入出資企業績效考核。20ｘｘ年3-4月份，法律事務部根據客觀公正的原那么對各出資企業開展評價，無論企業規模大小，都按統一標準打分，如實報告、公布評價結果。考核評價結果公布后，很多企業紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。開展述職，增強干勁。為保證總法律參謀發揮作用，在20xx年成功開展述職的根底上，20ｘｘ年又組織所有出資企業開展總法律參謀書面述職。通過述職，引導、催促各位總法律參謀“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構建立等方面實在發揮帶頭作用，保障企業依法決策、依法經營。三是加強隊伍建立，夯實“面”的厚度。加強督導，壯大隊伍。法律事務部通過文件、會議、調研等形式，催促出資企業不斷加強法律人員的充實裝備，以滿足企業快速開展的需求。三年來，企業總法律參謀從ｘｘ名增加到32名，企業法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經到達80%。加強學習，提升隊伍。為了提升法律人員業務素質，3月，法律事務部舉辦了法律業務網上培訓，共100余名法律人員及其他業務人員通過網絡參加了培訓，深化學習了民商法、企業法律參謀實務、企業管理等知識，強化了業務素質。20ｘｘ年3月開場，法律事務部指派專人通過微信及QQ以“每日一題”的方式，幫助法律人員學習相關法律知識。明確職責，發揮作用。總法律參謀是企業法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業依法合規的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質”的進步上下功夫，提升總法素質，保證發揮作用。7月，法律事務部舉辦了為期四天的出資企業總法律參謀履職才能培訓，著力解決了總法律參謀“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律參謀的帶著下，各出資企業三項法律審核率始終保持100%。〔二〕防治結合，強化法律效勞的主動性企業法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業的法律風險防范工作，應防治結合，以防為主。1.主動查找風險。發動企業，查找風險。20ｘｘ年，法律事務部連續四年開展“企業法律風險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業、來自消費一線的論文，有對礦業并購防止礦業權隱匿風險的分析^p，有對國際工程工程法律風險的解讀，有對建筑施工企業招投標、勞動用工等方面法律風險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經歷總結。大家在查找風險的根底上，提出了相應的對策建議，對防范法律風險具有重要參考意義。2.主動研究風險。編寫贊比亞法律風險防范國別指引。根據國務院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業開展《企業境外法律風險防范國別指引》的編寫工作。我們克制人手少、任務重等困難，完全依靠自身力量，利用業余時間進展編寫，數易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業合規經營、防范風險提供了有效支持。編寫7國境外投資指引。法律事務部結合集團公司投資區域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果〔金〕等七個國家的境外投資指引。根據國務院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果〔金〕的投資指引進展修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風險提供參考。3.主動防范風險。一是制定合同標準文本，防控合同風險。20ｘｘ年，法律事務部根據集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術合同等共計xx大類、29種合同示范文本。其中，法律效勞合同、技術效勞合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風險。二是開展普法活動，打造全員工程。自20xx年xx月開場，法律事務部每周開展“送法上門”網絡普法工作，截至目前，已開展“以案說法”ｘｘ8期、“普法小課堂”173期。結合首個國家憲法日，法律事務部通過網上憲法問答、發放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃重的憲法學習氣氛，強化了依法治企的意識。〔三〕學用結合，進步法律效勞的程度法律事務部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。20ｘｘ年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學用結合的方式，進步部門戰斗力，有效保證了“點面結合、防治結合”。一是加強知識學習。自20xx年以來修訂的法律、行政法規及司法解釋就達327部，企業法律人員必須及時更新知識儲藏，才能為企業安康開展提供保障。對于20ｘｘ年新修訂的《商標法》《公司法》《環境保護法》《平安消費法》，我們及時學習立法新變化，準確提示相關風險點。同時，我們每月定期搜集新公布或新施行的法律法規，在集團公司OA及網站上同步發布，幫助大家及時理解新法新規。針對新修訂的環境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然理解新變化對企業的影響。二是加強有針對性的培訓。20ｘｘ年，法律事務部共參加業務才能培訓10人次。通過參加企業爭議解決方面的培訓，進步仲裁案件處理技巧；通過參加商務部組織的反壟斷法培訓，深化理解我國反壟斷監管的規定，為企業參與國內外公平市場競爭提供法律保障；通過參加“企業法律風險管理指南”研修班，我們理解到跨國公司的法律風險管理經歷，提升了合同管理才能。三是加強實際的研討。法律事務部注重從詳細工作出發，學習與之相關的業務知識，提升法律事務處理才能。針對永續債業務，我們系統研究了新融資方式的法律風險，分析^p永續債與優先股的各自利弊；為更加透徹地理解贊比亞有關公司治理、注冊、解散事宜的規定，我們組織部門人員利用業余時間專題學習贊比亞《公司法》。四是加強敬業精神的培養。法律事務部將員工綜合素質的進步與黨的群眾道路教育理論活動相結合，著力培養一支忠于企業、聚焦專業、愛崗敬業的法律隊伍。20ｘｘ年法律事務部克制了在崗人員少的困難，充分發揚敬業精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結協作，形成良好的部室作風。20ｘｘ年，法律部一人獲得法學碩士學位，法律碩士占部門總人數的87.5%；一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總人數的25%；另外，一人通過清華大學的仲裁員考試，獲得仲裁員資格；一人考取工商管理碩士。回首20ｘｘ年，集團法制工作完成了三個硬指標。一是全面完成集團公司20ｘｘ年績效考核指標；二是法制工作在中央企業的排名由第二個三年目的的108名進步到20ｘｘ年的前40名；三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業之一。