皮膚科醫(yī)師勞動合同_第1頁
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文檔簡介

皮膚科醫(yī)師勞動合同簽約雙方本勞動合同是由下列雙方于（合同簽署日期）簽訂的，具有同等法律效力。雇主：單位名稱：（雇主的名稱）地址：（雇主的地址）法定代表人：（雇主的法定代表人）職務(wù)：（雇主的職務(wù)）聯(lián)系電話：（雇主的聯(lián)系電話）受雇人：姓名：（受雇人的姓名）性別：（受雇人的性別）身份證號碼：（受雇人的身份證號碼）聯(lián)系電話：（受雇人的聯(lián)系電話）聘任內(nèi)容1.聘期本合同從（起始日）開始，至（結(jié)束日）止。2.工作內(nèi)容受雇人在本合同期間主要從事皮膚科醫(yī)生的工作，包括但不限于：診斷和治療皮膚病、性病、皮膚美容等疾病；指導(dǎo)患者正確使用藥物和保健品；開展各種皮膚疾病宣傳和預(yù)防工作。3.工作時間和地點受雇人每周工作五天，每天8小時，共計40小時。具體工作時間和工作地點由雇主確定，受雇人應(yīng)當遵守雇主制定的工作時間和工作地點。待遇1.薪酬受雇人的月薪為（薪酬數(shù)額），其中包括基本工資、績效獎金、津貼等。具體薪酬的計算方法和時間由雇主制定。2.福利受雇人享有適當?shù)膸侥昙佟⒉〖佟⒒榧佟a(chǎn)假、喪假等假期；享受社會保險和住房公積金等各項福利待遇，具體按照國家規(guī)定和雇主制度執(zhí)行。保密條款受雇人應(yīng)當遵守雇主的保密制度和規(guī)定，不得將與雇主有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給任何第三方。如因受雇人故意或過失泄露保密信息，給雇主造成損失的，受雇人應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。違約責任受雇人在本合同期間存在以下行為的，構(gòu)成違約，應(yīng)當承擔違約責任：違反工作時間和工作地點的規(guī)定；泄露雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；長期無故缺勤或遲到早退現(xiàn)象；不服從工作安排，工作質(zhì)量不達標等行為，給單位造成損失或其他不良影響的。解除合同雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當在解除前15天書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認后解除合同。合同中未規(guī)定的事項，按照國家和地方政府的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。其他條款本合同的其他未盡事宜，可以由雙方另行協(xié)商。本合同的任何一方未經(jīng)另一方書面同意，不得將合同中約定的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給任何第三方。合同生效本合同自簽署之日起生效，并具有法律效力。本合同一式兩份

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