2023年勞動合同模板4篇勞動合同篇1

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

注冊地址

經營地址

其次條乙方性別

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當

崗位（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十六條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

其次十條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

其次十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下

其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協(xié)商一樣，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

年月日

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動合同篇2

勞動合同

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、同等的基礎上，協(xié)商一樣，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為送貨員。

二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。上班時間早上8：30－下午1：30，下午3：30－下午6：30，每月可休息兩天。

三、其中試用期為一個月即年月日起至年月日，試用期內甲、乙各方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

四、乙方關于平安駕駛等管理之規(guī)定，根據(jù)國家交通管理法律法規(guī)辦理。

五、乙方要常常保持車輛平安性能，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任。

六、乙方應遵守甲方公司全部規(guī)定，盡忠職守，維護甲方利益。

七、乙方必需按與用戶約定的時間將氣瓶送到用戶家中，將減壓閥換裝好，檢查無泄漏并試點火，告知用戶平安操作方式。對到檢測期的氣瓶做好用戶的思想工作，動員用戶剛好交付送檢，對拒絕檢測的，有權終止送氣業(yè)務，并報告負責人。無送氣業(yè)務時，乙方工作由甲方支配。

八、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

九、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。

十、試用期甲方支付乙方工資人民幣元，試用期后甲方每月向乙方支付保底工資人民幣元，隨業(yè)務量增加可協(xié)商加提成，每月日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。十一、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，平安生產，工作紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的`一切損失。十三、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

甲方：乙方：簽訂日期：年月日

勞動合同篇3

甲方:

乙方:

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，就甲方聘請乙方擔當生產技術總監(jiān)一事達成協(xié)議如下，以茲雙方共同信守：

一、甲方聘用乙方擔當技術總監(jiān)。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)的技術性問題，供應全方位的指導和服務。

二、聘用時間為期三年，自20xx年7月1日起先起算至20xx年6月30日止。合同期滿后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

三、乙方的酬勞由兩部分構成。第一部分是每年的基本酬勞為30000元;其次部分為效益獎金，初步擬定為20230元。該部分獎金在年底時，由甲方依據(jù)乙方貢獻和工作成效，確定詳細的發(fā)放金額。

四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術詢問服務工作，雙方之間并不形成勞動關系，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于天，合計每月不得低于小時。詳細以乙方到崗簽到記錄為準。

六、乙方每月至少支配次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸?shù)确矫嫒孢M行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法剛好進行培訓，并向全體員工明確強調哪些屬于國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。

七、乙方必需全面根據(jù)有機茶的標準進行規(guī)范管理、指導，對甲方產品生產過程進行監(jiān)督管理。乙方不得出現(xiàn)責任上的差錯，如工作中出現(xiàn)責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。

八、假如乙方在工作中出現(xiàn)嚴峻差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的干脆經濟損失。出現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴峻差錯：

1、因乙方緣由導致甲方干脆經濟損失5萬元以上;

2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過%;

3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標準或者農藥殘留超標;

4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴峻影響的事務。

九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的獨創(chuàng)創(chuàng)建、技術隱私或其他商業(yè)隱私信息，有關的學問產權均屬于甲方全部。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些獨創(chuàng)創(chuàng)建、技術隱私或其他商業(yè)隱私信息，或用于申請權利愛護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，供應一切必要的信息和實行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助甲方取得和行使有關的學問產權。乙方在離職后無權再接著運用該技術或轉讓該技術。

十、乙方除了履行職務的須要之外，還需擔當下列保密義務：

1、必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)隱私;

3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術隱私或其他商業(yè)隱私信息;

4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或供應同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔當任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營供應任何建議;

5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術隱私和其他商業(yè)隱私信息，擔當猶如任職期間一樣的保密義務和不擅自運用有關隱私信息的義務。

十一、乙方在任職期間應當遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

十二、乙方不能滿意本協(xié)議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現(xiàn)兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監(jiān)情形的，甲方有權要求提前終止合同，并追究乙方違約責任。

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經濟損失的，應當賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據(jù)證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據(jù)證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現(xiàn)權利的費用應由違約方擔當。

十四、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

十五、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

勞動合同篇4

依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，員工可實行以下