法律事務工作總結220ｘｘ年，在公司黨政班子及總法律參謀的領導下，我部認真貫徹執行各項法律事務工作部署，堅持以“降本增效”為主線，以“風險防范”為目的，以“年初重點工作和創新工作”為抓手，努力推進工作進度，全力落實法務職能，圓滿完成各項法律事務工作。截止目前，各項法律事務工作完成情況如下：一、夯實根底，強化合同管理〔一〕進一步標準合同管理制度及有關工作流程1、修改合同管理方法。今年初，為了適應公司合同管理的新形勢，我部經過科學論證，對原合同管理方法進展了修訂完善。一是確定了重要合同由法律事務部打印。合同審批流程完畢后，標的額超過20萬元〔含〕的采購類、技術效勞類、建立工程類合同及其他類合同，紙介版文本均由我部負責打印；二是將礦業公司、化工公司合同審批權限由100萬元調降至50萬元，實業公司合同審批權限由50萬元調降至20萬元，液化氣公司審批權限由30萬元調降至10萬元，取消能甲醇分公司合同自主審批權限；三是進一步明確處分條款，對合同承辦部門負責人或所屬單位主要負責人違背合同管理方法規定的，處以罰款，情節嚴重造成重大經濟損失或擴大經濟損失的，對責任人給予行政處分。2、以合同及印鑒管理大檢查為契機，對三級企業合同專用章進展提級管理。今年初，我部與監察審計部、辦公室對所屬各單位的印鑒及合同管理整改情況進展了結合檢查。在檢查中發現了印章使用權限不明晰、公章代替合同章使用、合同立項根據不全不標準、權限外合同未報上級審批、拆分合同、倒簽合同等問題。按照公司要求，我部將礦業公司、化工公司、實業公司全部合同專用章實行提級管理，統一保管，并制定提級管理用印審批程序，落實企業法定代表人和法律部負責人的用印雙簽制。3、制定合同專用章管理方法。為進一步躲避公司在經營管理活動中的風險，根據國家、中煤集團、龍化公司有關印章使用管理規定，結合公司合同專用章管理實際情況，我部起草了《合同專用章管理方法》，明確了提級管理后的所屬單位合同專用章使用流程以及責任劃分，對未進展提級管理的龍江公司和液化氣公司提出了有關用印要求，進一步標準了全公司的合同專用章管理，此項制度將于本年度xx月份正式下發。〔二〕注重過程控制，嚴格對合同進展審核把關1、20ｘｘ年，我們充分利用法律信息系統，對各單位、各部門上傳的合同進展高效審核。截止目前共審核各類合同xx26份，金額共計304290.35萬元，線上合同法律審核率到達100%。2、針對重要合同，我們繼續通過合同評審會進展審核，特別是委托佰剛運輸車隊標的額高達4億多元的剝巖采煤工程合同，經各部門結合評審，共提出43條完好心見，在承辦部門修改落實后，法律部再次認真審核，提出二次修改意見，嚴格要求完善集團批復根據及定價根據，以保證此合同風險可控并在集團法律平臺審核順利通過。今年以來，我部共召開合同評審會26次，截至目前未發生任何合同糾紛。〔三〕對相關三級單位需用印合同進展全面審核我部嚴格按照領導要求，做到重心下移，積極落實合同及印章管理專項檢查后提出的各項措施，因上半年對幾家重要所屬公司的合同專用章進展了提級管理，在用印之前，我部對所屬單位需用印的合同進展全面審核，力爭把好基層用印關。截止目前已審核礦業公司、化工公司、實業公司、第三煤礦等單位權限內合同160余份，使合同審核管理范圍向基層縱深拓展，進一步防控了法律風險。〔四〕標準招標文件預審強化事前防范隨著法律職能的逐步完善，目前法律審核業務已嵌入招標文件預審環節，針對招標類合同我部始終堅持前期介入、中期把關、后期指導的原那么。截至目前我部共審核涉及設備、材料采購，工程建立等招標文件50余份，為商務合同的合法性、嚴密性、可操作性做足充分的前期準備。今年以來，我部共參與各類前期會談80余次，通過事前防范，到達了頭風險防控的目的。〔五〕修訂合同標準文本按照年度重點工作要求，我部把修訂完善采購合同、經營承包合同、技術效勞合同等各類標準文本作為加強合同管理的一項重點工作。我部首先完成了《中低壓水蒸氣銷售合同》標準文本的制定工作，在7月23日業務辦公會通過后下發至各單位及有關部門；其次我部積極聯絡礦業公司、化工公司、實業公司等重要所屬單位有關人員、物資供給中心主管采購相關人員、本部各職能部門有關人員召開《采購合同》標準文本評審會，對其進展完善，新修訂的采購合同標準文本將對今后的采購合同簽署工作有著重要的指導意義。此外，我部已經對經營承包合同標準文本的初稿進展了完善，對技術效勞合同標準文本也已擬定完畢，即將通過召開會議的形式結合評審。〔六〕加強合同履行管理今年第四季度，我部把合同履行管理有關工作提上重要日程，并于11月3日在周調度會傳達了關于合同履行報送工作相關情況，會后及時在OA辦公系統下發《關于合同履約情況報送工作的通知》正式文件，對各單位填寫《中煤黑龍江煤炭化工〔集團〕合同履行統計表》有關事項進展了要求，并要求各單位、部門對合同履行情況進展統計分析^p，每季度向我部報送。此項制度的執行，將更有利于我部對基層單位合同履行情況的深化理解，對于加強合同履行管理將起到積極的作用。二、落實職能，嚴格審核把關1、參與重大經營決策的法律審核。我部按照部門職能積極參加公司黨政聯席會、總經理辦公會，在深化領會公司領導決策思路的根底上，站在法律角度嚴格把關。尤其針對與龍建達公司合作成立合資公司的重要工程，法律部高度重視，屢次參與前期調研，并認真審核工程框架協議及公司章程，對每項條款逐字逐句推敲，及早為領導提出法律風險防范意見，降低決策風險，保證公司重大經營決策的順利施行。2、參與規章制度法律審核。今年以來，法律事務部共參加公司制度審核會議20次，審核人力資部、技術管理部、平安管理部、財務管理部、質量監視站等部門提交的重要規章制度95項，提出法律意見xx0余條。在審核過程中認真查閱相關法律條文，提出合法合規的修正意見，確保風險躲避。3、20ｘｘ年，我部法律業務效勞職能進一步得到推進，無論是口頭的法律指導還是書面法律意見，較往年均有較大增幅。不但積極為化工公司提供防止人才外流的書面法律意見，而且努力為人力資部積極解答勞動合同、勞務合同簽署的重點和需要注意的問題。此外，我部還積極為第三煤礦工程建立、企業開展部工程會談、礦業公司歷史遺留問題、實業公司合規管理進展專門的法律指導，共提出法律意見90余條，各項法律意見均得到有效落實。三、多措并舉，提升____成效今年以來，在我部的積極努力下，企業____工作獲得了較好的成績。一是針對哈爾濱中孚能違背合同約定，以單方質量和數量異議為由回絕支付購氣欠款達500多萬元，并停頓用氣的嚴重違約行為，我部迅速向公司領導提供法律意見，以中孚公司與我方合作的加氣站承包經營合同為打破口，根據合同中“中孚公司無故停頓使用我公司符合質量約定的天然氣，我方即有權解除合同“的相關約定，建議公司領導對中孚公司采取強迫措施，積極出謀劃策，查找根據，付出大量精力，并與外聘律師通力合作，積極應訴，使案件發回重審并最終二審勝訴，防止了同類型工傷人員的大規模勞動糾紛。四、突出重點，拓展普法宣傳今年以來，我部大力落實集團法律培訓工作要求，舉辦了《新民事訴訟法司法解釋》、《企業法律參謀考試業務培訓》等屢次法律講座，來自公司所屬各單位、各部門近百名法務工作人員及法律愛好者參加，為歷年范圍最廣、規模最大；我部還派人專門赴京學習了《企業投融資、并購重組與節稅實務講座》，開拓了法律工作人員的.視野，增強了理論才能。在“六五”普法考核驗收之際，我部積極按照集團公司《關于開展“六五”普法總結驗收工作的通知》〔中煤法【20ｘｘ】340號〕要求，形成了匯報材料，重點回憶了五年來普法機制建立情況、特色活動舉辦情況、管理層學法用法情況為主要內容的普法宣傳工作，得到了集團公司的肯定。今年xx月份，我部將在“六五”普法的最后一個法制宣傳月開展“知識競賽”、“法律講座”、“文藝匯演”、“普法考試”、“宣傳展板”、“案例手冊”等一系列普法宣傳工作，力爭做好“六五”普法收尾工作，為“七五”普法實現良好的開端，目前有關普法活動方案已經制定完成，相關工作準備就緒。