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文檔簡介

搬遷協議勞務合同范本搬遷協議勞務合同甲方：（以下稱為“雇主”）地址：聯系人：電話：乙方：（以下稱為“勞務人員”）地址：身份證號碼：根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規的規定，雇主與勞務人員達成以下搬遷協議勞務合同：第一條合同目的雇主雇傭勞務人員從事搬遷工作，勞務人員同意接受雇主的雇傭并履行勞務義務。第二條工作內容1.勞務人員的工作內容包括但不限于搬運、包裝、整理、裝卸等與搬遷相關的工作。2.勞務人員應按照雇主的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質量。第三條工作時間1.勞務人員每天工作時間為8小時，休息時間為1小時。2.勞務人員應按照雇主的安排，按時上班并按時下班。第四條工資與福利待遇1.勞務人員的工資標準為每小時（或每天、每周）人民幣（以下簡稱“元”）。2.勞務人員的工資由雇主按照勞動法規定的時間和方式支付。3.勞務人員享受法定的休假、帶薪年假等福利待遇，具體按照相關法律法規執行。第五條保密義務1.勞務人員在工作期間可能接觸到雇主的商業秘密及機密信息，勞務人員應對其保密，并不得擅自披露或使用。2.在合同終止后，勞務人員仍應對所接觸到的商業秘密及機密信息承擔保密義務。第六條合同期限本合同自雇主與勞務人員簽訂之日起生效，合同期限為（具體期限）。雙方在合同期滿前提前（具體天數）書面通知對方，可終止合同。第七條合同終止1.本合同在以下情況下可提前終止：a.雙方協商一致；b.勞務人員在工作期間嚴重違反工作紀律；c.勞務人員患病或出現不可抗力因素，無法繼續工作。2.合同終止后，勞務人員應立即歸還雇主所提供的工具、設備等，并結清工資及其他應支付款項。第八條爭議解決本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；若協商不成，可向有關勞動爭議解決機構申請調解或仲裁。第九條其他約定（在合同中如有其他約定，可在此進行補充說明）第十條合同生效本合同一式兩份，

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