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文檔簡介

建筑企業公司規章制度1.目的和范圍1.1目的本規章制度的目的是規范建筑企業公司員工的行為準則、規定職責、明確管理制度，保證建筑企業公司的正常運營。1.2范圍本規章制度適用于建筑企業公司所有員工和管理人員。2.組織架構2.1公司管理層公司管理層包括董事長、總經理、財務總監、技術總監、市場總監等，對公司業務的管理和決策負有全面的責任。2.2部門設置公司設置市場部、財務部、技術部等部門，各部門依據公司安排進行管理和業務開展。2.3員工管理建筑企業公司對員工實行分類管理，包括職工、管理人員、中層干部和高層領導干部。3.行為準則公司員工應遵循以下行為準則：3.1誠信守法公司員工要保持誠信正直，遵循法律法規和職業道德，不得從事非法活動或違反公司規定的行為。3.2保守秘密公司員工應保守公司商業秘密和客戶隱私，不得泄露公司機密或向外界透露客戶信息。3.3禁止賄賂公司員工應杜絕一切形式的賄賂行為，不得利用職務之便牟取私利。3.4求實創新公司員工應注重實際工作效果，提高工作效率，勇于創新和嘗試新的工作方式和方法。3.5著裝規范公司員工應按照公司規定著裝，穿著整潔、得體、合乎規范。4.職責規定4.1公司管理層職責公司管理層有權制定公司管理策略和決策，并制定公司制度，保證公司運營和業務開展的順利進行。4.2部門管理職責公司各部門負責自身的業務開展和管理工作，確保公司的正常運營和發展。4.3員工職責公司員工應認真履行工作職責，提高工作效率，按時完成工作任務，并遵守公司規章制度。5.管理制度5.1人力資源管理制度公司按照員工聘用、試用、自由流動、培訓和福利制度進行人力資源管理。5.2安全管理制度公司按照安全生產法律法規要求，制定安全管理制度，保證公司部門和員工的人身和財產安全。5.3財務管理制度公司制定財務管理制度，保證公司財務的合規開展和財務穩健治理。5.4績效考核制度公司按照績效考核制度，對員工的工作能力、貢獻和工作表現進行考核。6.附則6.1規章制度的解釋對于本規章制度的規定，公司管理層有權解釋，并對涉及的問題進行處理。6.2規章制度的修訂對于本規章制度，如需修訂，需經過公司管理層審議并通過全員討論及簽署，生效后進行宣傳和推廣。7.

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