五、完善流程，標準業務職能1、整章建制，完善重要規章制度。今年，我部著重對《合同管理方法》和《證照管理方法》進展修訂，在落實公司領導要求的根底上，積極與基層單位和部門互相交換意見，經過反復研討，最終上會通過。新的規章制度進一步進步了實用性和可操作性，增強了法律風險防范的制度支撐。2、今年在證照管理方面，因法人更換，我部迅速辦理了營業執照和組織機構代碼證的法人更名事宜，并按照集團注資要求，完成了營業執照增加注冊資本金有關事宜，此外還協助銷售分公司完成了證照更名工作。同時，進一步標準完善證照借用程序，躲避證照借用風險。3、為進一步加強對口法律業務管理，充分發揮法律事務部對基層的效勞職能，從1月份開場，我部定于每周四召開部門聯動會，與所屬單位法律相關業務人員交流近期工作，解決實際問題。目前已召開37次會議，通過一周一次的會議，做到及時將所屬單位的重點工作了然于胸，有效指導協助所屬各單位高效推進重點工作的落實。六、立足長遠，建立長效機制按照集團公司關于制定五年法制規劃工作的詳細安排，我部圍繞"固成果、控風險、創價值、重合規、謀開展"的法制工作要求，起草制定了《中煤黑龍江煤炭化工〔集團〕20ｘｘ-20ｘｘ年法制工作五年規劃及施行方案》，并于20ｘｘ年8月ｘｘ日經公司第25次總經理辦公會議通過后上報集團公司備案。《方案》對公司法律工作現狀進展了總結評估，明確了差距和薄弱環節，確立了領導機構，并落實了推進五年法制規劃的詳細措施及年度工作安排。目前，各單位均按照公司要求上報了本企業法制工作五年規劃，下一步，我部將積極推進法制工作五年規劃各工程標，嚴格按照各年度詳細目的，嚴格落實合規管理、依法治企職責。法律事務工作總結3為了努力將自己在學校所學的理論知識向理論方面轉化，盡量做到理論與理論相結合，企業法律事務涉及訴訟和非訴訟業務，涉及的法律面較寬，理論性強，而大學生到企業實習并親身經歷一些法律實務、學習一些辦案經歷，不僅可以彌補課堂上所學知識的缺乏，還可以增加一些新知識新體會。我的職務是企業的法律參謀助理。作為企業的法律參謀助理我主要是協助法律參謀處理以下一些企業法律參謀的日常工作：一、日常法律咨詢，分析^p企業在日常工作中遇到的各種法律疑問，對問題本身性質做出區分，在法律專業領域內予以解答。日常法律咨詢在解決企業遇到的問題時，具有及時性和預防性，有利于防微杜漸，防止因發生嚴重的問題而處于非常被動的地位，從而喪失解決問題的時機。尤其針對企業的銷售部門，我們可以提供前瞻性的法律咨詢，使其更好的管理其銷售協議，建立有效的內部工作框架，盡量減少應收款項難以回收的問題。因此咨詢功能的良好運用，有利于企業將問題在萌芽狀態或者為解決糾紛做好準備工作。二、建立整套合同體系，首先，理解企業制定合同的目的以及詳細要求，與企業相關人員進展充分的溝通，結合企業的運營需要，理解企業經營行為的目的，分析^p預測潛在風險，協同企業設計業務運營流，對企業運營過程中的各個環節上各方的權利義務進明確，為企業建立一整套合同體系進展標準，以使企業的利益得到限度的保障。根據已經確定的合同制定方案，根據該合同涉及的法律法規，制定合同文本的.詳細條款，確保內容的合法性及可操作性，表達企業利益的化。三、專項法律意見，專項法律意見是專職律師針對詳細的法律問題參照相關法律法規，進展全面分析^p、判斷，出具的關于該問題的法律風險，法律后果及應對措施的書面法律文件。根據企業咨詢法律事務的詳細情況，以及該項事務的復雜性和重要性，經本所律師共同討論后，出具有可行性的書面法律建議;根據本所在主動回訪過程中發現的，將會給企業的經營帶來風險的操作行為，及時指出并視情況嚴重性出具針對性的書面法律意見，幫助企業杜絕潛在風險。四、處理企業與客戶之間的糾紛。通過對產生糾紛的整個過程進展理解及分析^p，確定對方的行為屬于惡意還是好心，向企業提交正確有效的應對方案。假如對方的行為屬于好心，只是針對詳細的交易活動中某些環節而產生異議的話，那么在維護企業利益不受損害的前提下，利用企業律師的身份爭取以非訴訟的方式合法、合理、高效的解決糾紛;假如對方的行為屬于惡意欺騙的性質，我們將在最短的時間內做出有效的防范措施，并且根據事態的開展做好訴訟的準備和證據的搜集，便于將來通過訴訟方式幫助企業爭取的利益。五、參與商業會談，直接參與，能參與會談的全過程，對于不利于企業的條款或因素及時采取應對措施，防止帶來不必要的宏大損失;間接參與，根據實際情況提供幕后支持，防止因直接參與洽談而給對方帶來心理上的防范，導致不利于該合作工程的因素產生。參與商業會談的作用，促使商業會談的成功，保證重大工程的合同條款合法有效，爭取自身利益化。同時，在該合同的實際履行過程中，律師作為全過程的參與者可以起到監視和保障執行的作用。六、提供法律培訓，針對企業不同的職能部門，結合企業的經營特點及各部門的工作職責和范圍，提供相關的法律法規的培訓;進步全體部門員工的法律意識，理解自身工作中可能遇到的法律問題和存在的風險，標準日常的經營行為。防止企業的員工因為不熟悉相關法律而喪失警覺性，從而導致工作上的失誤，為企業帶來不必要的風險或重大經濟損失。七、資信調查，在企業與另一方簽訂合同前，通過調查對方的資產情況、企業運營情況以及以往的交易信譽，向企業提交對方的信譽評定，評估對方從事商業活動的才能，分析^p詳細業務的風險性。八、勞動爭議解決，律師代表企業參與處理與員工間的勞資糾紛、福利待遇糾紛、工傷賠償糾紛、解除勞動關系糾紛等的勞動仲裁和訴訟程序;由律師來溝通勞資雙方達成共識，采用非訴訟方式、非仲裁方式快速解決勞動爭議，消除對企業的不利影響，維護企業的根本利益。九、合同及應收帳款管理，對合同的訂立、履行狀況形成文字記錄并歸檔管理，催促財務部門對應收帳款進展及時清理，確保各項經濟合同能如約履行，防止因時效喪失等原因給企業帶來宏大損失。十、協助建立企業管理制度，結合企業的開展戰略，合理的設置企業的所有權，規劃股權構造;結合企業業務特點，設計企業構造，建立知識產權、人力資、財務管理等制度，使企業的構造具有競爭上的組織優勢。十一、協助處理與相關行政機關的各種事宜，利用律師的專業知識和權利，以維護企業利益為目的，協助其與工商、稅務、公安等行政機關交涉，處理解決各種事宜。十二、律師見證，指律師根據委托人的委托，對一定范圍內的民事法律行為的真實性、合法性做出證明，如：企業內部的股權轉讓、外貿合同的訂立、董事會的重大決議等。十三、代理參與訴訟、仲裁活動。“千里之行，始于足下”，這短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁過渡的作用，對將來走上工作崗位有很大幫助。這一段時間所學到的經歷和知識大多來自領導和律師們的教誨，這是我一生中的一筆珍貴財富。這次實習也讓我深化理解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最根本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是的教師，正所謂“三人行，必有我師”，我們可以向他們學習很多知識、道理。實習只要有收獲了，實習就是成功的。學習法律的最終目的是要面向群眾、效勞群眾，為健全社會法治和依法治國效勞的。畢業后我將為建立我國的法治社會盡一份力。法律事務工作總結4一、法律事務工作的指導思想公司法律事務作為公司后臺管理工作的一局部，應以效勞于公司的業務開展為目的，盡一切努力為公司的業務活動提供法律支持、去除法律障礙。法務人員不但應知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應盡可能將不合規、不合法的活動予以合規、合法，同時及時匯報相關業務的法律風險點以供領導決策。