《管理經濟學(一)》規模報酬遞增、不變與遞減_第1頁
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裝 訂處裝 訂處南開大學現代遠程教育學院考試卷2019年度春季學期期末（2020.2）《管理經濟學》（一）主講教師：卿志瓊一、請同學們在下列（20）題目中任選一題，寫成期末論文。1、企業不同成本對決策的影響2、廠商利潤最大化目標與其他目標分析3、量本利分析的應用4、運用均衡價格理論分析某一商品的價格趨勢5、政府稅收對均衡價格的影響6、論需求價格彈性、需求收入彈性與需求的交叉彈性7、規模經濟與規模不經濟的含義與應用8、需求價格彈性與企業定價戰略9、邊際效用遞減規律與消費決策10、需求法則與需求預測11、論生產要素報酬遞減規律12、管理經濟學與微觀經濟學的關系13、機會成本與決策14、規模報酬遞增、不變與遞減15、生產三階段與管理決策16、短期成本與長期成本的關系17、總利潤、平均利潤與邊際利潤18、總收益、平均收益與邊際收益19、廠商利潤最大化原則20、盈虧平衡點與企業決策二、論文寫作要求1、論文題目應為授課教師指定題目，論文要層次清晰、論點清楚、論據準確；2、論文寫作要理論聯系實際，同學們應結合課堂講授內容，廣泛收集與論文有關資料，含有一定案例，參考一定文獻資料。3、第1題—一第7題可以加副標題。比如，第7題，規模經濟與規模不經濟的含義與應用—一以鋼鐵企業為例。三、論文寫作格式要求：論文題目要求為宋體三號字，加粗居中；正文部分要求為宋體小四號字，標題加粗，行間距為1.5倍行距;論文字數要控制在2000—2500字；論文標題書寫順序依次為一、(一)1.……四、論文提交注意事項：1、論文一律以此文件為封面，寫明學習中心、專業、姓名、學號等信息。論文保存為word文件，以“課程名+學號+姓名”命名。2、論文一律采用線上提交方式，在學院規定時間內上傳到教學教務平臺，逾期平臺關閉，將不接受補交。3、不接受紙質論文。4、如有抄襲雷同現象，將按學院規定嚴肅處理。規模報酬遞增、不變與遞減摘要：早在兩百多年前，亞當?斯密在闡述勞動分工對經濟增長的作用時候就突出強調了規模報酬遞增的重要性，但是在20世紀80年代之前，在主流經濟學框架中對規模報酬遞增現象進行研究的文獻為數甚少。報酬遞增是新貿易理論的一大支柱性假設。規模報酬遞增為國際貿易直接提供了基礎，可以帶動經濟增長，促進貿易及獲得貿易利益，因此時研究規模經濟有很重要的意義。關鍵詞：規模報酬遞增；新貿易理論；貿易利益從亞當?斯密到馬克思，乃至斯密理論的繼承者阿林?楊格，都從分工角度對市場與經濟規模的關系進行了研究。馬歇爾是第一個重視并較為系統地研究規模經濟問題的經濟學家。自他之后，對規模經濟的研究轉而采用邊際分析的方法。新貿易理論的規模報酬遞增的假設-既貼近現實又很好地解釋了傳統貿易理論無法解釋的貿易現象。著名經濟學家克魯格曼(paul

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