2023年人力資源實習工作自我總結范文_實習工作總結人力資源實習工作自我總結范文_實習工作總結1

一、實習目的：

將學習的理論學問運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的學問結構，達到熬煉實力的目的。讓我們對本專業學問形成一個客觀，理性的相識，從而不與社會現實相脫節。參觀、學習企業的生產、銷售流程和理解企業文化精髓，有利于加深對現代企業營銷管理現狀的了解，加深對企業管理活動的感性和理性相識，并通過實習調研活動，熬煉分析實際問題的實力，培育仔細、嚴謹的工作作風，為就業和將來的工作供應一些珍貴的實踐閱歷。

二、實習時間：

20xx年x月x日至20xx年x月x日

三、實習地點：

xx市xx有限公司人力資源部。

四、實習內容：

我們的實習主要分為三個階段：

第一階段從x月x日—x月x日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓，辦理了相關的入司手續，對工作做了簡潔的學習很相識。

其次階段從7月xx日—x月xx日，主要是在人力資源部主管的領導下對公司的人事激勵安排、員工手冊、還有聘請安排做了修改和完善。

第三個階段從7月24至結束，在這里，我們遵循公司的支配，和其他同事一塊管理人力資源事業。我們每天早上在公司轄區的各個攤點檢查其是否合理、還有各位工作人員的服務看法等等，此外，我們還充當銷售人員，親自和顧客面對面溝通。

五、實習心得：

首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要做的只是甄別哪些是你須要了解的，哪些是你感愛好的。

2、主動進取的工作看法。在工作中，你不只為公司創建了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更須要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作看法不夠主動就可能沒有事情做，所以平常就更須要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的實力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的實力以及與人合作的實力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，協作默契，共赴勝利。個人要想勝利及獲得好的業績，必需牢記一個規則：我們恒久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的幫助下同時也從中受益的狀況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己勝利的最重要的因素之一。

4、基本禮儀。步入社會就須要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應當合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就須要平常多學習，比如留意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為困難的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥當處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思索，而不是只是考慮自己的事。

其次，我想我在學習和工作我還有以下問題須要解決。

1、缺乏工作閱歷。

因為自己缺乏閱歷，許多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會漸漸積累閱歷的。

2、工作看法不夠主動。

在工作中僅僅能夠完成布置的工作，在沒有工作任務時雖能主動要求布置工作，但若沒有工作做時可能就會松懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶散在作怪，在今后我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求布置工作，沒有布置工作時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完備。

在工作中，不允許絲毫的馬虎，尤其是作為企業管理人員，嚴謹仔細是時刻要牢記的。我堅信通過這一段時間的實習，從中獲得的實踐閱歷使我終身受益，并會在我以后的實際工作中不斷地得到印證，我會持續地理解和體會實習中所學到的學問，期望在將來的工作中把學到的理論學問和實踐閱歷不斷的應用到實際工作中來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的志向和光明的前程而努力。

六、實習意義

實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度支配。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培育和發覺真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(照實習生)了解用人單位的文化和理念，從而增加社會對該組織的認同感并贏得聲譽。

對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發覺自己真實的潛力和愛好，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優化配置。

人力資源實習工作自我總結范文_實習工作總結2

一、工作內容

在這xx月中我的主要工作是幫助各部門做好各項人事工作，在這一過程中我初步了解了xxxx人力資源的簡潔業務學問和程序，首先總結一下我的工作內容：

1、發布聘請信息，電話通知各符合聘請要求的應聘人員進行面試，支配面試時間地點以及做好聘請時的打算工作。

2、幫助做好新員工的入職培訓工作

3、整理以及保管請假條，整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔

4、復印、打印、傳真辦公表格和文件等

5、幫助其他員工做好新進人員的入職、離職和調職手續

6、計算管理人員考勤，并將明細送至各部門核對、簽字

7、簽發各部門獎、罰單，并保存留檔

8、每月向總部上報工廠員工以及銷售人員花名冊與統計月報和勞動合同

9、領導支配的其他工作

二、實習體會

在xx公司人力資源部起先了我的實習之旅，其實這里的人并沒有要求實習生能幫助他們完成什么任務，而真正學到多少珍貴學問，是要靠實習生自己。所以自強、獨立、自我增值便成為這里實習生的一個座右銘。無論前路有多困難，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

