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文檔簡介

公司上下班考勤管理制度背景介紹考勤管理制度是在企業中為管理員工出勤、工時等方面制定的一套規范和制度，在企業人力資源管理中具有重要的作用。合理的考勤制度可以保障企業正常的運營和管理，同時也能保障員工權益，避免工作過度或者不足的情況發生。立項目的考勤管理制度是由公司管理部門和人力資源部門共同制定的，旨在規范公司職工的考勤行為，并為公司制定科學有效的考勤管理制度。相關部門此制度的執行部門為公司管理部門，實施由人事部門協助進行。相關規定公司規定的工作時間為每天早上9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00為午休時間。公司采取打卡考勤制度，所有員工必須每天按時打卡，離崗/遲到/早退的情況需向主管上報。員工需保證每月工作時間達到160小時以上，如未達到標準，應主動與主管溝通并提出補充工時計劃或申請調整工作任務。員工需保證公司裝備用品的安全保管和使用，嚴禁借用、轉讓公司設備及資料。出勤記錄按考勤制度進行記錄，記錄包括打卡和加班審批等，可查詢個人出勤記錄。考勤條例員工需在上班簽到前進行打卡。員工需在下班打卡后離開公司。如因特殊原因需加班，應于當日填寫加班申請表，經主管批準后方可執行加班。如需請假，員工應于請假前一天向主管提交請假申請表。請假條要明確申請人姓名、申請日期、請假時間、請假事由等內容。如需外出或出差，員工應向主管提交外出/出差申請表，并經過主管批準后方可出差。如員工無故缺勤3天及以上，公司將停發其工資。考勤處理準確統計員工考勤情況并及時處理相關手續。確保系統正常運行，保證考勤數據實事求是的準確。為員工提供在線查詢個人出勤記錄并保障信息的安全性。對于非正常考勤情況，及時進行處理和通知員工。管理制度考勤制度的操作和執行必須符合公司的規章制度。系統管理員需保密考勤系統的密碼等信息，嚴禁泄露和損壞。考勤數據應有專人負責備份，避免意外信息的丟失。弱化操作權限以及管理權限，避免人為操作引起的錯誤。總結歸納以上公司上下班考勤管理制度的內容，我們不難發現，一個明確、規范的管理制度不僅能提高公司績效、員工積極性，也能為企業起到更好的管理保障作用。因此，公司考勤管理制度的制定不可亻少，而其規章制度應是具有可操作性、科

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