其指導思想應立足于“疏”，防止“堵”。二、法律事務工作的方式與方法法律事務工作應當充分效勞于公司業務、效勞于公司各部門及分支機構。首先，應當注意與業務部門及分支機構進展有效溝通，認真傾聽他們的想法與意圖，想方法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應當多從業務部門及分支機構的角度出發，將相關的法律問題解釋清楚。只有當業務部門及分支機構真正感受到法律部確實是在為他們考慮，產生了實實在在的平安感時，才能彼此之間互相信任，真正成為一個有凝聚力的團隊。第三，法務人員應充分認識到企業效率的'重要性，在保證合規的前提下，最大限度地進步工作效率。三、法律事務工作的作風法律事務工作浸透到公司業務的各個環節，并不易讓人發覺，有時還不易理解，且效果不會立即得到表達。這就要求法務工作人員應堅持虛心、細心、耐心、恒心的工作作風，即虛心請教業務人員，熟悉業務背景與流程，不以偏蓋全，草率作出法律判斷；細心考慮業務中可能面臨的風險，尋求最適宜的處理方式，不因業務存在法律風險而回避責任；耐心解釋法律風險，告知業務部門及分支機構人員相關法律風險，不武斷、草率；持之以恒，精益求精，做好每一件小事。四、法律事務人員應持續進步自身業務程度與工作才能法律事務工作開展的效果如何，起決定性作用的是人，法務人員的業務程度與工作才能，是關系法律事務工作成敗的關鍵因素。一位合格的法務人員，不但應具有扎實的法律專業根底，不說外行話，不做外行事；而且應深化理解、熟悉公司的經營程序與環節，注重實現法律知識與公司業務知識的融會貫穿，持續進步實際工作才能。法律事務工作總結520xx年沈陽分行法律事務工作嚴密圍繞及配合沈陽分行開展總體要求開展，在法律風險防范、合同標準審理及法律培訓講座方面開展了大量工作，現將20xx年工作情況總結如下：一、專職法律事務崗設立今年伊始，沈陽分行對各部門機關做了調整，原風險管理部改為法律合規部，并專門設立了法律事務崗，使法律事務崗位職責更加明確化、系統化。同時，由于總行在法律事務檢查中提出法律文本電子化流程，分行法律合規部于年底結合科技以OA協同為平臺建立了電子化審查流程，使文件審查更加效率化、科學化。二、合同管理更加標準化20xx年分行法律合規部共審理法律性文件60余份，主要涉及保潔效勞、購銷合同、租賃合同、廣告合同、裝修改造工程、電梯合同、資金監管協議、同業存款協議、各類詢證函等業務；出具物業管理合同等16份格式文本；下發董事會決議等6份決議版本；修訂勞務派遣及銀企協議文件。合同審理后實行互相穿插檢查履行全面監視與管理，針對合同的每一項條款進展嚴格審查，仔細推敲，堅決杜絕含義模糊的條款出如今正式文本中，使分行的利益得到了法律保證；進一步理順了合同簽訂的'審批程序，執行合同審批制度。到目前為止未發現新簽合同及重大工程在履行當中發生糾紛和問題，有效地躲避了經營管理中的法律風險。三、開展法律風險培訓講座及宣傳20xx年法律合規部舉行法律知識培訓兩次，客戶經理物權法考試一次，主要方面為客戶經理在簽署合同及履行職責時所面臨的法律風險及考前須知，同時針對修訂后的物權法進展了全面分析^p，5月份針對全行員工做了銀行典型案例培訓，使全體員工的法律意識有了較大進步；以合規文化墻為基地每期定期更換案例分析^p，宣傳法律知識、普及風險文化。四、法律事務人員素質進一步進步為了加強法律事務人員的培養，我部門購置了《最新金融風險管理需要》、《銀行業法制年度報告》、《商業銀行信貸法律風險分析^p》、《人民法院案例選》、《銀行業監管與金融創新》等相關書籍進展學習，同時及時關注兩高低發司法解釋更新知識體系。積極參加總行組織的為期兩天的法律培訓，并保存錄音、撰寫培訓總結為以后培訓工作打下堅實根底，進步了法律事務工作質量和程度。法律事務工作總結6在公司董事長及公司經營班子的領導和支持下，公司法律事務部根據國家法律及公司的相關制度，20xx年度完成了以下工作：一、法律事務部在公司內部管理中，完成了以下工作：1、合同評審方面，針對每一份銷售、采購合同，作出了評審法律意見，以供參考。全年共評審合同近三百份。2、對內部職工管理方面，為公司人力資部提供了相應的勞動法律法規，并對公司簽訂的勞動合同進展了審查，以保證公司合理合法用工。3、與公司董事會辦公室配合，協調處理公司股權構造調整和增資擴股事宜。4、與市場部、標書組配合，處理投標及因投標產生的一系列事件中涉及法律的事宜。5、配合處理了一局部公司產品質量問題，今年公司產品質量問題出現多起。法律事務部派人陪同營銷中心到貴州六枝協商質量賠付。6、積極配合公司對新公司拆遷賠付的會談。法律事務部專門查找相應的法律法規，就拆遷賠付與公司鐘總、彭經理一道在旌陽區政府與相關主管部門代表進展了會談，說明了公司的態度，希望相關部門嚴格按照法律規定，根據公司的詳細實際損失進展賠付。7、積極配合總經辦進展著名商標評審工作，20xx年共提起2起商標異議。8、積極配合財務部處理用友軟件四川分公司U9工程。雙方簽訂賠償協議并已履行。二、法律事務部在公司法律訴訟方面，完成了以下工作：1、李思文交通事故損害賠償案。經過旌陽區法院一審、德陽市中級法院二審，判決中國太平洋財產保險股份公司向李思文支付賠償款10620元，我公司向李思文支付不能經保險公司理賠的賠償款1269元。2、黃達昌勞動爭議案。因遺留原因致使人力資管理存在破綻，經過旌陽區法院一審、德陽市中級法院二審，判決我公司支付黃達昌20xx年7月至20xx年8月的加班工資11520元，解除勞動合同經濟補償金2724元。現已完善人力資管理方面的破綻，該情況不會再出現。3、陳后權訴我公司與陳鵬建立工程施工合同糾紛案。20xx年，我公司承接了彭水縣龍射鎮供水工程VI標段的建立工程，委托許庭中詳細負責，后許庭中又將該工程轉包給陳鵬，陳鵬又將工程的大、小支墩根底等工程承包給陳后權。工程完工后，陳鵬拖欠陳后權勞務費80000元。經重慶市彭水苗族土家族自治縣人民法院開庭審理，在訴訟過程中，經該院組織調解，達成調解協議，由陳鵬一次性支付陳后權現金30000元。4、山東濰坊中云機器管轄權異議案。經四川省高級人民法院開庭審理，認為應按程序移送立案在先的法院管轄，裁定移送山東省昌邑市人民法院審理。三、正在訴訟中的法律事務1、綿陽昊池供排水公司因質量問題起訴我公司及綿陽森普貿易公司，要求賠償損失35萬元，該案已開庭一次，仍未判決。2、湖南省邵東縣界嶺鄉政府訴我公司產品質量責任糾紛。湖南省邵東縣界嶺鄉政府以湖南省產商品鑒定所出具的4份鑒定書為由，說明我公司管材存在產品質量缺陷，給其造成損失，起訴我公司要求賠償。但該鑒定所出具的鑒定書違背鑒定程序，無法律效力；對方稱因我公司管材質量缺陷給其造成損失，但又舉不出損失記錄和詳細金額，也無保險公司報案記錄。純屬捏造事實，現該案已庭審完畢，等待邵東縣法院宣判。四、已經審理完畢，處于執行階段的案件：1、成都正光科技公司，欠1600余萬元因現無法查找其財產，暫時無法執行。2、康縣自來水公司欠款31萬元。地方保護嚴重，屢次與法院聯絡，現暫無可供執行財產，需派人去與法院催促。3、漢中燃氣公司，欠款3萬多元。根據雙興旺成的還款協議，該公司從20xx年第三季度就未繼續還款，現無可供執行財產。4、涇川自來水公司地方保護嚴重，屢次與法院聯絡，現暫無可供執行財產，需派人去與法院催促。5、康定供排水公司欠款15萬地方保護嚴重，屢次與法院聯絡，法院推脫工資都無法正常發放，暫緩強迫執行，需派人去與法院催促。6、湖南省邵東縣界嶺鄉政府，欠款61萬元。德陽市中級人民法院終審訊決界嶺鄉政府歸還貨款63萬元，對方拒付，正在強迫執行中，已到當地執行一次，回款2萬元，當地地方保護嚴重，民風強悍，執行有難度，現正在查找資產。