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文檔簡介

山西建投勞動合同范本山西建投勞動合同范本合同編號：[合同編號]本勞動合同（以下簡稱“合同”）由下列雙方就雇傭關系約定，并在遵守國家相關法律法規的前提下，達成如下協議：一、雇傭雙方雇主：山西建投有限公司注冊地址：[雇主注冊地址]法定代表人：[雇主法定代表人]聯系電話：[雇主聯系電話]雇員：[雇員姓名]身份證號碼：[雇員身份證號碼]住所地：[雇員住所地]聯系電話：[雇員聯系電話]二、工作內容1.雇員應根據雇主的安排和要求，負責完成工作崗位上的相關任務。2.雇員應遵守雇主的工作紀律和規章制度，維護雇主的利益，保守雇主的商業秘密。3.雇員應積極配合雇主的工作安排，如有需要，應按照雇主的要求接受相關培訓。三、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿后，雙方如無異議，可繼續續簽。四、工作時間和休假1.雇員的工作時間為每周[工作時間]小時，具體工作時間由雇主安排。2.雇員享有法定的帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等休假權益，具體休假事宜按照國家相關法律法規和雇主制度執行。五、工資和福利待遇1.雇員的工資由雇主根據國家相關規定和雇員工作表現綜合考慮后確定，并按照約定的支付周期發放。2.雇主向雇員提供符合國家相關法律法規和雇主制度的社會保險和福利待遇。六、保密義務雇員應對其在工作期間所知悉的雇主商業秘密嚴格保密，未經雇主書面同意，不得泄露或用于其他目的。七、違約責任1.若雇員違反本合同約定，雇主有權采取相應的紀律措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、終止合同等。2.若雇主違反本合同約定，雇員有權要求雇主承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除勞動關系等。八、爭議解決本合同的履行與解釋適用中華人民共和國相關法律法規。如因合同履行發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，應提交有管轄權的人民法院解決。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可在協商一致的前提下簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：日期：雇員（簽名）：

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