PAGEPAGE4把握解放思想實質實現趕超跨越發展——“解放思想、趕超跨越”大討論心得體會當前，我區發展已站在一個新的歷史起點上，正處于追趕跨越的關鍵時期。面對后發展的這一基本情況，加快實現富民強潯新跨越宏偉目標，機遇前所未有，挑戰前所未有。我們必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。只有在繼續解放思想上邁出新步伐，才能破除制約科學發展的思想觀念和體制機制，更新發展理念，完善發展思路，創新發展舉措，以思想大解放促進富民強潯新跨越。解放思想是過程和方法，趕超跨越則是結果，必須牢牢把握解放思想的本質，才能實現思想解放大飛躍，才能推進組織工作的發展與創新。一、解放思想是一個實事求是的過程，加強學習是組織工作解放思想的基礎解放思想的過程，實際上就是實事求是的過程，是我們不斷認識與把握客觀事物及其規律的過程，也就是在對社會規律認識不斷深化的過程。解放思想不是毫無根據的胡思亂想，它來源于對客觀實際的洞悉，對本質規律的把握，對發展趨勢的思考和明察，來源于長期的實踐鍛煉和經驗積累。我們只有認識和把握客觀事物及其規律，使自己的思想和行為符合客觀規律，才能真正實現思想的解放。隨著形勢的不斷發展變化，組織工作的面越來越寬，任務越來越重，要求越來越高，我們必須始終把握組織工作不斷發展變化的客觀規律，才能不斷地解放思想，不斷地推進組織工作的創新。認識和把握事物的客觀規律，主要途徑就是學習。不學習，我們的思路就會局限在原有的基礎之上，永遠跳不出條條框框的禁錮，跟不上形勢發展要求；不學習，我們就難以樹立科學發展觀理念，在前進道路上就會迷失方向，就難以應對新挑戰、解決新問題。首先，要加強理論學習。深入學習領會自治區第十次黨代會精神和黨章，學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，堅持用世界眼光來認識組織工作，用服務全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進步的眼光來研究組織工作，用創新發展的眼光來推進組織工作。這樣，我們在解放思想過程中才能牢牢把握正確的方向，保證不會偏離中國特色社會主義航線。第二，要加強業務學習。深刻領會新時期組織工作的指導思想、根本要求和總體布局，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，以改革創新精神推動組織工作不斷取得新進步；深刻領會加強領導班子和領導干部隊伍建設的核心內容，切實增強全面加強各級領導班子和干部隊伍建設的自覺性；深刻領會黨內民主建設的主要原則，以更加積極的態度推動加強黨內民主建設各項措施的落實；深刻領會深化干部人事制度改革的目標方針，進一步堅定大力提高人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度、對整治選人用人不正之風的滿意度的信心和決心；深刻領會加強基層黨建工作的基本任務，深化對基層黨組織建設的規律性認識，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。第三，要善于從實踐中學習。以開展“萬名干部入鄉駐村”活動為契機，組織黨員干部深入農村社區，向群眾宣講自治區第十次黨代會精神，宣傳中央和自治區黨委、政府關于加強“三農”工作的各項方針和政策措施，調查研究推進農村改革發展需要進一步解決的問題，了解當前農民的所思要創新人才工作機制，積極探索黨管人才的有效途徑，抓住“選、育、管、用”四個環節，提高人才素質，盤活人才存量，引進急需人才，完善管理機制，切實增強人才實力，激發隊伍活力，形成工作合力，切實做到人盡其才，才盡其用。第三，創新組織工作的方式方法。要著力拓展工作領域，著力整合組織系統內外資源，搞好橫向互動，統籌推進組織、干部、人才工作，使之協調運轉；注重加強內外協作，注重上下連動，依托相關部門資源，調動各方面的積極性，共同推進組織工作。要著力擴大組織工作的民主參與程度，不論是干部選拔、班子配備、人才培養，還是基層組織建設、黨員隊伍建設，除涉及保密事項外，都應當做到政策公開、標準公開、過程公開、結果公開。要積極創新工作載體，努力探索和總結生動活潑、行之有效的活動載體，確保組織工作的每項任務都落實到位，要善于創新示范典型，著力打造貴港組織工作品牌，充分發揮品牌帶動作用，推進整體工作上新水平。第四，創新組工干部形象。創新組織部門加強自身建設的活動載體，樹立組工干部新形象：公道正派、知人善任的可信形象；清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象；創新求實、銳意進取的可敬形象；團結和諧、真誠待人的可親形象。三、解放思想也是一個實踐的過程，推動工作是檢驗組織工作解放思想的主要標準解放思想既是一個意識過程，也是一個實踐的過程，解放思想最終必須落實到具體的行動上，表現在具體的工作中。我們開展解放思想大討論活動，必須在解決現實中的實際問題上下功夫，以解決廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為落腳點，以人民群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成為評判標準，真正把解放思想體現在具體工作中，落實到解決問題上。如果通過“解放思想，趕超跨越”大討論，只是在“學習體會”中解放思想，在“總結報告”中實現新的跨越，工作沒有得到推動，人民群眾關心的熱點、難點問題沒有得到解決，那么就完全可以說我們的思想并沒有解放，并沒有掌握解放思想的精神實質。為此，我們開展“解放思想，趕超跨越”大討論活動，不僅是要推進思想觀念的轉變，更重要的是要推進組織工作的創新與發展，力爭在以下幾個方面取得新進展、實現新突破。一是積極探索干部教育培訓的有效途徑，在用馬克思主義中國化最新成果武裝全全體干部、指導實踐、推動工作上取得新突破。二是積極推進黨內民主建設，加大組織制度改革創新力度，爭取在提高組織工作的科學化民主化制度化水平上不斷取得新突破。三是加強領導班子和干部隊伍建設，在提高各級領導班子領導科學發展和改革創新能力、大力培養選拔高素質領導人才和德才兼備的優秀年輕干部上不斷取得新突破。四是更好實施人才強國戰略，加快推進人才工作體制機制創新，爭取在發現人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不斷取得新突破。五是深化干部人事制度改革，在推進民主化、增強透明度、強化競爭性，