五、通過訴訟和非訴訟收回款項1、青海山川礦業開展股份回款70余萬元，現只差一點尾款和利息未付；2、湖南省邵東縣界嶺鄉人民政府執行2萬元；3、吉林中建根底設施開發回款450萬元；4、蘭州森普管線回款20萬元；5、長沙森普店里設備公司、湖南偉瑪電子欠款由長沙辦事處沖抵13300元；6、四川天竹竹資開發回款2352.05元；7、雅江縣自來水公司回款9532.3元；8、云南昭通回款180萬元；9、成都正光科技公司回款6萬元；旌陽區工業集中開展區管委會欠款15萬元，因20xx年公司購置土地蓋廠房，開發區管委會以土地抵貨款，未辦手續，導致公司未平帳，建議壞賬處理。公司另外有些欠款，公司無合同也無評審表，經辦業務人員又辭職，無法搜集相應證據，如湖北耀德經貿公司、黃梅賽洛天然氣公司、旌陽區東湖鄉新溝村等，導致法律事務部無法采取法律措施。六、處理成都正光互保案中的工作總結。20xx年法律事務部工作的重點是加大了對成都正光科技股份執行擔保欠款的力度。公司因擔保，為成都正光科技股份向銀行支付了1950萬元，但公司只在20xx年執行回款350萬元，還有1600萬元損失，今年法律事務部加大了與法院的配合，屢次與德陽市中級人民法院執行法官到成都查找被執行人成都正光科技股份的財產。另外，在今年4月底專門派人在成都商報登載懸賞廣告，成都商報和華西都市報就公司懸賞廣告連載了9次，影響很大。成都正光科技股份因懸賞廣告非常被動，主動籌資，分二次支付了共六萬元，并承諾在明年3月份付清欠款。但法律事務部并不相信其承諾，屢次聯絡，并向其要求近期支付200萬元，否那么，懇求法院對其法人代表采取強迫措施。七、20xx年工作方案：1、繼續加大力度進展應收賬款的'催收工作。因公司法律事務部人員只有兩名，為了節約清收本錢，無法派人與欠款單位核實和會談每筆欠款支付情況。希望設置專項資金，并制定相應的鼓勵制度；公司財務部應盡量早點將應收賬款需要法律事務部清收的轉交給法律事務部，以便法律事務部方案按照步驟進展催收。2、繼續對公司所簽訂的合同進展審查，以減少公司經營中的法律風險；3、繼續加大力度調查理解成都正光科技公司的財產，積極配合法院開展工作，以便供德陽市中級人民法院及成都市中級人民法院強迫執行；4、與旌陽區法院、德陽市法院配合，辦好本地訴訟案件，保證公司的利益不受損失；5、加強對公司員工法律知識的培訓工作；法律事務工作總結720ｘｘ年度，法律事務部認真貫徹落實省公司20ｘｘ年法律專業工作會議精神，緊緊圍繞公司中心工作，效勞公司改革開展穩定大局，進一步推進依法從嚴治企，深化理論企業法律事務五項功能，創新思路，扎實工作。一、20ｘｘ年工作回憶：1、進一步健全法律風險防范體系根據省公司對建立健全公司法律風險防范體系提出的明確要求，出臺了《徐州供電公司重大決策涉法論證管理方法》，保證重要決策涉法論證制度有效發揮作用。堅決做到“決策先問法、違法不決策”。完善了法律監視防范企業法律風險機制。成立法律風險防范工作組織機構，修訂完善了《徐州供電公司訴訟案件管理方法》，由法律事務部牽頭，會同監察、審計、財務等監視部門以及消費、基建、營銷、農電等相關職能部門建立風險防范聯動機制，明確各相關職能部門在訴訟案件管理中的責任，做到一旦發生訴訟案件相關職能部門主動介入，有人負責、有人跟蹤、有人協調，落實責任，變被動應付為主動應對，進步案件處理效能。出臺了《徐州供電公司____工作法律效勞方法》，主動為公司____工作提供法律支持〔電力醫院工傷糾紛、邳州公司學歷造假事件〕，加大____工作法律支持力度。強化供電責任險管理，出臺了《徐州供電公司供電責任險理賠管理方法》，與保險公司積極溝通，進一步順暢索賠渠道，適時掌握信息，維護公司的合法權益。出臺了《關于標準查處違約用電案件工作流程的通知》，為依法處理和解決用電檢查糾紛、標準檢查工作方式，對內營造良好的工作環境、對外維護企業的合法權益，發揮了法律事務機構的保障作用。2、積極開展了與企業消費經營親密相關問題的法律研究。召集了有關部門對照電監會《供電監管方法》的要求，加強橫向業務聯絡，全面排查分析^p公司消費經營中存在的法律風險，注重解決工作中遇到的實際問題。通過調查研究，提出了應對的思路和對策，制作了《關于對公司員工辦理擔保事項的友誼提示》、《關于加強電力設施管理維護工作的法律意見書》、《關于加強改良反竊電程序的法律意見書》，以法律意見書的形式對各專業的消費經營行為提出風險防范建議。3、加強案件管理，維護公司權益20ｘｘ年公司系統新發案件24起〔公司本部含賈汪8起、銅山7起、豐縣3起、睢寧3起、邳州2起、新沂1起〕，訴訟爭議標的422.17萬元〔案件類型：觸電人損12起，369.69萬元；電力建立相鄰權6起，9.17萬元；勞動糾紛4起，19.97萬元；供電合同糾紛1起，ｘｘ萬元；道路交通糾紛1起13.31萬元〕，已審結ｘｘ起，勝訴8起，調解2起〔邳州、豐縣均為觸電糾紛，考慮到地方政府關系，給予了補償〕；往年未審結案件7起〔徐州5起、新沂2起〕，涉訴標的88.9萬元，今年已審結5起，全部勝訴。2起未審結。通過對公司系統訴訟案件分類研究，加強與司法機關溝通交流等多種舉措強化案件管理，有效維護了公司的合法權益。為公司打擊盜竊電能案件提供法律效勞，追繳案款5萬余元。4、完善加強合同管理，打造誠信企業截至12月，公司全年共簽訂合同〔不含供用電合同〕4349份，合同金額達12ｘｘ55.08萬元，其中公司本部共簽訂1700份合同，合同標的額82667.39萬元。施行并加強合同歸口管理，嚴把合同簽訂審核關，標準合同簽訂行為，加強合同履行的監視管理。公司系統沒有發生因簽約過失、合同違約和糾紛造成的經濟損失，合同的簽約率、審查率、履約率保持ｘｘ0%。配合徐州市工商局對公司所屬單位的合同管理工作進展了檢查和調研。公司本部繼續保持國家、省、市“重合同守信譽企業”稱號，所屬六個縣〔市、區〕公司也繼續保持省市級“重合同守信譽企業”稱號。5、進一步做好公司相關資質證照管理工作對公司《營業執照》及時參加了年檢；對公司《承修試電力業務答應證》、《供電業務答應證》按照電南京監辦的要求，及時報送資料、報表。6、認真做好“五五”普法各項工作今年是“五五”普法檢查驗收年，認真貫徹落實省公司“五五”普法總體規劃和“法制工作三年規劃”，已安排各單位認真進展“五五”普法自查總結，系統回憶、整理五年來的'法制工作成果，突出亮點，提煉經歷，對系統各單位的收資情況進展檢查。7、積極開展了公司系統法律宣傳、培訓。認真開展12.4法制宣傳日活動，為公司新進大學生授課，講解電力系統相關的法律法規；邀請了徐州市法制辦、徐州中級法院行政庭庭長對來自市、縣公司34名具有行政執法資格的人員進展了行政執法業務培訓；對公司所屬6個基層供電公司的法制專職進展了訴訟管理、庭審程序、法律實務崗位才能的業務培訓，努力進步業務人員的崗位技能程度；全面貫徹落實省政府新修訂的《江蘇省合同監視管理方法》，舉辦了國網公司經濟法律管理業務應用系統培訓班，公司本部合同承辦人員以及各縣公司法律專職、系統管理員、合同承辦人共70人參加了培訓。8、積極做好供電企業信息公開各項工作今年開展了一項新的工作，按照南京電監辦和省公司《關于做好供電企業信息公開工作的通知》電辦〔20ｘｘ〕32號文件要求，認真開展信息公開工作，對《施行方法》的貫徹工作進展了安排和培訓。成立了由公司總經理任組長的信息公開管理領導小組，制定了《徐州供電公司信息公開管理方法》及工作流程。做好信息公開的審核把關工作。二、獲得的榮譽：1、公司本部繼續保持國家、省、市“重合同守信譽企業”稱號，所屬6個縣〔市〕公司也繼續保持省市級“重合同守信譽企業”稱號。2、20ｘｘ年3月，獲得江蘇省企業依法管理誠信經營先進單位稱號。