我風雨兼程的起點便是xxxx人力資源市場服務中心，這里的人都很友善，很幽默，一起先并沒有使人感到高高在上而神圣不行侵擾，而是很平易近人地給你傳道、授業、解惑。

裝訂、打碼、復印成為實習生的必經程序，而事實上實習生要學的遠遠不只如此，實習生真剛要學的是什么呢?這里的工作程序，這里的工作氛圍，這里的人際關系無一不透現著實習生應當努力追逐的.方向。

萬事開頭難，充溢而刺激，新奇而勞碌，驚慌而開心的第一個黃金周經已過去，漸漸熟識這里的人和物，花和草，天與地。每天我們都準時到達工作地點，仔細完成每一件事，希望我們的一點微薄之力能減輕一點工作人員的負擔。就這樣，由最初初來報到的生疏感,到后來的漸漸熟知,再到現在的不舍,就是這樣一個過程,可以展示了我們實習的整個歷程。

我覺得我個人得到的比我付出的還要多。間或也會覺得發傳真、打電話、輸入資料很悶，但只要靜下心來，專心發覺，就會覺得雖然平凡瑣碎的事，但都會有肯定的規律與技巧可循，正所謂熟能生巧。這同時也端正了我的工作看法，就是要主動主動地做好每一件事，哪怕是一件很小的事。正所謂不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江海。要做好大事，必需先從小事做起。假如連一件小事都做不好，又怎能做好困難的大事呢!

不遲到，不早退，不無故缺席，無請假，是我實習的基本宗旨。在實習期里，我都能堅持踏實而堅決地按時實習。堅守崗位，堅持自學，也是我在這里實習的一個重要宗旨，不論領導們在不在辦公室，他們所下發的吩咐和任務，都堅持完成，沒有任務時，便堅持學習檔案里的勞動保障基礎學問，自學，不但是單純地接授式學習，還要在各種實習工作中，從小事中，從細微環節中，自我找尋學習機會，自我找尋學習點，學而思，思而學，學而時習之，溫故而知新，三人行，必有我師焉，是我在實習過程中努力做到的又幾個重要宗旨。

在這里實習學到的學問真的多不勝數，有些更是無法用言語能夠表達的，或許此時無聲勝有聲，無聲更好聽。與其說我們是去實習，倒不如說我們是去學習，是離開課堂的學習。人際關系加強了，相識了幾個摯友，每天一起上班，和同事們聊閑聊，主動融入一個大家庭中，工作的累一霎那消逝了。每天都是累并歡樂著。工作閱歷的不足，處理問題的不成熟，讓我須要加強實踐。一旦投入工作，我就應當自覺進行角色轉化，用該工作應有的看法來面對問題。

我剛起先接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點驚慌也有點興奮。我起先發布聘請信息，電話通知，組織面試，通過幾次聘請，我發覺許多看似簡潔的東西做起來并不簡單，尤其是干人事，辦事之前應當把事情從前到后考慮周全，預想可能發生的各種突發狀況。怎么支配可以避開這些狀況的發生。記得第一次出差，我打算好了一切須要的資料，向公司申請派車，或許是因為當時公司公司缺車，領導不批，由于沒有閱歷許多事情不知道怎么處理，后來經理告知我關于出差申請單填制，派車單費用報銷單，出差補助等一些事項。我才對出差有了進一步的了解。

后來沒有聘請方面的工作了，我便起先干一些打雜之類的工作，包括整理檔案、身份證復印件、畢業證明、相片、健康證、入職申請表等。成天都是些重復的工作，有沒有技術含量，又瑣碎。我起先有了些許不情愿的心情，經理似乎看出了我的心思。對我進行了一場別開生面的開導，說這些事情雖然看似簡潔，但是關系重大，對以后的工作會有很大的幫助，很大程度上會提高效率，加之這些工作都是人力資源的基礎性工作。由于我對工廠人員不熟識，加上前期檔案的混亂，我花了將近兩個星期的時間才整理好，我將這些東西等電子臺帳，把檔案按字母先后依次排列在檔案庫中。同事們都收我辦事穩重仔細，我感到很華蜜很興奮。

