—就業勞動合同甲方（用人單位）XXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）XXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXX

性別：XXXXXXXXXXXXX編號：XXXXXXXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXX

依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章的規定，甲方與乙方根據公平自愿、協商全都的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條合同期限從XXXXXXXXXXXXX年元月XXXXXXXXXXXXX日起至XXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXXX日止。其中試用期：自XXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXXX日起至XXXXXXXXXXXXX年XXXXXXXXXXXXX月XXXXXXXXXXXXX日止。

合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。

二、工作內容

第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并聽從甲方調動，從事派駐單位分配給保安的詳細工作，并同時遵守甲方和派駐單位的規章制度和工作布置。

第三條甲方可以依據工作需要以及乙方的工作力量和特點，調整派駐乙方的保安工作地點，乙方應當根據保安崗位職責要求，按時完成派駐單位規定的工作內容和任務。甲方通知調整乙方的工作崗位后，乙方24小時內不到崗視為乙方主動解除本合同。

三、工作時間和休息、休假

第四條因乙方所從事的工作的特別性，甲方和派駐單位依據工作需要或顯現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法調整和延長工作時間。

第五條乙方在合同期內享受國家規定或用人單位布置的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞

第六條甲方依據其工作需要和乙方的崗位，以乙方完成派駐單位布置的工作任務為標準，確定乙方月工資標準為元，乙方每月加班費用依據考勤記錄和工資同時發放；

第七條乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴峻違紀，甲方應當根據實際工作天數對應的酬勞減去依據相關管理規定的違紀罰款向乙方支付酬勞；

五、社會保險和福利

第八條甲乙雙方必需執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定，屬于乙方個人應交納的社會保險費，乙方托付甲方從工資中代扣代繳。

第九條乙方患職業病或者因工負傷的工資和醫療保險待遇根據國家和省市有關規定執行。

六、勞動合同的變更和解除

第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循公平自愿、協商全都的原則，依法變更勞動合同。

第十一條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十二條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經濟補償金。

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的；

（三）嚴峻失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的；

（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意思的情況下訂立或者變更合同的；

（五）因乙方工作的特別性，乙方被依法行政拘留、勞動教養、收容教育、強制戒毒、追究刑事責任的。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；

（二）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

（三）本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大改變，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更的勞動合同內容達成協議的；

（四）法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

第十四條有以下情形之一的，勞動合同終止：

（一）乙方已到達法定退休年齡的；

（二）乙方死亡；

（三）乙方被批準自費出國留學或出境定居的；

（四）甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經被撤銷；

（五）甲方上級要求不準再聘用合同制人員；

（六）本勞動合同期滿；

（七）法律、法規、規章規定的終止條件顯現。

七、甲乙雙方協商商定的其他事項

第十五條若本合同終止或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無償運用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協議。無特別商定的，根據國家有關規定執行。本合同條款或與國家、省、市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十七條本合同一式X份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執X份。