三、工作中存在的問題對照省公司依法治企的新舉措和市公司20ｘｘ年的工作任務，公司法治工作還存在不少差距和缺乏，主要表如今：一是隨著涉法事務的增加，公司系統現有法律工作人員的數量和業務程度難以滿足工作要求。對照省公司關于法律崗位任職條件和要求還有很大差距。二是合同管理中的“事后合同”現象時有發生，對合同履行過程的監視管理還需進一步完善。三是案件管理工作還主要局限于事后補救，還需要進一步加強事先防范和事中控制。四是法治管理的廣度和深度還不夠，公司系統法律管理人員參與企業重大經營決策、重要經營管理活動的程度不一，有的甚至很少涉及，對企業經營管理的保障作用還沒有充分發揮。以上問題將在明年的工作中加以改善。法律事務工作總結8我自入職至今已有一年的時間，這段期間，在公司領導、同事的照顧下，我對公司各部門的主要人員、組織架構、業務內容已熟悉、理解，現就公司20xx年入職至今的法律事務工作總結如下：1、涉及公司日常業務相關的合同的起草、審核與修改；2、公司日常函件、通知、規章制度、章程等文件的起草、審核及修改；3、參加各業務部門例會，為公司業務部門開展業務提供法律支持、法律咨詢；4、匯總征集公司各部門工作中存在的風險問題，與部門負責人商討解決方案并上報；5、EIP系統內合同用印審核；6、公司注銷、設立等事宜所需材料準備；7、勞動人事爭議、仲裁糾紛處理，就個案為人力資部提供法律層面的根據及解決方案，參與仲裁調解、開庭；8、公司知識產權類事宜的處理。以上內容為我入職以來的'主要工作內容，經過這段時間的工作接觸，已對跨境電商行業有了初步的理解，隨著行業新規的出臺，政策落地后公司業務的調整，將來的工作中需要深化學習不斷提升自己的業務才能。法律事務工作總結9近年來，公司法律事務工作在領導的關心和支持下，從企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險分析^p預防等方面做了一定的工作，現將有關情況總結如下：一、近年來的主要工作：〔一〕積極調動各種資，深化開展依法治理工作，結合公司的實際情況，公司深化開展了依法治理工作，充分調動企業內外各種資，力求使企業在法治范圍內做到標準運作，努力到達依法治企的目的。1、分層次做好全員普法工作，加強領導干部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，進步運用法律管理的意識和才能。對于領導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作，而對于詳細崗位人員那么側重于專業法律知識的輔導，以法律理論知識結合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析^p等資料及時組織學習，如對投資方案管理組織相關人員對合同法、物權法、公司法的學習；針對目前在公司某些崗位出現了一些與職務相關的犯罪的苗頭，對各體系及駐外分公司關鍵崗位的人員進展了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務侵占及進犯商業機密等罪名進展了著重講解，以預防此類犯罪的發生。同時，公司還決定在新員工入職教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下逐漸培養起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業和自身的權益，推動了公司各項經營管理工作的安康開展，另一方面也使公司領導對企業法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。2、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。近年來，公司法律部門配合、銷售體系、消費體系、人事部門、審計部門等進展了各種法律事務方面的咨詢，提供了公司所需要的文書資料，在公司對外事務中發揮了不可替代的作用，為公司的標準運作提供了法律保障。3、在事關公司開展的重大事務中，法律工作也起到了至關重要的作用。一是在銷售網絡建立工作中，今年公司的網建任務比擬繁重，但是公司并沒有因此而放松銷售網絡建立的質量。一方面公司加強了對相關工作人員的法律知識的學習，對銷售網絡建立中常用的法律進展了強化，以進步他們在網建工作中處理法律事務的才能，另一方面公司很早就聘請了執業律師作為法律參謀，對公司的網絡建立相關合同嚴格審查，確保合同符合法律的規定。二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與，對投標人進展審查，以確保招標程序合法有效。〔二〕夯實根底，加大了合同管理力度合同管理是企業法律事務的根底工作，根據總公司合同管理方法，銷售公司相應制定了管理方法和制度，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以檔案室統一管理的原那么，公司法律部門嚴格按照公司的規定，建立了合同的簽約受權、合同專用章、合同招標、合同文檔管理等項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，使合同管理更具可操作性。今年以來，在合同管理工作上所做的改良主要有：1、夯實根底，對合同根底資料、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳，實行分類、分期管理；建立合同動態統計分析^p制度，定期分析^p合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出改良意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負責保管、使用，合同的簽訂要嚴格執行“三項審查”制度，用章必需要有主管領導的簽字。2、狠抓制度的落實，防止有令不行的情況。在總公司的指導下，公司建立了比擬符合現狀的管理制度，但是制度假如得不到落實，那就會使如今這種合同分散管理的'情況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經審查和批準，未經審查和批準的合同，辦公室不予蓋章，財務部門不予結算付款，合同的訂立、審查、結算等必須按規定執行。3、除了各種經濟合同之外，把員工平安消費合同、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內，使合同管理更加恰當的為公司效勞。〔三〕消除陳年舊賬，搞好糾紛處理工作，公司以往經濟糾紛較多，今年以來公司積極妥善的處理了局部歷年轉接的糾紛，挽回了企業的損失；今年那么沒有發生新的糾紛案件。〔四〕法律風險分析^p工作，我們結合全國各地市場的實際情況，對公司法律風險進展了認真的分析^p，主要存在于這幾個方面：1、銷售市場拓展方面所形成的法律風險，主要是商鋪租賃、商鋪的購置，商鋪權益以及相關手續的風險；2、特許經營合同簽訂與履行中的風險，主要是商標、字號答應別人使用的風險；3、與政府職能部門相關的法律風險，主要是指由于違背行政法規強迫性標準所引發的行政性罰款等〔主要趨向于質檢、工商等部門〕；4、日常經營管理中的法律風險，如在產品質量管理、平安管理、人事勞資管理等違背法律強迫性標準所引發的糾紛等。二、目前法律工作中存在的主要問題：〔一〕法律工作參與企業管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現代企業來講，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理、糾紛處理及少數事務性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作，很難從本質上起到維護企業權益的目的。