三、實習收獲

在這一過程中，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司工作中的詳細業務學問，拓展了所學的專業學問。為以后正常工作的綻開奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應當是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業學問對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講解并描述我在實習期間積累的這方面的相識和閱歷。

畢業實習是每個高校生必需擁有的一段經驗，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是xxxx有限公司，是一家私企。剛步入工作崗位，才發覺自己有許多都不懂的。現在在辦公室，有閑的時候就會看一些其他方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場，但我覺得應當多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我幾個選擇。我現在上班3個多月了，在這短短3個多月中，或許我是剛起先工作，有時受不了經理給的氣，自己心里很不舒適，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來細致想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?

剛起先就應當踏踏實實的干好自己的工作，終歸又沒有工作閱歷，現在有機會了就要從各方面熬煉自己。不然，惦念以后干什么都會干不好的。我現在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很簡單進入工作，關鍵是學習對人怎么說話、看法及其處事。由于閱歷少，我現在這方面還有欠缺。現在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避開不了的事。所以，現在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的幫助。

再說回來，在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，間或我也會的，大家相處的很好，沒有什么隔恰。感覺現在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是四周的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。先就業，后擇業。

我現在要好好熬煉自己。再好好學習，之后信任自己通過努力肯定會找個好工作來回報父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現在的待遇還不錯。在這3個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛起先有時還做不好。現在做事，不僅要持有需心求教的看法，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發覺自己真的變了點，會比以前為人處事了。

人力資源實習工作自我總結范文_實習工作總結3

一、實習目的：

將學習的理論學問運用于實踐當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫穿。同時，也能開拓視野，完善自己的學問結構，達到熬煉實力的目的。讓我們對本專業學問形成一個客觀，理性的相識，從而不與社會現實相脫節。參觀、學習企業的生產、銷售流程和理解企業文化精髓，有利于加深對現代企業營銷管理現狀的了解，加深對企業管理活動的感性和理性相識，并通過實習調研活動，熬煉分析實際問題的實力，培育仔細、嚴謹的工作作風，為就業和將來的工作供應一些珍貴的實踐閱歷。

二、實習時間：

20xx年x月8日至20xx年x月31日

三、實習地點：

xx市xx有限公司人力資源部。

辦公地址：xx市

四、公司概況：

五、實習內容：

我們的實習主要分為三個階段：

第一階段從x月8日—x月14日，我們主要是接受了公司為期兩天的培訓，辦理了相關的入司手續，對工作做了簡潔的學習很相識。

其次階段從x月14日—x月24日，主要是在人力資源部主管的領導下對公司的人事激勵安排、員工手冊、還有聘請安排做了修改和完善。

第三個階段從x月24至結束，我們是在大明宮遺址公園度過的，在這里，我們遵循公司的支配，和其他同事一塊管理景區事業。我們每天早上在公司轄區的各個攤點檢查其是否合理、衛生、還有各位工作人員的服務看法等等，此外，我們還充當銷售人員，親自和顧客面對面溝通。

六、實習心得：

首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1、自主學習。工作后不再象在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你須要了解的，哪些是你感愛好的。

2、主動進取的工作看法。在工作中，你不只為公司創建了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更須要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作看法不夠主動就可能沒有事情做，所以平常就更須要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的溝通和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的實力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、溝通的實力以及與人合作的實力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，協作默契，共赴勝利。個人要想勝利及獲得好的業績，必需牢記一個規則：我們恒久不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的幫助下同時也從中受益的狀況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己勝利的最重要的因素之一。

4、基本禮儀。步入社會就須要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是著裝還是待人接物，都應當合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就須要平常多學習，比如留意其他人的做法或向專家請教。

5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為困難的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥當處理