〔二〕法律工作人員的數量和質量還需加強，根據公司銷售網絡的增加，抽調了法律工作人員參加，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深化開展。三、ｘｘ年工作思路及建議：〔一〕強化法治意識，在ｘｘ年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深化開展普法活動，使全體員工逐漸培養起自覺學法守法用法的意識。法律事務工作要更積極地參與到公司的日常經營管理活動中，配合各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資工程等工作中嚴格把好法律關，完善工作的各個環節和流程，使法律工作能從本質上維護公司的合法權益。〔二〕通過各種手段進步法律工作人員的綜合素質通過自學、參與培訓及交流等手段，進步法律工作人員的綜合素質特別是實際經歷方面的才能，這樣才能搞好的維護公司的權益。建議公司能多組織相關的培訓和交流，學習先進單位的做法和經歷，并進展交流推廣，以其之長，補己之短。法律工作在總公司的指導下，相對以前有了很大的進步，但是離我們的目的還相差甚遠。在公司領導的支持下，我們將繼續按照公司的要求，克制困難，夯實根底，使公司的法律工作進一步加強，發揮其應有的作用。法律事務工作總結1020xx年海南山金公司以做大做強、促進公司長遠開展為目的，從完善法律風險防范機制著眼，結合公司實際，堅持以法制教育為根底，突出加強了合同管理和制度建立，使公司法律事務工作進步到一個新的程度。一、20xx年度法律事務管理情況〔一〕法律事務管理____以及人員裝備情況。海南山金公司20xx年成立以來，由于開發環境的影響，人員機構相對精簡，法律事務工作一直沒有成立專門機構，法務工作由公司綜合部兼職，目前僅有一名兼職工作人員。雖然機構簡單、人員兼職，但從20xx年以來與財務審計局部嚴密配合，逐步建立了標準、有效的風險控制體系，努力進步風險防范才能，保證了公司消費經營工作平安、穩健運行。〔二〕經濟合同管理情況。20xx年，公司重點加強了對合同管理情況的檢查力度，合同管理進一步走上了制度化和標準化的軌道，成為預防經營管理風險工作中的重中之重。根據集團要求，我們進一步完善了合同專項管理、審查、會簽和審批制度。今年以來，全年度共簽定經濟合同186份，合同金額33512349.07元，上報審核重大合同5份，合同金額約為人民幣14315500元。從合同審查的效果看，大多數合同可以按照審查意見對合同進展修改，但仍有少局部合同未能接收合同審核意見。針對無法按照審查意見的合同，我們立即向合同經辦部門告知合同中存在的風險，建議他們進步警覺，做到防患于未然。在審查和上報重大合同過程中，共提出審查意見200多條，95%以上被合同相關部門采納，從而從頭上躲避了法律風險，為企業防止了經濟損失。本年度，我們針對在日常合同審查過程中發現的`合同問題，同時根據集團公司要求，對合同模版進展了修改，使公司的合同管理工作更加完善，公司的利益得到更好的保護。〔三〕制度建立不斷加強與完善。根據國家國資委《企業國有資產監視管理暫行條例》和《山東黃金集團法律事務管理制度》的規定，結合集團公司三年法制建立要求，我們堅決執行《山東黃金集團法律風險管理制度》，加強企業法律風險預防預控，同時進一步完善《合同管理方法》，并制訂了《海南山金公司法律事務管理方法》，進一步明確工作職責和程序，完善和標準了勞動合同等方面的規章制度。〔四〕訴訟、仲裁案件管理情況20xx年度，海南山金公司經濟合同糾紛案件為零；勞動關系訴訟案1件。海南山金公司成立于20xx年，除局部管理人員為集團公司外派和當地合作方派員以外，其它員工大多為勞務派遣工，所以幾年來與本公司有直接關系的勞務糾紛和訴訟案件不存在。直到20xx年12月發生了1起勞動關系糾紛案。此案不涉及財產關系，為勞動關系確認訴訟，無涉案金額，由公司外聘律師代理，代理費10000元根據雙方簽訂的《法律事務委托合同》要求打入對方帳戶。此案一審完畢，公司勝訴。在對待被訴案件上，公司積極采取應對措施，屢次組織會議討論研究。此案一審雖已勝訴，還有可能面臨對方上訴二審。由于公司所屬抱倫金礦區自上世紀80年代起民采盛行，小公司此起彼伏，廣東、廣西、湖南等周邊省份到此打過工的人員眾多復雜。至20xx年海南山金公司成立幾年后，局部早期在此打工的人員因生病或其他原因要求與公司確認勞動關系以獲得補償或賠償。鑒于此，今后我公司還將存在有此類勞動關系確認的民事訴訟案件。在處理這類案件過程中，公司將會加強防范措施，防止以點帶面引發群體訴訟的發生。〔五〕目前，公司還沒有外聘常年法律參謀。隨著公司的不斷穩定開展，各種錯綜復雜的關系隨之增多，因此，公司將在20xx年解決這一問題，以進一步建立和完善企業法律事務組織體系。二、存在的問題和缺乏20xx年，海南山金公司在法律事務工作方面獲得成績的同時也還存在著許多缺乏。一是對法律事務工作的重要性認識還不夠足。沒有完全認識到法律風險對企業生存和開展的重要影響，思想上總是把法律事務工作放在附屬和輔助的地位。二是把法律事務看做是單純的解決法律糾紛。沒有完全把法律事務工作看作是一種管理行為,落腳在管理而非法律上面。三是法律事務工作人員綜合才能不高，沒有建立專門的法律事務機構，沒有專業的法律事務工作人員；法律事務根底工作還不夠完善、細致。三、20xx年的工作打算20xx年，海南山金公司將更加充分的發揮企業法律事務工作的作用，并進一步細致、完善法律事務根底工作。總體要求是狠抓法律風險防范工作制度的落實，以更高標準、更嚴要求、更加細致的效勞,更好地完成全年各項工作任務。一是繼續加大法律事務工作管理力度，進一步完善管理制度。二是繼續加大合同管理的力度和深度，把風險降到最低。三是繼續加強糾紛案件處理力度，盡大程度的控制潛在的訴訟案件。四是積極推進外聘法律參謀及法律職能部門建立等相關工作。五是加強自身建立，不斷進步法律事務工作人員的整體素質。四、對集團公司法律事務管理工作的建議海南山金公司為對外開發企業，地處中國最南方的偏遠山區，機構人員欠缺，法律事務工作力量薄弱，希望集團公司能多到海南山金來給予指導和幫助。法律事務工作總結11一、全面參與集團重大決策、經營活動，及時進展風險評估；為子公司、部門提供法律效勞；積極維護、拓展與司法機關的關系，防范集團運營中法律風險。〔一〕、全程參與集團重大經營活動，及時進展風險評估，提出法律意見。1、參加江蘇中電設備的股份制改造變更為中電電氣〔江蘇〕股份的全過程，配合外聘律師事務所的法律盡責調查，適時提供法律建議和效勞。2、參與中電電氣〔南京〕光伏對中電電氣〔南京〕新能和中電電氣〔上海〕太陽能科技兩個組件公司并購，審查并購文件。3、參與股份公司營銷政策的制定，審查制度合法性；評估、修訂變壓器銷售合同文本，審查修改于制度配套使用的《代理商協議》等合同文本。4、參與中電電氣集團與南京鐵路建立共同成立南京南站光伏發電有限責任公司的相關合作協議審查、修改，進展法律風險評估。5、參與中電電氣〔江蘇〕股份對通化變壓器制造股權收買和業務開展情況的前期考察、調研工作，提出法律意見。6、參與中電電氣集團與大同煤礦集團機電裝備制造合資成立大同煤礦集團機電裝備中電電氣的工作，對合作協議、公司章程進展草擬、審查，辦理公司設立的工商登記事務。〔二〕、根據工作中發現的問題，對重大法律風險提交評估報告，供管理層參考。1、1月向相關部門提交《企業勞動管理法律指引》，對企業常見的《勞動合同法》相關的適用問題進展詳細的解釋與指導。2、2月向集團領導提交《關于中電電氣〔南京〕光伏對中電電氣〔南京〕新能和中電電氣〔上海〕太陽能科技股權收買的法律意見書》。3、6月向集團領導和人力資部提交《20ｘｘ年上半年勞動爭議案件評估報告》，對因公司不標準行為引發的多起勞動爭議案件進展剖析，總結原因、問題，提出改良建議。〔三〕、為子公司、職能部門提供有效法律效勞，處理重大法律糾紛；檢查異地子公司法律工作開展情況。1、為江蘇中電輸配電與福建建德三師水泥的變壓器質量糾紛提供法律建議，擬定和解方案。2、調查、處理江蘇中電輸配電與大唐漳州風電的變壓器質量糾紛，提出了可行的處理方案、建議。3、協助企管部處理臨時用工陶紀明的工傷補償事宜，與對方協商達成協議。4、對合同履行中的爭議，草擬書面函件與客戶協商；對客戶違約，可能造成公司重大損失的合同，指導銷售員從客戶處獲得違約證據，如公司推延交貨，指導銷售員獲得對方書面認可手續。全年共為子公司、職能部門提供各類法務效勞60余次。通過上述工作，化解糾紛，弱化矛盾，防止了訴訟案件的發生，維護了公司形象。〔四〕、檢查、監視江西景新公司法律效勞工作開展情況。1、監視江西景德半導體新材料法務工作開展：保持與外聘駐公司律師的親密聯絡，定期檢查工作日志，及時協調處理重大問題。2、要求江西法務對全部涉外采購合同進展梳理，對未履行完畢的每份合同的簽訂、變更、終止的法律手續是否完備、是否存在法律風險給予說明并給出法律意見。3、監視合同履行，及時處理糾紛：對因付款延遲導致大量供給商不滿引起的合同履行問題進展協調，提供解決方案；對于供氣公司要求漲價引起的重大糾紛，適時指導、草擬函件，提出法律建議等。4、與其它部門合作，參與公司工程的決算工作。〔五〕、積極維護和拓展外部司法關系，為解決集團法律風險創造良好的外部司法環境。維護與揚中公檢法機關、仲裁機構的關系；拓展與省高院、鎮江中院、江寧法院、江寧公安的聯絡溝通，與兩地司法機關保持良好的工作聯絡。二、根底管理目的完成情況〔一〕、清收應收賬款，維護資金平安。1、工作業績：⑴超期貨款：全年共處理超期貨款4253．6萬元，其中20ｘｘ年遺留20xx．8余萬元，20ｘｘ年新移交2164．4萬元。截至20ｘｘ年11月底，共回籠超期貨款2370萬元，清戶169戶。⑵離任銷售員欠款清理：經過一年時間的訴訟，第一批訴訟的25件離任銷售員欠款案件一審已全部結案，回籠欠款15萬元。2、工作措施：⑴超期貨款方面加強訴訟力度。為加快超期貨款清收速度，重點通過訴訟方式清收。積極協調各方，充分利用司法資，共訴訟案件29起，結案23起，結案率80%，另有2起案件已凍結金額73萬余元。全年通過訴訟而回籠貨款621萬元。⑵堅持出差，深化每個客戶實地理解貨款逾期支付情況，對客戶提出質量等問題及時予以解決，回籠貨款。〔二〕、嚴格執行合同評審制度，評審全集團對外經濟合同。1、審查、草擬重大合同：參與會談、審查與丘博保險〔中國〕保險合同，與人民電器廠、華達物資公司、正泰公司的戰略合作協議，與德國海德里希設備買賣合同的重大合同，提出法律意見；起草中電電氣〔南京〕特種變壓器與上海地澳自動化科技專利答應、技術合作開發協議等重要合同。2、嚴格按責任狀要求做好日常合同評審工作：今年面對人員減少、工作量增加的問題，法務部發揚團隊精神，精誠團結，加強合作，克制困難，保障合同評審日常工作按時完成。⑴截止至11月底，評審變壓器銷售合同2800余份，重點審查客戶資信，識別安裝公司、皮包公司等履行才能不能保障的客戶，預防法律風險。⑵對非標產品庫存，逐份審查合同，向運營方案中心核實履行情況，分析^p法律風險，對每臺產品給出處理意見。⑶對在評審中發現的未簽訂合同先發貨、預付款〔全款〕未到先發貨引起的法律風險予以匯報，指出問題，提出法律意見。3、評審集團及股份公司采購合同2900余份；基建及其他合同193份。對此類合同，重點審查合同是否與招標結論一致；對采購特殊產品如危險品、勞保用品等國家規定必須獲得特殊消費答應的，嚴把資質關，審查供給商相關證照；對消費、質檢用設備要求留質保金；根據運輸公司人員協助卸貨受傷事故，提示完善采購合同文本，預防將來再發生卸貨人身損害風險。4、評審光伏產業子公司各類別合同合計698份〔國內銷售220份，國內采購478份〕，著重審查對方單位資信，對合同提出了修改意見。5、根據新公司的建立及集團各子公司開展情況，適時制定、修訂標準合同范本。⑴根據江西景德半導體新材料的建立進度，及時制定銷售合同文本。⑵根據勞動爭議仲裁經歷，重新修訂勞動合同文本，使之更加完善。〔三〕、標準商標與工商登記管理事務，維護公司知識產權。1、為建立商標管理體系，在集團內施行標準的商標管理，制定《集團商標管理制度》并公布施行。2、打擊商標侵權和對公司不正當競爭行為：針對江蘇寶亨新電氣、揚中市中電電工設備廠、國際中電集團、中電變壓器股分等使用與我集團近似商標，利用字號相近虛假宣傳等不正當競爭行為，集團已對以上公司提起知識產權訴訟和不正當競爭訴訟，共3起案件。其中不正當競爭訴訟一審勝訴，判決支持我方全部訴訟懇求，判對方賠償30萬元〔對方提起上訴，二審中〕；其余兩案仍在審理中。3、為策應變壓器、組件兩大產品的海外銷售，保護公司知識產權，按注冊方案推進海外商標注冊，上半年共獲得國內外17件商標權證。4、及時辦理工商年檢及日常工商行政事務，確保集團及子公司各項工商登記合法、有效：辦理中電電氣〔江蘇〕股份設立、變更登記；辦理中電電氣〔鎮江〕電力變壓器成立工商登記；辦理中電電氣〔南京〕新能和中電電氣〔上海〕太陽能科技因被收買而引起的工商變更、外資注銷等各項事務；辦理江西景德半導體新材料名稱變更；辦理集團、各子公司各項營業執照、組織機構代碼證年檢等事宜。〔四〕、多形式多渠道靈敏開展法律培訓與宣傳，努力進步集團管理層和員工的法律素質。1、按年度培訓方案，本年度共對新上崗的營銷員進展合同法培訓4次，培訓人次120人，課時16課時。2、為了進步集團及子公司人事管理者的法律根底知識，安排外聘參謀楊惠弟進展勞動法相關知識培訓2次，重點講解了規章制度的制定、應用，勞動關系建立、解除等法律知識和理論要求。3、針對近年職務犯罪多發，給公司造成嚴重損失的情況，為教育銷售員，進步法律意識，減少職務犯罪發生，在半年度營銷會議上對全體與會銷售員進展預防職務犯罪培訓。4、在《中電人》法律專欄發稿，進展法律教育宣傳。共刊載《平安案例宣傳之資信調查》等篇法律宣傳教育文章，為員工工作、生活中常遇法律問題給予法律指導與宣傳教育。三、運用專業技能，一方面以法律手段維護集團利益；一方面群策群力，充分發揮法律智慧，防止集團卷入重大訴訟，減少案件索賠額，維護集團形象。本年度通過妥善辦理訴外、外訴經濟案件共為集團挽回損失60萬元；減少索賠839余萬元。1、訴外經濟糾紛案件處理情況：⑴中電電氣〔南京〕太陽能研究院與高郵海光照明器材廠仲裁案：因研究院定作的太陽能草坪燈燈具和太陽能路燈燈桿質量與客戶天津鎮洋公司的合同要求不符，導致天津鎮洋對我公司提起質量糾紛訴訟，在妥善處理天津鎮洋案件后，少支付天津鎮洋公司貨款20萬元；對高郵海光申請仲裁，根據案件需要及時聯絡到行業協會專家出具鑒定結論，爭取到勝訴時機；4月雙方達成調解：高郵海光退還貨款、支付賠償共計40萬元，自行拉回有質量問題的燈具。該事件引發的兩個案件通過努力共為公司挽回損失60萬元。⑵中電電氣〔南京〕太陽能研究院與南京康中科技貨款返還仲裁案。1月份對康中公司提起仲裁，要求按協議返還貨款130多萬元，在仲裁過程中發現對方有到期債權，及時向玄武區法院申請保全，6月該案也達成調解：對方同意退還貨款并賠償相應損失共計150余萬元，目前該案正在申請執行。2、外訴經濟糾紛案件處理情況：今年外訴經濟糾紛案件發生較多，全年共處理5起案件，涉案金額達1700萬元。自20ｘｘ年以來金融危機造成外部市場環境惡化，同時因公司各層面員工缺乏風險意識，尤其是業務經辦人缺乏足夠的工作責任心，未盡慎重義務，使本可防止的糾紛因處理不當引發了重大訴訟。法務部積極應對，精心準備，力爭公司利益不受